Użytkownik Zbynek Ltd. napisał:
> Witam
>
> Maurycy Menke napisał(a) :
>>> Pracownik posiadający wiedzę, której ktoś może potrzebować, ma chyba
>>> na tyle inteligencji, żeby tej wiedzy nie przekazać wbrew swojej woli.
>>>
>> Żeby inteligencja i zdrowy rozsądek zawsze szły w zgodzie z prawem,
>> nie pytałbym.
>
> Chciałem napisać parę sposobów. Legalnych. Ale bez jaj - skoro do takich
> rzeczy potrzebujesz porady, to nie wiem czy w ostatecznym rachunku
> czegoś nie przekręcisz i jeszcze sam sobie narobisz szkody. Powiesz
> potem na dokładkę, że to Zbynek Ltd. _kazał_ Ci tak zrobić.
> Trochę inwencji. No wybacz, ale takiego instruktażu Ci nie udzielę. Nie
> jestem prawnikiem i zaręczam Ci, że nie potrzeba do tego żadnego
> prawnika, aby wyjść obronną ręką z przymusu instruktażu.
> Z Twoich wypowiedzi widzę, że raczej kiepsko u Ciebie z kreatywnością.
> Wybacz bezpośredniość, ale znasz dowcip o małpie i brzytwie?
>
Moje dociekliwe pytania nie wynikają z braku kreatywności. Jestem tylko
bardzo ostrożny. Poza tym to moja pierwsza poważniejsza praca. Warto
więc posłuchać głosów osób, które wiedzą, jakie rozwiązania są skuteczne
w rzeczywistości. Pomysłów kilka mam, choćby złożenie wypowiedzenia w
momencie wyjścia z firmy na długi, zaległy urlop. Pytam z czystej
ciekawości i podaję do dyskusji najbardziej nawet absurdalne sytuacje.
Niemniej, za wszystkie rozwiązania dziękuję.