Użytkownik <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1861.00001422.3cb42e56@newsgate.onet.pl...
> Ala zmiana dotyczy tylko placy. Rozmiar etatu i obowiazki pozostaja bez
zmian.
> Ja nie pytam sie czy przyjac umowe czy nie, pytam sie czy to nie jest
> wykroczenie ze strony dyrekcji.

Jeżeli obydwie strony się na to godzą (mając na uwadze dobro firmy ;)) i
pensja nie jest niższa od minimalnej to wszystko jest zgodnie z prawem.
Dlaczego sądzisz, że jak dwie strony chcą zmienic warunki, to może to być
niezgodne z prawem? Jeżeli Ci się to nie podoba, to nie podpisuj. Wtedy
pracodawca może wypowiedzieć Ci umowę o pracę, albo jej warunki (to po
odrzuceniu warunków przez Ciebie równa się temu pierwszemu) - poczytaj
Ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded