> Zapomnij o tych kategoriach zaszeregowania, wymiarach, obowiązkach.
O czym my mowimy. To nie dzungla, a panstwowy zaklad to nie prywatny folwark
dyrekcji. W panstwowych zakladach w dalszym ciagu sa kategorie zaszeregowania
(tzw. widelki). To co Ty mowisz oznacza, ze pracodawca nie musi przerstrzegac
zadnych przepisow. Np. ubrania ochronne itp. Uwazasz, ze jest mozliwa sytuacja,
ze pracodawca powie od jutra pracujesz bez ubrania ochronnego, albo bez jakiejs
tam maski. Jeszli ci sie nie podoba to won. A inni, nie chcac wyleciec z pracy,
zgadzaja sie na takie warunki. Uwazasz, ze to jest prawnie OK?
OK, koncze na tej grupie. Dowiedzialem sie tyle co nic. Dzieki tym, ktorzy
napisali cos konkretnego.
ret


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl