>
> > Rzecz dotyczy 8 osob na 100 zatrudnionych. Osoby te szantarzowane sa
> > zwolnieniem jesli nie zgodza sie zrezygnowac z 50% pensji. Zeby sprawa
byla
> > jasna zacytuje fragment "porozumienia":
> > "W zwiazku z trudna sytuacja finansowa instytutu ... pomiedzy
instytutem...a
> > pracownikiem instytutu Panem X zastaje zawarte porozumienie w wyniku
ktorego
> od
> > dnia... wynagrodzenie Pana bedzie wynosilo 50% dotychczasowego
wynagrodzenia
> > zasadniczego, tj. xzl miesiecznie. Pozostale skladniki wynagrodzenia,
zakres
> > obowiazkow i wymiar czasu pracy - pozostaja bez zmian."
> > ret
> >
> Moze ktos odpowie jednym zdaniem: sprawa powyzsza jest wykroczeniem czy
nie, bo
> proceder szantazu nadal kwitnie!

Jesli dostałes na piśmie zmianę umowy pracy to masz wybór przyjąć lub nie
ale ktoś to już pisał.
A jeśli jest to tylko ustne straszenie to nie zwracaj na to uwagi.

Miałem kiedyś podobny przypadek tylko że chodziło o przeniesienie na
półetatu.
I niestety pracownik nie miał wyjścia jak przyjąć nowe warunki.