W wiadomości news:g7v3bi$h49$4@srv.cyf-kr.edu.pl Jacek_P
<L...@c...edu.pl> pisze:

>> następnego roku, może ci zmieniać termin urlopu nawet w przeddzień jego
>> rozpoczęcia, odwołać cię z niego.
> Ale akurat te praktyki juz dosc slono kosztuja.
Nie wiem jak i czym to jest uregulowane. W KP stoi tylko, że pracodawca musi
pokryć koszty poniesione przez pracownika bezpośrednio związane z odwołaniem
go z urlopu. Czyli np. jego powrotną podróż.
Kto wybiera środek komunikacji?
A co jeśli pracownik był np. z dziewczyną? Za nią też zapłaci pracodawca?
Zwróci dwóm osobom koszty niewykorzystanego wyjazdu z biura podróży?
Takich pytań jest wiele, ja odpowiedzi nie znam, wolę więc po prostu nie
dopuścić do takiej sytuacji.
A zmiana planu urlopów, kiedy np. mam już wykupioną od 5 miesięcy imprezę?
Zapłaci mi za to?

>>> Nie po to aby jechac na wakacje !!
>> Nazwijmy to zatem wyjazdem dla poratowania zdrowia.
>> Wygodniej ci?
> Masz racje. We Wloszech sad przyznal odszkodowanie i przywrocenie
> do pracy nauczycielce, ktora na ZWOLNIENIU LEKARSKIM pojechala
> do siostry na Wyspy Bahama. Dyrektor ja zwolnil dyscyplinarnie.
> Potem odszczekal przed sadem. Z dokladnie takim uzasadnieniem.
I słusznie. Ale na szczęście i w Polsce prawo nie zmusza pracownika do
chorowania w określonym miejscu.

>> Oczywiście. Pracę należy świadczyć zgodnie z zawartą dobrowolnie umową
>> i na poziomie adekwatnym do siły nabywczej otrzymywanego
>> wynagrodzenia oraz atrakcyjności elementów pozapłacowych.
> Bingo. A nie do wypruwania zyl za nedzne 1000 na reke.
Otóż to.

--
Jotte