Użytkownik Icek napisał:
> i w ktorej ustawie jest napisane, ze ma byc w sierpniu lub lipcu ?

W żadnej. Sęk w tym, że wniosek o urlop złożyłem ponad 2 miesiące
wcześniej. Skoro podpisali, powinni być świadomi, że na niego pójdę.
Tymczasem 2 tygodnie przed, gdy miałem wszystko opłacone, usłyszałem, że
mam przemyśleć moje pójście na urlop. Sprawę przemyślałem. Przyniosłem 2
dni później kosztorys wyjazdu, opiewający na kilka tysięcy złotych. I
nagle się okazało, że to oni muszą przemyśleć.Tak wymyślili, że
stworzyli mi odpowiednią atmosferę, żebym dla własnego świętego spokoju
na urlop jednak nie poszedł. Niestety wtedy straciłbym sporo pieniędzy,
a spokoju emocjonalnego bym nie miał. Na koniec, w ostatniej chwili,
zastosowali wcześniej wymienioną groźbę, mimo że dużo wcześniej
zaproponowałem wzięcie służbowej komórki.

> ale dali. Skoro piszesz, ze dobrze placa i nie masz szans na znalezienie
> lepszego pracodawcy to szanuj swojego bo mozesz miec gorszego.

Ja szanuję, ale oni mnie nie. Właśnie z tych samych powodów.

> W mojej ocenie nieodbieranie sie nie oplacilo. Za odebranie stracilbys okolo
> 2 zeta za minute (w UE jest chyba jedna stawka). Tak straciles premie chyba
> wyzsza niz 2 zeta.

Uwierz mi, opłaciło się. Trochę wcześniej miałem wypadek w pracy i
miesiąc mnie nie było. Wiesz, ile razy dzwonili z byle pierdołą albo z
nakazem znalezienia sobie zastępstwa? Tu też dość szybko dzwonili, ale
konsekwentnie nie odbierałem, więc niewiele czasu zajęło im domyślenie
się, że to bez sensu.

> Z drugiej strony jak naprawde pracodawca Ci nie pasuje i musisz drzec koty
> to zmien pracodawce na takiego,ktory bedzie Ci odpowiadal.

Pracuję nad tym. Kotów nie drę, chcę tylko pracować w atmosferze
wzajemnego poszanowania.