> > W mojej ocenie nieodbieranie sie nie oplacilo. Za odebranie stracilbys
> > okolo 2 zeta za minute (w UE jest chyba jedna stawka). Tak straciles
> > premie chyba wyzsza niz 2 zeta.
> IMO tu absolutnie nie masz racji. Przyczyną jest ograniczenie oceny do
> numerycznej (raczej - monetarnej ;)) metody analizy.
> On straciłby nie tylko ~2 zł/min.
> Przerysuję celowo, ale: jeśli szef kazałby ci wyczyścić sobie buty i
> zasugerował, że nie robiąc tego stracisz premię to co? Wyszorujesz mu
> meszty? Przecież stracisz na to 0 zł (słownie: zero złotych), a jak nie to
> premię, pewnie większą od zera?
> Rozumiesz mnie, prawda?


musisz miec straszny problem kazdego dnia jak sie budzisz. Nie chcesz isc do
psychoanalityka ? Umiesz patrzec na siebie w lustro po tym jak napisales
takie bzdury ? Jak sie czujesz jak ktos prosi o pomoc a Ty jej nie udzielasz
? Jak sie czujesz jak widzisz wypadek samochodowy i ktos blaga aby mu pomoc
ugasic pozar ? Przecierz to nie nalezy do Twoich obowiazkow !! Jestes na
urlopie !! Ale to jest kwestia charakteru.

Jakbys sie czul gdyby Twoja firma tracila waznego klienta dlatego, ze jakis
pracownik dal dupy i nie zapisal niezbednych danych tylko je sobie wozi na
wakacje w glowie ? Albo nie przekazal zastepcy ? Zadzwonilbys do pracownika
?

Wedle twojego rozumowania (tez przerysuje odrobine) jezeli Twoim obowiazkiem
byloby w firmie odbierac telefony od klientow to gdyby szef kazal Ci
oddzwonic do klienta z ktorym rozmawiales bo inaczej zabierze premie to co
bys zrobil ? Zadzwonil bys ?

Daj na wstrzymanie. W kazdej normalnej firmie ludzie sie dogaduja. Jak nie
ma wslsciwej atmosfery to czesto juz sie prace zmienia nie mowiac o innych
ustawowych parametrach. A ty chcialbys wtedy pracowac tylko bys byl wredny,
nieprzydatny, siedzial caly czas na zwolnieniu (bo mozesz) i mial wszystkich
w glebokim powazaniu. Ja natomiast zmienilbym prace na inna/lepsza.


Icek

PS Konca nie widac i chyba to EOT dla mnie ;)

--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier