W wiadomości news:g7sq45$qu8$1@node1.news.atman.pl Icek <i...@d...pl>
pisze:

> to nie pracownik robi laske pracodawcy, ze pracuje!! Ma opcje, nie chce
> pracowac to nie pracuje.
A może jednak czasem robi?
Wysune kontrtezę - to nie pracodawca robi pracownikowi łaskę, że go
zatrudnia. Może nie zatrudniać, pracownik użyje innego pracodawcy, a tamten
niech się martwi.

> Niestety pracodawca moze tak Cie ustawic, ze urlopu w najbardziej dogodnym
> dla siebie okresie nie wezmiesz i zadna sila pracodawcy nie zmusi do dania
> urlopu wlasnie wtedy gdy Ci sie chce.
Ależ zmusi, zmusi. Nazywa się to art. 167^2 KP. To tylko niby cztery dni,
ale niech to będzie poniedziałek, wtorek, środa i czwartek. A przedtem i
potem po tygodniu ZUS-ZLA. Wystarczy na fajne wakacje?
A właściwie to i po co ten artykuł - dobrze przygotowane zwolnienia
wystarczą, i niech się pracodawwczyna zapluwa ze złości.

> Wystarczy nie walczysz. Watkotworca pisze,ze pracodawca dobrze placi. Wiec
> jak placi to wymaga. Jak wymagania sa za duze to niech sie zwolni i po
> problemie. Ale to juz za daleko. Najlepiej drapac sie po tylku i gowno
> robic ale kase zarabiac.
> Czy sie stoi czy sie lezy 1 tysiac sie nalezy. To nie ten system. Z pracy
> mozesz wyjsc zmeczonym po 8 godzinach pracy i to nie wina pracodawcy.
Chyba nie całkiem rozumiem tę część twojej wypowiedzi (może to kwestia, że
późno piszesz i jesteś zmęczony po wyjściu z pracy). Dlatego nie będę
polemizował.

--
Jotte