-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
12:34 21.11.2007
Z dniem 26 października 2007 r. weszły w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy zabraniające handlu w święta w placówkach handlowych. Jednakże nowe przepisy nie wpływają na nominalny czas pracy pracowników.
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
11:50 20.11.2007
Zwolnienie z pracy na poszukiwanie innej pracy, z uprawnieniem do wynagrodzenia, uwarunkowane jest spełnieniem ściśle określonych kryteriów. Wymiar dni wolnych na poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia zależy od długości okresu wypowiedzenia, jaki ma pracownik. Aby pracownik mógł ...
-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
12:58 19.11.2007
Jak się okazuje, za błędne kwestionariusze osobowe można nie tylko narazić się na problemy z PIP i GIODO, ale trafić nawet przed oblicze prokuratora. Przekonała się o tym niedawno jedna z większych polskich firm.
-
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
10:19 18.11.2007
Zgodnie z kodeksem pracy w razie transferu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (Sygn. akt I PK 333/06), zwolnienie pracownika a następnie jego ponowne zatrudnienie w ...
-
Zwolnienie lekarskie a termin powrotu do pracy
13:03 16.11.2007
Czy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego pracownik powinien zgłosić się do pracy w następnym dniu, czy zgodnie z grafikiem?
-
Przymusowa emerytura nie dyskryminuje pracowników w UE
10:11 13.11.2007
Krajowe przepisy państw członkowskich, mogą umożliwiać wysłanie pracowników na emeryturę, pod warunkiem jednak, że nie naruszą przepisów wspólnotowych. Stwierdził to Europejski Trybunał Sprawiedliwości rozpatrując skargę hiszpańskiego pracownika, który w wieku 65 lat został ...
-
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę
11:08 11.11.2007
Pracodawca ma prawo do zróżnicowania w wynagrodzeniu pracowników, którzy pełnią różne lub takie same obowiązki. Jednakże decyzja o zróżnicowaniu wynagrodzenia powinna być poparta obiektywnymi argumentami.
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
02:54 03.11.2007
Rozważmy następujący przypadek: nasz zakład pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy święta typu: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
11:11 02.11.2007
Pracownica przebywa obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 2008 r. W tym miesiącu urodziła kolejne dziecko. Przez jaki okres przysługuje jej zasiłek macierzyński i co dzieje się z urlopem wychowawczym? Czy zostaje przerwany na czas urlopu macierzyńskiego, czy też urlop ...
-
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
00:35 01.11.2007
Czy kierując pracownika do telepracy należy sporządzić aneks do umowy ze zmianą miejsca świadczenia pracy, a jeśli tak, to czy należy wpisać adres zamieszkania pracownika? Jeżeli pracownik świadczy telepracę 120 km poza siedzibą pracodawcy i zostanie wezwany do siedziby pracodawcy, to ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
14:56 30.10.2007
Wynagrodzenie chorobowe jest to świadczenie przysługujące pracownikowi w przypadku choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy. Pracodawca ma obowiązek wypłacenia z własnych środków finansowych wynagrodzenie chorobowe pracownikowi za ...
-
Zakaz handlu po raz pierwszy 1 listopada 2007 r.
01:33 28.10.2007
26 października 2007 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy zabraniające pracy w święta w placówkach handlowych. Pierwszym takim dniem wolnym, do którego będą miały zastosowanie nowe przepisy, będzie 1 listopada 2007 r. czyli "Wszystkich Świętych".
-
Niższe opłaty za zatrudnienie cudzoziemca
10:30 26.10.2007
Dzisiaj (26 październik 2007 r.) wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca.
-
Umowa na czas określony
13:12 25.10.2007
Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony przedział czasu (znany jest dokładnie termin końcowy stosunku pracy). Od umowy na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
14:03 24.10.2007
Przepisy z zakresu prawa pracy wyraźnie wskazują ile powinien pracować pracownik. W kodeksie pracy znalazły się także wskazania, kiedy pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta oraz w nocy oraz jakie dodatki do mu z tego tytułu przysługują. Pracownicy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
11:22 23.10.2007
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest to oświadczenie woli złożone przez pracownika lub pracodawcę, powodujące natychmiastowe ustanie stosunku pracy. Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natychmiastowym każdą umowę o pracę, jednakże tylko wtedy, gdy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
23:45 21.10.2007
Ustanie stosunku pracy następuje przez rozwiązanie umowy o pracę lub poprzez wygaśnięcie umowy o pracę. Wygaśnięcie następuje w sposób niezależny od woli stron, z mocy prawa: z dniem śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z upływem trzech miesięcy nieobecności pracownika w ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
11:31 21.10.2007
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem wiąże się w niektórych przypadkach z koniecznością wypłaty przez pracodawcę odprawy pieniężnej. Ma to miejsce podczas zwolnień grupowych i indywidualnych, których przyczyny leżą po stronie pracodawcy.
-
Umowa o pracę na okres próbny
14:55 20.10.2007
Umowa o pracę na okres próbny jest jedną z kilku umów terminowych unormowanych w kodeksie pracy. Umowa ta różni się od pozostałych szczególnym przeznaczeniem, jakiemu służy, czyli sprawdzeniu przez pracodawcę kompetencji pracownika oraz zapoznaniu się pracownika z warunkami pracy w ...
-
Czas pracy kierowców
12:34 20.10.2007
Osobom pracującym na stanowiskach kierowców przepisy prawne przewidują specjalną procedurę w zakresie ustalania ich czasu pracy. W tym celu została opracowana także ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr 92 poz. 879 z późn. zm.), która zastąpiła ustawa z ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
11:34 18.10.2007
Najpopularniejszym sposobem rozwiązania umowy z pracownikiem, jest jej rozwiązanie za wypowiedzeniem. Powyższe jest jednak często sporem pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, który musi rozstrzygać sąd. Poniżej przedstawione zostaną w skrócie najważniejsze orzeczenia sądowe w tej ...
-
Umowa na zastępstwo
09:22 17.10.2007
Umowa na zastępstwo to rodzaj umowy na czas określony. Pracodawcy mogą zawierać tego typu umowy w celu zapewnienia zastępstwa pracownika nieobecnego z przyczyn uzasadnionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego i innych. (art. 25 § 1 k. p.).
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
15:06 15.10.2007
Podstawowym prawem pracownika z tytułu stosunku pracy jest prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop taki powinien być z góry zaplanowany. Może się jednak zdarzyć, że pracownik musi skorzystać z tego urlopu w nagłej sytuacji i potrzebuje go w danym lub następnym dniu. Kodeks pracy ...
-
BHP: badania lekarskie pracowników
12:34 15.10.2007
Profilaktyczne badania lekarskie pracowników są osobną częścią przepisów BHP. Zgodnie z przepisami prawnymi (art. 229 k.p) - pracownik powinien być poddany wstępnym i okresowym badaniom lekarskim, a ponadto badaniom kontrolnym w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 ...
-
Odprawa emerytalna
12:55 12.10.2007
Pracownicy mają prawo do skorzystania ze szczególnych świadczeń, w szczególności odpraw czy odszkodowań. Jednym z nich jest odprawa emerytalna. Jednak aby ją otrzymać pracownik musi spełnić ściśle określone warunki wynikające z przepisów prawa pracy.