-
Egzekucja należności: podział uzyskanej sumy
13:42 13.04.2010
Sąd Najwyższy (dalej "SN") w uchwale z dnia 20 listopada 2009 r. w sprawie sygn. akt III CZP 87/09 wyraził pogląd, że przy obliczaniu przewidzianego w art. 1026 § 1 kodeksu postępowania cywilnego (dalej k.p.c.) stosunku, w jakim pozostają do siebie należności wierzycieli wymienionych w ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
13:27 13.04.2010
Niezależnie od potrąceń z tytułu zaciągniętych zobowiązań, pracodawca może odliczyć z wynagrodzenia pracownika kary pieniężne za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy (art. 108 kp). Kara pieniężna za jedno przekroczenie (lub dzień nieusprawiedliwionej ...
-
Spółki cz.IX - spółka z o.o.
14:01 12.04.2010
Niniejsze memorandum jest kontynuacją prezentacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o.o."). W związku z tym, że spółka ta posiada osobowość prawną, działa ona przez swoje organy, których charakterystyce będzie poświęcona niniejsza publikacja. W sp. z o.o ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
10:04 12.04.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca nosi się z zamiarem wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających dotyczących obniżenia wymiaru czasu pracy. Zmiany mają objąć połowę załogi (48 osób). Czy w takiej sytuacji istnieje konieczność wdrożenia procedury wynikającej z ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
00:51 11.04.2010
Jeśli w trakcie odpracowywania w soboty prywatnych wyjść z pracy doszło do przekroczenia dobowych lub średniotygodniowych norm czasu pracy lub naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, to pracodawca powinien zapłacić pracownikowi dodatek za pracę w nadgodzinach oraz ...
-
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków
00:15 10.04.2010
Rozważmy następującą sytuację: strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że termin rozpoczęcia pracy przypada na 5 kwietnia 2010 r. Pracownik nie podjął jednak obowiązków w tym dniu. Czy można uznać, że niepodjęcie pracy w wyznaczonym ...
-
Spółki cz.VIII - spółka z o.o.
13:41 09.04.2010
Niniejsze memorandum jest kolejną częścią cyklu poświęconego spółkom i stanowi kontynuację prezentacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o.o."). Przedstawione zostaną w nim prawa i obowiązki wspólników spółki, jak również kwestia odpowiedzialności ...
-
Prawo autorskie a prawo pracy
12:04 09.04.2010
Prawo autorskie zajmuje się zagadnieniami związanymi z utworami - czyli każdym przejawem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, niezależnie od jego wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia, oraz ich ochroną, uprawnieniami przysługującymi twórcy oraz zasadami udzielania ...
-
Podstawowe prawa konsumentów
11:51 09.04.2010
Prezydent Kennedy jako pierwszy sformułował cztery podstawowe prawa konsumentów: prawo do rzetelnej informacji, prawo do bezpieczeństwa, prawo do wyboru i prawo do bycia wysłuchanym (prawo do reprezentacji), a w rocznicę jego pamiętnego wystąpienia - 15 marca - obchodzony jest Światowy ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a wysokość szkody
10:19 09.04.2010
Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę. Wówczas pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za powstałą szkodę.
-
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?
12:19 08.04.2010
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopów, a jeżeli pracodawca nie ustala planu urlopów, to w terminie uzgodnionym z ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
09:46 08.04.2010
Instytucja tzw. "urlopu na żądanie" funkcjonuje w przepisach prawa pracy od 1 stycznia 2003 r. Zasadniczo sprawa nie wygląda na skomplikowaną- w razie potrzeby pracownik ma prawo skorzystać z 4 dni niezaplanowanego wcześniej (nieujętego w planie urlopowym) urlopu wypoczynkowego. Regulacje ...
-
Spółki cz.VII - spółka z o.o.
13:53 07.04.2010
Niniejsze memorandum prezentuje pierwszą ze spółek kapitałowych - spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o.o."), która zgodnie z przepisami ksh jest osobą prawną. Sp. z o.o. to dobra forma prawna dla osób chcących prowadzić działalność zarówno w małym rozmiarze ...
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
12:27 07.04.2010
Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany do jego wypłaty w nowej, wyższej wysokości ...
-
Transfer danych osobowych a SWIFT
13:37 06.04.2010
Jedną z podstawowych zasad prawa międzynarodowego jest zapewnienie poszanowania podstawowych praw i wolności jednostki. Prawo do ochrony danych osobowych stanowi ich element. Dyrektywy Wspólnoty w sprawie ochrony danych osobowych (Dyrektywy 95/46/WE oraz 2002/58/WE) stanowią cześć tego ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
01:10 05.04.2010
Pracownicy przejmowanej jednostki zakładu pracy stają się z mocy prawa podwładnymi nowego szefa. Niejednokrotnie jednak ustalenie, czy danego pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie kluczową rolę odgrywa faktyczne powiązanie ...
-
Urlop ojcowski a świadectwo pracy
01:10 04.04.2010
Czy urlop ojcowski należy wpisać w świadectwie pracy (7 dni), jeżeli tak, to gdzie?
-
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
00:55 03.04.2010
Z przyczyn niedotyczących pracownika zwalniać może każdy pracodawca. Jednak nie wszyscy pracodawcy mogą robić to na podstawie tych samych przepisów.
-
Spółki cz.VI - spółka komandytowo-akcyjna
13:14 02.04.2010
Niniejsze memorandum dotyczy spółki komandytowo-akcyjnej (dalej S.K.A.), ostatniej ze spółek osobowych. Omawianie rozpoczniemy od przedstawienia jej definicji ustawowej, zawartej w ksh, zgodnie z którą spółka ta jest spółką osobową, mającą na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
01:10 02.04.2010
Pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie, gdyż jej czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie. Pracownica i pracodawca powinni wspólnie ustalić sposób wykorzystania tej przerwy, np. przyjąć, że pracownica będzie pracowała krócej o te 30 minut, a więc od 8.00 do ...
-
Ochrona konsumenta: niedozwolone klauzule umowne
13:04 01.04.2010
Niedozwolone postanowienia umowne od wielu lat stanowią przedmiot szczegółowych badań Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów ("UOKiK"). Ich celem jest ustalenie rodzaju, zakresu i rozmiaru nieprawidłowości, jakich dopuszczają się we wzorcach umownych silniejsze strony umowy głównie w ...
-
Naruszenie przepisów: kiedy dyscyplinarka jest niedopuszczalna?
12:50 01.04.2010
Gdy pracownik naruszył przepisy wewnętrzne formalnie obowiązujące u pracodawcy, które jednak w praktyce nie były ściśle przestrzegane, zastosowanie wobec niego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym jest niedopuszczalne. Z wyroku SN z 11 lutego 2008 r., II PK 165/07.
-
Spółki cz.V - spółka komandytowa
12:54 31.03.2010
Wybór formy prawnej to pierwszy krok na drodze do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Poszczególne formy prawne prowadzenia działalności różnią się od siebie, a wybór każdej z nich niesie za sobą zarówno przywileje, jak i obowiązki. Niniejsze memorandum to V część ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
10:23 31.03.2010
Niezaprzeczalnie stronom umowy o pracę na czas nieokreślony przysługuje prawo do wcześniejszego rozwiązania jej za wypowiedzeniem z zachowaniem stosownego okresu wypowiedzenia, który wynika z przepisów K.p. W niektórych przypadkach wypowiedzieć można również umowę zawartą na czas ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
13:45 30.03.2010
Aby rozpocząć omawianie zagadnień związanych m.in. z powstaniem, odpowiedzialnością, reprezentacją czy rozwiązaniem spółki partnerskiej, co będzie przedmiotem niniejszej publikacji, stanowiącej cz. IV cyklu, warto przybliżyć jej kodeksową definicję. Spółką partnerską jest ...