-
Założenie firmy przez Internet już możliwe
13:11 05.07.2011
Już prawie siedem lat temu (dokładnie 21 sierpnia 2004 r.) weszła w życie znaczna część przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity: Dz. U. 2010 r. Nr 220 poz. 1447 z późn. zm., dalej "ustawa"), która reguluje podejmowanie, wykonywanie ...
-
Jak założyć profil zaufany na ePUAP?
13:48 04.07.2011
Można już zakładać profile zaufane na Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP). Profil ten umożliwi załatwianie wielu spraw drogą elektroniczną bez potrzeby posiadania podpisu elektronicznego z kwalifikowanym certyfikatem. Będzie mógł być wykorzystany np. do ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
13:42 04.07.2011
Przy okazji czerwcowej zmiany w przepisach dotyczących pracowników niepełnosprawnych, warto przyjrzeć się dodatkowemu urlopowi niepełnosprawnego, który w praktyce sprawia mnóstwo kłopotów w różnych sytuacjach.
-
Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym
12:04 04.07.2011
Jedną z podstawowych zasad postępowania upadłościowego jest zaspokojenie roszczeń wierzycieli w jak najwyższym stopniu. By jednak zasada ta mogła zostać zrealizowana w sposób efektywny, wierzyciel musi we własnym zakresie zgłosić wierzytelność do masy upadłości (poza kilkoma ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
11:09 04.07.2011
Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno spełniać wymogi formalne, które reguluje kodeks pracy. Dotyczą one formy i treści tego dokumentu.
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
00:20 03.07.2011
W umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba obowiązkowo zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Limit ten można określić dowolnie, byle tylko nie wynosił tyle, co pełny etat, ponieważ po przekroczeniu ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
00:24 02.07.2011
Ewidencja czasu pracy ma przede wszystkim przedstawiać rzeczywisty czas pracy pracownika. Powinna więc odzwierciedlać faktycznie przez niego przepracowane godziny w skali doby, tygodnia czy okresu rozliczeniowego.
-
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
13:45 01.07.2011
Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno następować w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. W ...
-
Prawo do urlopu szkoleniowego
13:26 01.07.2011
Urlopu szkoleniowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obecnie może on przeznaczyć go na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, przygotowanie pracy dyplomowej i jej obronę.
-
Działalność gospodarcza: zmiany od 1 VII 2011
12:24 01.07.2011
Weszły w życie przepisy ułatwiające prowadzenie działalności gospodarczej! Ustawa wprowadziła zmiany, które uproszczają składanie m.in. składanie wniosków do organów. Organ administracji publicznej nie może już żądać od Twojej spółki zaświadczenia ani oświadczenia na ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
13:32 30.06.2011
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych może odbywać się z pomocą pracodawcy lub całkowicie samodzielnie. W zależności od tego, jaki jest udział zakładu pracy w procesie dokształcania, w odmienny sposób kształtują się uprawnienia uczącego się pracownika. W przypadku poparcia ze strony ...
-
Wypłata nagród jubileuszowych
13:14 30.06.2011
Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej mają jedynie ci pracodawcy, którzy objęci są przepisami przewidującymi wypłatę nagrody.
-
Unieważnienie wspólnotowego znaku towarowego
12:54 30.06.2011
Właściciel niezarejestrowanego znaku towarowego używanego w działalności handlowej o zasięgu większym niż lokalny może domagać się unieważnienia późniejszego wspólnotowego znaku towarowego, gdy prawa do niego zostały nabyte przed datą dokonania zgłoszenia wspólnotowego znaku ...
-
Letnie wyprzedaże w Europie
11:00 30.06.2011
Polowanie na okazje czas rozpocząć, fala obniżek zbliża się do Londynu, Madrytu i Berlina. Korzystne zakupy można zrobić też nie wychodząc z domu - wyprzedaże trwają już w Internecie. Ale czy kupując przecenioną sukienkę lub wiertarkę udarową mamy prawo do reklamacji? Kiedy ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
13:21 29.06.2011
Pracodawca będzie mógł wydać pracownikowi jedno "zbiorcze" świadectwo pracy, obejmujące zakończone okresy zatrudnienia. Pracownik pozostaje w zatrudnieniu u danego pracodawcy, jeśli strony ponownie podpiszą umowę o pracę, przy czym w porównaniu do poprzedniego stanu prawnego zniesiono ...
-
Handel w Internecie: zmiany dla przedsiębiorców
13:11 29.06.2011
W dniu 7 czerwca 2011 r. Rząd przyjął zmiany przedstawione w założeniach projektu nowelizacji ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, przedłożone przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. Projekt nowelizacji przewiduje szereg istotnych zmian z punktu widzenia zarówno ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2011
11:33 29.06.2011
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w czerwcu 2011 r. oraz ostatnio opublikowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
13:50 28.06.2011
Jedną z konsekwencji złamania przepisów prawa pracy jest prawo do dochodzenia odszkodowania. Mimo że naruszenia obowiązujących regulacji może dokonać zarówno pracodawca, jak i pracownik, prawo staje wyraźnie po stronie tego ostatniego. Zatrudnionemu przysługuje bowiem uprawnienie do ...
-
Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę
13:38 28.06.2011
Poza regulacjami, które muszą się znaleźć w każdej umowie o pracę (art. 29 kp), strony mogą umieścić w tej umowie również tzw. dodatkowe postanowienia.
-
Pokrzywdzenie wierzycieli przez dłużnika a skarga pauliańska
12:18 28.06.2011
Dnia 24 lutego 2011 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") podjął uchwałę, zgodnie z którą w sprawie o uznanie za bezskuteczną czynności prawnej dłużnika dokonanej z pokrzywdzeniem wierzyciela, osoba trzecia, która wskutek tej czynności uzyskała korzyść majątkową, zachowuje legitymację ...
-
Spółka z o.o. a zawieszenie działalności
10:36 28.06.2011
Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 miesiąca do 24 miesięcy. Przepis ten dotyczy także spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
-
Zakaz prowadzenia działalności gospodarczej
13:33 27.06.2011
Jednym ze środków, którego celem ma być skłonienie przedsiębiorców do należytego wykonywania obowiązków nałożonych na nich przepisami Prawa upadłościowego i naprawczego, jest możliwość orzeczenia przez sąd upadłościowy zakazu prowadzenia działalności gospodarczej.
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
12:42 27.06.2011
Cechą charakterystyczną zadaniowego systemu czasu pracy jest to, że pracodawca ustala dla pracownika zatrudnionego w tym systemie zakres zadań do wykonania na dany okres, np. kilku dni, tygodnia, miesiąca itp. Pracownik natomiast sam podejmuje decyzję, w które dni i które godziny będzie ...
-
Debiut spółki na NewConnect: pomoc prawnika
12:34 27.06.2011
Tylko w tym roku na rynku NewConnect, czyli alternatywnym systemie obrotu, zadebiutowało ponad 60 podmiotów. Tzw. "wejście" na NewConnect daje spółce nie tylko możliwość pozyskania kapitału, ale także sprawia, że spółka staje bardziej rozpoznawalna, co w przyszłości może również ...
-
Czym jest umowa sponsoringu?
12:12 27.06.2011
W obecnych czasach trudno wyobrazić sobie imprezę masową bez udziału sponsora. Często to właśnie dzięki wsparciu finansowemu, rzeczowemu czy usługowemu określonej firmy czy firm dane wydarzenie sportowe lub kulturalne w ogóle może się odbyć. Sponsorzy finansują też nierzadko nagrody ...