-
Podpis elektroniczny do ZUS - certyfikaty
06:52 30.07.2009
Podobnie jak do tej pory, płatnicy składek, którzy byli zobowiązani do przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych, będą musieli dokumenty te opatrywać podpisem elektronicznym.
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
14:10 29.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym otrzymał intratną propozycję pracy. Zwrócił się więc do obecnego pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Szef nie oponował, ale stwierdził, że porozumienie w tej kwestii ...
-
Prawo farmaceutyczne a swoboda przedsiębiorczości
14:01 29.07.2009
W dniu 19 maja 2009 roku Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej: "ETS") wydał w sprawach połączonych do sygnatury C-171/07 i C-172/07 wyrok, w którym dokonał interpretacji ograniczeń od swobody przedsiębiorczości wskazanych w Traktacie ustanawiającym Wspólnotę Europejską (dalej ...
-
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany
14:13 28.07.2009
Trybunał Konstytucyjny dał ustawodawcy rok na zmianę przepisów dotyczących chorób zawodowych. Zmiany w Kodeksie pracy, które uchwalono na ostatnią chwilę, weszły w życie 3 lipca 2009 r.
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
14:00 28.07.2009
Nielegalne zatrudnienie pracowników, potocznie zwane "pracą na czarno", nadal należy do dość częstych zjawisk na rynku pracy. Kres temu procederowi może położyć wizyta inspektora pracy. Jeżeli podczas kontroli wyjdą na jaw uchybienia w zakresie legalności zatrudnienia, szef musi ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
14:19 27.07.2009
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na ...
-
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy
13:49 27.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej firma zatrudniła pracownika w charakterze kierowcy. Po kilku miesiącach szef postanowił czasowo (na okres 3 miesięcy) powierzyć mu obowiązki magazyniera, co zresztą było zgodne z kwalifikacjami ...
-
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?
12:44 26.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: spór na linii szef-pracownik znalazł swój finał na wokandzie sądu pracy. Postępowanie sądowe zakończyło się wygraną tego ostatniego, który jak wiadomo zwolniony jest z kosztów sądowych z mocy ustawy. Czy w takiej sytuacji koszty pełnomocnika ...
-
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje
12:49 25.07.2009
Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników to obowiązek spoczywający niemal na każdym pracodawcy. Wszelkie uchybienia w tym zakresie z pewnością nie umkną czujnemu oku inspektora pracy. Przyjrzyjmy się zatem, do jakich skutków może doprowadzić nieprowadzenie bądź nierzetelne ...
-
Koncentracja przedsiębiorstw - przepisy
14:15 23.07.2009
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (dalej "UOKiK") wydał w dniu 17 lipca br. komunikat (dalej: "komunikat"), w którym określił warunki prawidłowo przeprowadzonej koncentracji przedsiębiorstw oraz wskazał konsekwencje prawne, jakie mogą ponieść przedsiębiorcy uchylający się od ...
-
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika
14:10 23.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zmarł w czasie toczącego się postępowania sądowego dotyczącego wadliwego rozwiązania umowy o pracę. Domagał się przywrócenia go do pracy. Czy w takiej sytuacji jego roszczenia podlegają sukcesji?
-
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
13:25 23.07.2009
Każdy rodzaj pomieszczeń higieniczno sanitarnych znajdujących się na terenie firmy powinien czynić zadość wymogom bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie inaczej dzieje się w przypadku umywalni, natrysków oraz ustępów. Przyjrzyjmy się zatem, jak kształtują się przepisy w tym zakresie.
-
Aspekty prawne przestępstw internetowych
13:00 23.07.2009
W mediach coraz częściej można spotkać doniesienia dotyczące przestępstw internetowych. Ich ofiarami padają duże przedsiębiorstwa, osoby publiczne, a nawet małe przedsiębiorstwa. Warto więc zasięgnąć wiedzy na temat tego, w jaki sposób można się chronić przed cyber- i ...
-
Ochrona znaku towarowego za granicą
12:37 23.07.2009
Niezwykle silna konkurencja na rynku powoduje, że podmioty trzecie czasami wykorzystują renomę znaku towarowego i przyjmują bardzo podobne symbole dla oznaczenia własnych produktów. Co zrobić, gdy zagraniczna firma posługuje się bardzo podobnym do naszego znakiem towarowym?
-
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
14:23 22.07.2009
Umowa na okres próbny to szczególny rodzaj umowy terminowej służący, jak sama nazwa wskazuje, wzajemnej próbie pracownika i pracodawcy. Pracownik nie ma jednak gwarancji, że przejście przez okres próbny da mu posadę. Zastanówmy się, czy istnieje możliwość, aby w takiej umowie zawarte ...
-
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
14:03 21.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w okresie trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik 3 razy przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu ...
-
Niewykonanie zobowiązania a wysokość odszkodowania
13:59 21.07.2009
W dniu 25 czerwca 2009 roku Sąd Najwyższy (dalej zwany "SN") podjął w sprawie do sygnatury III CZP 39/09 uchwałę, w której stwierdził, że wysokość odszkodowania z tytułu niewykonania zobowiązania nie może być ograniczona do wysokości zadatku lub jego podwójnej wysokości.
-
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT
13:53 20.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef zażądał, aby pracownik starający się o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przedłożył roczną deklarację podatkową (PIT). Dokument ten miał posłużyć jako dowód na posiadanie przez zatrudnionego uprawnień do ...
-
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika
12:54 19.07.2009
Rozważmy następujący przypadek: od kilku miesięcy do rąk pracownika trafia tylko część należnego mu wynagrodzenia (3/4 pensji wynikającej z postanowień umowy o pracę). Zaistniałą sytuację pracodawca tłumaczy przejściowymi problemami natury ekonomicznej, obiecując zarazem, że w ...
-
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
12:02 18.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca wręczył jednemu z zatrudnionych wypowiedzenie zmieniające, z którego wynikało, że łącząca strony umowa o pracę na czas nieokreślony przekształca się w umowę na czas określony. Czy wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
14:02 17.07.2009
Rozważmy następujący przypadek: podczas kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy w firmie, społeczny inspektor pracy zażądał od kierownika kserokopii pewnych dokumentów. Szef, zasłaniając się ochroną danych osobowych zatrudnionych, zabronił jednak ich wydania. Czy takie ...
-
Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS
13:52 16.07.2009
Od dnia 21 lipca 2009 r. na mocy ustawy z dnia 13 czerwca 2008 r. o zmianie ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. 2008, Nr 127 poz. 817, dalej zwana "ustawą") na płatnikach zatrudniających powyżej pięciu osób, rozliczających się z ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
11:55 15.07.2009
Zawarcie związku małżeńskiego rodzi wiele następstw natury prawnej, które nie pozostają obojętne dla sytuacji pracowniczej zatrudnionego. Zastanówmy się, jakie prawa i obowiązki pracownika wiążą się z tym doniosłym wydarzeniem.
-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
13:58 14.07.2009
Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawierającym propozycję terminu udzielenia mu urlopu wypoczynkowego. Jest jednak związany takim wnioskiem pochodzącym od pracownicy, która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ...
-
Zamówienia publiczne: podział na części
13:44 13.07.2009
W dniu 22 maja 2009 roku Krajowa Izba Gospodarcza (dalej zwana "KIO") orzekła w wyroku wydanym do sygn. KIO/UZP 608/09, że przedsiębiorca nie może domagać się od zamawiającego dopuszczenia składania w przetargu ofert częściowych, ani podważać podziału zamówienia dokonanego przez ...