Aktualne wiadomości, analizy, opnie zobacz w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 150

eGospodarka.pl › Prawo › Artykuły

Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu

00:10 03.08.2012

Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak pracodawca nie zawsze musi tworzyć taki dokument. Nie trzeba go np. tworzyć w przypadku systemu zadaniowego - tutaj to sam pracownik decyduje kiedy i przez ile godzin będzie ...

Tematy: harmonogram pracy, wymiar urlopu, harmonogram czasu pracy, urlop pracownika
Umowa z podwykonawcą za zgodą inwestora

09:39 02.08.2012

Umowa o roboty budowlane to umowa nazwana, uregulowana dość szczegółowo w art. 647 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm., dalej również "k.c."). Stronami tej umowy są wykonawca, który zobowiązuje się do oddania ...

Tematy: umowa o roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, umowa z podwykonawcą, usługi budowlane
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych

00:15 02.08.2012

Kodeks pracy przewiduje w art. 151¹ § 4 możliwość stosowania ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w nadgodzinach. Ryczałt może być stosowany wyłącznie w stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

00:50 01.08.2012

Pracownik ma zaplanowany urlop i wszystko wygląda pięknie, aż tu nagle... dopada go choroba. W przeddzień urlopu! Albo - co gorsza - na urlopie! Jak pracodawca ma reagować na takie przypadki?

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu

12:10 31.07.2012

Pracownik, któremu powierzono zakładowe mienie, jest bardziej narażony na ryzyko wypłaty odszkodowania dla pracodawcy niż ten pracownik, na którym nie ciąży szczególna odpowiedzialność materialna. Odzyskanie równowartości szkody wyrządzonej w mieniu powierzonym nie wymaga od ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII 2012

10:38 31.07.2012

Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w lipcu 2012 r., jak również ostatnio opublikowane orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego.

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, służebność gruntu, zasiedzenie służebności, rodzinne ogrody działkowe
Reklamacja towaru: kiedy można ją odrzucić?

00:19 31.07.2012

Sprzedając towary trzeba liczyć się z odpowiedzialnością za ich wady. Nie każda reklamacja klienta jest jednak zasadna. W pewnych okolicznościach można ją skutecznie odrzucić.

Tematy: reklamacja towaru, prawo do reklamacji, reklamacje, reklamacja
Zwolnienia grupowe

00:15 30.07.2012

Większość osób obawia się zwolnienia z pracy. Każdy chciałby jak najdłużej utrzymać swoje stanowisko, jednak nie zawsze się to udaje. Czasami zdarza się, że decyzja o zwolnieniu pracownika zapada niezależnie od pracodawcy.

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
Elektroniczny podpis: fakty i mity

11:06 27.07.2012

Przypatrując się toczącym się dyskusjom, czytając artykuły i porady krążące w Sieci, odnieść można wrażenie, że wokół żadnego produktu nie narosło tyle krzywdzących i niesprawdzonych opinii, co wokół podpisu elektronicznego. Rodzimy sceptycyzm napędza brak zaufania, odcinając ...

Tematy: bezpieczny podpis elektroniczny, e-podpis, podpis cyfrowy, ustawa o podpisie elektronicznym
Czas wolny za nadgodziny

00:15 27.07.2012

Pracę świadczoną przez pracownika w nadgodzinach należy rozliczyć niezależnie od pracy wykonanej przez niego w ramach obowiązującego etatu. W zamian za czas przepracowany w nadgodzinach można m.in. udzielić czasu wolnego. Należy przy tym kierować się zasadami określonymi w Kodeksie ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Przewłaszczenie nieruchomości na zabezpieczenie

13:17 26.07.2012

Ważnym elementem współczesnego obrotu gospodarczego są różne formy kredytowania aktywności jednych uczestników tego obrotu przez innych. Z tą sferą rzeczywistości gospodarczej nieodłącznie wiąże się także zagadnienie zabezpieczania wierzytelności. Wierzyciel, np. bank udzielający ...

Tematy: przewłaszczenie na zabezpieczenie, zabezpieczenie wierzytelności, przewłaszczenie
Odpis z KRS dostępny w Internecie

00:20 26.07.2012

Ministerstwo Sprawiedliwości pod adresem https://ems.ms.gov.pl/start umożliwia dostęp do aktualnych danych rejestrowych KRS z opcją darmowego pobierania wydruków, którymi można zastępować płatne, aktualne odpisy z KRS. Pod wskazanym adresem internetowym można także korzystać z systemu ...

Tematy: KRS, wpis do KRS, odpis z KRS, ustawa o KRS
Przekształcenie działalności w spółkę kapitałową a umowa leasingu

12:23 25.07.2012

Przepisy ustawy z dnia 25 marca 2011 r. o ograniczeniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców wprowadziły m.in. możliwość przekształcenia działalności gospodarczej prowadzonej we własnym imieniu przez osobę fizyczną w jednoosobowa spółkę kapitałową.

Tematy: spółka kapitałowa, przekształcenie spółki, prowadzenie działalności gospodarczej, jednoosobowa spółka kapitałowa
Odszkodowanie za wypadek na koloniach

10:54 24.07.2012

Wakacje to czas odpoczynku, szczególnie dla młodzieży, dla której zajęcia szkolne zakończyły się wraz z rozpoczęciem lipca. W trosce o wypoczynek swoich dzieci po trudach nauki, rodzice chętnie organizują im różne wyjazdy wakacyjne. Najczęściej są to kolonie bądź obozy. Okres ...

Tematy: ubezpieczenia turystyczne, ubezpieczenie na wakacje, ubezpieczenia NNW, wyjazdy wakacyjne
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

00:13 24.07.2012

Kodeks pracy nie określa, co zrobić z pracownikiem, którego nie można dopuścić do pracy ze względu na brak aktualnego orzeczenia lekarza o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie terminu ich wykonania może być potraktowane jako ...

Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

13:59 23.07.2012

Wolność zrzeszania się należy do podstawowych praw obywatelskich, potwierdzonych w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Każda osoba ma prawo do tworzenia związków zawodowych, partii politycznych, stowarzyszeń i innego rodzaju organizacji, pod warunkiem że ich istnienie nie łamie ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracodawcy
Nadzwyczajna zmiana stosunków

12:32 23.07.2012

Naczelną zasadą prawa cywilnego dotyczącą stosunków umownych, jest reguła obowiązku dotrzymywania umów (pacta sunt servanda). Niekiedy jednak, pomiędzy chwilą zawarcia umowy a chwilą jej wykonania, może dojść do takiej zmiany okoliczności, w wyniku której wykonanie umowy ...

Tematy: nadzwyczajna zmiana stosunków, stosunki umowne, umowa, zaawieranie umów
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy

00:10 22.07.2012

Zarówno pierwsza, jak i druga dekada XXI wieku stoi pod znakiem ogromnej ekspansji zatrudniania i wynagradzania pracowników na podstawie umów zlecenia i dzieło, zamiast - jak dotychczas - umów o pracę. Przyczyn tego zjawiska jest wiele. Wpływa na to zmieniająca się charakterystyka ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa, umowa o pracę
Umowa z uczelnią: niedozwolone klauzule

12:12 20.07.2012

Indeks oraz legitymacja - to zestaw startowy każdego studenta. Gdy korzysta z komercyjnej oferty uczelni, musi jeszcze podpisać umowę. UOKiK wyjaśnia, jakie edukacyjne postanowienia są niedozwolone.

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, ochrona konsumentów, niedozwolone klauzule
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy

00:25 20.07.2012

Powinnością pracownika jest świadczenie pracy. Zdarzają się jednak sytuacje, które mogą powodować jego nieobecność w pracy. W każdym takim przypadku obowiązkiem pracownika jest usprawiedliwienie nieobecności w pracy, bez względu na fakt, czy absencja jest usprawiedliwiona przez ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
Działalność gospodarcza objęta zezwoleniem

11:56 19.07.2012

Podstawą prawidłowego funkcjonowania gospodarki rynkowej jest wolność gospodarcza, polegająca na możliwości swobodnego podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej. W przypadku wielu rodzajów działalności gospodarczej wolność ta doznaje jednak istotnych ograniczeń ...

Tematy: działalność gospodarcza, swoboda działalności gospodarczej, bariery przedsiębiorczości, zezwolenie
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy

00:10 19.07.2012

W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego (a nie pierwszego) urlopu wypoczynkowego, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Bankructwo biura podróży - dochodzenie roszczeń

11:24 18.07.2012

Ostatnie wydarzenia związane ze złożeniem wniosku o ogłoszenie upadłości przez Sky Club sp. z o.o. pokazują jak niewiele publicznie wiadomo o uprawnieniach turystów w przypadku upadłości touroperatora. Tymczasem egzekwowanie roszczeń od organizatora - choć jest wieloetapowe i dosyć ...

Tematy: ogłoszenie upadłości, upadłość biura podóży, wakacje, dochodzenie roszczeń
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy

00:21 18.07.2012

Artykuł 41 Kodeksu pracy zakazuje pracodawcy dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę w czasie nieobecności pracownika w pracy, a nie w czasie istnienia przyczyny usprawiedliwiającej nieobecność w pracy. Wyrok SN z 5 maja 2010 r., II PK 343/09.

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, wypowiedzenie umowy
Świadczenie urlopowe

12:37 17.07.2012

Świadczenie urlopowe jest to świadczenie pieniężne, jakie część pracodawców wypłaca raz w roku pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Dni te muszą następować kolejno po sobie. Gdy pracownik ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe