-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
00:32 15.07.2011
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego jest możliwość przejęcia go przez pracownika-ojca ...
-
Sposoby nawiązania stosunku pracy
10:36 14.07.2011
W naszych publikacjach zatytułowanych "ABC Prawa" staramy się wyjaśnić możliwie przystępnym językiem te pojęcia lub instytucje prawne, które występują w codziennym życiu i mają często doniosłe znaczenie, ale które ze względu na specyfikę terminologii prawniczej nie zawsze są ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy
11:09 13.07.2011
Pracownik od października 2010 r. podnosi kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych. Pracodawca pokrył część kosztów z tego tytułu. Ponieważ pracownik zamierza odejść z pracy przed upływem okresu, przez który miał pozostawać w zatrudnieniu u pracodawcy, proszę o wyjaśnienie w ...
-
Upadłość spółki z grupy kapitałowej: holding
10:19 13.07.2011
Koncepcja holdingów, czy grup kapitałowych jest terminem na stałe obecnym w polskim obrocie gospodarczym. Przez ostatnie 20 lat także polskie prawodawstwo musiało nadążyć za dosyć nowymi,jak dla byłych państw bloku komunistycznego,wielopoziomowymi strukturami właścicielskimi, jakimi ...
-
Grzywna za bezczynność organu administracji publicznej
11:40 12.07.2011
Dnia 12 lipca 2011 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi oraz ustawy o zmianie ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2011 r. Nr 76, poz. 409, dalej ...
-
Wszczęcie postępowania naprawczego
10:15 12.07.2011
Postępowanie naprawcze jest młodą instytucją polskiego prawa upadłościowego. Zostało ono wprowadzone dopiero 1 października 2003 r. wraz z wejściem w życie ustawy Prawo Upadłościowe i Naprawcze (Dz.U.z 2000 r. Nr 60,poz. 535). Jednakod początku nie cieszyło się dużą ...
-
Upadłość przedsiębiorcy jako szansa inwestycyjna
10:46 11.07.2011
Upadłość przedsiębiorcy nigdy nie jest zdarzeniem pozytywnym. Dla wierzycieli oznacza problemy z odzyskaniem należności, zaś dla upadłego może oznaczać likwidację firmy i sprzedaż majątku. Upadłość to często zwolnienia pracowników, a także uruchomienie efektu domina zaległych ...
-
Dowód zakupu ułatwia złożenie reklamacji
00:05 10.07.2011
Utrudnienia w reklamacji zepsutego telewizora, wadliwego pontonu czy biletu na mecz, który się nie odbył. Możliwe? Gdy nie masz dowodu zakupu, dochodzenie praw jest trudniejsze. Najprostszym z nich jest paragon. Powinniśmy go otrzymać niezależnie od tego, gdzie robimy zakupy - przypomina ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
12:42 08.07.2011
Przedłużająca się absencja chorobowa pracownika nie jest okolicznością przez niego zawinioną, jednak potrafi poważnie zdezorganizować pracę w zakładzie. Dlatego prawo pracy, choć generalnie utrzymuje zasadę ochrony chorującego pracownika przed zwolnieniem, jednak dopuszcza od tej ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
12:20 08.07.2011
Przy obliczaniu terminów na potrzeby postępowań administracyjnych sobotę należy traktować tak, jak dzień ustawowo wolny od pracy. Uznał tak Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale podjętej w składzie siedmiu sędziów na wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich. To oznacza, że jeśli ostatni ...
-
Odbiór robót budowlanych obowiązkiem inwestora
11:36 08.07.2011
Odbiór robót jest podstawowym obowiązkiem inwestora (art. 647 kc). Ma on istotne znaczenie w stosunkach między inwestorem i wykonawcą ponieważ potwierdza wykonanie robót przez wykonawcę, otwiera wykonawcy prawo do żądania wynagrodzenia, bądź wskazuje na jego niewykonanie lub ...
-
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
09:33 08.07.2011
Obowiązki pracodawcy w zakresie wydania nowego świadectwa pracy będą w dużej mierze zależały od treści zawartej pomiędzy stronami ugody sądowej. Generalnie pracodawca nie ma bowiem prawnego obowiązku sprostowania świadectwa pracy w przypadku zawarcia z pracownikiem ugody sądowej.
-
Wezwanie przy wykupie akcji
08:33 08.07.2011
Z nabywaniem znacznych pakietów akcji spółek publicznych związany jest obowiązek dokonania wezwania do zapisywania się na sprzedaż lub zamianę tych akcji. Wprowadzenie takiego obowiązku miało na celu m.in. ułatwienie drobnemu akcjonariuszowi wyjście ze spółki publicznej, której ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
13:43 07.07.2011
W umowie na czas wykonywania określonej pracy nie można przewidzieć możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Świadectwo pracy można wydać po 24 miesiącach trwania kolejnych umów terminowych (także na czas wykonywania określonej pracy).
-
Ustawa o działalności leczniczej: zmiany
13:34 07.07.2011
Dnia 1 lipca 2011 r. weszła w życie znaczna część przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r., Nr 112, poz. 654, dalej "ustawa o działalności leczniczej"), która to ustawa zastąpiła m.in. dotychczas obowiązującą ustawę z dnia 30 sierpnia ...
-
Postępowanie upadłościowe a dochodzenie odsetek od wierzytelności
13:23 07.07.2011
Jedną z podstawowych zasad polskiego prawa cywilnego, w zakresie roszczeń przysługujących w razie nie wykonania w terminie zobowiązań pieniężnych, jest uregulowanie z art. 481 Kodeksu cywilnego, który stanowi, iż w przypadku opóźnienia się dłużnika ze spełnieniem świadczenia ...
-
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
13:03 06.07.2011
Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania okresowe. Pracownik nieposiadający aktualnych ...
-
Uchylenie się od skutków podatkowych oświadczenia woli
12:54 06.07.2011
Organy podatkowe stoją niekiedy na stanowisku, iż uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli nie przynosi dokładnie takich samych skutków, jakie przewidują dla takiego uchylenia przepisy kodeksu cywilnego.
-
Nieuczciwe praktyki rynkowe a prawa konsumenta
11:56 06.07.2011
Nastał czas letnich wyprzedaży. Sklepy chcą pozbyć się zalegającego towaru i zrobić miejsce dla nowych kolekcji. Niektórzy sprzedawcy jednak ani myślą schodzić z cen, lecz tylko sprawiają takie wrażenie na potencjalnych i nieświadomych niczego klientach. Przepisy prawa dają jednak ...
-
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
13:45 05.07.2011
Ustawodawca zawarł w Kodeksie pracy przepisy gwarantujące szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z postanowieniami art. 177 KP pracodawca nie tylko nie może wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie w ciąży, ale także nie ...
-
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
13:32 05.07.2011
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania.
-
Założenie firmy przez Internet już możliwe
13:11 05.07.2011
Już prawie siedem lat temu (dokładnie 21 sierpnia 2004 r.) weszła w życie znaczna część przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity: Dz. U. 2010 r. Nr 220 poz. 1447 z późn. zm., dalej "ustawa"), która reguluje podejmowanie, wykonywanie ...
-
Jak założyć profil zaufany na ePUAP?
13:48 04.07.2011
Można już zakładać profile zaufane na Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (ePUAP). Profil ten umożliwi załatwianie wielu spraw drogą elektroniczną bez potrzeby posiadania podpisu elektronicznego z kwalifikowanym certyfikatem. Będzie mógł być wykorzystany np. do ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
13:42 04.07.2011
Przy okazji czerwcowej zmiany w przepisach dotyczących pracowników niepełnosprawnych, warto przyjrzeć się dodatkowemu urlopowi niepełnosprawnego, który w praktyce sprawia mnóstwo kłopotów w różnych sytuacjach.
-
Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym
12:04 04.07.2011
Jedną z podstawowych zasad postępowania upadłościowego jest zaspokojenie roszczeń wierzycieli w jak najwyższym stopniu. By jednak zasada ta mogła zostać zrealizowana w sposób efektywny, wierzyciel musi we własnym zakresie zgłosić wierzytelność do masy upadłości (poza kilkoma ...