-
Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
13:07 13.02.2012
Bardzo istotne znaczenie dla uzyskania przewagi konkurencyjnej na rynku może mieć rozpoznawalne oznaczenie przedsiębiorstwa (np. nazwa lub logo sieci sklepów, restauracji, biura podróży itp.). Korzystanie ze zindywidualizowanego oznaczenia przedsiębiorstwa podlega więc ochronie prawnej.
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
00:18 12.02.2012
Do istoty stosunku pracy należy zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Wykonywanie pracy jest więc nie tylko podstawowym obowiązkiem pracownika, ale również jego prawem. Dopuszczenie zatrudnionego do pracy jest zaś podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Nie zawsze ta generalna zasada jest ...
-
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
13:20 10.02.2012
Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za prace jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie oraz czasie określonym w ...
-
Polityka cenowa przedsiębiorcy pod kontrolą UOKiK
12:26 10.02.2012
W świetle ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, zakazane są porozumienia, których celem lub skutkiem jest wyeliminowanie, ograniczenie lub naruszenie w inny sposób konkurencji na rynku właściwym, polegające w szczególności na ustalaniu, bezpośrednio lub pośrednio, cen i innych ...
-
Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa
13:22 09.02.2012
Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy zawierania aneksu do umowy.
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
12:04 08.02.2012
Przepisy prawa regulują zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, gdyż podlega ono szczególnej ochronie. Użyte w przepisach pojęcie wynagrodzenia za pracę podlegającego ochronie należy rozumieć dość szeroko, w związku z tym m.in. dla celów egzekucyjnych wynagrodzenie ...
-
Bankructwo linii lotniczych a prawa pasażerów
13:57 07.02.2012
W ciągu ostatnich dwóch tygodni zbankrutowały dwie linie lotnicze - węgierski przewoźnik narodowy Malev i hiszpański Spanair. Jak w takiej sytuacji mają się zachowywać pasażerowie? Czy mają jakieś prawa? I jakie? O tym wszystkim informuje Internetowe Centrum Podróży eSKY.pl.
-
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
11:23 07.02.2012
Nieterminowe regulowanie świadczeń pieniężnych wobec pracowników może być dla pracodawcy źródłem kłopotów. Pracownik ma bowiem prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Barierą w egzekucji roszczeń jest jednak instytucja przedawnienia roszczenia, która wyznacza pracownikowi ...
-
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
13:08 06.02.2012
Za pracę w święto pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a jeżeli nie jest to możliwe zapłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem za każdą godzinę pracy w święto.
-
Prawa autorskie do programów komputerowych
09:52 06.02.2012
Prowadząc firmę informatyczną, należy bardzo dokładnie uregulować kwestie prawnoautorskie do programów komputerowych tworzonych w tej firmie. Ze stworzeniem programu komputerowego związane są bowiem doniosłe skutki prawne. Moment, w którym program zostaje ukończony i zyskuje postać ...
-
Kary finansowe dla przedsiębiorców
13:45 03.02.2012
Nawet prowadzenie niedużej jednoosobowej działalności wiąże się z obowiązkiem przestrzegania szeregu przepisów, pilnowania terminów, dokonywania zgłoszeń w różnych instytucjach czy też regulowania podatków i opłat. Niedopełnianie obowiązków związanych z funkcjonowaniem firmy ...
-
Kto odpowiada za utratę sprzętu narciarskiego?
12:31 03.02.2012
W trakcie ferii zimowych na rzeczy osobiste i nierzadko drogi sprzęt należy uważać nie tylko na stoku. Coraz bardziej popularne ubezpieczenia od kradzieży sprzętu zimowego zwykle nie obejmują typowych sytuacji, w których giną narty czy deski snowboardowe, pozostawione bez nadzoru np. na ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
10:40 03.02.2012
Nie można wskazać żadnego przepisu, który zakazywałby pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego, świadczenia usług na rzecz innego podmiotu w ramach stosunku cywilnoprawnego.
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
13:19 02.02.2012
Pracodawca może rozważyć możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z powodu długotrwałych nieobecności w pracy, jeśli takie nieobecności powodują naruszenie istotnych interesów pracodawcy. Będzie jednak mógł to zrobić dopiero, gdy pracownik stawi się do pracy. W czasie ...
-
Zanim powstanie statut spółki
11:42 01.02.2012
Statut spółki akcyjnej to podstawowy dokument wyznaczający prawa i obowiązki akcjonariuszy a także regulujący ład korporacyjny w spółce. Opracowując statut, można skorzystać z powszechnie dostępnych wzorcowych statutów, trzeba jednak pamiętać, że celem tego dokumentu jest takie ...
-
Plan urlopów a urlop na żądanie
11:17 01.02.2012
Wyłączeniu z planu urlopów podlegają tylko 4 dni tzw. urlopu na żądanie, którego pracodawca powinien udzielić w terminie wskazanym przez pracownika. Proponowany przez pracownika termin urlopu powinien być uwzględniony przez pracodawcę, o ile nie stoi temu na przeszkodzie konieczność ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
11:48 31.01.2012
Pracownica powracająca do pracy po urlopie macierzyńskim nie podlega już szczególnej ochronie, dlatego też w sytuacji, gdy pracodawca nie ma możliwości dopuścić jej do pracy na dotychczasowym stanowisku, może powierzyć jej inne stanowisko pracy (równorzędne bądź odpowiadające jej ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012
11:35 31.01.2012
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w styczniu 2012 r.
-
Nowe prawo jazdy
13:19 30.01.2012
Osoby chcące uzyskać prawo jazdy mogą odetchnąć z ulgą. Ustawa zaostrzająca między innymi sposób przeprowadzania egzaminów na kierowców wejdzie w życie rok później - nie jak wcześniej planowano 11 lutego bieżącego roku, a 19 stycznia 2013. Oznacza to, że jeszcze przez rok będzie ...
-
Jak udowodnić mobbing w pracy?
11:32 30.01.2012
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do przeciwdziałania mobbingowi, który rozumiany jest jako działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołującym u niego zaniżoną ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
10:44 30.01.2012
Projektanci obuwia czy ubrań, dekoratorzy wnętrz, dziennikarze, graficy komputerowi, floryści - to niewielka część osób wykonujących pracę o charakterze twórczym w ramach stosunku pracy. Czy przygotowanymi w ten sposób utworami twórcy (pracownicy) mogą swobodnie dysponować? Odpowiedzi ...
-
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy
00:17 29.01.2012
W porze zimowej pracodawcy przybywa obowiązków specyficznych tylko dla tej pory roku. Niskie zimowe temperatury nie mogą wpłynąć na wymagany przez przepisy standardowy poziom warunków bhp w zakładzie pracy. W zimie oznacza to głównie konieczność zapewnienia pracownikom odpowiedniej ...
-
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród
13:27 27.01.2012
Zgodnie z regulaminem nagroda nie przysługuje pracownikowi, który otrzymał karę nagany (w przypadku kary upomnienia nagroda przysługuje w zmniejszonej wysokości).
-
Representations and warranties: czasowe ograniczenia odpowiedzialności
12:34 27.01.2012
Jednym z głównych elementów każdej standardowej umowy sprzedaży udziałów są tzw. oświadczenia i zapewnienia sprzedającego (representations and warranties). Oświadczenia i zapewnienia sprzedającego dotyczą pewnych faktów związanych z przedmiotem transakcji. Fakty te dotyczą ...
-
Naruszenia a ochrona praw autorskich w Internecie
13:50 26.01.2012
Ze względu na swoje powszechne zastosowanie, Internet staje się miejscem, gdzie coraz częściej dochodzi do łamania prawa. Olbrzymia liczba plików multimedialnych dostępnych w Internecie sprawia, iż często dochodzi do naruszenia praw autorskich. Podmioty - osoby prywatne, czy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]