-
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... jak to było dotychczas, jako graficzny podgląd materiału. Zmiana mogła spowodować niższe zainteresowanie treściami dziennikarskimi oraz zmniejszyć ... z wymaganiami oraz pozostałych kontroli dotyczących produktów nieżywnościowych i usług (w tym obowiązków informacyjnych wobec konsumentów). W 2024 r. laboratoria UOKiK przebadały łącznie 1935 próbek ...
-
Europejski Akt o Dostępności - jak nowe przepisy zmienią zakupy online?
... od ograniczeń wynikających z niepełnosprawności. Nowe regulacje to nie tylko obowiązek prawny, ale realna zmiana na lepsze dla handlu online. Zwiększą one dostępność, co ... mówi Adrian Słowik, Head of Product Development w Shoperze. Konsekwencje niedopełnienia obowiązków Nieprzestrzeganie przepisów Europejskiego Aktu o Dostępności może wiązać się z ...
-
Lotniska luzują limity na płyny w bagażu podręcznym – koniec ze 100 ml?
... takich butelek w bagażu podręcznym – pod warunkiem, że są szczelnie zamknięte. Zmiana jest możliwa dzięki nowoczesnym urządzeniom do skanowania bagażu, które znacznie ... . Jednak ważne jest, aby pasażerowie nadal byli świadomi swoich praw i obowiązków podczas odprawy. W Polsce i większości krajów unijnych obowiązują nadal restrykcyjne limity ...
-
Przekierowanie lotu - co oznacza dla pasażera i jakie masz prawa
... docelowego, zwłaszcza w sezonie wakacyjnym. Dla pasażerów przekierowanie to nie tylko zmiana planów, ale także wiele pytań o dalszy transport, czas oczekiwania i ... nocleg oraz transport między lotniskiem a miejscem zakwaterowania. W przypadku niedopełnienia tych obowiązków pasażerowie mogą samodzielnie organizować takie usługi i potem domagać się ...
-
Urlopy pracownicze
... Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, którego sporządzenie należy do obowiązków pracodawcy. Plan ten jest ustalany przez pracodawcę w uzgodnieniu ze związkami ... powinien udzielić później (najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego). Zmiana terminu urlopu wypoczynkowego Polega na ustaleniu nowego dnia ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... umowie znajduje się nazwa stanowiska, a pracownikowi ustnie opisano, co należy do jego obowiązków. W wielu firmach praktykuje się jednak sporządzanie zakresów czynności z uwagi na ... pracy. Przedstawiony artykuł stanowi I część e-booka pt. "Umowa o pracę: podpisanie, zmiana i rozwiązanie". W drugiej części przeczytać można m.in.: w jaki sposób umowa ...
-
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... danym stanowisku nie odbiegają w istotnych kwestiach (a więc w takich, których zmiana wymaga wypowiedzenia) od treści stosunku pracy pracownika, który ... 1997 r., I PKN 119/97, OSNAPiUS 1998, Nr 1, poz. 13). Nieznaczne różnice w kwalifikacjach oraz w wykonywaniu obowiązków pomiędzy pracownikami nie dają z reguły podstaw do kwestionowania zasadności ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... zachodzi podejrzenie, że jest nieprawdziwa, a także w sytuacji, gdy nastąpiła znacząca zmiana warunków pracy. Ogólne powinności W gestii każdego pracodawcy zatrudniającego pracowników kontaktujących ... do wartości dopuszczalnej. Pracownicy mogą wrócić do swych obowiązków dopiero po stwierdzeniu, że stężenie pyłu osiągnęło dopuszczalną wartość (§ ...
-
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... . Są one o tyle istotne, że urlop wychowawczy podwładnego często wiąże się z reorganizacją pracy w firmie (np. zatrudnienie pracownika na zastępstwo, zmiana zakresu obowiązków innych zatrudnionych). Jeżeli pracownik złoży pismo w sprawie wycofania wniosku o urlop wychowawczy z opóźnieniem , to w takiej sytuacji należy per analogiam zastosować ...
-
Praca tymczasowa: nowe przepisy
... pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika. Pracodawcą użytkownikiem – a więc ... , co w związku ze specyfiką tego zatrudnienia powodowało znaczne komplikacje. Zmiana wprowadziła obowiązek wydawania pracownikowi tymczasowemu przez agencję pracy ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... np., że- oprócz powodów niedotyczących pracownika- zwolnienie uzasadnione jest dodatkowo naruszeniem obowiązków pracowniczych polegającym na notorycznym spóźnianiu się do pracy, ... okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23 K.p., a także ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... 90 updopf). Co spowodowało, że zostały wprowadzone nowe zasady? Zmiana zasad podnoszenia kwalifikacji przez pracowników stała się konieczna po ogłoszeniu ... wyroku z 31 marca 2009 r. i uregulowanie ustawowo wzajemnych praw i obowiązków pracownika i pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych zatrudnionych. Podstawa prawna: ustawa z ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej (a więc podpisania dokumentu ... pracy w wymiarze niższym niż obowiązujący pracownicę będzie stanowiło naruszenie obowiązków pracowniczych i może stać się przyczyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę. Podstawa prawna: art ...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.
... dotychczasowych przepisów, gdy tak stanowią przepisy przejściowe 1 stycznia 2012 r. weszła w życie zmiana Kodeksu pracy dotycząca terminu wykorzystania zaległego urlopu ... części). Zmianę w art. 168 k.p. wprowadzono ustawą z 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 232, poz. 1378). Ustawa ta ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?
... z winy pracownika w przypadku: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy ... o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę przez jednego z członków tego organu. Zmiana w składzie osobowym organu zarządzającego nie powoduje rozpoczęcia na nowo biegu ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Następuje jedynie zmiana pracodawcy jako strony stosunku pracy. Błędna jest zatem praktyka ... Kodeksu pracy – gdy pracodawca dopuści się wobec pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Źródło: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy Rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... z nim obowiązków pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Ocenił, iż na gruncie prawa pracy represyjna i odstraszająca funkcja zadośćuczynienia ma większe znaczenie niż na gruncie k.c. W tych warunkach ma ono nie tylko rekompensować doznaną krzywdę, ale również wychowywać i odstraszać. To znacząca zmiana w dotychczasowym podejściu ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... , aby nie obawiać się tej formy korzystania z zewnętrznych zasobów. ZMIANA W PODEJŚCIU POLSKICH SĄDÓW Polskie sądownictwo zaczyna dostrzegać trafność stwierdzenia H. Forda ... Nie ma potrzeby zatrudniania własnej kadry, a poprzez scedowanie na zewnątrz pewnej ilości obowiązków, wewnętrzny personel jest odciążony, dzięki czemu może poświęcić czas ...
-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... dobie pandemii, może towarzyszyć nam jeszcze bardzo długo. Ewentualna zmiana przepisów prawa pracy wymaga uregulowania wielu istotnych i niełatwych zagadnień. ... higiena pracy), z wyłączeniem obowiązku dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy, obowiązków dotyczących obiektów budowlanych i pomieszczeń pracy oraz obowiązku zapewnienia ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, jak również dyrektywy w sprawie obowiązków informacyjnych wobec pracowników. Dodatkową motywacją do zmian w KP była próba odpowiedzi ... Do tej pory nie było takiego obowiązku. Jest to fundamentalna zmiana, ponieważ ze względu na powszechność zawierania tego typu umów obejmuje ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... zatrudnienia, pracodawca będzie musiał zmienić jego zezwolenie. Nie pozwala to na płynne awansowanie pracownika czy zmienianie jego zadań w czasie przestoju. Zmiana zakresu obowiązków wymaga zmiany zezwolenia, nawet w obrębie jednej firmy. Jest to problematyczne szczególnie w małych firmach, gdzie pracownicy wykonują różne zadania często ...
-
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?
... , że obawiają się o swoją pracę z powodu sztucznej inteligencji. Do prawników trafiają jednak sprawy związane z konfliktami na linii pracownik – pracodawca, gdy zmiana zakresu obowiązków wymaga od pracownika zdobywania nowych kompetencji technologicznych, których ten wcześniej nie posiadał.


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]