-
![Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela]( "Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy]( "Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... stosunku pracy dotycząca pracowników przebywających na urlopie wychowawczym znajdzie zastosowanie także w przypadku wypowiedzenia tym pracownikom warunków pracy i płacy. Pytanie: W związku z likwidacją stanowiska pracownica otrzymała wypowiedzenie zmieniające stanowisko pracy. Po przyjęciu wypowiedzenia zmieniającego złożyła wniosek ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... pracy pracownika, można oczekiwać, że postępując racjonalnie, pracownik powinien je przyjąć. Przykładowo w wyroku z 16 listopada 2000 r. (I PKN 79/00, OSNP 2002/10/240) Sąd Najwyższy orzekł, że rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy]( "Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracy (dalej: „ustawa”), staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy lecz bez nawiązania stosunku pracy ... do starosty wniosek o rozwiązanie umowy z pracodawcą (§ 8 ust. 1 rozporządzenia). Stażysta nie jest pozostawiony w firmie sam sobie. Do opieki nad nim zakład pracy ...
-
![Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe]( "Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... stosunku pracy lub też zmienić jednostronnie warunków płacy lub pracy na niekorzyść pracownika - jeżeli jednak dojdzie do zwolnień grupowych i jeżeli nie jest możliwe dalsze zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy ... i pracy. Rozwiązanie ... wniosek jednej ze stron mediatora wyznacza Minister Pracy ...
Tematy: związki zawodowe -
![Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika]( "Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... stosunku pracy ... Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa, a także, gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie ...
-
![Jak działa komisja pojednawcza w firmie?]( "Jak działa komisja pojednawcza w firmie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak działa komisja pojednawcza w firmie?
... stosunku pracy niejednokrotnie znajdują swój finał w sądzie pracy. Jeżeli jednak w zakładzie pracy funkcjonuje komisja pojednawcza, pracownik może spróbować polubownie rozstrzygnąć spór właśnie z jej pomocą. Zarówno dla pracodawcy, jak i podwładnego może to być o wiele lepsze rozwiązanie ... spowoduje, że sąd pracy (na wniosek pracownika) nada ugodzie ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... stosunku pracy i nie później niż miesiąc przed upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę ocenianego. Ocena ta stanowi podstawę do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony (w przypadku pozytywnej) lub do podjęcia decyzji o niezawieraniu z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo o rozwiązanie ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?
... pracownik zgłosił wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w dodatkowe dni wolne od pracy, jednak nie ... pracy pracownika po zawiadomieniu pracodawcy, że będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego, bez oczekiwania na decyzję o udzieleniu mu urlopu, jest nieobecnością nieusprawiedliwioną, która może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... pracy i płacy i jednocześnie chroni pracownika przed taką zmianą. Dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie warunków pracy lub płacy wywołuje alternatywne skutki, zależne od woli pracownika. W przypadku zgody na proponowane warunki doprowadza ono do zmiany treści umowy lub – w razie nieprzyjęcia nowych warunków – powoduje rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... stosunku pracy wydarzenia sprzed roku. Pracownik podnosił, że szef nie powinien powoływać się w wypowiedzeniu na tą okoliczność, ponieważ ukarał go już naganą. Czy ma rację? Przypomnijmy, stosownie do art. 108 § 1 K.p., pracownik, który nie stosuje się do ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy ... rozwiązanie ...
-
![Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... rozwiązanie umowy o pracę na wniosek ... stosunku pracy raczej nie zawiera się postanowień w przedmiocie wypłaty odszkodowania. Ponadto umowy takie rozwiązują się wraz z rozwiązaniem umowy o pracę. 2. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać wcześniej Wynikający z umowy - zakaz konkurencji - po ustaniu stosunku pracy ...
-
![Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN]( "Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... gdy powoduje ona dezorganizację pracy w zakładzie. Zdaniem SN, powyższy wniosek można wyprowadzić m.in. z regulacji art. 53 K.p., w którym ustawodawca zawarł generalną myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy w oparciu o art. 53 ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika W części B akt osobowych pracownika powinny znajdować się wszystkie dokumenty od momentu nawiązania z nim stosunku pracy, aż do jego rozwiązania (sam akt dokumentujący rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony]( "Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... na zdobycie koniecznego dla awansu doświadczenia. Wówczas- na wniosek samego zainteresowanego i za zgodą dyrektora szkoły- staż można powtórzyć. Może ... stosunku pracy mogą z góry ustalić termin jego zakończenia. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby moment rozwiązania umowy został wyznaczony poprzez wskazanie zdarzenia, które spowoduje rozwiązanie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... stosunku pracy (jakkolwiek należy pamiętać, że wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, w związku z ochroną trwałości stosunku pracy, objęte jest również szeregiem obostrzeń ustawowych, takich jak wymagania co do formy pisemnej, konieczność podania konkretnej i realnej przyczyny, pouczenia o prawie wniesienia odwołania do sądu pracy ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... rozwiązanie stosunku pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia. Datę urodzenia dziecka dokumentuje się skróconym aktem urodzenia dziecka. Niezgodne z prawem ustanie stosunku pracy Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji]( "Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... okoliczności, w których dochodzi do takich działań, to jest czy rozwiązanie umowy (o pracę lub innego stosunku prawnego, którego treścią jest świadczenie pracy na rzecz określonego podmiotu – przedsiębiorcy) jest wynikiem nakłaniania przez osobę trzecią czy autonomicznej decyzji.” Wniosek zatem jest taki, że chodzi o intencje i to w zależności ...
-
![Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?]( "Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... udzielony w dowolnym terminie do ukończenia przez dziecko 6 lat. W swoim założeniu rozwiązanie to ma zapewnić większą elastyczność pracownikom-rodzicom, aby część urlopu rodzicielskiego ... przed rozwiązaniem stosunku pracy będzie przysługiwała od chwili złożenia stosownego wniosku. Jeśli zatem pracownik, świadomy ryzyka zwolnienia, złoży wniosek o ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, a zaszła w nią przed określonym w umowie terminem zakończenia stosunku pracy, wtedy nie ma podstaw do przywrócenia pracownicy do obowiązków. Jeśli zaś pracownica nie wiedziała, że jest w ciąży w momencie składania wypowiedzenia, może się domagać anulowania skutków takiego oświadczenia i przywrócenia do pracy ...
-
![Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę [© Tata2anka - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracownika. Po drugie – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ogłosi upadłość lub likwidację. W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy następuje na zasadach ... wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi przysługują również (na jego wniosek) dwa dni zwolnienia (bez ...
-
![Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą]( "Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą [© fpic - Fotolia.com]")
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą
... Najwyższy argumentuje, że skoro na wniosek stron, w toku procesu sąd właściwy może ... pracy Biorąc pod uwagę powyższe, przychylamy się w pełni do stanowiska, że strony stosunku pracy mogą w umowie określić sąd właściwy do rozstrzygania sporów. Jednak każda umowa prorogacyjna zawarta przez strony stosunku pracy, kreująca mniej korzystne rozwiązanie ...
-
![Realne korzyści arbitrażu, czyli dlaczego sąd polubowny jest lepszy od powszechnego]( "Realne korzyści arbitrażu, czyli dlaczego sąd polubowny jest lepszy od powszechnego [© Freepik]")
Realne korzyści arbitrażu, czyli dlaczego sąd polubowny jest lepszy od powszechnego
... stosunku pracy – choć te ostatnie mogą być skierowane do sądu polubownego dopiero po powstaniu sporu. Zapis na sąd polubowny może być zamieszczony w umowie spółki lub w jej statucie, co wiąże spółkę oraz jej wspólników i akcjonariuszy w zakresie sporów, jakie mogą wyniknąć ze stosunku ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... pracy. Pojęcie w zatrudnieniu oznacza, że zasada ta odnosi się wyłącznie do pracy, warunków jej wykonywania i statusu pracowniczego. W efekcie pracownik nie może być według tych kryteriów traktowany gorzej, jeżeli jest innego wyznania niż katolickie. To samo dotyczy nakazu równego traktowania w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... pracy byłemu pracownikowi przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy oraz o odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy od chwili zgłoszenia się do pracy. Roszczenie o nawiązanie umowy o pracę nie powstaje, jeżeli przyczyna rozwiązania umowy z art.53 §1 kp tj. (niezdolność do pracy ...
-
![Podstawowe obowiązki pracownika]( "Podstawowe obowiązki pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowe obowiązki pracownika
... pracy na danym stanowisku oraz jego podstawowymi uprawnieniami, co wynika z treści art. 94 K. p. Pracownik jest przede wszystkim zobowiązany do świadczenia pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, co wynika bezpośrednio z definicji stosunku pracy ... pracy uzasadnia rozwiązanie ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeśli rozwiązanie ... Na wniosek ... pracy. Podczas trwania urlopu bezpłatnego pracownika nie można zwolnić ani wypowiedzieć mu warunków pracy i płacy. Urlop tylko przy stosunku pracy Pracownik ma zagwarantowane prawo do urlopu, a zatem i do wynagrodzenia za czas urlopu, tylko w przypadku stosunku pracy ...
-
![Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy]( "Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy [© apops - Fotolia.com]")
Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy
... niewiele by mu dało. Otóż art. 369. PUiN stanowi, iż sąd, na wniosek upadłego, może orzec o umorzeniu w całości lub części zobowiązań upadłego, które nie zostały ... z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe ...
-
![10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców]( "10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... pracy nawet gdy chodzi jedynie o zmianę stanowiska w ramach jednego kodu zawodu; brak opcji „śledzenia” drogi, jaką pokonuje wniosek ... ePUAP Takie rozwiązanie sprawiłoby, ... pracy tylko na podstawie stosunku pracy. Natomiast pojęcie wykonywania pracy przez cudzoziemca obejmuje zarówno zatrudnienie (czyli umowę o pracę), jak i wykonywanie innej pracy ...
-
![Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach]( "Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... o rozwiązanie stosunku pracy, aby zdążyć ze złożeniem wniosków do 31 lipca br." – dodaje Elzbieta Łysanowicz z PayPoint. Jeśli zrobią to w tym terminie będą otrzymywać świadczenia przedemerytalne jeszcze na starych zasadach. Do złożenia wniosków o świadczenia emerytalne niezbędne są następujące dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... udzielany na wniosek ... stosunku pracy ... rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wtedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z podwładnym przebywającym na urlopie wychowawczym. Przełożony ma także prawo odwołać pracownika z urlopu wychowawczego (wezwać, aby stawił się on w pracy) w dwóch sytuacjach, które określa Kodeks pracy ...
-
![Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?]( "Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, to obowiązkiem pracodawcy jest takie współdziałanie podjąć. W praktyce chodzi tu o współpracę ze związkami w sprawach, które dotyczą pracowników: zrzeszonych w strukturach związku, objętych na ich wniosek ... rozwiązanie ...
-
![Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia [© pixabay.com]")
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... pracy, ale wykonujący ją np. w biurze. Równość powinna być zapewniona zarówno w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Podjęcie przez pracownika chęci wykonywania pracy w formie zdalnej, jak również odmowa wykonywania takiej pracy ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... wniosek pokrzywdzonego lub świadka. Warunkiem udzielenia ochrony jest zagrożenie życia lub zdrowia osoby, której dotyczy wniosek. Ustawa wprowadza także do procedury karnej zasadę anonimizacji danych dotyczących miejsca zamieszkania i miejsca pracy ... rozwiązanie i wykreślenie z rejestru tzw. "martwych podmiotów” (poprzez ich rozwiązanie ... stosunku pracy ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... wniosek o urlop w terminie narzuconym przez KP i udzielić bez konsultacji z pracownikiem urlopu, poczynając od dnia przypadającego kilka dni później. W trakcie urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługują przywileje analogiczne jak w wypadku obowiązkowego urlopu macierzyńskiego, w tym szczególna ochrona stosunku pracy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
