w okresie, (strona 7/37) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › w okresie

Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... także, a może przede wszystkim, pod kątem ochrony interesów pracowniczych w okresie zatrudnienia oraz po jego zakończeniu. W czasie zatrudnienia pracownik ma prawo zwracać się ... zatrudnienia, po tym okresie można było dokumentację zniszczyć. Ponieważ przepisy nie zobowiązywały do zniszczenia dokumentacji po wymaganym okresie jej przechowywania, a ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

... zwolnieniem osób najbardziej uprzywilejowanych, jak np. kobiety w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego. Przepis znowelizowanego w 1996 r. Kodeksu pracy przewiduje tu ochronę w ... na czas określony pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego albo pracownikowi — ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, umowa na zastępstwo, czas trwania umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Praca w niedziele i święta

... górnika itp.) oraz „święta zakładowe” (ustalone w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub w zarządzeniu pracodawcy). Według art. 130 § 2 K. p. każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Praca w placówkach handlowych 26.10.2007 r. weszła w życie ustawa ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w święto
Umowa o pracę nakładczą

... p.). Wykonawca ma prawo do otrzymania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Oblicza się je na podstawie przeciętnego wynagrodzenia uzyskanego przez niego w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli urlop jest udzielany za okres krótszy - na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z okresu faktycznie ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... ma na celu przyjście z pomocą rodzinie pracownika w trudnym dla niej okresie po jego śmierci, będzie ona przysługiwała także wtedy, gdy śmierć pracownika nastąpiła z jego winy. ... renty rodzinnej: przez okres jednego roku od chwili śmierci męża, w okresie uczestniczenia w zorganizowanym szkoleniu mającym na celu uzyskanie kwalifikacji do wykonywania ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?

... poszczególnego pracownika 416 godzin w roku kalendarzowym. Czas pracy z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych nie może przekroczyć przeciętnie 48 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym. Dodatki za pracę w nadgodzinach W celu ustalenia wysokości dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych nie masz obowiązku kontrolowania liczby godzin ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, regulamin pracy
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... niż to wynika z obowiązującego w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Jeśli pracownik w okresie rozliczeniowym przepracuje więcej godzin niż obowiązujący ... – (ND) liczba nadgodzin dobowych = (NT) nadgodziny średniotygodniowe Przykład Dozorca zatrudniony w miesięcznym okresie rozliczeniowym przepracował we wrześniu 190 godzin, z czego 10 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... na podstawie art. 237 K.p., na stanowisku pracy, na którym jest zatrudniony pracownik pracodawcy użytkownika, w okresie uczestniczenia tego pracownika w strajku, na stanowisku pracy, na którym, w okresie ostatnich 3 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego, był zatrudniony ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje

... działalnością, niebędących środkami trwałymi takiego wskaźnika procentowego, jaki wynika z udziału dochodu w przychodach w okresie ostatnich 3 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym nastąpiła likwidacja działalności, a jeżeli w tym okresie dochód nie wystąpił, w roku podatkowym poprzedzającym rok, w którym nastąpiła likwidacja. Za datę ...

Tematy: wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej, spółka jawna, wspólnicy spółki, wystąpienie wspólnika
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... na jego skuteczność i bieg W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. ... z faktu, iż pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w okresie, gdy przebywa on na urlopie wypoczynkowym - ochrona ta powstaje w momencie złożenia ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

... innym pracownikom zakładu pracy. Jeżeli zatem całej załodze przyznane zostały podwyżki wynagrodzeń, a pracownika pominięto tylko z tej racji, iż znajduje się w okresie wypowiedzenia, to zasadne jest uznać, że w tej sytuacji doszło do naruszenia prawa i nieuzasadnionego szykanowania zatrudnionego. Wyżej przedstawiony pogląd znajduje potwierdzenie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, prawa pracownika, wynagrodzenie za pracę, podwyższenie wynagrodzenia, podwyżka pensji, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników
Prawa podmiotów ubiegających się o dofinansowanie

... prawo wniesienia protestu, gdy jego zdaniem projekt nie został wyłoniony bezpośrednio do dofinansowania w wyniku przeprowadzenia oceny w sposób niewłaściwy. Choć w poprzednim okresie możliwe było wnoszenie protestu również w przypadku projektu, który znalazł się na liście rezerwowej (został oceniony pozytywnie oraz zakwalifikowany do wsparcia ...

Tematy: fundusze strukturalne, Fundusz Spójności, wnioski o dofinansowanie, dofinansowanie realizacji projektu, wnioski o dofinansowanie z unii
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego

... Pracodawca musi jednak pamiętać o obniżeniu wymiaru z tytułu tego święta. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika, niepełny wymiar czasu pracy, praca w święto, praca w dzień wolny
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy

... pracy. 2. Niezdolnego do pracy nie zwalnia się z obowiązku jej świadczenia Wypowiadając umowę o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Takie zwolnienie jest jednak zasadne tylko w sytuacji, w której pracownik ma zdolność do świadczenia pracy. W sytuacji opisanej w pytaniu pracownik nie ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika

... . Analogiczne stanowisko skład orzekający zajął w wyroku z 13 listopada 1990 r. (I PR 352/90, OSP 1992, Nr 3, poz. 55) , z którego wynika, że pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia - łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości - co innym pracownikom zakładu pracy. Jeśli więc wszystkim zatrudnionym ...

Tematy: podwyższenie wynagrodzenia, wysokość pensji, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, podwyżka pensji, uprawnienia pracownika
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

... niezdolności do pracy? 1. W okresie choroby nie można wypowiedzieć pracownicy umowy W związku z tym, iż pracownica po okresie urlopu wychowawczego, z powodu niezdolności ... chwili obecnej pracodawca nie może wypowiedzieć jej umowy o pracę. Pracownica w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim podlega bowiem ochronie przed wypowiedzeniem umowy. W ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie, zwolnienie lekarskie
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... okresem ochronnym Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z art. 39 KP nie obowiązuje przed osiągnięciem wieku "przedemerytalnego", chociażby wiek ten pracownik przekroczył w okresie wypowiedzenia. (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 1999 r., I PKN 643/98, OSNAPiUS 2000/11 poz. 418) 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Rynek pocztowy a interesy konsumentów

... skarg na Infolinii Konsumenckiej dotyczy opóźnień w doręczaniu przesyłek. Potwierdzają to wyniki badania terminowości doręczeń przeprowadzonego przez Urząd Komunikacji Elektronicznej w okresie 11.2006 – 03.2007: terminowość dostarczania przesyłek przez Pocztę Polską jest znacznie niższa od standardów przewidzianych w dyrektywach europejskich. Duży ...

Tematy: rynek pocztowy, usługi pocztowe, jakość usług pocztowych, rynek usług pocztowych, poczta elektroniczna, interesy konsumentów, ochrona konsumentów
Czas pracy w grudniu 2009 r.

... mają wolne, to święto przypadające w danym okresie rozliczeniowym w sobotę spowoduje konieczność udzielenia im w tym okresie dodatkowego dnia wolnego w dniach od poniedziałku do ... zrobisz, pracownicy przekroczą o 8 godzin wymiar czasu pracy obowiązujący ich w danym okresie rozliczeniowym i zdaniem PIP dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych z ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Świąteczne zakupy w sieci - porady ECK

... i korespondencji prowadzonej ze sprzedawcą są niezbędne w dochodzeniu ewentualnych roszczeń. Decydując się na kupno prezentów przez Internet, warto też pamiętać, że w okresie przedświątecznym czas doręczania przesyłek może się wydłużyć. Internetowe sklepy zazwyczaj informują ile trwa przygotowanie zamówienia i wysyłka, a także do kiedy należy ...

Tematy: zakupy w sieci, wirtualne zakupy, zakupy przez internet, bezpieczne zakupy, świąteczne zakupy, prawa konsumentów
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?

... Pytanie: Od 6 grudnia 2006 r. do 8 grudnia 2009 r. byłem wójtem gminy. W okresie od 26 marca 2009 r. do 22 maja 2009 r. byłem tymczasowo aresztowany, a następnie zawieszony ... pocztą świadectwo pracy, gdzie w pkt 2 tego świadectwa dodatkowo oprócz wójt gminy jest dopisane „w okresie od 26 marca 2009 r. do 22 maja 2009 r. - tymczasowo aresztowany”. ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?

... , licząc od stycznia. Pracownik w okresie od maja do sierpnia 2009 r. przepracował 856 godzin. Norma czasu pracy wynosiła w tym okresie 672 godziny. Wypracował 184 nadgodziny ... norm czasu pracy dokonuje się w następujący sposób: od faktycznie przepracowanych w danym okresie rozliczeniowym godzin pracy odejmuje się liczbę godzin pracy planowanych na ...

Tematy: średniotygodniowy czas pracy, czas pracy, nadgodziny, norma czasu pracy, godziny nadliczbowe, obliczanie nadgodzin
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

... wyżej orzeczeniach, przy czym podkreślił również, że wykładnia systemowa i funkcjonalna prowadzą w do wniosku, że art. 60 K.p. obejmuje tylko sytuacje, w których w okresie niewadliwego wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca rozwiązał stosunek pracy ze skutkiem natychmiastowym z naruszeniem przepisów w tym zakresie. Zdaniem SN, wadliwość obu tych ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

... I kwartału kolejnego roku kalendarzowego. Zaległy urlop w okresie wypowiedzenia Pracodawca może skierować pracownika na zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy również w okresie wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W wyroku ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, urlop pracownika, urlop
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

... też w wymiarze proporcjonalnym do okresu trwania zatrudnienia w tym roku. Urlop proporcjonalny w okresie wypowiedzenia Urlop proporcjonalny u dotychczasowego pracodawcy przysługuje pracownikowi także w okresie wypowiedzenia albo w okresie pomiędzy zawarciem porozumienia rozwiązującego a nadejściem uzgodnionego przez strony terminu ustania stosunku ...

Tematy: urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu proporcjonalnego, zaległy urlop wypoczynkowy
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... . jedna brygada będzie pracowała od poniedziałku do piątku po 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym, a w następnym np. już powyżej 8 godzin? Czy w tym systemie muszę stosować ... dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Natomiast przy pracach uzależnionych od pory roku ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

... też w wymiarze proporcjonalnym do okresu trwania zatrudnienia w tym roku. Urlop proporcjonalny w okresie wypowiedzenia Urlop proporcjonalny u dotychczasowego pracodawcy przysługuje pracownikowi także w okresie wypowiedzenia albo w okresie pomiędzy zawarciem porozumienia rozwiązującego a nadejściem uzgodnionego przez strony terminu ustania stosunku ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... czy praca świadczona jest w okresie odbywania obowiązkowych zajęć szkolnych, czy też młodociany wykonuje ją podczas ferii szkolnych. I tak, w okresie odbywania zajęć szkolnych ... miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia określonego w ustawie. Pracowników w okresie pierwszego roku pracy można wynagradzać niższą stawką- nie może ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim

... usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na tej zasadzie pracownik w okresie nieobecności w pracy spowodowanej chorobą podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Okres ochronny kończy się jednak z upływem okresu niezdolności do pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie lekarskie, ochrona zatrudnionych, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne

... miesiącach planować jego pracę w sposób dość dowolny, pamiętając jednocześnie, że liczba godzin przepracowanych w całym okresie rozliczeniowym powinna odpowiadać wymiarowi czasu pracy, który obowiązuje w tym okresie. W omawianym przypadku pracodawca zaplanował, że w danym miesiącu pracownik przepracuje stosunkowo małą liczbę godzin i w związku ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Obowiązkowe ubezpieczenie OC lekarzy i dentystów

... szkody wyrządzone działaniem lub zaniechaniem ubezpieczonego, które miało miejsce w okresie trwania ochrony ubezpieczeniowej, przy wykonywaniu czynności zawodowych. Spod ubezpieczenia ... ubezpieczonego po pozbawieniu go prawa do wykonywania zawodu, a także w okresie zawieszenia prawa do wykonywania zawodu, polegających na uszkodzeniu, zniszczeniu lub ...

Tematy: ubezpieczenie OC, ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, praca lekarza, ubezpieczenie OC lekarza, ubezpieczenie OC dentysty
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... u pracodawcy w danym roku kalendarzowym oraz urlopu zaległego. Pracodawca nie ma obowiązku uprzedniego porozumienia się z pracownikiem co do terminu udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy

... jest zwolnienie lekarskie). Oznacza to, że pracodawca nie może wręczyć pracownikowi wypowiedzenia w okresie niezdolności do pracy wykazanym w zwolnieniu lekarskim. Formalnie nie ma natomiast przeszkód do dokonania wypowiedzenia w okresie przerwy między zwolnieniami, gdyż dni nieobjęte zwolnieniem nie są dniami usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Spam a prawo

... dotychczasowych przepisów. W Europie oraz Stanach Zjednoczonych wiele ustaw antyspamowych wprowadzono w okresie między 2000 a 2003 rokiem, podczas gdy w państwach Ameryki Wschodniej i ... . Mimo to, ilość spamu w ruchu pocztowym nadal wzrasta każdego dnia. W okresie od 2003 do 2004, gdy ustawy antyspamowe zostały wprowadzone w Stanach Zjednoczonych ...

Tematy: SPAM, spamerzy, ustawa antyspamowa, zwalczanie spamu, niechciana poczta, prawo antyspamowe
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... u pracodawcy w danym roku kalendarzowym oraz urlopu zaległego. Pracodawca nie ma obowiązku uprzedniego porozumienia się z pracownikiem co do terminu udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika