-
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... zasadą jest, iż pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do ... upłynie w trakcie, czy też już po okresie urlopu wychowawczego. Ważne! Odmowa przyjęcia nowych warunków możliwa tylko w okresie wypowiedzenia Jeżeli pracownica nie odmówiła przyjęcia ...
-
Niezamówiona przesyłka - jakie prawa konsumenta?
... go do dalszych kroków mających na celu wyłudzenie od nas bezpodstawnej zapłaty. W 2010 roku w okresie od marca do końca sierpnia konsultanci Infolinii Konsumenckiej SKP odebrali 23 620 telefonów, co wobec 14 191 telefonów w analogicznym okresie 2009 roku oznacza wzrost liczby połączeń o ponad 65%. Od marca 2010 roku Infolinia ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... również Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Cofnięcie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy - tylko za zgodą pracownika Skuteczne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia przesądza o tym, że pracownik, który nie wyraża zgody na cofnięcie oświadczenia woli w tym przedmiocie, nie jest obowiązany do podporządkowania ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... osoby sporządzającej dokument. 3. Informacja o udzieleniu urlopu może być zawarta w wypowiedzeniu lub porozumieniu W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest zobowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Informacja o udzieleniu pracownikowi urlopu wypoczynkowego może zostać zamieszczona ...
-
Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę
... wymaga formy pisemnej. Może być dokonane ustnie. Warto jednak sporządzić pisemny dokument. Czasowe powierzenie innych obowiązków także w okresie wypowiedzenia Z czasowego powierzenia obowiązków pracodawcy wolno skorzystać również w okresie wypowiedzenia. Jest to bowiem w dalszym ciągu okres zatrudnienia. Warto jednak pamiętać, że także w tym czasie ...
-
Wymiar pracy na część etatu
... na 3/4 etatu (pracuje 4 dni w tygodniu: 8-8-8-6, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym). W tym okresie powinien przepracować 510 godz. Z ustalonego grafiku wynika, że przepracuje ... pracy, które w danym okresie rozliczeniowym dają liczbę godzin do przepracowania mniejszą lub większą niż wynika z obowiązującego w tym okresie wymiaru czasu pracy. W ...
-
Urlop wypoczynkowy
... proporcjonalnego. Przy ustalaniu urlopu w przypadku powrotu do pracy po okresie przerwy oraz zmiany pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego, niepełny dzień urlopu zaokrągla się ... wspomnieliśmy wyżej. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop Pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... może chodzić). Pracodawca może również skontrolować prawidłowość wykorzystywania przez pracownika zwolnienia lekarskiego od pracy. Kontrola taka obejmuje zbadanie, czy pracownik w okresie zwolnienia: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Ponadto, jeżeli zwolnienia udzielono ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie ... należy zatem wykazać faktyczną liczbę godzin, która została przez niego wypracowana w okresie rozliczeniowym (w tym przypadku 48 godzin). W dokumencie tym warto jednakże ...
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... wielkości etatu, np. po przekroczeniu 3/4 etatu (wymiaru dobowego, tygodniowego lub w całym okresie rozliczeniowym), od określonej godziny pracy na dobę (jeśli pracownik pracuje ... za godziny nadliczbowe, ustala się na poziomie przeciętnie 30 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym czasu pracy wynoszącym 1 miesiąc". Uwaga! Ten sam efekt może ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... pracownikowi ochronę przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy, uzależniając okres jej trwania od zakładowego stażu pracy. Co do zasady, pracownik w okresie choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem przez pracodawcę stosunku pracy, w granicach czasowych wyznaczonych przez art. 53 K.p. Na ...
-
Wezwanie przy wykupie akcji
... udziału w ogólnej liczbie głosów o więcej niż 10 % ogólnej liczby głosów w okresie krótszym niż 60 dni, przez podmiot, którego udział w ogólnej liczbie głosów ... powodującej zwiększenie udziału w ogólnej liczbie głosów o więcej niż 5% ogólnej liczby głosów, w okresie krótszym niż 12 miesięcy, przez akcjonariusza, którego udział w ogólnej liczbie ...
-
Bezpłatne leczenie na wakacjach
... na podstawie stosownej decyzji - EKUZ wydaje się maksymalnie na 90 dni. Kobiety w okresie połogu mające obywatelstwo polskie i miejsce zamieszkania na terytorium Polski otrzymają kartę, która będzie ważna przez 42 dni. Natomiast kobiety w okresie ciąży lub porodu - na 6 miesięcy. Gdzie się leczyć? Na podstawie Europejskiej Karty Ubezpieczenia ...
-
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ponieważ pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać takiej umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Natomiast umowy terminowe, które kończyłyby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zobowiązują pracodawcę do przedłużenia zatrudnienia do ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... w przyjętym okresie rozliczeniowym, odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przypadających w tym okresie. W praktyce ... pracy występuje tu już po przekroczeniu wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, nawet jeżeli w danym tygodniu nie doszło przeciętnie do pracy ...
-
Nowelizacja Kodeksu spółek handlowych
... spółki kapitałowej oraz spółki przejmującej, którzy zgłosili swoje roszczenia w okresie między dniem ogłoszenia planu podziału a dniem ogłoszenia podziału. Nowelizacja ... na stronie internetowej spółki kapitałowej w sposób umożliwiający zapoznanie się z nim w okresie zaczynającym się od dnia poprzedzającego co najmniej o sześć tygodni dzień rozpoczęcia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2011
... ogłoszenia planu podziału, jeżeli jest on opublikowany na stronie internetowej spółki kapitałowej w sposób umożliwiający zapoznanie się z nim we wskazanym w nowelizacji okresie; podobne zwolnienie zostało przewidziane dla ogłoszenia planu łączenia. OUTSOURCING BANKOWY Dnia 27 października 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Prawo bankowe ...
-
Nowa ustawa o timeshare
... właściciel, ponosimy koszty takie jak energia elektryczna czy wywóz śmieci. W pozostałym okresie, jeżeli umowa nie stanowi inaczej, za utrzymanie apartamentu odpowiada przedsiębiorca. ... straty, które z tego powodu poniesie przedsiębiorca. Warunkiem będzie złożenie wypowiedzenia w okresie 14 dni od otrzymania wezwania do zapłaty drugiej i każdej ...
-
Śmierć prezesa a postępowanie egzekucyjne
... terminu do złożenia takiego oświadczenia woli (art. 819 k.p.c.), odpowiedzialność spadkobierców w okresie sześciu miesięcy od śmierci spadkodawcy jest w praktyce wyłączona. Jest to okres, w ... się z silnymi emocjami, nie mniej jednak ważne aby w tym trudnym okresie podjąć rozważną decyzję poprzedzoną wnikliwą analizą sytuacji finansowej spadkodawcy. ...
-
Jak robić zakupy online?
... tym, że sklep internetowy ma 30 dni na realizację złożonego zamówienia, dlatego szczególnie w okresie wzmożonych zakupów internetowych, upewnij się, że towar, który planujesz kupić jest faktycznie ... znajdującej się na stronie www.bezpiecznyesklep.pl oraz otrzymają najlepsze opinie zbierane w okresie 12.12.2011 – 15.02.2012 w systemie Opineo.pl. To od ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... przypadku pracownik ma prawo do 2 dni na poszukiwanie pracy. Za niewykorzystany urlop należy wypłacić ekwiwalent pieniężny W przypadku gdy pracownik w okresie zatrudnienia nie wykorzysta przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego, z momentem rozwiązania stosunku pracy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pracownik ekwiwalentu pieniężnego ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... . Warto zaznaczyć, że w powyższej sytuacji pracownik po okresie nieobecności spowodowanej chorobą przypadającą w okresie maj-listopad 2011 r. powinien udać się na badania kontrolne ... jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a zatem ani w czasie zwolnienia lekarskiego, ani w okresie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, a zatem można tego ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... że ten dodatkowy dzień wolny ustalany jest zarządzeniem dyrektora w tym samym okresie rozliczeniowym. Jak w takiej sytuacji powinniśmy postąpić? Czy można wprowadzić ... pracy w dalszym ciągu widnieje jedynie zapis, iż „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasy pracy o 8 godzin”, ...
-
Zawieszenie działalności firmy
... działalności gospodarczej. Jednakże pomimo formalnego zawieszenia działalności firmy, ciążą na nim określone obowiązki, może również korzystać z przysługujących mu uprawnień. W okresie zawieszenia przedsiębiorca: ma prawo wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów, ma prawo przyjmować należności lub ...
-
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... średniotygodniowej normy czasu pracy miała miejsce należy obliczyć obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Oblicza się go mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca ...
-
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... zostaje Ci tylko powództwo cywilne. Przedawnienie tego typu roszczeń upływa po okresie 10 lat, więc szanse na sukces w dochodzeniu swoich praw tą ... wydania rzeczy wniesionych przez gościa do czasu uregulowania należności z tytułu świadczonych usług. W okresie zajęcia pod zastaw ryzyko przypadkowej utraty lub uszkodzenia rzeczy obciąża hotelarza. ...
-
Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru?
... oferta lub informacja o cenie albo wynagrodzeniu mają charakter wiążący, minimalnym okresie, na jaki ma być zawarta umowa o świadczenia ciągłe lub okresowe ... licytacji, umów dotyczących nieruchomości (z wyjątkiem najmu), świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług w zakresie zakwaterowania, transportu, rozrywek lub gastronomii. DEFINICJA: ...
-
Wymiar czasu pracy w 2013 r.
... dni i godzin przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. W myśl art. 130 K.p., w brzmieniu obowiązującym od dnia publikacji wyroku Trybunału ... 2012 r., wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie ...
-
Domniemanie niewinności
... do przekonania, że wypełniła swój obowiązek i nierzadko nie podejmuje żadnych innych czynności, podnosząc jedynie ogólnie, o konieczności kontynuowania śledztwa. Bardzo często w okresie, gdy podejrzany jest pozbawiony wolności - prokuratura nie robi literalnie nic. Jak mówią czasem teoretycy prawa – niezawisłość sędziów nie uzasadnia dowolności ...
-
Zawieszenie i wznowienie działalności gospodarczej
... 30 dni do 24 miesięcy. Jednak to do przedsiębiorcy należy decyzja o okresie zawieszenia. Nie ma też żadnych przeciwwskazań, żeby podczas prowadzenia tej samej działalności ... - wyjaśnia mecenas Jakub Brykczyński z Kancelarii Adwokackiej Brykczyński i Partnerzy. W okresie zawieszenia przedsiębiorca wykonuje wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje w wysokości 100% za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Gdy zaś przekroczeniu ulegnie dobowa norma czasy pracy to zasadą jest dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia (rozumianego jako podstawa obliczania ...
-
Ochrona własności intelektualnej w przedsiębiorstwie
... i tak zapozna się z wszystkimi szczegółami naszych rozwiązań. Jednakże w sytuacji naruszenia praw w okresie od zgłoszenia do uzyskania patentu przysługuje już ochrona patentowa. Nie ... formalnej wadę stanowi czas oczekiwania. Może się okazać, że technika w tym okresie tak zmieni nasz rynek działania, że nasze rozwiązania nawet jak zyskają ochronę ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... pracy dopuszcza jednak pewne wyjątki. Przepisy prawa pracy co do zasady zabraniają wypowiadania bądź rozwiązywania umów o pracę z pracownicami w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego (art. 177 k. p.). W powyższych przypadkach pracodawca nie może także dokonać tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Szczególna ochrona obejmuje pracownicę ...
-
Urlop rodzicielski
... przez drugiego z rodziców dziecka albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z tego urlopu w okresie objętym wnioskiem. Oświadczenie to składa ... , że będzie otrzymywała w okresie urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia, a w okresie urlopu rodzicielskiego – 60% ...