-
4 lata z RODO
... powodu żądanie dostępu do danych nie może zostać zrealizowane we wskazanym okresie, administrator ma obowiązek poinformować klienta, że będzie musiał zaczekać nieco dłużej ... o ich odbiorcach (jeśli firma przekazuje nasze dane innemu podmiotowi), jak i planowanym okresie przechowywania danych osobowych. Bardzo ważną kwestią jest aspekt bezpieczeństwa. ...
-
Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń
... zasadność roszczenia budzi wątpliwości, roszczenie stało się wymagalne wcześniej niż w okresie trzech lat przed złożeniem wniosku (regulacja zatem podobna do elektronicznego ... oznacza to możliwość wydania miesięcznie 800.000 notarialnych nakazów zapłaty (dla porównania w EPU w okresie od 2010 r. do 2020 r. wpływało rocznie od 700 tys. do prawie ...
-
Wakacje kredytowe. Czego dotyczą pierwsze skargi konsumentów?
... z przepisami, skorzystanie z wakacji kredytowych jest bezpłatne. Bank nie może w tym okresie pobierać ani naliczać odsetek, kredytobiorca ponosi jedynie koszty ubezpieczenia. Tymczasem ... konsumenci są błędnie informowani w oddziałach banków o braku możliwości nadpłaty w okresie zawieszenia spłaty kredytu. Dodatkowo, jeden z banków dolicza do kwoty ...
-
Dyrektywa Omnibus w e-commerce. Jak przygotować się na zmiany?
... . Chodzi o wskazanie najniższej ceny danego towaru lub usługi, która obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki – dodaje Halla-Popławska. - Przestrzeganie tego obowiązku ... zł. Dla przedsiębiorcy, który notorycznie narusza przepisy ustawy (co najmniej trzykrotnie w okresie 12 miesięcy), kara może wynosić nawet do 40 tys. zł. Istotne ...
-
Dyrektywa Omnibus wejdzie w życie w 2023 roku? Jak wpłynie na e-commerce?
... i usług, przy promocjach wprowadza ona słynny już obowiązek informacyjny. Chodzi o wskazanie najniższej ceny danego towaru lub usługi, która obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki – dodaje Halla-Popławska. - Przestrzeganie tego obowiązku będzie egzekwowała Państwowa Inspekcja Handlowa, która na nieuczciwego sprzedawcę będzie ...
-
Wysyłka firmowych kartek świątecznych. Co na to RODO?
... są bez wątpienia zdecydowanie skuteczniejsze od przekazów cyfrowych. Szczególnie w okresie Świąt Bożego Narodzenia. Z rozmów z naszymi klientami wiemy, że inwestycja ... jest ważnym i wartościowym klientem – mówi Janusz Konopka, prezes firmy Speedmail. W okresie Świąt nie zapominajmy o RODO Okres Bożego Narodzenia, mimo że wyjątkowy, nie zwalnia ...
-
3 porady, jak bezpiecznie kupować prezenty świąteczne
... Handlowej – podkreśla Szef Krajowej Administracji Skarbowej mł. insp. Bartosz Zbaraszczuk. W okresie od stycznia do listopada 2022 roku KAS skontrolowała łącznie 551 tys ... 94 proc. nie spełniało wymagań (w tym formalnych). Po drugie – rozsądne zakupy W okresie przedświątecznym stajemy przed trudnym dylematem, jakim prezentem uszczęśliwić bliską ...
-
Jak dyrektywy Omnibus, cyfrowa i towarowa wpłyną na e-commerce?
... . Chodzi o wskazanie najniższej ceny danego towaru lub usługi, która obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki – dodaje Halla-Popławska. - Przestrzeganie tego obowiązku ... . Dla przedsiębiorcy, który notorycznie narusza przepisy ustawy (co najmniej trzykrotnie w okresie 12 miesięcy), kara może wynosić nawet do 40 tys. zł. Dyrektywa ...
-
Dyrektywa OMNIBUS - ważne zmiany dla firm nie tylko z branży e-commerce
... zobowiązany będzie uwidocznić także informację o najniższej cenie tego towaru lub usługi, jaka obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki (jeśli towar sprzedawany będzie krócej ... nałoży karę 20 000 zł. Jeżeli uchybienie przedsiębiorcy powtórzy się trzykrotnie w okresie 12 miesięcy, kara może wynieść 40 000 zł. Sprzedaże garnków i im ...
-
Dyrektywa Omnibus w praktyce, czyli co budzi największe wątpliwości
... informacyjnym. Chodzi o wskazanie najniższej ceny danego towaru lub usługi, która obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki. Ustawa z dnia 9 maja 2014 r. o informowaniu ... przedsiębiorcy, którzy notorycznie będą naruszać przepisy ustawy (co najmniej trzykrotnie w okresie 12 miesięcy), mogą spodziewać się kary nawet do 40 tys. ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... art. 6719 § 3 KP). Dopuszczalność wydania takiego polecenia zaistnieje jednak tylko w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego (np. stanu klęski żywiołowej), stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu lub w okresie, w którym zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
... rodzice, którzy urodzą lub przyjmą na wychowanie dziecko mające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą jego życiu powstałe w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu. Wówczas jeśli dziecko ma wydane przez lekarza specjalne zaświadczenie „Za życiem” rodzice będą mogli skorzystać ...
-
Czy w salonie dealerskim musi być cennik samochodów?
... do 20 000 zł, a w przypadku co najmniej trzykrotnego niewykonania ustawowych obowiązków w okresie liczącym 12 miesięcy, kara pieniężna może wynieść nawet do 40 000 ... są „tylko” ekspozycją i umożliwiają zapoznanie się z danym modelem, a najczęściej (przynajmniej w pewnym okresie czasu) nie są dostępne do kupienia. W salonie bardzo często nie dochodzi ...
-
Świadectwo A.TR, czyli o trudnych relacjach i nietypowych uproszczeniach
... ; zapewnia wszelkie niezbędne gwarancje dotyczące weryfikacji statusu wywożonych towarów; w okresie ostatniego roku od daty złożenia wniosku nie zostało jej cofnięte ... zaewidencjonowanych przez organ celny. rozliczenie wykorzystanych świadectw powinno nastąpić w okresie wskazanym w upoważnieniu; dowody potwierdzające status towarów eksporter winien ...
-
Umowa leasingu wreszcie w wersji elektronicznej?
... i VAT) i oskładkowana w ciągu 6 lat od wykupu. W wyniku tych zmian leasing stopniowo traci na atrakcyjności względem siostrzanego wynajmu, bo jest droższy. W okresie grudzień 2023 – luty 2024 aż 54% użytkowników, którzy za pośrednictwem Carsmile zakupili nowe auto, wybrało wynajem długoterminowy. Jest to obecnie ...
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
... wyłącznego korzystania z wynalazku w sposób zarobkowy lub zawodowy na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej w okresie ochronnym wynoszącym 20 lat. Pomimo tego, że niekiedy cała procedura ... w swojej działalności np. oznaczać nim swoich produktów, na terytorium i w okresie, na które zostało udzielone prawo ochronne. Co ciekawe znakiem towarowym może ...
Tematy: start-up, start up, ochrona własności intelektualnej, prawo własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, prawo patentowe, patenty, zgłoszenie patentowe, własność intelektualna, znak towarowy, ochrona znaków towarowych, nabycie praw autorskich, know-how, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o zachowaniu poufności -
Jakie sankcje za nieprzestrzeganie dyrektywy Omnibus?
... o najniższej cenie towaru lub usługi, jaka obowiązywała w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki, informowania o sposobie weryfikacji autentyczności ... inspektora Inspekcji Handlowej jeżeli przedsiębiorca narusza powyższe obowiązki co najmniej trzykrotnie w okresie 12 miesięcy, licząc od pierwszego stwierdzenia naruszenia, do wysokości 10 % obrotu ...
-
Arbitraż wygrywa tam, gdzie liczy się czas i pieniądze
... spraw trwało od 3 do 5 lat. W Krakowie najwięcej spraw jest rozpoznawanych w okresie od 12 miesięcy do 2 lat – sąd zakończył 773 z 2 517 spraw, a 677 ... sprawami między przedsiębiorcami. W Łodzi najwięcej spraw – 634 z 1 420 – jest rozpoznawanych w okresie od 12 miesięcy do 2 lat. W Krakowie w tym przedziale czasowym zakończono 302 z 985 spraw, a ...
-
Jak zrezygnować z subskrypcji?
... skuteczny, to przedsiębiorca ma prawo do automatycznego przedłużania umowy. Wówczas opłaty miesięczne mogą być zdecydowanie wyższe niż początkowo np. w okresie próbnym. Poniżej wzory wypowiedzenia umowy w języku polskim i angielskim. WYPOWIEDZENIE UMOWY Niniejszym wypowiadam umowę o płatne, automatycznie przedłużane członkostwo z ………….. (nazwa ...
-
Prawa konsumenta w UE - case studies
... opłat urzędowych, podatków lub opłat należnych za takie usługi, jak lotniskowe, załadunkowe lub przeładunkowe w portach morskich i lotniczych, 3) wzrostu kursów walut. W okresie 20 dni przed datą wyjazdu cena ustalona w umowie nie może być podwyższona z jakichkolwiek powodów. Reasumując: konsument w tym przypadku nie może ...
-
Prawa konsumenta: nie daj się oskubać
... w przyszłości akcje informacyjne należałoby kontynuować, także w mniejszych miejscowościach. Za bardzo dobry pomysł zapytani rzecznicy uznali przeprowadzenie kampanii w okresie przedświątecznym, kiedy konsumenci dokonują wielu zakupów, i kiedy edukacja w zakresie ich praw jest szczególnie potrzebna. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, zwolnienia mają miejsce w okresie trwającym nie dłużej niż 30 dni i obejmują mniejszą liczbę pracowników niż przewidziana w ... najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracowników, w okresie 30 dni z mniejszą liczbą osób, niż została wskazana w art. 1 ustawy o ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... k.p). Ochrona przed wypowiedzeniem Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego ... nie rezygnowania w okresie sprawowania opieki nad małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko w okresie, w którym mógłby ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 2 i 3 k. p.). Pracodawca ma możliwość zatrudnienia tego samego pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy natychmiast po ustaniu przyczyn zwolnienia. Ponowne zatrudnienie następuje ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... sumie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, które przypadają w tym okresie (czyli tzw. wolnych sobót). Przykład: Pracownik został zatrudniony w sklepie, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Sklep jest otwarty także w niedziele i święta. Planując harmonogram na listopad 2006 r. należało przewidzieć co ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... nie wypłaca w tym okresie wynagrodzenia. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Również w okresie urlopu bezpłatnego pracownik ... w ograniczonym zakresie. Sąd wskazał ponadto, iż w takiej sytuacji w tym okresie pracownik nabywał prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę. SN podkreślił, ...
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... zakresie wyjaśnił jednak Sąd Najwyższy. Zgodnie z art. 171 § 1 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... się w pracy, ma obowiązek zawiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności oraz o przewidywanym okresie nieobecności w pracy. Zawiadomienie powinno nastąpić niezwłocznie, nie później niż w drugim ... badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Jest to rozwiązanie na korzyść ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... dotyczące obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (art. 38 kp), udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia (art. 37 kp), w sytuacji kiedy pracownik odmówił przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy, odwołania się pracownika do sądu pracy ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... samodzielności pracodawcy w kształtowaniu wynagrodzeń pracowniczych. Pracodawca musi więc uwzględniać byłych pracowników przy podziale premii, jeżeli świadczenie to było składnikiem wynagrodzenia w okresie, w którym byli oni zatrudnieni. Potwierdza to SN w wyroku z 7.1.1997 r., sygn. akt I PKN 53/06, (OSNP z 1997 r. Nr 13, poz. 233), w którym ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... wliczeniu do stażu pracy warunkującego nabycie prawa do urlopu oraz jego wymiar. Podobnie jak w przypadku urlopu bezpłatnego udzielanego pracownikowi młodocianemu w okresie ferii szkolnych, którego okres w wymiarze nieprzekraczającym, łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... okresu zasiłkowego i trzymiesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego). Nie płacisz wówczas odprawy - nawet jeśli zwolnienie to nastąpiło w okresie grupowych zwolnień, czy w okresie biegnącego wypowiedzenia, dokonanego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Uwaga! Nie możesz uzależniać przyznania odprawy od dodatkowych warunków. Np ...
-
Prawo do reklamacji: co należy wiedzieć?
... z umową. Mamy na to trzy dni – od otwarcia opakowania lub daty zakupu produktu sprzedawanego luzem. Inne uregulowania dotyczą reklamowania usług. W okresie wakacyjnym Urząd Ochrony Konkurencji Konsumentów zwraca uwagę na prawa konsumentów w przypadku nienależycie wykonanych: usług turystycznych – jeśli warunki, jakie zastaliśmy po ...
-
Praca w nocy
... , którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy” (art. 1517 § 2 K. p.). Czas pracy takiej osoby nie może przekraczać 8 godzin na dobę ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. Jeżeli natomiast pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do ...