-
Zobacz, czy przyda ci się ubezpieczenie ochrony prawnej
... to my będziemy oskarżeni o nieumyślne spowodowanie wypadku na drodze. Czytaj także: - Komu potrzebne jest ubezpieczenie OC w życiu prywatnym - Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników Takie ubezpieczenie docenią także właściciele domków jednorodzinnych. Polisę będzie można wykorzystać, kiedy będziemy chcieli dochodzić odszkodowania ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... noclegowych, a 30 proc. to wynagrodzenie bazowe, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy – mówi Kamil Wolański, OCRK. Po wejściu w życie dyrektywy regulującej delegowanie pracowników, minimalne stawki godzinowe zastąpi wynagrodzenie obowiązujące w danej grupie zawodowej w kraju przyjmującym ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... , instalatorzy, kierowcy, przedstawiciele handlowi itd.) dość liczna grupa pracowników, których prawa do objęcia ubezpieczeniem wypadkowym nie można kwestionować ... ubezpieczenie wypadkowe, którzy składali w ZUS informację "ZUS IWA", stopę składek na ubezpieczenia wypadkowe wylicza ZUS. Stanowi ona iloczyn stopy procentowej składki na ubezpieczenie ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... . Polscy pracownicy mogą być zatrudnieni za granicą za pośrednictwem polskich pracodawców, mogą również podejmować pracę bezpośrednio w podmiotach zagranicznych. Zatrudnienie polskich pracowników za granicą na podstawie skierowania (oddelegowania) przez polskich pracodawców może mieć następujące formy: wysłania do pracy za granicą przez polskiego ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: co z obowiązkiem informacyjnym?
... interesy osoby, której dane dotyczą. Decyzja Urzędu powinna rozwiać wątpliwości pracodawców w zakresie tego, czy konieczne jest przekazywanie członkom rodzin pracowników skomplikowanych informacji, w praktyce mogłoby to napotkać na spore trudności. Sposób sformułowania wyżej wymienionego przepisu RODO może wywoływać pewne wątpliwości, zwłaszcza ...
-
Telepraca uchwalona
... instalacji, serwisu i konserwacji. Musi również zapewnić niezbędne szkolenia i ubezpieczenie. W projekcie zawarto ponadto m. in. zakaz wypowiedzenia przez pracodawcę ... ona dodanie w dziale drugim Kodeksu pracy rozdziału IIb pt. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, w którym zostało określone m.in.: definicja telepracy i telepracownika, sposób ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... za niepełnosprawnych pracowników, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Z dniem 1 stycznia 2008 r. przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mają obowiązek ... ubiegać się do funduszu PFRON z wnioskiem o refundację składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Refundowane będą im wyłącznie składki do wysokości obliczonej ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... Opłaty owe wpływają od pracodawców, którzy zatrudniają, co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ... zarobki pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają prawa do świadczeń emerytalnych. Zaznaczyć należy, że PFRON przeznaczył na refundację składek na ubezpieczenie ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... . W przypadku pracodawców, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników do wniosku o refundację powinni dołączyć miesięczną informację o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu i stopniu niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-U-P) dla każdego niepełnosprawnego ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... miesięcy – maks. w wysokości 70% zasiłku dla bezrobotnych. Ponadto możliwe jest udzielenie przedsiębiorcy świadczenia na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku pracowników przebywających na przestoju ekonomicznym oraz ustalenie nowych warunków należności FGŚP powstałych przed 30.6.2008 r. Wnioski o wszystkie świadczenia składa się ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników. Tym razem ... ubezpieczenie – od 500-1000 euro. Nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie grozi karą od 1000 euro do 50 000 euro. Za nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... także podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne pracowników przebywających na urlopie wychowawczym i będzie wynosiła 60% przeciętnego ... ubezpieczenie emerytalne - 19,52% podstawy wymiaru, na ubezpieczenia rentowe - 6% podstawy wymiaru. W poprzednim stanie prawnym (tj. przed 1 stycznia 2009 r.) podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... wątpienia stażysta musi zastosować się np. do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje rekompensaty za pracę w nadgodzinach: ... . Żadne formalności związane z wypłatą stypendium czy np. odprowadzeniem składek na ubezpieczenie społeczne nie obciążają jednak pracodawcy- leżą bowiem w gestii ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... z późn. zm. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Prowadzenie działalności w zakresie pracy tymczasowej polega na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników ... nie może posiadać zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Oznacza to, że inspektor PIP jest władny skontrolować prowadzoną w danym zakładzie pracy ewidencję czasu pracy, ale nie kwestie ubezpieczeniowe. 2. Skargi w zakresie ubezpieczeń rozpatruje ZUS W zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne organem właściwym do ...
-
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... podstawie umowy o pracę jest nie do końca zgodne z prawem, a opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne jak za pracownika jest nieprawidłowe. Problem dotyczy dwóch poniekąd ... to Kodeks pracy reguluje stosunek pracy oraz prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców ( art. 1 k.p.). Powyższe oznacza, że choć na gruncie przepisów Kodeksu spółek ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... a także korzyści finansowe, jakie może osiągnąć pracodawca, który zamiast pracowników w swoich szeregach ma zleceniobiorców (przy umowach zlecenia) oraz przyjmujących zamówienie (przy ... wiążącego stosunku prawnego. Przede wszystkim wprowadził wymóg odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia (pominąwszy studentów do 26. roku ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... musi jednakże skonsultować jego treść z przedstawicielami pracowników. W odniesieniu do dotychczasowych pracowników szczegółowe warunki pracy uzgadniane są ponadto w ... W przeciwnym razie to na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za dostarczenie, ubezpieczenie i instalację niezbędnych narzędzi pracy, a także przeszkolenie telepracownika w zakresie ...
-
Praca nauczycieli za granicą a świadczenia
... przedmiotów nauczanych w języku polskim wśród Polonii i Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących (Dz.U. Nr 164, poz. 1306). Oba rozporządzenia wchodzą w życie ... na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, Fundusz Pracy oraz dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne lub na pokrycie kosztów polisy ubezpieczenia zdrowotnego odpowiadającej ...
-
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... Celem Rady UE było przyciągnięcie na teren UE wysoko wykwalifikowanych pracowników z państw trzecich i umożliwienie ich łatwiejszego zatrudniania oraz elastyczności ... informację starosty, dokumenty potwierdzające posiadanie w Polsce miejsce zamieszkania oraz ubezpieczenie zdrowotne. Ponadto cudzoziemiec powinien dołączyć zawartą na okres co najmniej ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... od wniesionego wkładu do lokalnego funduszu ubezpieczeniowego, pomoc socjalną, gdy ubezpieczenie społeczne nie wystarcza, emeryturę wypłacaną zwykle z funduszy państwowych agencji, ... W krajach unijnych często jest wymagane formalne uznanie dyplomów zagranicznych. Nie dotyczy to pracowników, którzy są delegowani do pracy za granicą. Powrót do domu ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. Jeśli dodać do tego szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, to wynik ten byłby niewątpliwie wyższy. Sygnały ze strony pracowników ... jak dowodzi „Barometr imigracji zarobkowej – II półrocze 2018” - 3 na 4 pracowników z Ukrainy chciałoby pozostać w naszym kraju dłużej niż ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... pracowników, potocznie zwane "pracą na czarno", nadal należy do dość częstych zjawisk na rynku ... ubezpieczeń społecznych). Poruszając kwestię niezgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego, warto przypomnieć, że podstawa wymiaru składek na to ubezpieczenie oraz na Fundusz pracy jest co do zasady taka sama- dotyczy ich to samo zgłoszenie do ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... pracodawcy coraz chętniej zatrudniali na nie pracowników swojej firmy. Czy walka z tzw. śmieciówkami znalazła swój finał? W życie weszły nowe przepisy o ... już nie. Reasumując: składki zostaną odliczone z kilku umów, jeśli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie. Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe, jakie nakłada na przedsiębiorców ustawa, powoduje, iż pracownik, który ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do ... także rodzice z niskim zasiłkiem. Przy umowie o dzieło nie ma możliwości opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, które mogą być podstawą do wyliczenia zasiłku związanego z urodzeniem dziecka. Składek ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czas choroby. Na to 10-letnie wymagane ubezpieczenie składa się istniejące od 1.1.1999 r. ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie społeczne sprzed tej daty, ale tylko ... Często jest tak, że w wyniku restrukturyzacji wyłania się nowy zakład, który przejmuje pracowników poprzednika na podstawie nowych umów o pracę. Wówczas do obliczenia ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 – 2014. Prawodawca ustawą z dnia 13 stycznia 2012 r. o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r. przyjął rozwiązanie polegające na ustaleniu miesięcznej składki na ubezpieczenie ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... z wynagrodzenia pracownika przy świadczeniach niepieniężnych. Pracodawca wynajmuje dla grupy pracowników mieszkania, opłaca czynsz, media itp. Dla pracownika taka ... zł - składka na ubezpieczenie emerytalne, 4.700 zł x 1,5% = 70,50 zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zatrudniania przez przedsiębiorcę pracowników, zapewnienie fachowej obsługi księgowej jak również prawniczej. Podatnicy mogą zaliczać do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia pracowników dopiero w momencie postawienia do dyspozycji pracownika. Powyższe dotyczy również składek na ubezpieczenie społeczne pracowników w części finansowanej przez ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się ... pracowników Jest to forma pracy polegająca na tym, że pracodawca wypożycza swoich stałych pracowników innym pracodawcom potrzebującym dodatkowych pracowników. Jednakże koniecznością jest wyraźne przyzwolenie pracowników ...
-
Masz sklep spożywczy? Ubezpiecz go!
... lokalu uszkodzonego na skutek działań najemcy-przedsiębiorcy. Pracowników warto ubezpieczyć dodatkowo od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ochrona zadziała m.in. wówczas, gdy w wyniku wykonywania swoich obowiązków poparzą się lub doznają trwałego uszczerbku na zdrowiu. Pożar i zalanie Ubezpieczenie od przepięć, pożaru i innych zdarzeń losowych ...
-
Ustawa o odnawialnych źródłach energii podpisana
... terminu płatności, należności pieniężnych dotyczących zwrotu pomocy udzielonej w formie refundacji składek na ubezpieczenie społeczne oraz odsetek od nienależnie pobranych kwot dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ustawa pozwala także objąć korzystnym uregulowaniem należności pieniężne dotyczące zwrotu środków przyznanych ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... lub zlecenie. Do tych ostatnich przylgnęła pogardliwa łatka – umowy śmieciowe, w oczach pracowników to zło w najczystszej postaci. Sprawdź bezpłatnie gdzie otrzymasz najtańszy ... tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenie - jest umową cywilnoprawną. Oznacza to, że wszelkie ...
-
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... typu ogłoszeń pracodawcy przeważnie oferują zarówno zakwaterowanie, dojazd do pracy, jak i ubezpieczenie. Stawki za godzinę pracy wahają się tutaj od 7 do 12 ... to około 12 euro za godzinę. Praca fizyczna Zagraniczne firmy przeważnie potrzebują pracowników do wykonywania prac sprzątających, rozbiórek, wycinki drzew, pielęgnacji ogrodów czy rozładunku ...