-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Obowiązkowo też opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca ... Pracy Nie podlegają obowiązkowi opłacania składek na FP firmy zatrudniające pracowników tylko na podstawie umowy zlecenie. Nie dotyczy to zleceniodawców będących ...
-
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?
... – np. przy silnym mrozie czy upale – pracodawca powinien zadbać o komfort pracowników. Jeżeli pracownik wykaże, że jego problemy zdrowotne związane są z ... , w drodze do i z biura, podczas wyjazdów szkoleniowych czy na imprezach firmowych. Kupując ubezpieczenie na wypadek takich sytuacji przedsiębiorca powinien przede wszystkim oszacować sumę ...
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... dokumentów. Pierwsza związana jest z samym działaniem firmy, kolejna dotyczy pracowników. W pierwszej grupie dokumentów mamy między innymi potwierdzenia dotyczące „ ... nich: dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej przewoźnika oraz certyfikat EURO potwierdzający odpowiedni stopień ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Zmiany w prawie IX-X 2013
... państwa będzie opłacał składki na ubezpieczenie społeczne w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Chodzi o osoby, które zrezygnują z działalności zarobkowej, czyli np. pozarolniczej działalności gospodarczej czy pracy na umowę zlecenie. Składki za te osoby, podobnie jak w przypadku pracowników na urlopach wychowawczych, finansować będzie ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... kosztem są odpisy amortyzacyjne. 6. Pracownicy W przypadku zatrudniania pracowników na umowę o pracę, zlecenia czy dzieło, kosztem będzie wartość brutto wynagrodzenia. Dodatkowym kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca finansuje część składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, Fundusz Pracy ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... wynagrodzeń pracowników za czas przestoju ekonomicznego; wypłatę świadczenia na częściowe zrekompensowanie wynagrodzeń pracowników z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy; wypłatę środków na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników należnych od wypłaconych świadczeń; dofinansowanie kosztów szkoleń pracowników zatrudnionych ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... składek na ubezpieczenie chorobowe, nie może otrzymać zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Natomiast banki niechętnie udzielają kredytu osobom zatrudnionym w oparciu o umowę cywilnoprawną. Dla pracodawców natomiast umowa o dzieło lub umowa zlecenie stanowią środki do ograniczania kosztów, związanych z zatrudnianiem pracowników - przy takim ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... ZUS za siebie samodzielnie. Jedynie w sytuacji, gdy spółka cywilna zatrudnia pracowników, wspólnicy składają deklaracje ZUS jako spółka. Składki społeczne na tzw. małym ZUS-ie prezentuje poniższa tabela Comiesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w 2016 roku wynosi 288 ...
-
Własny biznes krok po kroku
... również mienie, które przyjęliśmy do sprzedaży, oraz mienie naszych pracowników – podkreśla Marta Mazaraki. Jeśli zamierzamy zatrudniać pracowników, warto wykupić dla nich polisę NNW. Ważną kwestią, o której zapominają przedsiębiorcy, jest ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej, które przydaje się zwłaszcza w prowadzeniu działalności usługowej ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa ...
-
Co zmieni Konstytucja biznesu?
... płacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez 6 miesięcy. Nadal będzie można przez następne 2 lata płacić obniżone składki ZUS (nie obejmie to składek na ubezpieczenie zdrowotne, których płacenie będzie obowiązkowe). Możliwe będzie zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników na urlopie ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... tzw. wolnym strzelcem jest bez wątpienia dobrym sposobem na odciążenie pracowników etatowych, którzy mogą skupić się na realizacji ważniejszych i bardziej ... który ukończył studia bądź studiuje, powyżej 26. roku życia, freelancerem, którego nie obejmuje ubezpieczenie z tytułu umowy o pracę, freelancerem, który nie posiada ubezpieczenia z tytułu innej ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... granicą; w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – przepisy dot. pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców. Od 19 sierpnia 2023 r. rozszerzeniu uległ zakres świadczeń, które można odliczyć od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Do tej pory możliwość odliczenia dotyczyła ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... dokumentów udowadniających roczny okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, przy wyłączeniu okresów pracy w celu przygotowania zawodowego. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto wspomnieć, że regulacja umożliwiająca zatrudnianie pracowników legitymujących się krótkim stażem pracy za wynagrodzeniem ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... wynagrodzenia określonego w ustawie. Pracowników w okresie pierwszego roku pracy można wynagradzać niższą stawką- nie może ona jednak osiągać niższego poziomu niż 80 proc. minimalnego wynagrodzenia. Do wspomnianego okresu wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne ...
-
Kto odpowiada za utratę sprzętu narciarskiego?
... innych rzeczy po ich wniesieniu do hotelu czy pensjonatu. Ubezpieczenie od utraty sprzętu Ubezpieczenie sprzętu zimowego od ryzyka jego przypadkowej utraty czy ... ona niezależna od jego winy, wobec czego bezskuteczne będzie tłumaczenie, że żaden z pracowników zakładu nie przyczynił się do kradzieży sprzętu. Poszkodowany klient powinien jedynie ...
-
Zawieszenie i wznowienie działalności: o czym należy pamiętać?
... ze wznowieniem działalności wiąże się powrót do obowiązków związanych z prowadzeniem firmy (ubezpieczenie z tego tytułu, inne zobowiązania wobec ZUS i formularze). W przypadku ... zatrudnienia pracowników Jeśli chcemy odwiesić naszą firmę tylko na okres wakacji, to aby móc ją potem bez problemu zawiesić, nie możemy zatrudniać pracowników w ramach ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... tzw. małym ZUS-ie prezentuje poniższa tabela Comiesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w 2016 roku ... prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może w swojej firmie zatrudniać pracowników. Program Aktywizacja dla początkujących przedsiębiorców Program Aktywizacja ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... , rentową, chorobową i wypadkową. ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Powyższe składki nie dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, którzy nie ukończyli 26 roku życia i posiadają ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie
... włączenia VAT do podatku jednolitego – 5% od dochodu. Na Ukrainie występuje także składka na ubezpieczenie społeczne w celu zabezpieczenia funduszu emerytalnego. Jest ona opłacana przez pracodawcę na podstawie dochodów uzyskanych przez pracowników w wysokości 22%. Warto mieć także na uwadze, że w związku z ostatnimi wydarzeniami obowiązuje ...
-
Jak założyć spółkę LTD w Wielkiej Brytanii?
... ubezpieczenie społeczne, wysoki pierwszy próg podatku PIT oraz tylko dwie stawki VAT-u. Wyżej wspomniane składki na ubezpieczenie społeczne to National Insurance Contributions obejmujące składki na publiczną emeryturę, NHS (odpowiednik Narodowego Funduszu Zdrowia) oraz pozostałe świadczenia społeczne. Są one odprowadzane albo od pensji pracowników ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... pracy zdalnej w regulaminie pracy, po wcześniejszej konsultacji z przedstawicielami pracowników, co może być rozwiązaniem całego problemu. Bez dyskryminacji ... w wysokości ustalonej z pracodawcą. Pracodawca będzie mógł obniżyć składkę na ubezpieczenie wypadkowe, żeby chronić pracownika 1 stycznia 2023 weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... I. Urlop z biurem podróży Wybór oferty turystycznej. Jak nie dać się nabrać 1. Sprawdź ubezpieczenie biura Działalność każdego z operatorów turystycznych jest dosyć transparentna - wystarczy ją ... . 3. Szkody z winy hotelu Jeśli szkoda została wyrządzona przez właściciela lub pracowników hotelu (lub innego obiektu noclegowego) lub gdy przyjął on daną ...
-
Zaległe składki ZUS do rozłożenia na raty
... płatności oraz rozłożenie na raty należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne. Obecnie odroczenie oraz rozłożenie zaległych składek na raty jest możliwe jedynie w przypadku części składek finansowanych przez płatników, czyli opłacanych za pracowników przez pracodawcę. Posłowie zaproponowali, by odraczać i rozkładać zaległe składki ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... tytułu, który powstał najwcześniej. Z pozostałych umów obowiązkowe jest już tylko ubezpieczenie zdrowotne. Istniała jednak możliwość zmiany tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń ... wydłużony do 21 dni. Przydatne linki: Kodeks pracy Na korzyść pracowników wprowadzono również możliwość dzielenia się między rodzicami okresami pobierania zasiłku - także ...
-
Umowa przewozu a umowa spedycji - odpowiedzialność
... , a nie sam transport, będący z kolei esencją umowy przewozu. Zaniedbania pracowników Jeśli przewożony towar całkowicie lub częściowo zaginął, albo został uszkodzony i nastąpiło ... określoną działalnością gospodarczą, czyli profesjonalistów posiadających stosowne uprawnienia, ubezpieczenie, doświadczenie i wiedzę. Ważne przygotowanie umowy Jeżeli ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... składki na ubezpieczenie społeczne. Wszystkie te czynności powinien wykonywać podmiot świadczący usługi outsourcingowe. Co jeżeli jednak tak nie jest? Umowa nie pomoże Niejednokrotnie w umowach zawieranych z firmami świadczącymi usługi outsourcingowe można znaleźć postanowienia wskazujące, że to podmiot udostępniający pracowników jest zobowiązany ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... podmiotu powierzającego wykonywanie pracy. Delegowanie pracowników do Polski Przedsiębiorca z zagranicy może delegować swoich pracowników do Polski w ramach świadczenia usług. Pracodawca ... w zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych minimalnych ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... szukali pracy głównie w Warszawie. Obecnie zaobserwować można znaczący wzrost liczby pracowników z Ukrainy w większości polskich województw. Około 587 tysięcy cudzoziemców z ... jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat składek na ubezpieczenie społeczne czy podatków. Pracownik może wówczas zarobić więcej netto. ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... negocjowania i dokonywania cesji umów z kontrahentami czy też związanych z informowaniem pracowników o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 ustawy z dnia ... przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze jest zabezpieczenie się poprzez ubezpieczenie na życie, na wypadek choroby, niezdolności do pracy ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... wielkości, państwowym osobom prawnym oraz organizacjom pożytku publicznego, u których wystąpił spadek obrotów. Dofinansowanie obejmuje wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne pracowników (osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę, umowę o pracę nakładczą, umowę zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług) objętych: przestojem ...
-
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... wyrejestrował pracowników i zgłoszonych członków rodzin z ubezpieczenia. Jeśli pracodawca nie zaznaczy tego we wniosku do CEIDG, będzie miał na wyrejestrowanie pracowników i ... wolno zapomnieć o opłaceniu ostatnich składek po zamknięciu firmy. O ile składki na ubezpieczenie społeczne opłaca się proporcjonalnie do okresu prowadzenia działalności, to ...
-
Zmiany w prawie restrukturyzacyjnym. Czym jest restrukturyzacja zapobiegawcza?
... proces generowanych strat i tym samym zwiększać szkody wierzycieli, pracowników, innych zainteresowanych podmiotów i całej gospodarki. Jak deklaruje w ... nie uregulował określonych płatności, np. swoich zobowiązań podatkowych lub składek na ubezpieczenie społeczne. Jakie korzyści dla firm mogłyby przynieść unijne zmiany w prawie restrukturyzacyjnym ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... * Umowa o dzieło zwana umowa rezultatu nie gwarantuje płacenia składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne na rzecz tak zatrudnionego pracownika. W przypadku niedotrzymania terminu realizacji ... funkcji do momentu jego odwołania. * Spółdzielcza umowa o pracę obejmuje pracowników spółdzielni pracy. Osoby te mają prawo do zwierania również innych umów o ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... z ubezpieczenia chorobowego oraz tych, którzy opłacają składkę na ubezpieczenie społeczne za siebie i osoby współpracujące. Należy nadmienić, ... , poz. 1227 ze zm.) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8, poz. 43 ze ...