-
Kontrakty menedżerskie
... ze zm.), przepisami innych ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i ... Ubezpieczenie menedżera od odpowiedzialności cywilnej W celu uniknięcia negatywnych skutków majątkowych w przypadku wyrządzenia przedsiębiorcy szkody, w praktyce stosuje się ubezpieczenie ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania ... zdrowotnemu. Dodatkowo opłaca składkę na Fundusz Pracy. Dobrowolnie może także opłacać ubezpieczenie ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... polskich pracodawców może pojawić się poważna obawa dotycząca realizacji przez pracowników ich obowiązków religijnych w czasie pracy, w tym odprawiania modlitw o określonych godzinach ... z obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne. Opłacanie za te osoby składek na ubezpieczenie zdrowotne przez maksymalnie 12 miesięcy jest ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... gdy urodzi dziecko już po ustaniu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości zakładu lub jego ... w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego. Zasada ta dotyczy wyłącznie pracowników i nie ma zastosowania do ubezpieczonych niebędących pracownikami. W przypadku łączenia ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Zgodnie z art. 67 ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z ... ponieść comiesięczne niskie koszty składki ubezpieczeniowej niż jednorazowe, wysokie odprawy. Ubezpieczenie osobowe Odprawa pośmiertna nie może być jednak zaliczona na poczet ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... zawiesić działalność Działalność gospodarczą może zawiesić każdy przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników. Oznacza to, że zawiesić działalności nie będzie mógł przedsiębiorca, który zatrudnia ... o tym, że: Po upływie 30. dnia od zapłaty ostatniej składki na ubezpieczenie zdrowotne traci prawo do świadczeń zdrowotnych (np. składka za maj ...
-
Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności
... powstanie po stronie wnioskodawcy sporych kosztów. Często bardziej opłaca się wykupić w Polsce ubezpieczenie zdrowotne niż tłumaczyć przysięgle kilkanaście stron tekstu w języku obcym. Dodać należy, iż obowiązek ten nie dotyczy pracowników, którzy opłacają w Polsce składki zdrowotne do ZUS. Po uzyskaniu pozytywnej decyzji zezwalającej ...
-
Postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu
... Jednocześnie warunki restrukturyzacji zobowiązań ze stosunku pracy nie mogą pozbawić pracowników minimalnego wynagrodzenia za pracę. Uzasadnienie propozycji układowych powinno zawierać: ... z nabyciem spadku po ogłoszeniu upadłości, po wejściu spadku do masy upadłościowej, składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe. Czytaj także: Wniosek ...
-
Postępowanie upadłościowe: umorzenie długów osób fizycznych
... za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W literaturze, wśród wierzytelności niepodlegających umorzeniu, wymienia się również wszelkie wierzytelności przysługujące Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
Odpowiedzialność cywilna przewoźnika jako element przetargowy
... świadectw ATP. Na jakość polisy wpływa również to, w jakim zakładzie zawierane jest ubezpieczenie OCP i z usług jakiego pośrednika korzysta przewoźnik. Rodzaj towarów a ochrona ... są przygotowane merytorycznie do obsługi ubezpieczeń i szkód transportowych. Brak kompetencji pracowników ubezpieczycieli nie gwarantuje ani dobrej jakości polis OCP, ani ...
-
Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy
... z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W odniesieniu do przesłanki pierwszej nagła zmiana wartości waluty, w której ustalone zostały zobowiązania kredytowe może być przez sąd upadłościowy ...
-
BIG będzie wiedzieć więcej. Co na to KPF?
... przepisy tej ostatniej nie będą zwalniały organów podatkowych lub ich pracowników z tego wymogu, dopóty dostarczanie tych informacji BIG-om będzie utrudnione. ... bardziej celowe byłoby przede wszystkim udostępnienie danych o zaległościach w regulowaniu składek na ubezpieczenie społeczne. Co więcej, należy doprecyzować co należy rozumieć pod pojęciem ...
-
Zawieszenie działalności: jakie są obowiązki przedsiębiorcy?
... każdy przedsiębiorca. Z zastrzeżeniem, że to opcja niedostępna jeśli zatrudnia się pracowników na umowę o pracę. Jeśli więc firma przeżywa kłopoty finansowe, ... ani składać deklaracji VAT. Nie ma także obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Pomimo zawieszenia należy ...
-
Kradzież w hotelu? Zobacz, jakie prawa ci przysługują
... jego stronie. Podobnie jest w przypadku szkody wynikłej z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracowników hotelu, np. jeśli recepcjonista wydał klucze osobom trzecim będąc w ... stosowne instrukcje. Po drugie, jeśli sprawy nie udaje się rozwiązać polubownie, ubezpieczenie pokrywa koszty prowadzenia sporów, w tym honorarium wynajętego radcy prawnego ...
-
Prawo gospodarcze będzie uproszczone
... r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i skutków (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 1005 z późn. zm.). Pracodawcy, którzy zatrudniają od 21 do 50 pracowników, będą mogli pełnić zadania służby BHP. Omawiany ...
-
Własny biznes bez działalności gospodarczej i ZUS
... Przez pierwszych 6 miesięcy od zarejestrowania działalności gospodarczej nie musisz opłacać składek na ubezpieczenie społeczne. Jesteś zobowiązany jedynie opłacać składkę zdrowotną w wysokości 319 ... , mebli, komputerów, drukarek, artykułów biurowych czy zatrudnienie pracowników, lub w przypadku prowadzenia sklepu internetowego - na promocję e-sklepu, ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... na start. Polega ona zwolnieniu przedsiębiorcy z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS) przez okres 6 miesięcy od dnia założenia działalności ... PRZEDSIĘBIORCĄ Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą lub jesteś przedsiębiorcą zatrudniającym pracowników? Z pewnością doskonale znasz temat relacji z organami administracji publicznej. ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... 3 lata. Jak zauważa Paweł Łazarewicz, prawnik z TC Kancelaria Prawna, sytuację pracowników z Ukrainy, którzy poszukują zatrudnienia poza krajem, zmienił konflikt zbrojny w ... paszportu, kserokopia prawa jazdy, kserokopia dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie społeczne kierowcy. Świadectwo kierowcy wydawane jest przewoźnikowi wraz z ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... . Są zatem dwa podmioty uprawnione do ustalania prawa do zasiłków, ich wysokości oraz ich wypłaty: płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, czyli pracodawca - w stosunku do pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w pytaniu, po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy przestaje istnieć, jedynym podmiotem, który ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... inne dokumenty np. druki stanowiące potwierdzenie odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne w czasie trwania stosunku pracy, kopie otrzymywanych od zagranicznego pracodawcy ... wersja dokumentu w języku polskim. Wyjątek od tej zasady dotyczy jedynie pracowników niebędących obywatelami polskimi, którzy mogą wnosić o sporządzenie dokumentu w ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... , dotyczą zarówno pracowników, jak i pozostałych osób, które objęte są ubezpieczeniem chorobowym obowiązkowo lub które do tego ubezpieczenia przystąpiły dobrowolnie. Oznacza to nie tylko zatrudnionych na umowę o pracę, ale również umowę zlecenie jak i osób prowadzących działalność gospodarczą, jeżeli tylko opłacają ubezpieczenie chorobowe. Prawo ...
-
Umowa o pracę - podstawowe elementy
... nam wynagrodzenia, a także w zakresie np. opłacanych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne oraz kwestii związanych z podatkiem dochodowym. Jeśli mowa o wynagrodzeniu, warto ... polecone mu czynności. Ma to duże znaczenie przede wszystkim dla pracowników, którzy będą wykonywać pracę poza siedzibą pracodawcy. Podsumowując, umowa o pracę ...
-
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce
... nich stawek na ubezpieczenie społeczne w pełnej wysokości (co nota bene dostrzegł ustawodawca i planuje stosowne zmiany). Ponadto niekoniecznie muszą być respektowane ustawowe terminy wypowiedzenia, gdyz należy to do swobodnej dyspozycji stron. Oczywiście takie rozwiązanie jest dużo mniej korzystne dla pracowników. To, co warto ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... może zostać wydłużony), i podlega opłacie od 50 do 100zł. Forma zatrudnienia i ubezpieczenie cudzoziemca Pracodawca może zatrudnić cudzoziemca na podstawie umowy o pracę lub umowy ... takich samych zasadach, na jakich odprowadza się składki za polskich pracowników. Rozliczanie podatku Przedsiębiorca może obliczyć podatek za zatrudnionego cudzoziemca ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... , w którym wyraźnie podkreślono, iż zatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy pracach tego samego rodzaju co objęte stosunkiem pracy, stanowi nie tylko obejście przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych, ale i przepisów dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne. Z kolei w wyroku z dnia ...
-
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... niż np. 1 tydzień. Dodatkowe obawy pracodawców związane z wykonywaniem przez podległych pracowników zadań poza granicami kraju, mogą być związane z bezpieczeństwem danych. ... w innym kraju – wtedy pracodawcę obowiązują inne zasady opłacania składek na ubezpieczenie czy odprowadzania zaliczek od podatku dochodowego i musi się on do tego dostosować ...