-
![Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości]( "Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości
W przypadku niewypłacalności każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do złożenia, w terminie trzydziestu dni od jej powstania, wniosku o ogłoszenie upadłości. Za niedochowanie go grozi odpowiedzialność cywilna i karna oraz zakaz prowadzenia działalności gospodarczej. Sąd może oddalić ww. wniosek, jeśli majątek przedsiębiorcy nie wystarcza na ...
-
![Nowelizacja ustawy o transporcie drogowym ukróci przewozy bez licencji]( "Nowelizacja ustawy o transporcie drogowym ukróci przewozy bez licencji")
Nowelizacja ustawy o transporcie drogowym ukróci przewozy bez licencji
Zakaz zlecania transportu podmiotom bez wystarczających uprawnień pod groźbą kar pieniężnych zakłada nowy projekt nowelizacji ustawy o transporcie drogowym, przygotowany w Ministerstwie Infrastruktury. Nowe przepisy mają objąć wszystkie typy przewozów, od krajowych, przez międzynarodowe po kabotaż. Nowelizacja wpłynie przede wszystkim na codzienną ...
-
![Ustawa antyzatorowa odniosła połowiczny sukces]( "Ustawa antyzatorowa odniosła połowiczny sukces [© Freepik_com]")
Ustawa antyzatorowa odniosła połowiczny sukces
Nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom transakcjach płatniczych, która weszła w życie w 2023 roku miała usprawnić walkę z zatorami płatniczymi. Postęp w tej sferze widać w zakresie wielkości i liczby kar nałożonych przez UOKiK w minionym roku. Oczekiwań nie spełniły natomiast zmiany w zakresie korzystania z cesji ...
-
![Przewóz towarów do Wielkiej Brytanii po Brexicie]( "Przewóz towarów do Wielkiej Brytanii po Brexicie [© Depositphotos]")
Przewóz towarów do Wielkiej Brytanii po Brexicie
... po Brexicie, zwłaszcza w kontekście handlu towarami zwierzęcymi. Wprowadzenie nowych obostrzeń towarów pochodzenia zwierzęcego, jak również innych towarów objętych rozporządzeniem TOM (Trade and Marketing Standards) wpłynęło istotnie na procesy logistyczne oraz procedury celne. Dostosowanie działań firm przewozowych do nowych regulacji może ...
-
![Nowe stawki celne w Wielkiej Brytanii szansą dla eksporterów z Polski?]( "Nowe stawki celne w Wielkiej Brytanii szansą dla eksporterów z Polski? [© Elias z Pixabay]")
Nowe stawki celne w Wielkiej Brytanii szansą dla eksporterów z Polski?
30 kwietnia 2024 roku w Wielkiej Brytanii rozpoczną swoje obowiązywanie nowe przepisy określone w mechanizmie The Border Target Operating Model (BTOM). Rodzą one m.in. obowiązek poddawania wszystkich importowanych do Wielkiej Brytanii towarów roślinnych i zwierzęcych dodatkowym kontrolom sanitarnym i fitosanitarnym. Zmiany wchodzą w życie w ...
-
![Odpowiedzialność prezesa zarządu za zaległości spółki. Skarga kasacyjna RPO]( "Odpowiedzialność prezesa zarządu za zaległości spółki. Skarga kasacyjna RPO [© morganka - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność prezesa zarządu za zaległości spółki. Skarga kasacyjna RPO
Samo objęcie funkcji prezesa zarządu spółki nie może powodować automatycznego przyjęcia na siebie odpowiedzialności karnej za cudze działania - twierdził Rzecznik Praw Obywatelskich, informując 27 maja 2024 r. o wniesieniu skargi kasacyjnej na korzyść prezesa spółki, którego sąd skazał za nieodprowadzenie zaliczek na podatek dochodowy, powstałych ...
-
![Ważne dla klientów Canal+ i UPC. Brak sprzeciwu nie jest milczącą zgodą konsumenta na niezamówione usługi]( "Ważne dla klientów Canal+ i UPC. Brak sprzeciwu nie jest milczącą zgodą konsumenta na niezamówione usługi [© victoria - fotolia.com]")
Ważne dla klientów Canal+ i UPC. Brak sprzeciwu nie jest milczącą zgodą konsumenta na niezamówione usługi
Klienci byłego UPC korzystający z pakietu "Więcej korzyści dla Ciebie" otrzymają rekompensatę - zwrot opłat za niezamówione usługi. Prezes UOKiK wydał w tej sprawie decyzję zobowiązującą. Z kolei spółce Canal+ Polska postawił zarzuty dotyczące włączania konsumentom usług dodatkowych, na które nie udzielili wyraźnej zgody. Aktywowanie jakichkolwiek ...
-
![Co dyrektywa GPSR oznacza dla branży e-commerce?]( "Co dyrektywa GPSR oznacza dla branży e-commerce?")
Co dyrektywa GPSR oznacza dla branży e-commerce?
Od 13 grudnia 2024 roku zacznie obowiązywać nowe unijne rozporządzenie GPSR (General Product Safety Regulation), które nakłada dodatkowe wymagania związane z bezpieczeństwem produktów konsumpcyjnych. Eksperci Shoper przyglądają się kluczowym elementom nowych regulacji prawnych dla sprzedaży internetowej. Nowe przepisy obejmują wszystkie kanały ...
-
![Większe bezpieczeństwo produktów w erze cyfrowej. Wchodzi w życie dyrektywa GPSR]( "Większe bezpieczeństwo produktów w erze cyfrowej. Wchodzi w życie dyrektywa GPSR [© Freepik]")
Większe bezpieczeństwo produktów w erze cyfrowej. Wchodzi w życie dyrektywa GPSR
Dziś, 13 grudnia 2024 roku, wchodzą w życie przepisy General Product Safety Regulation, które podnoszą standardy bezpieczeństwa produktów oferowanych konsumentom. Nowe prawo dotyczy wszystkich kanałów sprzedaży, także e-commerce. GPSR zwiększa prawa konsumentów w zakresie zwrotu, wymiany lub naprawy niebezpiecznego produktu. Z tego tekstu dowiesz ...
-
![Sprzedaż B2B: wady towaru a odstąpienie od umowy]( "Sprzedaż B2B: wady towaru a odstąpienie od umowy [© Freepik]")
Sprzedaż B2B: wady towaru a odstąpienie od umowy
Nie każdy wie, że uprawnienia z tytułu rękojmi za wady towaru przysługują nie tylko konsumentom. Jasno określone prerogatywy na tej podstawie obowiązują także wtedy, gdy dana transakcja została dokonana pomiędzy przedsiębiorcami. Kiedy przedsiębiorcy mogą skorzystać z rękojmi przy zakupie towarów? Zasady te regulują szczegółowe przepisy Kodeksu ...
-
![Jak zrezygnować z subskrypcji?]( "Jak zrezygnować z subskrypcji? [© Freepik]")
Jak zrezygnować z subskrypcji?
Subskrypcja pozwala na korzystanie z wielu dostępnych online usług. Wystarczy ją automatycznie opłacać co rok lub co miesiąc. Eksperci Europejskiego Centrum Konsumenckiego (ECK) zwracają jednak uwagę na fakt, że rezygnacja z tych usług może być utrudniona. Eksperci podpowiadają więc, jak skutecznie zrezygnować z subskrypcji. Liczba spraw ...
-
![Prokura zapewnia ciągłość działania spółki]( "Prokura zapewnia ciągłość działania spółki [© Freepik]")
Prokura zapewnia ciągłość działania spółki
Prokura to skuteczne narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem, zapewniające elastyczność i ciągłość działania, a także ratunek w sytuacjach wyjątkowych. Przykładem może być sytuacja, gdy spółka przejściowo nie ma zarządu. "Sąd Najwyższy w wyroku V CZ 26/16 wskazał, że brak zarządu w spółce kapitałowej nie powoduje automatycznego wygaśnięcia prokury ...
-
![Czym jest procedura "Know Your Customer"?]( "Czym jest procedura \"Know Your Customer\"? [© MaxPolis - Fotolia.com]")
Czym jest procedura "Know Your Customer"?
Zakupy online, bankowość internetowa i usługi cyfrowe stały się naszą codziennością. Jednak obarczone są ryzykiem, takim jak kradzież tożsamości czy oszustwa finansowe. Aby to ryzyko ograniczyć, firmy stosują procedury "Know Your Customer". Czym jest KYC i dlaczego jest stosowane? Co konsumenci powinni wiedzieć o swoich prawach związanych z ...
-
![Wizz Air chce poprawić obsługę pasażerów]( "Wizz Air chce poprawić obsługę pasażerów [© Jaroslaw Wojcik z Pixabay]")
Wizz Air chce poprawić obsługę pasażerów
Wizz Air wprowadza plan "Customer First", którego głównym celem jest poprawa obsługi pasażerów. Co ma się zmienić? O tym eksperci AirCashBack. Lepsza obsługa pasażerów „Customer First” to nie tylko zmiana w obsłudze, ale także sposób na umocnienie pozycji Wizz Air wśród tanich linii lotniczych. Firma stawia na to, by pasażerowie czuli się ...
-
![Bezprawne podwyżki czesnego na Uniwersytecie SWPS i Politechnice Lubelskiej?]( "Bezprawne podwyżki czesnego na Uniwersytecie SWPS i Politechnice Lubelskiej? [© Freepik]")
Bezprawne podwyżki czesnego na Uniwersytecie SWPS i Politechnice Lubelskiej?
UOKiK przygląda się zasadom naliczania opłat studentom Uniwersytetu SWPS z Warszawy oraz Politechniki Lubelskiej. Jeżeli potwierdzą się zarzuty dotyczące bezprawnych podwyżek czesnego, uczelnie muszą liczyć się z sankcjami finansowymi sięgającymi nawet 10 proc. rocznego obrotu. Umowy ze studentami zawierane są przed rozpoczęciem studiów i ...
-
![Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów]( "Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów [© wygenerowane przez AI]")
Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów
Coraz więcej Polaków decyduje się na zorganizowane wakacje - tylko w pierwszym kwartale 2025 roku liczba uczestników wyjazdów wzrosła o 5,5% w porównaniu do ubiegłego roku. Jednak nawet korzystając z usług biura podróży, podróżni nie zawsze unikają problemów, takich jak odwołanie wycieczki, niższy standard usług czy niewypłacalność organizatora. W ...
-
![Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom]( "Koniec ery \"papierowych spółek\" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom [© wygenerowane przez AI]")
Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom
Cypr przestaje być bezpieczną przystanią dla "papierowych" spółek, które przez lata pozwalały polskim przedsiębiorcom działać w niemal pełnej anonimowości i z minimalnymi obowiązkami administracyjnymi. Zaostrzone przepisy, nowe wymogi transparentności oraz większa kontrola organów państwowych sprawiają, że coraz więcej podmiotów traci prawo do ...
-
![Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie]( "Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie [© freepik]")
Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie
W branży transportowo-spedycyjno-logistycznej (TSL) opóźnienia w płatnościach mogą poważnie zagrozić płynności finansowej firm. Dlatego kluczowe jest gromadzenie odpowiednich danych i dokumentów, które umożliwią skuteczne dochodzenie roszczeń. Eksperci wskazują na pięć filarów odzyskiwania należności, m.in. kompletne dane kontrahenta, pisemne ...
-
![Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?]( "Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
Kodeks pracy definiuje jednoznacznie, iż pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Obowiązkiem pracownika jest natomiast poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim oraz stosowanie się do zaleceń lekarskich. ...
-
![Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?]( "Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
Rozpatrzmy następujący przypadek: pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu chorego dziecka. W tym czasie przebywała na urlopie wypoczynkowym. Czy takie zwolnienie automatycznie przerywa rozpoczęty przez nią urlop? Jeśli nie, to czy pracodawca może sam, na prośbę pracownicy, przerwać urlop i pozwolić jej pójść na zwolnienie? Zwolnienie na ...
-
![Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca, z uwagi na chorobę pracownika, może z nim rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Trudniej natomiast jest z takiego powodu rozwiązać umowę za wypowiedzeniem, ale jest to niemożliwe. Jak wskazuje art. 53 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, którego ...
-
![10-letni staż pracy a urlop uzupełniający]( "10-letni staż pracy a urlop uzupełniający [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
Jak powinniśmy liczyć urlop uzupełniający, gdy pracownik w trakcie roku (w maju 2008 r.) osiągnął 10-letni staż pracy? Jeżeli pracownik nie wykorzystał jeszcze należnego urlopu wypoczynkowego, trzeba udzielić mu 26 dni urlopu. Jeśli natomiast pracownik wykorzystał już cały urlop, należy udzielić mu 6 dni urlopu uzupełniającego. Gdy pracownik ...
-
![Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
W regulaminach pracy w rozdziale Czas pracy informacji często jest za dużo albo za mało. Określone jest to, co nie jest obowiązkowe, natomiast brakuje tego, co koniecznie powinno się tam znaleźć. Sprawdź więc jakie niezbędne minimum powinien zawierać regulamin pracy w odniesieniu do czasu pracy w Twojej firmie. W regulaminie pracy powinieneś ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
Przepisy Kodeksu pracy ograniczają uprawnienia pracodawcy w zakresie wypowiadania umów o pracę pracownikom, którzy korzystają z ochrony emerytalnej. Co do zasady, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, nad którym rozpięto emerytalny parasol ochronny, jest właściwie niemożliwe. W pewnych sytuacjach można natomiast wypowiedzieć mu warunki pracy i ...
-
![Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie]( "Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie
Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa, tj. automatycznie, bez względu na wolę stron stosunku pracy, przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Zastanówmy się, czy pracownik powinien domagać się potwierdzenia owej zmiany na piśmie? W myśl art. 25 K.p., zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z ...
-
![Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników]( "Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
Przepisy Kodeksu pracy wiele uwagi poświęcają zasadom, które powinny towarzyszyć wypłatom wynagrodzeń dla pracowników. Pracodawcy muszą jednak pamiętać, że K.p. nakłada na nich również obowiązek zagwarantowania podwładnym różnego typu świadczeń nieodpłatnych. Posiłki profilaktyczne i napoje W myśl art. 232 K.p., w warunkach szczególnie uciążliwych ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
Przyjrzyjmy się następującemu przypadkowi: pracodawca wręczył księgowej wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz wypłacił rekompensatę za utratę gwarancji zatrudnienia. Kilkanaście dni później okazało się, że pracownica spodziewa się dziecka. Czy w takiej sytuacji zadziała ochrona przysługująca kobietom w ciąży? Czy też umowa ...
-
![Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie]( "Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie
Praktyczne szkolenie pracowników powinno się odbywać w ramach stosunku pracy, natomiast poza tym stosunkiem może być organizowane tylko wtedy, gdy szkoleniowy cel i metody działania wyraźnie dominują nad wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Wyrok SN z 25 stycznia 2005 r., I PK 144/04 Stan faktyczny: Jerzy B. został wysłany na szkolenie do USA ...
-
![Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę]( "Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
W przepisach Kodeksu pracy przewidziane są dwie możliwości ustania stosunku pracy: rozwiązanie i wygaśnięcie. Do rozwiązania może dojść zarówno przez czynność dwustronną (porozumienie stron), jak i jednostronną- np. wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Natomiast dla wygaśnięcia umowy decydujący jest przepis prawa oraz ...
-
![Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią]( "Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma zatrudnia na cały etat pracownice, które wprowadzają faktury do systemu komputerowego. Jedna z nich jest w ciąży, druga natomiast karmi swoje dziecko piersią. Obie zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz ...
-
![Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie]( "Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Z dokumentu wynikało jednak, że okres ten wynosi 2 tygodnie. Jakie uprawnienia przysługują ...
-
![Pracownicy za granicą a praca w polskie święta]( "Pracownicy za granicą a praca w polskie święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
Czy pracodawca (firma zagraniczna, zarejestrowana w Polsce, obsługująca klientów ze Szwajcarii, w ramach outsourcingu kadrowego), może nakazać pracownikom pracę w obowiązujące w Polsce święta (np. 11 stycznia, 1 maja, 3 maja)? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia) bądź w okresie rozliczeniowym (3 ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. Czy z tą datą zakończy się także urlop wychowawczy, czy też umowa ulegnie ...
-
![Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie]( "Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na okoliczność badań lekarskich nie przysługuje. W zamian zaproponował, ...
-
![Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?]( "Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
Rozważmy następującą sytuację: pracownicy fizyczni w firmie X pracują w ruchu ciągłym i systemie trzyzmianowym. Personel zajmujący się sprawami administracyjnymi jest natomiast zatrudniony w systemie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku, w godzinach 9.00-17.00). Szef nosi się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
