tego samego, (strona 7/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › tego samego

Koniec z bezprawiem urzędniczym, czyli postulaty Rady Przedsiębiorców

... polskie władze nakładały na własnych przedsiębiorców więcej obostrzeń niż oczekiwała tego Bruksela. Nadprodukcja prawa i przewlekłe postępowania grożące istnieniu firmy Od ponad ... kary. Dziś sprawy dyscyplinarne rozpatrują komisje składające się z urzędników tego samego szczebla - powinny przez organy wyższego rzędu. Konstytucja biznesu to mrzonka ...

Tematy: prawa przedsiębiorców, ZUS, urzędnicy skarbowi, bezprawne działania urzędników, odpowiedzialność urzędnika, bariery przedsiębiorczości, bariery działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej
Przeładowanie pojazdu w transporcie drogowym a zaniżona waga w CMR - kto za to zapłaci?

... środku transportu, którym będą przewożone, z uwzględnieniem prawidłowego nacisku na osie tego środka transportu oraz zobowiązał się do zbadania zgodności ładunku ze zleceniem, a ... i zgłosić zastrzeżenia do swojego zleceniodawcy. Jeśli mandat z tego tytułu zostanie nałożony, przewoźnik powinien domagać się zważenia samego towaru, aby mieć dowód na to, ...

Tematy: transport, transport drogowy, przewóz towarów, transport towarów, usługi transportowe, firmy transportowe, przewoźnicy, CMR, Konwencja CMR, e-CMR, spedytor, spedytorzy, list przewozowy, umowa przewozu, odpowiedzialność przewoźnika, odpowiedzialność spedytora
Produkcja wina w Polsce z zagranicznych winogron?

... pochodzić z winnic zarejestrowanych w KOWR. I co najbardziej kontrowersyjne – towar dokupiony musi pochodzić z winnic sąsiadów, tj. takich, które znajdują się na terenie tego samego województwa albo sąsiednich powiatów. Dlaczego ta ostatnia zasada bywa problematyczna? Jeśli warunki pogodowe doprowadzą do utraty plonów w danym powiecie, to ...

Tematy: produkcja wina, uprawa winorośli, branża winiarska, wino, ustawa winiarska, winnica, winnice, mały winiarz, duży winiarz
Ryanair Prime - jakie korzyści za 79 euro rocznie?

... jak bezpłatny wybór miejsc czy zniżki na bilety). Podróżujący z rodziną lub towarzyszem. Jeżeli podróżujesz z rodziną lub często z kimś, kto korzysta z tego samego lotu, dodanie do programu „Prime Companion” może przynieść dodatkowe korzyści. Towarzysze podróży mogą również korzystać z benefitów, co może obniżyć koszty ...

Tematy: Ryanair Prime, Ryanair, tanie linie, linie lotnicze, program lojalnościowy, prawa pasażera linii lotniczych, prawa pasażera, podróż samolotem
Aktualizacja danych przedsiębiorcy - co, gdzie i dlaczego zgłaszać?

... danych swojej firmy w odpowiednich rejestrach. Niezależnie od tego, czy prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, czy jest właścicielem spółki, konieczność zgłaszania zmian jest kluczowa dla zgodności ... mieć utrudniony dostęp do usług publicznych i dofinansowania. Brak aktualizacji danych wpływa także na wiarygodność i reputację samego ...

Tematy: aktualizacja danych, działalność gospodarcza, własna firma, wpis do KRS, KRS, wpis do CEIDG, CEIDG, zgłoszenie do ZUS, ZUS, Urząd Skarbowy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... , jak i ich naruszenie z winy nieumyślnej stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. Wymierzenie pracownikowi kary porządkowej nie wyklucza możliwości uznania tego samego nagannego zachowania się pracownika, stanowiącego przesłankę ukarania, za przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę w wyroku z dnia 02.03.1983 r. (sygn ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia również po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 2 i 3 k. p.). Pracodawca ma możliwość zatrudnienia tego samego pracownika, który w okresie 6 miesięcy od ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... doręczenie mu – na jego żądanie – odpowiedniego zaświadczenia jest tylko dowodem prawdziwości tego zawiadomienia (por. wyrok z 20.10.1998 r., I PKN 397/98, OSNAPiUS z 1999 ... . Jednakże o godzinie 14:00 poprosiła przełożoną o zwolnienie z pracy z powodu złego samopoczucia. Jeszcze tego samego dnia udała się do lekarza, który wystawił jej zwolnienie od ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy

... prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu (o czas nieobecności spowodowany urlopem wychowawczym), chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze (art. 1552 ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, urlopy pracownicze, urlop wychowawczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Praca na więcej niż jeden etat

... na rzecz pracodawcy kilku rodzajów pracy podporządkowanej należy domniemywać, że strony łączy jeden stosunek pracy. Przy wykonywaniu na rzecz tego samego pracodawcy nawet kilku rodzajów podporządkowanej pracy domniemanie przemawia za istnieniem jednego stosunku pracy, choćby charakteryzującego się odpowiednio złożoną konstrukcją przedmiotu ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Monitoring pracowników: co wolno?

... tylko o tajemnicę korespondencji, ale również o prawo do zachowania w tajemnicy np. samego faktu, że komunikacja między danymi osobami w ogóle miała miejsce. Z drugiej jednak ... całkowicie zakazał wykorzystywania poczty służbowej do celów prywatnych. W przypadku złamania tego zakazu, pracodawca będzie mógł nałożyć na podwładnego karę porządkową lub, w ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... pracę tymczasową obejmującą zadania, których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez tego pracodawcę użytkownika. Należy przy tym pamiętać, że ponowne skierowanie pracownika tymczasowego do pracy u tego samego pracodawcy użytkownika może nastąpić dopiero po upływie 36 miesięcy od zakończenia pracy tymczasowej ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?

... , OSNP 2008, Nr 5-6, poz. 59). W opinii sądu, takie podwójne doręczenie tego samego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem nie narusza ani art. 61 K.c., ani ... art. 30 § 3 k.p. identycznego oświadczenia woli pracodawcy sporządzonego na piśmie tylko z tego powodu, że zostało ono doręczone zarówno w postaci elektronicznej, jak i ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie wysłane pocztą
Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza

... samego zainteresowanego, czy też taki obowiązek nie istnieje? Odpowiedzi na postawione we wstępie pytanie należy poszukiwać w przepisach ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.). Z tego ... statuuje prawa pracowników, których dane dotyczą. W myśl tego przepisu, każdej osobie przysługuje bowiem prawo do ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, egzekucja komornicza, komornik sądowy
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu. Zatem, jeśli doszłoby do rozwiązania umowy o pracę w lutym 2010 r. z pracownikiem ... – 28 lub 29 lutego itd., a okres 12 miesięcy 31 grudnia tego samego roku i z tymi dniami pracownik nabywa odpowiednie prawa np. do urlopu wypoczynkowego. Podstawa ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy

... . Czy można zrobić tak: w dniu powrotu do pracy wręczam jej wypowiedzenie, tego samego dnia przyjmuję od niej wniosek o urlop bezpłatny i jeżeli faktycznie znajdzie pracę ... jej kwalifikacjom zawodowym. Natomiast wynagrodzenie pracownicy nie może być niższe od tego, jakie otrzymywała w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem. Z ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, urlop w okresie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie nowych przepisów, stosuje się przepisy tego rozporządzenia, z tym że czynności dokonane w toku wszczętych postępowań zachowują ... powypadkowego w składzie określonym powyżej, powołuje zespół składający się z niego samego oraz specjalisty spoza zakładu pracy (§ 6 rozporządzenia). Zadania ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Prawo do pierwszego urlopu

... następnie nie pozostawał w zatrudnieniu i zawarł umowę o pracę z kolejnym pracodawcą 1 września tego samego roku kalendarzowego, w którym ukończył szkołę. 1 września podejmie więc pracę nie po ... faktycznie wykorzystać w roku kalendarzowym, w którym nabędzie do niego prawo. Z tego względu pracownikowi za grudzień przysługiwał będzie urlop zaległy, ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście

... dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Pracownik odpracować prywatne wyjście musi także w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. A zatem w przypadku pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy, polecenie odpracowania zwolnienia z części dnia pracy możliwe jest tylko ...

Tematy: czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, równoważny system czasu pracy
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?

... oświadczył jednak, że wycofuje się ze swego oświadczenia. Czy miał do tego prawo? Czy też pracodawca, pomimo odwołania pisma, jest uprawniony do ... wzajemnego porozumienia jest zgodne oświadczenie woli stron i to nie tylko w sprawie samego rozwiązania umowy, ale i innych okoliczności towarzyszących ustaniu stosunku pracy. Chodzi tu min. o ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika
Zwolnienia grupowe a odprawa

... 2004, Nr 6, poz. 81). Powołana uchwała rozstrzygała wprawdzie wątpliwości, czy zatrudnienia u tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły ... nowy szef jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika (por. art. 8 ust. 2 ustawy). Jak to obliczyć? ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... efekt, ale właśnie odpowiednie wykonywanie działań (podobnie jak przy umowie o pracę). Z tego już widać, że prawidłowe, czyli m.in. jasne i wyczerpujące, określenie treści ... określenie zdefiniowane w języku polskim. Nie da się niestety z samego tego sformułowania wyinterpretować konkretnego katalogu czynności, jakie zleceniobiorca ma wykonywać ( ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Umowa na zastępstwo a staż pracy

... jest wliczana do stażu pracy pracownika u tego samego pracodawcy? Przykładowo, z pracownikiem zawarta była umowa roczna na zastępstwo za innego pracownika, a w obecnej chwili pracownik otrzymuje umowę na czas nieokreślony - czy ta umowa roczna jest zaliczana do stażu u tego pracodawcy? Odpowiedź: Tak. Umowa na zastępstwo ...

Tematy: umowa na zastępstwo, staż pracy, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne

... państwie UE, w którym nie są zatrudnieni. W przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest w kilku państwach członkowskich u różnych pracodawców lub wykonuje pracę u tego samego pracodawcy w kilku jego zakładach położonych w różnych państwach członkowskich a jednym z państw zatrudnienia jest państwo, w którym pracownik ma miejsce zamieszkania – wówczas ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, praca za granicą, Polacy za granicą, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, system ubezpieczeń społecznych
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany

... wstępnych badań lekarskich zdolności do pracy danego rodzaju. W zakresie wydawania świadectwa pracy zmiana dotyczy sytuacji, gdy pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnych umów. Zgodnie z dotychczasowym art. 97 § 11 KP w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy z pracownikiem, z którym dotychczasowy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, badania wstępne, obowiązki pracodawcy
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych

... powyższe zasady jednak z tą zmianą, że pracodawca będzie zwolniony od obowiązku każdorazowego wydania świadectwa pracy pracownikowi, jeżeli pozostaje on zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony, umowy o pracę na okres próbny lub umowy o pracę na czas wykonywania określonej ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, badania lekarskie, badania pracowników, wstępne badania lekarskie
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

... 2 lata? Jeśli tylko na rok (a więc do 31 grudnia 2010 r.), to czy po upływie tego roku, czyli od 1 stycznia 2011 r., umowa ta musi być zawarta na rok, czy może ... r., ale od 1 grudnia 2009 r. Nie może być bowiem tak, że dwie umowy o pracę obowiązują tego samego dnia. Jeśli umowę o pracę na czas określony zawarto na okres od 1 grudnia 2009 r. do 31 ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, umowa o pracę, umowa na okres próbny
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy

... u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - ... o którym mowa w art. 53 kp, wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy, bez względu na przerwy, jakie wystąpiły między ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy
Jak stosować kary porządkowe?

... kar porządkowych obejmuje przy tym jedynie dwie instancje sądowe, gdyż stronom nie służy w tego rodzaju sprawach skarga kasacyjna do Sądu Najwyższego (por. art. 3982 KPC). W celu ... karę uważa się za niebyłą (por. art. 113 § 1 KP). Oznacza to, że z mocy samego prawa następuje zatarcie kary, ale pod warunkiem, że w tym okresie danemu pracownikowi nie ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe, obowiązki pracownika, kara dla pracownika, kara pieniężna, nagana dla pracownika
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające

... obwieszczeniu. Zmiana rozkładu czasu pracy pracowników wymaga takiego samego trybu jak jego uchwalenie. Z tego względu, w przypadku gdy w zakładzie pracy rozkład czasu pracy ... przyjęcia zaproponowanych mu w wypowiedzeniu zmieniającym nowych warunków pracy lub płacy i wskutek tego umowa o pracę uległa rozwiązaniu, może nabyć prawo do przedmiotowej ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, rozkład czasu pracy, planowanie czasu pracy, prawo do odprawy, wypowiedzenie warunków pracy
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu

... (I PKN 43/97, OSNP 1997/24/494) z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy ( ... jest możliwa W konsekwencji takiego stanu rzeczy możliwe będzie wykonywanie przez tego pracownika pracy przez 7 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku na stanowisku realizatora ...

Tematy: umowa o pracę, zatrudnienie pracownika, czas pracy, czas pracy pracownika, urlop wypoczynkowy
"Zbiorcze" świadectwo pracy

... . Aktualnie, w myśl zmienionego art. 97 § 11 K.p., jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę: na okres próbny, na czas ... jednak rozwiązanie umowy o pracę nawiązanej przed upływem 24 miesięcy przypada po upływie tego terminu, świadectwo pracy wydaje się w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia takiej umowy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zbiorcze świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę pracy
Umowa na czas wykonywania określonej pracy

... ). Natomiast trzeba oczywiście wydać świadectwo pracy. Świadectwo pracy - po 2 latach Zgodnie z nowymi przepisami o wydawaniu świadectw pracy pracownik, który jest zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie kilku terminowych umów o pracę (czyli także na podstawie umowy na czas wykonania określonej pracy), powinien otrzymać "zbiorcze ...

Tematy: umowa o wykonanie określonej pracy, praca na czas określony, umowa na czas określony, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy na czas określony
Kontrakty menedżerskie

... późniejszym czasie nie powstaną przez to wątpliwości co do charakteru prawnego samego kontraktu, jak również stosunku prawnego łączącego menedżera z przedsiębiorcą. ... Należy pamiętać, że strony mają ograniczoną swobodę w regulowaniu swoich praw i obowiązków. Oprócz tego menedżer musi brać pod uwagę, że będzie pozostawał pod kierownictwem ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe

... związku z wprowadzeniem tzw. zbiorczego świadectwa pracy i określeniem terminów jego sporządzenia. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 97 § 1 1 K.p. w przypadku gdy pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest zobowiązany ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, zasady wydawania świadectwa pracy, zbiorcze świadectwo pracy