Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza

Przeczytaj także: Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

Odpowiedzi na postawione we wstępie pytanie należy poszukiwać w przepisach ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.). Z tego aktu wynikają bowiem m.in. reguły, które powinien stosować pracodawca (administrator danych) w trosce o bezpieczeństwo danych powierzonych mu przez pracownika. Tam też zdefiniowano kto może być odbiorcą danych.

I tak, art. 32 ustawy statuuje prawa pracowników, których dane dotyczą. W myśl tego przepisu, każdej osobie przysługuje bowiem prawo do kontroli przetwarzania jej danych zawartych w zbiorach danych. Chodzi tu m.in. o prawo do:

• uzyskania wyczerpującej informacji, czy taki zbiór rzeczywiście istnieje,
• ustalenia administratora danych,
• uzyskania informacji, od kiedy dane są przetwarzane,
• poznania celu, zakresu i sposobu przetwarzania danych zawartych w takim zbiorze,
• uzyskania informacji o sposobie udostępniania danych oraz informacji o odbiorcach lub kategoriach odbiorców, którym dane te są udostępniane,
• żądania uzupełnienia, uaktualnienia, sprostowania danych osobowych, czasowego
  lub stałego wstrzymania ich przetwarzania lub ich usunięcia, jeżeli są one niekompletne, nieaktualne, nieprawdziwe lub zostały zebrane z naruszeniem ustawy albo są już zbędne do realizacji celu, dla którego zostały zebrane.

Pracownik ma więc prawo poznać sposób udostępniania jego danych osobowych oraz dowiedzieć się do kogo one trafiają. Wydawałoby się, że powinien dowiedzieć się, że w posiadaniu jego danych jest także komornik sądowy. Tak jednak nie jest. Dlaczego? W tym miejscu warto wrócić do początkowych przepisów ustawy, które definiują pojęcie „odbiorcy danych”. Zgodnie z art. 7 pkt 6 ustawy przez odbiorcę danych rozumie się każdego, komu udostępnia się dane osobowe, z wyłączeniem m.in.:

• osoby, której dane dotyczą,
• osoby upoważnionej do przetwarzania danych,
• innego podmiotu przetwarzającego dane w oparciu o umowę z administratorem danych,
• organów państwowych lub organów samorządu terytorialnego, którym
  dane są udostępniane w związku z prowadzonym postępowaniem.

Z powyższego wynika zatem, iż pomimo niekwestionowanego prawa do poznania odbiorcy jego danych osobowych, pracownik nie musi dowiedzieć się, że dane te uzyskał komornik. Ten ostatni zalicza się bowiem do organów państwowych niebędących odbiorcą danych w rozumieniu przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.