rozwiązanie s.c., (strona 12/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › rozwiązanie s.c.

Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze

... pracownikowi za czas pozostawania bez pracy należy przypisać charakter odszkodowawczy, ponieważ świadczenie to przysługuje de facto za czas niewykonywania pracy. Rozwiązanie przeciwne podważałoby, zdaniem sądu, sens obowiązywania tego rodzaju autonomicznych rozwiązań zawartych w prawie pracy. SN w uchwale stwierdził również, że zarówno kodeksowe ...

Tematy: odszkodowania, wypłata odszkodowania, utrata pracy, przywrócenie do pracy, zwolnienie z pracy
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie

... określony, na mocy porozumienia stron, na podstawie art. 53 K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W opinii SN (por. ... 16 listopada 2000 r., PKN 81/00, OSNP 2002, Nr 11, poz. 265), rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, opóźnienia w wypłacie świadczeń, odsetki za zwłokę, świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Rynek energetyczny a interesy konsumentów

... Warto również podkreślić korzyści płynące z rozwoju infrastruktury energetycznej, w szczególności instalacji elektronicznych układów pomiarowo-rozliczeniowych zastępujących dotychczasowe liczniki. Takie rozwiązanie jest bardzo kosztowne jednak przynosi bardzo wiele korzyści i w długim okresie stanowi opłacalną inwestycję. Nowoczesne konstrukcje są ...

Tematy: rynek energii, dostawy energii, ceny energii, zużycie energii, prawa konsumenta
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

... okresu wypowiedzenia – w tym przypadku 3-miesięcznego - umowa się rozwiąże. Jako podstawę prawną należy wskazać w świadectwie pracy art. 30 § 1 pkt 2 kp – czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem; należy również wskazać, że wypowiedzenia dokonuje pracodawca. Wynika to z faktu, że odmowa przyjęcia zaproponowanych pracownikowi warunków ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Obciążenia podatkowe: gdzie warto zamieszkać?

... od dochodów faktycznie uzyskiwanych przez daną osobę. W dodatku rzeczywiste dochody tej osoby nie muszą być deklarowane władzom podatkowym Szwajcarii. Przedmiotowe rozwiązanie jest dodatkowo atrakcyjne dla obywateli krajów Unii Europejskiej, gdyż w celu osiedlenia się w Szwajcarii muszą oni jedynie wykazać, iż posiadają odpowiednie ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek, obciążenia podatkowe, koszty podatkowe, ulgi podatkowe
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... wypłaty odprawy zależy natomiast od tego, z jakich przyczyn następuje wcześniejsze rozwiązanie umowy oraz ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Zmiana rodzaju umowy o ... będzie mógł wypowiedzieć umowy. Gdy umowa nie zawiera klauzuli umożliwiającej jej rozwiązanie za wypowiedzeniem, może zostać wypowiedziana, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Szkodliwa nowelizacja ustawy o komornikach

... w ogóle. Taka regulacja spowodować może, że opłaty egzekucyjne będą nagminnie obniżane, co spowoduje niemożliwość finansowania działalności egzekucyjnej przez komorników. Rozwiązanie tego typu nie funkcjonuje zresztą w żadnym kraju w Europie. Użycie takiego mechanizmu powodować będzie brak zainteresowania dłużników dobrowolnym realizowaniem swoich ...

Tematy: ustawa o komornikach sądowych i egzekucji, komornik sądowy, egzekucja komornicza, egzekucja długu, nowelizacja ustawy o komornikach
Chorobowe a świadectwo pracy

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać zatrudnionemu świadectwo pracy. Wydania dokumentu nie może uzależnić od uprzedniego rozliczenia się z nim podwładnego. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie chorobowe
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

... dokonane wypowiedzenie umowy o pracę nie było wadliwe, a nieprawidłowe jest jedynie rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym. W takiej sytuacji pracownik może domagać się tylko odszkodowania ... zarówno dokonane przez szefa wypowiedzenie, jak i następujące po nim rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, są obciążone wadliwością. Problem sprowadza się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Nowelizacja ustawy o dokumentach paszportowych

... której dokument został zniszczony, będzie musiała zawiadomić o tym organ, który dokument wydał lub organ właściwy ze względu na miejsce pobytu. Rozwiązanie to ma na celu zapewnienie gwarancji rejestracji utraty lub zniszczenia dokumentu, a także skrócenie postępowania administracyjnego w przypadku wystąpienia o wydanie nowego paszportu ...

Tematy: paszport, paszporty, paszport dla dziecka, dokument paszportowy, nowe paszporty, ustawa o dokumentach paszportowych
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... umowy Konsumencie pamiętaj! Jeżeli zawarłeś umowę na piśmie, zasada jest taka: każda jej zmiana powinna mieć także formę pisemną, jej rozwiązanie za zgodą obu stron, jak również odstąpienie od niej albo jej wypowiedzenie, powinno być stwierdzone pismem – należy sporządzić stosowny pisemny ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Praca na urlopie wychowawczym

... może rozwiązać umowy po upływie miesiąca od uzyskania wiedzy o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie. Zgodnie jednak z art. 100 § 2 k.p. pracownik ma między innymi obowiązek dbać ... przed miesiącem. Określony w art. 52 § k.p. jednomiesięczny termin na rozwiązanie umowy, liczony od momentu uzyskania wiadomości o okolicznościach stanowiących podstawę ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Inwestycje budowlane: jak kontrolować obowiązki wykonawcy

... teoretyków prawa, gdyż pomija teoretyczną zasadę niepodzielności zobowiązania wykonawcy robót budowlanych, ale w pełni odpowiada potrzebom praktyki inwestycyjnej. W szczególności rozwiązanie to zapobiega powstawaniu zawiłych, choć w gruncie rzeczy jałowych sporów o podstawę prawną roszczeń dotyczących zapłaty wynagrodzenia za roboty, które ...

Tematy: inwestycje infrastrukturalne, prawo budowlane, umowa o roboty budowlane, przepisy budowlane, inwestycje budowalne, budowa dróg i autostrad
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... zatrudnienia, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... której odbywa przygotowanie zawodowe. Powołany powyżej przepis nie znajduje jednak zastosowania w przypadku zatrudnienia przy pracach lekkich. A zatem, tak zawarcie, jak i rozwiązanie umowy o pracę przy pracach lekkich rządzi się zasadami, które obowiązują pracowników dorosłych. Skrócony czas pracy Uregulowania dotyczące czasu pracy pracowników ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny

... z zamiarem zawarcia z nimi umów o pracę. Chce jednak, aby podstawą ich pierwszego angażu była umowa o pracę na okres próbny. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne, czy też fakt, że młodzi ludzie odbywali już staż lub praktyki sprawia, że konieczne się staje pominięcie okresu ...

Tematy: staż z urzędu pracy, umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... odpłatnej. Siedmiodniowy termin wypowiedzenia liczony jest w dniach kalendarzowych i upływa w ostatnim dniu - np. wypowiedzenie umowy o praktykę absolwencką złożone 4 czerwca 2010 r. spowoduje rozwiązanie tej umowy z dniem 11 czerwca 2010 r. Nie ma oczywiście przeszkód, aby rozstać się z praktykantem na mocy porozumienia stron. Po praktyce ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Wybory prezydenckie - II tura

... Rzeczypospolitej Polskiej (dalej „Konstytucja”) wymaga aby na prezydenta wybrany został kandydat, który otrzymał więcej niż połowę ważnie oddanych głosów. Takie rozwiązanie zapobiega możliwej teoretycznie sytuacji, gdy głosy w pierwszej turze wyborów zostają rozproszone pomiędzy bardzo wielu kandydatów i na prezydenta zostaje wybrana osoba ...

Tematy: wybory prezydenckie, wybory, II tura wyborów, głosowanie, głosowanie poza miejscem zameldowania, spis wyborców
Pozwy zbiorowe już możliwe

... . W tym przypadku pomocne okażą się decyzje prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Warto pamiętać, że sąd w każdym momencie może nakazać polubowne rozwiązanie sprawy. Ponadto w trakcie trwania procesu, za zgodą co najmniej połowy członków grupy, może nastąpić wycofanie pozwu, zrzeczenie się lub ograniczenie ...

Tematy: pozwy zbiorowe, pozew zbiorowy, prawa konsumentów, interesy konsumentów, postępowanie grupowe, dochodzenie roszczeń, pozew zbiorowy w postępowaniu grupowym
Timesharing: na co uważać?

... . Z takiego urlopu wiele osób powraca nie tylko z dobrym humorem, ale także z udziałem w nieruchomości w słonecznym kurorcie. Za i przeciw Timesharing stanowi atrakcyjne rozwiązanie dla osób, chcących mieć gwarancję, że co roku będą mogły spędzać wakacje w ulubionym miejscu. "Jeśli przykładowo nadzwyczaj odpowiada nam klimat ...

Tematy: timesharing, prawa konsumentów, wakacje za granicą, nieuczciwe biura turystyczne, wyjazdy zagraniczne, firmy timesharingowe, umowa timesharingowa
Odstąpienie od umowy a zwrot zadatku

... z tym, że jeśli nie uda się zbyć dotychczasowego mieszkania w określonym terminie, to, jeśli doszło do zawarcia umowy kredytowej - następuje jej rozwiązanie, a sprzedawca zatrzymuje zadatek dany przy umowie przedwstępnej. Trzeba pamiętać, że sam fakt wręczenia sumy pieniężnej przy zawieraniu umowy nie przesądza ...

Tematy: zadatek, umowa przyrzeczona, umowa przedwstępna, umowa, zwrot zadatku, odstąpienie od umowy
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

... odrębnych przepisów. W takim przypadku oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, uzasadniającej rozwiązanie umowy (tj. np. „rozwiązanie umowy na skutek podejmowania wobec pracownika działań o charakterze mobbingu przejawiających się w…”). Ponieważ przepisy nie określają trybu rozwiązania ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, kara porządkowa, kary porządkowe, kara dla pracownika
Dla kogo pozwy grupowe?

Wprowadzenie postępowania grupowego do polskiego postępowania cywilnego to prawdziwa rewolucja. Rozwiązanie to z powodzeniem sprawdza się w wielu krajach Europy Zachodniej oraz Stanach Zjednoczonych, ponieważ - dzięki ograniczeniu kosztów i skróceniu czasu postępowania - jest to ...

Tematy: pozew grupowy, postępowanie grupowe, dochodzenie roszczeń, pozwy zbiorowe, pozew zbiorowy
Wpis w księdze wieczystej: sąd związany żądaniem pozwu

... rzeczywistemu stanowi prawnemu i powództwo ulegnie oddaleniu, nawet wówczas, gdy rzeczywistemu stanowi nie będzie odpowiadał także stan jawny z księgi wieczystej. Takie rozwiązanie chroni prawa powoda, który nie może być narażony na ryzyko, że jego inicjatywa procesowa doprowadzić może nie tylko do skutków ...

Tematy: księgi wieczyste, wpis do księgi wieczystej, niezgodności w księdze wieczystej, pozew sądowy
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

... wypowiedzenia jest zatem to, czy w przypadku odwołania się pracownicy do sądu przyczyna wypowiedzenia wskazana przez pracodawcę zostałaby uznana za uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę. W sytuacji opisanej w pytaniu wydaje się, iż decydujące znaczenie w rozstrzyganiu o zasadności wypowiedzenia będzie miał związek pomiędzy wyglądem pracownicy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
Punkt kontaktowy dla usługodawców i usługobiorców

... kontaktowych występuje poza Polską m.in. w Niemczech i Belgii. Oba punkty będzie prowadził minister właściwy do spraw gospodarki. Przyjęto, że takie rozwiązanie będzie wystarczające, ponieważ punkty będą funkcjonowały jako strony internetowe, a zainteresowane osoby będą miały nieograniczony i bezpośredni dostęp do publikowanych informacji. Punkty ...

Tematy: punkt kontaktowy, punkt kontaktowy dla administracji, punkt kontaktowy dla usługodawców, punkt kontaktowy dla usługobiorców, prowadzenie działalności gospodarczej
Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie

... to jednak możliwie np. w kancelariach adwokackich, które stosunkowo rzadko korzystają z Internetu, to w przypadku firm handlowych nie jest to możliwe. Inne rozwiązanie, to wydzielenie bezpiecznego pomieszczenia, w którym będzie stał serwer oraz ustalanie oddzielnych haseł dostępu dla każdego pracownika. Użytkownik musi być zobligowany ...

Tematy: przestępstwa komputerowe, oszustwa internetowe, bezpieczeństwo sieci firmowych, bezpieczeństwo informatyczne, ryzyko informatyczne, zarządzanie ryzykiem informatycznym
Zakupy przez Internet a niezgodność towaru z umową

... na tę opcję, sprzedawca zwróci nam pieniądze za towar, natomiast to my musimy pokryć koszty transportu. Nie zawsze jednak powyższe rozwiązanie jest dla nas korzystne lub możliwe. Np. gdy dopiero po jakimś czasie okaże się, że zamówiony przez nas towar ma ...

Tematy: zakupy przez Internet, niezgodność towaru z umową, prawa konsumentów, uprawnienia kupującego, reklamacja towaru
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010

... 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej „ETS”) wydał orzeczenie, które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: „czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu na wiek?” ETS orzekł, że prawo europejskie nie ...

Tematy: zakaz palenia, podział majątku, dyskryminacja ze względu na wiek, opodatkowanie podatkiem dochodowym
Rejestr klauzul niedozwolonych UOKiK

... ich liczba stale wzrasta. Na przykład – dzięki interwencji Urzędu w październiku 2010 roku do rejestru zostały wpisane postanowienia zabraniające operatorowi telekomunikacyjnemu rozwiązanie umowy ze skutkiem natychmiastowym bez wcześniejszego powiadomienia np. w przypadku zalegania z opłatami. UOKiK zwraca uwagę, że konsument, który przypuszcza, że ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe klauzule, prawa konsumentów, rejestr klauzul niedozwolonych
Sprzedaż soczewek kontaktowych przez Internet a prawo UE

... . ETS wyjaśnił ponadto, że państwo członkowskie może wymagać, aby soczewki kontaktowe były wydawane w specjalistycznych punktach przez wykwalifikowanych pracowników. Takie rozwiązanie pozwala bowiem na dostarczenie klientom informacji dotyczących prawidłowego ich używania i konserwacji oraz zagrożeń związanych z ich noszeniem. W ten sposób ...

Tematy: soczewki kontaktowe, sprzedaż soczewek kontaktowych, sprzedaż przez internet, sprzedaż w internecie
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika

... przypadku proporcjonalnemu obniżeniu ulega także wynagrodzenie za pracę. Rozwiązanie takie wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi ... – jednak odmowa przyjęcia nowych warunków pracy przez pracownika powoduje rozwiązanie stosunku pracy, a w przypadku gdy pracodawca zatrudnia 20 i więcej pracowników, także konieczność ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, czasu pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta

... Warto wiedzieć, że Operatorzy Pocztowi mimo, iż niechętnie uznają rację Klientów, ale wolą polubownie zakończyć spór, zamiast czekać na jego rozwiązanie przez sąd cywilny. UKE przypomina jednocześnie, że nie prowadzi dwa razy postępowania mediacyjnego w tej samej sprawie. Jeśli spór został już ...

Tematy: Poczta Polska, jakość usług pocztowych, przesyłki pocztowe, terminowość przesyłek, prawa konsumenta
Zmiana ustawy o cudzoziemcach

... proceduralne, legitymizujące pobyt cudzoziemca na okres postępowania w sprawie udzielenia mu zezwolenia na zamieszkanie, a następnie anulowane po wydaniu ww. decyzji. Rozwiązanie to zostało zastąpione procedurą umieszczenia przez wojewodę w dokumencie podróży cudzoziemca odcisku stempla, który potwierdza złożenie przez niego wniosku o udzielenie ...

Tematy: cudzoziemcy, ustawa o cudzoziemcach, wizy, procedury wizowe, wiza krajowa, wiza pobytowa
Dług w spadku i co dalej?

... pomiędzy odziedziczonymi pasywami i aktywami nie zostanie spłacona. Jeśli natomiast majątek będzie wyższy niż dług, spadkobierca odpowiada do wysokości długu. Takie rozwiązanie jest korzystne, gdy nie jesteśmy do końca pewni, jak wyglądała sytuacja majątkowa spadkodawcy (np. czy był zadłużony), a z jakiś powodów chcielibyśmy ...

Tematy: prawo spadkowe, spadek, nabycie spadku, przyjęcie spadku, dług spadkowy, przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza, przyjęcie spadku bez ograniczenia