rozwiązanie s.c., (strona 13/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › rozwiązanie s.c.

Separacja a rozwód

... z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 1964 r. Nr 9, poz. 59 z późn. zm., dalej „krio”). Rozwód ma na celu rozwiązanie małżeństwa (małżeństwo przestaje istnieć), a separacja jest swoistym czasem na „zastanowienie się”, czyli nie rozwiązuje małżeństwa, które trwa nadal pomimo orzeczenia ...

Tematy: rozwód, separacja, separacja małżonków, sprawa rozwodowa
Separacja a rozwód - podobieństwa i różnice

... rozwodu lub separacji. Jeżeli zaś chodzi o skutki orzeczenia rozwodu lub separacji, to należy wskazać, że separacja ma takie skutki jak rozwiązanie małżeństwa przez rozwód, chyba że ustawa (kodeks rodzinny i opiekuńczy) stanowi inaczej. Zasadnicza różnica między tymi instytucjami co do skutków polega ...

Tematy: separacja, separacja małżonków, rozwód, sprawa rozwodowa, pozew o rozwód
Zabezpieczenie transakcji i umowy handlowej

... . Wierzyciel musi więc wytoczyć powództwo o zasądzenie wierzytelności, a po uzyskaniu tzw. klauzuli wykonalności wyroku, skierować go do komornika celem wszczęcia egzekucji. Rozwiązanie takie ma na celu między innymi ochronę dłużnika hipotecznego i ustrzeżenie go przed utratą majątku na skutek sprzedaży nieruchomości za cenę ...

Tematy: zabezpieczenie transakcji, zabezpieczenie wierzytelności, hipoteka, hipoteka kaucyjna, poręczenie, zobowiązania poręczyciela
Mediacja i arbitraż a konflikty w centrach handlowych

... kwestią jest jednakże fakt, iż sędziowie sądów państwowych nie mogą być arbitrami w sądach polubownych. Orzeczenie sądu arbitrażowego jest ostateczne. Takie rozwiązanie jest podyktowane faktem, iż skoro strony mają wpływ na ukształtowanie składu orzekającego sądu arbitrażowego, to procedura taka jest wystarczającym zabezpieczeniem ...

Tematy: mediacja, arbitraż, postępowanie mediacyjne, sąd arbitrażowy, ugoda sądowa, rozstrzyganie sporów
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

... które potwierdzą, iż pracownik postępował niezgodnie z prawem. Naruszenie obowiązków pracowniczych może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z tym, że ze względu na ... się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, pracodawca może rozważyć rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola pracowników, kontrola zwolnień lekarskich
"Zbiorcze" świadectwo pracy

... pierwszej z tych umów. Świadectwo pracy należy wydać w dniu upływu ww. terminu. Jeżeli jednak rozwiązanie umowy o pracę nawiązanej przed upływem 24 miesięcy przypada po upływie tego terminu ... strony podpiszą 1 lipca br. na czas określony do 30 czerwca 2013 r. Rozwiązanie drugiej umowy o pracę zawartej przed upływem 24 miesięcy przypada po upływie ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zbiorcze świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę pracy
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży

... przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy pracownica nie jest objęta szczególną ochroną przyjmuje się, że tylko całkowita likwidacja pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy. Uchwała rady nadzorczej spółki będącej zagraniczną osobą prawną o "zamknięciu" oddziału w Polsce, będącego pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP nie stanowi ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracownicy w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców

... 12 miesięcy. Nowe przepisy będą przewidywały pod tym względem takie samo rozwiązanie, z tą różnicą, iż doprecyzowane zostanie, że okres ten będzie obejmował czas pracy w sumie u wszystkich pracodawców, u których był zatrudniony cudzoziemiec. Rozwiązanie takie rozwieje istniejące dotychczas w tym zakresie wątpliwości. Po wejściu w życie ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić obcokrajowca, zatrudnienie cudzoziemca, zezwolenie na pracę
Bezpieczne porady prawne online

... prawny z serwisu. Innymi słowy, każdy radca w pełni odpowiada za świadczoną przez siebie pomoc. Klient może być więc spokojny, że zlecając rozwiązanie swojego problemu, otrzyma profesjonalną poradę oraz dodatkowo bezpieczeństwo prawne. Przed decyzją o skorzystaniu z usług warto zatem sprawdzić, czy dany podmiot objęty ...

Tematy: porady prawne, prawo, prawnik, radcy prawni, usługi prawnicze
Jakie zmiany wprowadzi Kodeks wyborczy?

... było przedmiotem kontroli TK i zostało uznane za zgodne z Konstytucją, w związku z czym w nadchodzących wyborach parlamentarnych przekonamy się, jakie efekty przyniesie takie rozwiązanie. Zmianą, która zasługuje również na uwagę jest przyznanie wyborcy przebywającemu poza granicami Polski możliwości głosowania korespondencyjnego. Zamiar głosowania ...

Tematy: wybory, prawo wyborcze, kodeks wyborczy, wybory parlamentarne, zasady głosowania
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... 12 miesięcy, pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Należy podkreślić, że ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Odpowiedzialność majątkowa urzędników

... wszystkim dla samych urzędników, formą zabezpieczenia przed wysokimi kosztami błędnych decyzji może być wprowadzenie polis ubezpieczeniowych od odpowiedzialności materialnej. Takie rozwiązanie z powodzeniem funkcjonuje w Wielkiej Brytanii i można się spodziewać, że w najbliższym czasie tego typu produkty ubezpieczeniowe pojawią się na szerszą skalę ...

Tematy: błędy urzędników, odpowiedzialność urzędnika, urzędnicy, odpowiedzialność finansowa urzędników, obowiązki urzędnika, administracja państwowa, administracja publiczna
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia

... osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż ... świadectwa pracy z tego powodu, iż zostało ono wystawione w dniu poprzedzającym rozwiązanie stosunku pracy. 2. …pracodawca nie powinien wydawać świadectwa przed zakończeniem stosunku ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe

... od tego wymogu był tylko jeden. Dotyczył on sytuacji, w której następowało rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę, a następną umowę z tym samym pracownikiem nawiązywano ... zatrudniania pracownika na podstawie następujących po sobie umów terminowych. Jeżeli jednak rozwiązanie lub wygaśnięcie terminowej umowy o pracę nawiązanej przed upływem 24 ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, zasady wydawania świadectwa pracy, zbiorcze świadectwo pracy
Niedozwolone postanowienia umowne w usługach edukacyjnych

... za niedozwolone (dalej „Rejestr”). W ocenie Prezesa UOKiK postanowienie o treści: „uczeń ma prawo do rozwiązania umowy poprzez złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu ww. rozwiązanie umowy wiąże się z poniesieniem kary w wysokości 60% kosztów związanych z kursem, w którym uczeń brałby udział, gdyby umowa nie została rozwiązana” jest ...

Tematy: usługi edukacyjne, niedozwolone postanowienia umowne, niedozwolone klauzule umowne, naruszenie praw konsumentów
Bezpieczeństwo danych w firmie - serwerownia

... osobo poprzez np. szybką wiadomość tekstową SMS (Short Message Service) lub w przypadku awarii mniej krytycznej za pomocą e-maila. Ponadto takie rozwiązanie zapewnia stały dostęp (podgląd) stanu pracy instalacji oraz warunków środowiskowych poprzez Internet. Podnosi to poziom bezpieczeństwa przetwarzania i przechowywania informacji i jest ...

Tematy: bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo sieci firmowych, backup, serwerownia
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2011

... szkoleniową (decyzja nr RKR-17/2011), którą: wskazano, że postanowienie o treści: „uczeń ma prawo do rozwiązania umowy poprzez złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu ww. rozwiązanie umowy wiąże się z poniesieniem kary w wysokości 60% kosztów związanych z kursem, w którym uczeń brałby udział, gdyby umowa nie została rozwiązana” narusza ...

Tematy: kodeks wyborczy, przekształcenie użytkowania wieczystego, użytkowanie wieczyste, usługi edukacyjne, wspólnotowy znak towarowy
Zakupy grupowe a prawa konsumentów

... koszty, przed rozpoczęciem batalii sądowej można podjąć próbę polubownego załatwienia sprawy. Warto wezwać sprzedającego do dobrowolnego spełnienia świadczenia i spróbować znaleźć rozwiązanie satysfakcjonujące obie strony. Z pomocą mogą też przyjść organizacje konsumenckie, do których konsument może skierować swoją sprawę z prośbą o asystę prawną ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumentów, prawa kupującego, zakupy grupowe, serwisy grupowe, portale zakupów grupowych
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

... najpierw w formularzu należy wpisać dane osobowe, kliknąć przycisk „Dalej” i dopiero wtedy pojawia się strona na której można wyrazić zgodę. Takie rozwiązanie może budzić u klientów wątpliwości, czy dane już zostały (pomimo braku zgody) przesłane do banku, czy też dopiero zostaną przesłane. Na ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, zgoda na przetwarzanie danych, ochrona danych osobowych
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... , pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z takim pracownikiem. Wyjątkiem jest tutaj jedynie rozwiązanie umowy w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, oraz gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Warto przy tym pamiętać, że jeżeli wniosek o urlop ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora

... sobą obowiązku jej zwrotu. Postanowienie to jest o tyle istotne, że tak zwane ulgi są często zakamuflowanymi karami umownymi za wcześniejsze rozwiązanie umowy. Abonent naraża się bowiem na konieczność zapłaty udzielonej mu ulgi (zwykle przewyższającej wielokrotnie wysokość miesięcznej opłaty) w każdym wypadku jeśli ...

Tematy: usługi telekomunikacyjne, umowa telekomunikacyjna, umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych, prawo odstąpienia od umowy
Administrator bezpieczeństwa informacji

... naciskami ze strony bezpośrednich przełożonych. Nowoczesne rozwiązania? Ciekawym rozwiązaniem może być również skorzystanie z możliwości jakie daje outsourcing funkcji ABI. Rozwiązanie takie jest z punktu widzenia przepisów prawa jak najbardziej dopuszczalne, a jego zaletą będzie powierzenie sprawowania funkcji ABI fachowcowi posiadającemu ...

Tematy: administrator bezpieczeństwa informacji, administrator danych osobowych, ochrona danych osobowych, zbieranie danych osobowych
Paragon fiskalny a złożenie reklamacji

... wymiany produktu, który po prostu nam się nie podoba zależy wyłącznie od dobrej woli sprzedawcy. Jeżeli zgadza się na takie rozwiązanie, poprośmy o potwierdzenie tej możliwości na paragonie. Warto pamiętać, że sklep przyjmujący zwrot towaru może nałożyć na konsumenta dodatkowe obowiązki, np ...

Tematy: prawa konsumentów, porady dla konsumentów, uprawnienia kupującego, UOKiK, paragon, reklamacje, gwarancje
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia

... przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (dodany § 1a rozporządzenia). Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Zasada lex retro non agit w prawie cywilnym

... przepisów nowej ustawy, od momentu jej wejścia w życie, do skutków stosunku prawnego, który powstał pod rządami dawnej ustawy. Natomiast, drugie rozwiązanie dopuszcza stosowanie nadal przepisów dawnej ustawy, pomimo wejścia w życie ustawy nowej. Zasada lex retro non agit nie udzieli jednak odpowiedzi ...

Tematy: zasada lex retro non agit, prawo cywilne, zasada niedziałania prawa wstecz, przepisy prawne
Nowe prawo jazdy

... Parlamentu Europejskiego i Rady. Jakie zmiany w sposobie przeprowadzania egzaminów wniosła nowelizacja? Największe korekty dotyczą sposobu przeprowadzania egzaminu teoretycznego. Obecnie zdający na rozwiązanie testu składającego się z 18 pytań ma 25 minut, przy czym może popełnić maksymalnie dwa błędy. W nowym egzaminie teoretycznym będzie musiał ...

Tematy: prawo jazdy, egzamin na prawo jazdy, kierowcy
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... W stosunku do pracownika zatrudnionego u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nieobecność tego pracownika w pracy spowodowana ... dopiero po powrocie pracownika do pracy lub po upływie okresów uzasadniających rozwiązanie umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia. Warto pamiętać, iż sam fakt ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem

... , wynagrodzenie jest wypacane z dołu za pracę już wykonaną. Orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszcza jednak możliwość wypłaty wynagrodzenia z góry, jeżeli takie rozwiązanie zostało przewidziane w umowie o pracę lub regulaminie wynagradzania. (wyrok SN z 4 sierpnia 1999 r., I PKN 191/99). Brak wypłaty wynagrodzenia, dokonanie wypłaty z opóźnieniem ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, terminowe wypłacanie wynagrodzenia
Bankructwo linii lotniczych a prawa pasażerów

... najszybciej musimy znaleźć wyjście z sytuacji. Chyba, że bilet był zakupiony od agenta, wówczas on zaraz po oficjalnym komunikacie linii proponuje rozwiązanie zastępcze. Niektóre linie – tak jak Spanair starają się, jak mogą, ułatwić pasażerom dotarcie do miejsca przeznaczenia i np. sami kontaktują się ...

Tematy: bankructwo linii lotniczych, przewoźnicy lotniczy, linie lotnicze, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, podróż samolotem
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, kolejna (trzecia) umowa na czas określony musi być umową na czas nieokreślony, jeśli ...

Tematy: zawieranie umów, umowy terminowe, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Przy umowie terminowej należy się odprawa

... Stan faktyczny: Jakub W. pracował w spółce R. (zatrudniającej ponad 200 osób) na umowę o pracę na czas określony (5 lat) z klauzulą dopuszczającą jej wcześniejsze rozwiązanie za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Gdy pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy, w tym samym dniu podobne wypowiedzenia otrzymało też ponad 10% załogi. Wyłącznym powodem ...

Tematy: umowa terminowa, umowa na czas określony, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, zwolnienia grupowe
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna

... grupowy, jeśli pracodawca w okresie nieprzekraczającym 30 dni wypowiada albo proponuje rozwiązanie umowy za porozumieniem stron grupie co najmniej: 10 pracowników, gdy ... . Powyższe liczby obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie umów z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co ...

Tematy: umowa terminowa, odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, zakładowy staż pracy
Spory konsumenckie: polubowne rozstrzyganie online

... polubowne rozstrzyganie sporów? W alternatywnych metodach rozstrzygania sporów (ADR) udział bierze neutralna strona (np. arbiter, mediator). Jest to tańsze, szybsze i prostsze rozwiązanie niż postępowanie sądowe. Obecnie w UE działa ponad 750 podmiotów ADR. Jednak w niektórych państwach UE dostępne są one tylko w niektórych regionach ...

Tematy: nieuczciwe praktyki konsumenckie, prawa konsumentów, interesy konsumentów, ochrona konsumentów, ECK
System informacji oświatowej: nowa ustawa

... do bazy danych SIO. Oznacza to, że podmiot uprawniony musi uzyskać stosowne upoważnienie, aby móc korzystać z bazy danych SIO. Takie rozwiązanie ma poprawić bezpieczeństwo korzystania z tej bazy danych oraz zapobiegać nieautoryzowanym próbom jej użycia. Omawiając nową ustawę o SIO warto wskazać na ...

Tematy: ustawa o systemie oświaty, system oświaty, SIO, edukacja, szkolnictwo, ochrona danych osobowych
UOKiK znowu promuje program leniency

... na zebranie dowodów potwierdzających zawarcie niedozwolonego porozumienia. Do jednych z najskuteczniejszych należy możliwość przeprowadzenia kontroli z przeszukaniem w siedzibie przedsiębiorcy. Rozwiązanie takie stosowane jest w sytuacjach, kiedy istnieje prawdopodobieństwo, że na danym rynku może być zawarta zmowa, a brak jest powszechnie ...

Tematy: UOKiK, kary UOKiK, nieuczciwa konkurencja, prawo antymonopolowe, procedura leniency, zmowa cenowa, walka z kartelami