-
![Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama]( "Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...
-
![Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy]( "Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... prawo do urlopu nabędzie na zasadach obowiązujących te osoby, które po raz pierwszy podejmują pracę. Natomiast przy ustalaniu wymiaru urlopu pracodawca będzie już zobowiązany wziąć pod uwagę okres jej sześcioletniej pracy w gospodarstwie. Aby pracodawca zaliczył do stażu pracy ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... pracy. Nie znajdują zatem zastosowania np. wobec żołnierzy. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczenie pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się 31 grudnia roku, w którym pracownik uzyskał prawo ...
-
![Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... godzinę pracy przekraczającą przeciętnie tygodniową normę czasu pracy w okresie rozliczeniowym. § 16 Dodatek, o którym mowa w § 14 pkt 2, nie przysługuje, jeżeli przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w okresie rozliczeniowym nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku ...
-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... pracy (zgodnie z przyjętym przez pracodawcę rozkładem czasu pracy) czas taki wliczany jest do czasu pracy. Pracownik zachowuje więc prawo do wynagrodzenia. Jeśli natomiast szkolenie inne niż szkolenie bhp odbywa się poza godzinami pracy pracownika, nie wlicza się do czasu pracy ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... powziąć decyzję o odsunięciu podejrzanego o chorobę pracownika od pracy. Warto też podkreślić, że w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. …i wysłać na badania Następnym krokiem powinno być skierowanie pracownika na badania okresowe do lekarza medycyny pracy, niezależnie od faktu, że podwładny zapewne posiada aktualne ...
-
![Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza]( "Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... dwa wyjątki. Nakładca ma bowiem prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy: z winy wykonawczyni doszło do ciężkiego naruszenia przez nią obowiązków wynikających z umowy, a w szczególności wadliwego wykonywania z jej winy powierzonej pracy, nieprzestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nierozliczania się w ustalonych ...
-
![Czas pracy a przerwy na palenie papierosów]( "Czas pracy a przerwy na palenie papierosów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów
... - dla pracowników, których czas pracy wynosi co najmniej 6 godzin oraz 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Do wspomnianej przerwy 5-minutowej mają prawo pracownicy użytkujący w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponadto pracownicy mogą palić w trakcie ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i ... pracownika. W praktyce chodzi więc o to, że pracodawca ma prawo uprzywilejowywać np. pracownice- matki, ale tylko w takim stopniu, który ...
-
![Dla kogo równoważny czas pracy?]( "Dla kogo równoważny czas pracy?")
Dla kogo równoważny czas pracy?
... prawo do wynagrodzenia za czas nie przepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu ich wymiaru czasu pracy w wydłużonym dobowym czasie pracy ...
-
![Ocena pracy nauczyciela]( "Ocena pracy nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ocena pracy nauczyciela
... . Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich obowiązków zawodowych. ... na miesiąc przed dokonaniem oceny (§ 3 ust. 3 rozporządzenia). Co podlega ocenie? Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji powierzonych mu obowiązków. Dyrektor sprawdzi zatem, jak podwładny wywiązuje ...
-
![Kara porządkowa a złe wyniki pracy]( "Kara porządkowa a złe wyniki pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a złe wyniki pracy
... jednak, że musi przymykać oko na jego nieproduktywność. W omawianym przypadku szef może zmobilizować podwładnego do efektywniejszej pracy np. poprzez nieprzyznanie mu premii lub podwyżki. Ma również prawo wypowiedzieć mu warunki pracy lub płacy w trybie art. 42 K.p. Słabe wyniki pracy uzasadniają także wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy.
-
![Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy]( "Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy
... jest zwolnić pracownika od pracy m.in. w przypadku, gdy: obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów ... tejże ustawy, pracownik o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy (z zachowaniem wynagrodzenia) w celu wykonania badań specjalistycznych, ...
-
![Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem]( "Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... pracy W umowie o pracę pracodawca ma prawo określić kilka rodzajów pracy, nie stanowi to jednak przesłanki, aby uznać, że strony łączy więcej niż jeden stosunek pracy. Zasadą jest bowiem pozostawanie stron w jednym stosunku pracy i to nawet w przypadku, gdy przedmiotem pracowniczego zobowiązania był rodzaj pracy ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... do czasu zakończenia umówionego zadania. Przepisy dopuszczają bowiem możliwość rozwiązania umowy na czas wykonania określonej pracy w trybie art. 52 § 1 K.p., a więc bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podobne prawo przysługuje pracownikowi, który może rozwiązać ją z winy pracodawcy (art. 55 § 11 K.p.). Wcześniejsze rozwiązanie takiej umowy ...
-
![Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko]( "Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko
... pracodawca ma prawo odmówić przyjęcia pracownika do pracy i wnieść apelację od wyroku do sądu wyższej instancji. Wówczas przed sądem odwoławczym (okręgowym) możesz przedstawić okoliczności przemawiające za brakiem możliwości lub niecelowością przywrócenia pracownika do pracy. Taką okolicznością jest np. likwidacja stanowiska pracy i brak środków ...
-
![Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy]( "Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy
... szef ma prawo żądać od kandydata do pracy świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. A zatem, żaden z przepisów prawa pracy nie obliguje pracodawcy do wydania świadectwa pracy przed ...
-
![Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie]( "Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie
... dokumentu wystąpi do szefa z wnioskiem w tej sprawie. Uwzględnienie wniosku jest równoznaczne z koniecznością wydania podwładnemu nowego świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku zatrudniony ma prawo wystąpić do sądu pracy. Ten krok należy podjąć w ciągu 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania. Szef może przymknąć oko ...
-
![Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?]( "Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?
... prawo przedstawić szefowi swoje stanowisko. Decyzja o ustanowieniu zadaniowego czasu, podjęta bez wysłuchania zatrudnionego albo też wbrew jego zdaniu, zachowuje swą skuteczność. W razie ewentualnego sporu, na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania, że zadania, które powierzył podwładnemu, były możliwe do wykonania w ramach norm czasu pracy ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?]( "Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?
... kp wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd rozstrzygnął w ten sposób kwestię przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku. Powstała wątpliwość, czy w takim przypadku pracownik nabywa prawo do dochodzenia odszkodowania na podstawie ...
-
![Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?]( "Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?
... prawo? Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o zanim pracownik przystąpi do pracy? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art. 26 K.p., stosunek pracy nawiązuje się w terminie oznaczonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy ...
-
![Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy]( "Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy
... . Powodem rozwiązania umowy było samowolne opuszczenie stanowiska pracy. Zdaniem pracownika decyzja szefa była krzywdząca, ponieważ z postanowień firmowego regulaminu pracy wynika, że popełniony przez niego czyn zagrożony jest jedynie karą porządkową. Czy w takiej sytuacji pracodawca miał prawo do rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym ...
-
![Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi]( "Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi
... października 1997 r., I PKN 326/97, OSNAPiUS 1998, Nr 15, poz. 454): takie same stanowisko, jakie piastował poprzednio, możliwość wykonywania takiej samej pracy, wynagrodzenie zgodne z obowiązującym w firmie regulaminem lub taryfikatorem wynagrodzenia. Jedynym warunkiem, jaki musi spełnić przywrócony pracownik jest zgłoszenie- w ciągu 7 dni od ...
-
![Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... pracy pozwala na włączenie stosownego postanowienia do tekstu umowy o pracę. Możliwe jest zawarcie w jednym tekście dwóch lub więcej umów, jeżeli tylko treść tych umów będzie dawała się rozdzielić i wymagana przez prawo ...
-
![Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę]( "Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
... jednocześnie, że przysługuje mu prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem (por. art. 231 § 4). Ze względu na znaczenie dowodowe pracownik powinien dokonać tej czynności na piśmie. Rozwiązanie stosunku pracy w powyższym trybie jest tożsame w skutkach prawnych z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za ...
-
![Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody]( "Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody
... w uchwale z 9 kwietnia 2008 r. (II PZP 6/08) stwierdził, iż nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej pracownik, który przewidziane w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunki do tego świadczenia spełnił w okresie zawieszenia układu (art. 24127 K.p § 1 i 3 K.p.), chyba że co innego wynika z postanowień układu lub porozumienia o zawieszeniu ...
-
![Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?]( "Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
... pracy, ale szef odmówił wykonania wyroku, twierdząc, że nie musi tego robić, ponieważ zamierza wnieść kasację. Czy miał prawo postąpić w ten sposób? Ponowne zatrudnienie pracownika, który zgłosił się do pracy ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę]( "Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... zakresie kontroli ewidencji czasu pracy Odmowa udostępnienia pracownikowi karty ewidencji czasu pracy oraz nieprzekazanie pracownikowi informacji potwierdzającego opłacenie składek uzasadnia pełne prawo pracownika do skierowania w tym zakresie skargi właściwego organu właściwego do ich rozpatrzenia. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym ...
-
![Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie]( "Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
... nowe obowiązki wykraczające poza określony w umowie rodzaj pracy, może tego dokonać jedynie za zgodą pracownika. Rozszerzenie zakresu czynności nie wymaga automatycznej zmiany stanowiska pracy, jak również wynagrodzenia. Kwestia ta pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Czy pracownik ma prawo zażądać sporządzenia aneksu do umowy, który zmieniłby ...
-
![Ewidencja czasu pracy]( "Ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy
... po stronie pracownika prawo zapoznania się z prowadzoną w jego zakładzie pracy ewidencją czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek udostępniania takiej dokumentacji na każde żądanie pracownika, jak również organy państwowej albo społecznej inspekcji pracy. Zaniechanie prowadzenia lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy może być uznane ...
-
![Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy]( "Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy
... 1 pkt 1 K.p.), może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę po prawomocnym przywróceniu do pracy, o ile nadal zachowuje swą aktualność. Z przedstawionego orzeczenia wynika zatem ... . Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ...
-
![Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy]( "Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy (por. § 5 rozporządzenia MEN i MPiPS z 12 ... Prawo bankowe). Po wykorzystaniu urlopu bezpłatnego pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na identycznych warunkach, jak przed rozpoczęciem urlopu. Pracownik, który w pełni wykorzystał urlop bezpłatny i nie stawił się do pracy ...
-
![Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika]( "Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... prawo pożegnać się z niezdyscyplinowanym pracownikiem. Co więcej, po spełnieniu pewnych warunków nie musi obawiać się, że starosta zobowiąże go do zwrotu otrzymanych pieniędzy. Wystarczy bowiem, że zwróci się do powiatowego urzędu pracy z prośbą o skierowanie na wolne stanowisko pracy ...
-
![Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej]( "Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
... pozytywny wizerunek w oczach klientów czy akcjonariuszy. Kiedy przyda się ekspert? Każda ze stron uczestniczących w rokowaniach w sprawie układu zbiorowego pracy ma prawo powołać eksperta, którego zadaniem jest przedstawienie opinii w sprawach związanych z przedmiotem rokowań. Niezwykle istotną rolę odgrywają tu eksperci merytoryczni dysponujący ...
-
![Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?]( "Świadectwo pracy: jaki zakres informacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?
... o odmowie sprostowania świadectwa pracy ma prawo wystąpić z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Ważne! Sprostowania świadectwa pracy możliwe także po terminie W literaturze prawniczej uznaje się, iż niezłożenie żądania sprostowania świadectwa pracy w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa pracy nie oznacza „zamknięcia” pracownikowi ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
