2009-04-17 14:03
Przeczytaj także: Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych
Katalog zdarzeń, które powodują, że szef ma obowiązek zwolnić pracownika z wykonywania obowiązków służbowych, określa rozporządzenie MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). Zgodnie z przepisami powyższego rozporządzenia, pracodawca zobligowany jest zwolnić pracownika od pracy m.in. w przypadku, gdy:oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
Wpłaty na PFRON coraz większe
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
Zatrudnianie niepełnosprawnych: jakie zmiany od 1 lipca?
Witam, byłam na zwolnieniu lekarskim niepełny miesiąc ze względu na przepuklinę kręgosłupa. Neurolog wypisał mi zaświadczenie, że nie ...
Czy jeżeli ukończyłam szkołę policealną technik rachunkowości i nie podejmę pracy w zawodzie utracę zawód?
Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku
W branży IT króluje kontrakt B2B
Rynek wierzytelności - co może przynieść przyszłość?
Marnotrawstwo żywności: tony żywności w koszu i 870 mln niedożywionych osób
Obligacje. Jak działa immunizacja? Jak ograniczyć ryzyko rynkowe?
3 kwestie, o których musisz pamiętać przy zmianie formy opodatkowania
Biznes bez granic: Handel zagraniczny w nowej rzeczywistości