praca bez wynagrodzenia, (strona 3/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › praca bez wynagrodzenia

Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... prowadzona dla celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracodawca jest zobowiązany bez względu na formę prowadzonej ... . Czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy, jednak praca w ramach pełnienia dyżuru medycznego może być planowana również w zakresie, w jakim ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Rekompensata za pracę w dzień wolny

... pracodawcę terminami udzielenia wolnego, notatki, itp.). Dzień wolny przysługuje pracownikowi bez względu na faktyczną ilość godzin przepracowanych w sobotę. W praktyce oznacza ... nie otrzymuje wynagrodzenia. Wynagrodzenie należy mu się natomiast za pracę wykonaną, a więc za godziny faktycznie przepracowane. Jeśli praca świadczona w sobotę (tj. ...

Tematy: praca w dzień wolny, dzień wolny za święto, dzień wolny dla pracownika, praca w sobotę, godziny nadliczbowe
Prawo autorskie w prawie niemieckim

... do korzystania z utworu na nieznanych polach eksploatacji i wyłącza prawo do wynagrodzenia twórcy z tego tytułu. Szczególne postacie utworów: Programy komputerowe Prawo autorskie ... multimedialny lub nawet jako program komputerowy, gdyż składa się z kodu. Bez wchodzenia jednak w szczegółowe rozważania w tym zakresie, należy wskazać, że ochrona strony ...

Tematy: prawo autorskie, prawa autorskie, prawa autorskie w internecie, prawo niemieckie, ochrona własności intelektualnej
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

... 3 miesięcy w roku kalendarzowym wydanie takiego polecenia jest możliwe bez stosowania wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Musi być jednak spełniony warunek, aby powierzona praca odpowiadała kwalifikacjom pracownika i nie powodowała obniżenia wynagrodzenia. To rozwiązanie w praktyce oczywiście nie ma takiego samego efektu ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, Kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, zwolnienie ze świadczenia pracy
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?

... maseczki? Najbezpieczniejszym rozwiązaniem w obecnej sytuacji epidemicznej byłaby praca zdalna. Jednak większość pracowników swoje obowiązki musi wykonywać stacjonarnie. ... może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika. Łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać jednej dziesiątej wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty. ...

Tematy: kara za brak maseczki, obowiązek zakrywania ust i nosa, koronawirus, obowiązki pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?

... zakłada pracę w określonych godzinach, a podstawą wynagrodzenia jest nie efekt, lecz przepracowany czas. Umowę zlecenie można zawiązać, w sytuacji, gdy praca ma charakter stały, np. moderacja ... do odprowadzenia za podwykonawcę zryczałtowanego podatku dochodowego w wysokości 20 proc. bez kosztów uzyskania przychodów. Dodatkowo na koniec roku jesteśmy ...

Tematy: freelancing, freelancer, wolny strzelec, freelancerzy, zlecenie, umowa B2B, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa zlecenia, rezydencja podatkowa, składki ZUS, PIT-11
Umowy w celu przygotowania zawodowego

... rozwiązać umowę w przypadku orzeczenia przez lekarza, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego (z równoczesną zapłatą odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia). Umowa taka może być ponadto rozwiązana na podstawie porozumienia stron, rozwiązania bez wypowiedzenia lub wypowiedzenia pracownika. Podjęcie i zakres zbiorowego ...

Tematy:
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne

... że spółka odwołująca się od postanowienia organu rentowego nie wypłacała pracownikowi wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, tylko z tytułu umowy o dzieło, a tym samym zgodnie z ... , że obowiązki płatnika powinny obciążać podmiot, na rzecz którego praca w ramach umowy cywilnoprawnej jest faktycznie świadczona. Sąd wskazał, że z przepisów u.s.u.s. ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, umowa o dzieło, ubezpieczenie społeczne
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... często sądzą, że praca w systemie ... bez wynagrodzenia ponad powszechnie obowiązujące wszystkich pracowników podstawowe normy czasu pracy, które nie mogą przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). (...) Niewypłacanie dodatkowego wynagrodzenia ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Kiedy urlop bezpłatny?

... mógłby wówczas wystąpić do sądu o dopuszczenie go do pracy oraz o wypłatę wynagrodzenia przestojowego. Gdyby wówczas zachorował, przysługuje mu zasiłek chorobowy (wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach ... niego skorzystać już w pierwszym dniu pracy, nawet jeśli jest to pierwsza praca w jego karierze zawodowej (nie musi czekać aż minie mu miesiąc pracy) ...

Tematy: urlop bezpłatny, urlop, wymiar urlopu bezpłatnego, urlop wypoczynkowy
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?

... Prowadzenie działalności może przynosić więcej pieniędzy i satysfakcji niż praca na etacie, ale bez wątpienia nie ma to nic wspólnego z przysłowiową bułką ... Standardowa dotacja nie może być wyższa niż sześciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia. O dofinansowanie należy wystąpić przed zarejestrowaniem działalności. Firmę należy prowadzić przez ...

Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe
Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich

... praw autorskich. Według obowiązujących przepisów po ich przeniesieniu freelancer bez działalności gospodarczej może uzyskać wyższe wynagrodzenie, obniżając podatek ... korzystania z dzieła, pola eksploatacji, sposób wykorzystania, w przypadku, gdy jest już znany, wysokość wynagrodzenia, rodzaj licencji, jakiej chce udzielić autor. Czym się różni ...

Tematy: freelancer, freelancerzy, freelancing, prawa autorskie, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, praca zdalna, prawo własności intelektualnej, licencja, naruszenie praw autorskich, przeniesienie praw autorskich
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania

... , bezwzględne minima w zakresie: czasu pracy, urlopów, wynagrodzenia za pracę, bhp, świadczeń socjalnych, ułatwionego ... umową cywilnoprawną przy zachowaniu podporządkowania jest stosunkiem pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony ... , gdy pracownicy zakładają jednoosobowe firmy, choć ich praca ma charakter de facto zatrudnienia pracowniczego. ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, warunki umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa agencyjna, umowa zlecenia, zasady zatrudniania
Dla kogo równoważny czas pracy?

... się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody, nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Pracownicy ci zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nie przepracowany w ... lub pracodawca i zakładowa organizacja związkowa albo sam pracodawca (w zależności czy praca w równoważnych normach wprowadzana jest w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy, czy ...

Tematy: czas pracy, równoważny system czasu pracy, harmonogram pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, równoważny czas pracy
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?

... pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy wyodrębnioną częścią zakładu pracy, bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Wyrok SN z 16 ... oko". Tego rodzaju wykonywanie czynności bez polecenia i bez uzasadnionych potrzeb pracodawcy nie kwalifikuje się - zdaniem sądu - jako praca w godzinach nadliczbowych. www. ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca nadliczbowa
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... wynagrodzenie. Zasiłek chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia. Celem zasiłku chorobowego jest zatem utrzymanie płynności finansowej pracownika niezdolnego ... traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, w trakcie którego praca była świadczona. Pojęcie „pracy” jest w tym przypadku bardzo szerokie. Obejmuje ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

... sukcesu często zmniejsza się po zadaniu pytań o warunki pracy oraz wynagrodzenia, na które szef odpowiada, że w pierwszej kolejności trzeba ... zł. Stąd dopuszczanie pracowników do wykonywania ustalonych obowiązków bez uprzedniego podpisania umowy o pracę, tudzież bez sporządzenia pisemnego potwierdzenia podstawowych ustaleń związanych z umową o ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, syndrom pierwszej dniówki, Kodeks pracy, zawarcie umowy o pracę
Ochrona pracy kobiet

... do regulaminu pracy bez odniesienia do prac faktycznie ... wynagrodzenia za pracę. Kobiety w ciąży nie wolno również zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (art. 178 KP). Powyższe zakazy mają charakter bezwzględny, co oznacza że nie uchyla go ani zgoda pracownicy, ani nawet jej wniosek. Praca w godzinach nadliczbowych to praca ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... wynagrodzenia. Dokonywanie zmian w umowie nie jest całkowicie dowolne, a zwłaszcza takich zmian, które pogarszają warunki pracy pracownika. Nie można na przykład bez uzasadnienia zmniejszyć pracownikowi wynagrodzenia ... innego pracownika, zawierając z nim właśnie umowę na czas określony. Praca sezonowa W przypadku zawarcia umowy na czas określony w ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

... (I PK 524/03), zgodnie z którym wyrażenie zgody przez pracownika na dokonanie potrąceń z jego wynagrodzenia bez świadomości wielkości długu i istnienia przesłanki odpowiedzialności jest nieważne. ... wierzytelności z wynagrodzenia pracownika stanowi wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny od 1000 zł do 30000 zł. PRACA ...

Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe, kierowcy, potrącenia z wynagrodzenia
Czas pracy

... wykonania określonej czynności na wezwanie pracodawcy lub nawet bez takiego wezwania w razie powstania sytuacji wymagającej ingerencji pracownika ... wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych od pracy oraz 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu. Praca ...

Tematy: podróż służbowa, praca zmianowa, dyżur, norma czasu pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w nocy
PIP nie skontroluje pracy na czarno?

... przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, ... rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej ...

Tematy: praca na czarno, PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, legalość zatrudnienia
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... 3 miesięcy w roku kalendarzowym, zmiana nie może powodować obniżenia wynagrodzenia, „nowa” praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Warto tu dodać, że pracownikowi ... w wyniku przywrócenia do niej, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez zatrudnienia, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a w przypadku trzymiesięcznego wypowiedzenia- ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Wyjścia prywatne w godzinach pracy

... wynagrodzenia za czas takiej przerwy. Postanowienia te, jako korzystniejsze dla pracowników od regulacji z art. 80 K.p. będą zgodne z prawem (art. 9 § 2 K.p.). Takiego charakteru nie będą jednak miały ewentualne zapisy wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy przewidujące, że praca ... prywatnych bez zachowania prawa do wynagrodzenia lub, na zasadzie ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?

... przez ilość godzin w miesiącu, w których ta praca ma być wykonywana. W przypadku gdy efektem świadczonej ... przewidują możliwości dla powstania spółki tzw. bez wkładowej. Prawidłowe określenie wkładów, które są wnoszone do ... lub prawa określić można przez odniesienie do wartości wynagrodzenia (czynszu) występującego w stosunkach prawnych, na których ...

Tematy: spółki osobowe, spółka osobowa, spółki, aport, wspólnicy
Wyższe kary dla pracodawców

... orzeczenia sądu nakazującego pracodawcy wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia (lub innego należnego świadczenia) – może mu zostać zasądzona ... praca ta jest świadczona w miejscu wskazanym przez danego pracodawcę lub przedsiębiorcę. Ponadto inspektor może obecnie sprawdzać tożsamość każdej osoby przebywającej na terenie przedsiębiorstwa bez ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Czas wolny za nadgodziny

... w przypadku gdy udzielenie czasu wolnego następuje bez wniosku pracownika, wyłącznie z inicjatywy pracodawcy, oddaje on go ... wynagrodzenia za czas wolny udzielany za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli zatem czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca udzielił na wniosek pracownika w innym miesiącu niż w tym, w którym ta praca ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii

... aktualizować, bez szansy ... (jak długo trwa praca w związku z transportem ... wynagrodzenia nie zaliczają się pozostałe rekompensaty za poniesione koszty (np. kilometrówka, diety dzienne i koszty noclegów, diety 6. Przykładowe sankcje za nieprzestrzeganie przepisów regulujących płacę minimalną. Niewypłacanie wynagrodzenia minimalnego. Wypłata wynagrodzenia ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie, płaca minimalna w Austrii, płaca minimalna w Holandii
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

... Jak wskazuje Kodeks pracy w art. 151 § 1: Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar ... że przy ustalaniu dodatku uwzględnia się jedynie kwotę wynagrodzenia zasadniczego, bez dodatkowych składników wynagrodzenia. Przykład 2. Pan Kowalski jest zatrudniony w pełnym wymiarze ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, czas wolny za nadgodziny
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

... na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca ... powodu siły wyższej pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Urlop opiekuńczy Pracownikowi przysługiwać ... środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna). Praca zdalna będzie ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik
Zmiany w kodeksie pracy

... może być wyższy niż 20% wynagrodzenia zasadniczego. Ograniczono wysokość kwot potrącanych z wynagrodzenia pracownika (z wyłączeniem świadczeń ... . Przez dwa miesiące po zmianie pracodawcy ma prawo bez uprzedzenia i z siedmiodniowym wypowiedzeniem zwolnić się z pracy. ... ramach działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej. Praca ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia ... sfera budżetowa bez względu na liczę zatrudnionych. ... ww. rozporządzenia „przy wyjściu z pomieszczenia, w którym odbywa się praca przy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Czasowa zmiana treści umowy o pracę

... prac, w sposób gwarantujący właściwe funkcjonowanie zakładu pracy, bez zmiany wysokości ich wynagrodzenia. Powierzenie innej pracy - warunki Warunki, pod ... w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia, powierzona praca odpowiada kwalifikacjom pracownika i będzie wykonywana tylko przez określony czas ...

Tematy: umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, umowa czasowa, czasowa zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy
Rekompensata za pracę w sobotę

... Praca w ten "zastępczy" dzień wolny (7 czerwca) nie jest traktowana jak praca w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, lecz - poprzez polecenie pracy w ten dzień - traci on charakter dnia wolnego i staje się zwykłym dniem pracy pracownika. W związku z tym jest traktowany w zakresie wynagrodzenia ...

Tematy: praca w sobotę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w wolne soboty
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?

... praca jest świadczona. Jeżeli podczas dyżuru pracownik wykonywał pracę – dyżur wlicza się do jego czasu pracy. Tym samym nabywa on prawo do wynagrodzenia ...

Tematy: dyżur, rekompensata za czas dyżuru, rekompensata za dyżur, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych