-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... decyzję – będzie odbywał się przez portal praca.gov.pl. System zintegruje dane m.in. z ... prawnej pracodawcy, przejęcia zakładu pracy, zmiany nazwy stanowiska (bez zmiany zakresu obowiązków). Zezwolenia na pobyt czasowy i ... wymiaru czasu pracy (z proporcjonalnym zwiększeniem wynagrodzenia), zmianę formy zatrudnienia z umowy cywilnoprawnej na umowę ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... pracę z tą różnicą, że pracownik nie musi otrzymać wynagrodzenia za wykonywaną pracę a zadanie może wykonane przez ... pracodawca może odwołać pracownika - rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia - za pomocą takiego samego dokumentu. * ... z etatu na prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej, czyli praca na własny rachunek. W obecnej sytuacji ta ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... określonych w umowie postanowień, bez konieczności dokonywania kolejnych porozumień zmieniających. ... dokonanie wypowiedzenia zmieniającego. 3. Różna rodzajowo praca uzasadnia możliwość zawarcia drugiej ... miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Niekiedy może się zdarzyć, ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... jego odpracowanie nie będzie już traktowane jako praca w godzinach nadliczbowych. Dotychczas kwestia ta w wielu przypadkach ... , a dodatkowo nie są one możliwe bez zgody reprezentacji pracowników. Zmiany, które mają ... . Ponadto omawiane przepisy gwarantują regularną wypłatę wynagrodzenia pracownikom (niezależnie od miesięcznego przestoju) oraz ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy bez konieczności zaproponowania mu nowych warunków pracy lub ... pracodawca nie może obniżyć dotychczasowego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi) i musi być uzasadniona potrzebami pracodawcy. ... potrzebami zakładu pracy. Po drugie, praca powierzona pracownikowi musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika. ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... o zdrowie pracowników. W okresie wykonywania pracy zdalnej pracownik zachowywać będzie pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Podejrzenie zarażenia Należy jednak pamiętać, że samo podejrzenie zarażenia, bez ustalenia realnego zagrożenia wystąpienia infekcji nie jest wystarczającą przyczyną uzasadniającą polecenie pracownikowi wykonywania pracy ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... , Białorusi, Gruzji, Ukrainy, Rosji, Mołdawii mogą zostać zatrudnieni bez zezwolenia przez okres nie dłuższy niż 6 ... istotne, każda zmiana stanowiska wymaga nowego pozwolenia - zmniejszenie wynagrodzenia czy awans na wyższe stanowisko również. ... o jaki typ zezwolenia będzie wnioskować pracodawca (np. praca sezonowa, zezwolenie na pracę dla prezesa ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem; pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek składany w dniu rozpoczęcia urlopu. Wyłączny urlop rodzicielski ... życia (obecnie – 24 miesiące). Praca w godzinach nadliczbowych – wydłużenie z 4 do 8 lat wieku dziecka, którego rodzica nie można bez jego zgody zatrudniać w ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... bezpowrotnie zmieniła sposoby pracy i podniosła elastyczność (praca zdalna i hybrydowa ostatnio uprawomocnione przez ... normalnie, to nie obędzie się bez zmian. Przestanie bowiem obowiązywać szereg regulacji wprowadzonych w ramach ... (do tej pory wynosiły do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę) pracodawcy będą zobligowani wrócić do ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Układ zbiorowy pracy po nowemu
... UE i powinny wejść w życie do 15 listopada br. Bez rewolucji w stosunkach pracy Projekt nie zrewolucjonizuje ... prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Wynagrodzenia i organizacja pracy W katalogu spraw, które wchodziłyby ... podejmowania negocjacji – dodaje prof. Jacek Męcina. Praca zdalna i czas pracy W projekcie ustawy znalazło się ...


Fakturzystka, fakturzysta