-
Zezwolenie na sprzedaż alkoholu - jak je zdobyć?
... , zajmującej się logistyką towarów akcyzowych. Od czego zacząć? Przede wszystkim pamiętaj, że istnieją trzy rodzaje zezwoleń (w zależności od mocy alkoholu): do 4,5% zawartości alkoholu oraz ... wystąpić z wnioskiem o ponowne wydanie zezwolenia nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia wydania decyzji o wygaśnięciu zezwolenia. Należy pamiętać, że ...
-
Wakacje 2021 a prawa pasażera linii lotniczych i kolei
... czego mają prawo podróżni? W przypadku opóźnienia pociągu dalekobieżnego pasażer jest uprawniony do odszkodowania w wysokości 25% lub 50% ceny biletu – zależnie od ... Ogólnymi Warunkami Przewozu przewoźnika lotniczego, z którym podróżujesz. UNIJNY CERTYFIKAT COVID Od 1 lipca br. podróżowanie będzie jeszcze łatwiejsze dzięki Unijnemu Certyfikatowi COVID ...
-
Zmiany dla najemców lokali w galeriach handlowych w czasie zakazu prowadzenia działalności
... najemców, czego najlepszym przykładem są postanowienia Sądu Okręgowego w Warszawie, w przedmiocie udzielenia zabezpieczenia poprzez obniżenie czynszu na czas trwania postępowania – podkreśla Ziębicki. Wobec wejścia w życie art. 15 ze1, uchylone zostały pierwotne rozwiązania wprowadzone dla najemców w ramach Tarczy Kryzysowej. Tym samym, od dnia 23 ...
-
Spółka komandytowo-akcyjna, czyli częsty wybór w Polskim Ładzie
... optymalną podatkową formą prowadzenia działalności gospodarczej. Sytuację zmieniło objęcie jej podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT). Polski Ład sprawił jednak, że coraz więcej przedsiębiorców ... 15 200 zł (podatek CIT naliczony przez spółkę wynosi 19 tys. zł i od tej kwoty należy wyliczyć 80%, czyli tyle, ile wynoszą udziały). Warto zatem ...
Tematy: spółka komandytowo-akcyjna, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, akcjonariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, CIT, PIT, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie emerytalno-rentowe, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, Polski Ład -
Nadmierne opóźnienia w transakcjach handlowych - nowe obowiązki i kary
... 50 000 000 euro. Zwiększenie efektywności karania przedsiębiorców i brak możliwości odstąpienia od wymierzenia kary Na mocy proponowanych zmian sposób naliczania kary ma ulec ... szeroko pojętego dobrowolnego poddania się karze, jeśli przedsiębiorca w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji Prezesa UOKiK o nałożeniu kary uiści ją w całości i ...
-
Licencja wspólnotowa dla busów. Co należy wiedzieć?
... Inelo i dodaje, że warto również pamiętać o tym, że nowy taryfikator mandatów, obowiązujący od 1 stycznia 2022 roku nakłada dodatkowe kary za przeładowanie busów: Zgodnie ... maja 2022), prośbę o udzielenie licencji dla transportu lekkiego złożyło 2194 przewoźników, z czego już 906 licencji zostało wydanych. Porównując te dane można przypuszczać, że ...
-
Małe instytucje płatnicze. Jak zostać MIP-em i jakie są jego obowiązki wobec KNF?
... obowiązki ma MIP wobec KNF? Małe instytucje płatnicze, obecne w Polsce od 2018 r., są dużo łatwiejszą w uruchomieniu alternatywą dla krajowych instytucji płatniczych. ... last mile delivery, które zostając MIP-em, mogą bezpośrednio obsługiwać płatności od klientów. Dobrym przykładem są też przedsiębiorcy pożyczkowi, którzy uzyskują w ten sposób ...
-
Zakaz cesji wierzytelności w świetle nowych przepisów
... średnim przedsiębiorstwom oraz przeciwdziałać nieuczciwym praktykom ze strony dużych firm. Od wielu lat środowiska biznesowe i instytucje finansowe walczą o zniesienie zakazu cesji w ... przepisom w zakresie zakazu cesji wierzytelności i możliwym ich skutkom. Do czego taki zakaz może prowadzić i jak próbować uniknąć go w umowach z kontrahentami? ...
-
Czy wspólnik ma zawsze prawo dostępu do dokumentów spółki z o.o.?
... częstokroć bywa „prowadzenie działalności konkurencyjnej przez wspólnika względem spółki”, do czego wystarczy sam fakt posiadania statusu wspólnika w spółkach prowadzących podobną ... ma być wykonywane prawo kontroli przez wspólnika – tj., w szczególności wymaga się od spółki, aby stworzyła w możliwie swobodny i pełny sposób dostęp do żądanych przez ...
-
Jak zmienić dane pasażera na bilecie lotniczym w Wizz Air, Ryanair i LOT oraz ile to kosztuje?
... linie lotnicze często wymagają dodatkowych dokumentów, takich jak paszporty lub wizy. W zależności od regulaminu danej linii lotniczej procedury mogą się różnić, a opłaty za ... linii lotniczej. Procedury mogą być bardziej złożone, a opłaty różnić się w zależności od liczby osób objętych rezerwacją. Bilety zakupione przez pośredników – jeśli bilet ...
-
Arbitraż wygrywa tam, gdzie liczy się czas i pieniądze
... miastach skala problemu jest szczególnie widoczna – w Katowicach ponad 40% spraw cywilnych trwa od 3 do 5 lat, a w Łodzi niemal co trzecie postępowanie przekracza 2 lata. Wydziały ... sądu arbitrażowego jak w sytuacji, gdyby go wydał sąd powszechny. Od czego zacząć? Aby skierować sprawę do arbitrażu, konieczne jest zawarcie odpowiedniego zapisu ...
-
Jak chronić seniorów przed nieuczciwymi sprzedawcami? Proste zasady bezpieczeństwa
... sprzedawcy. Z drugiej strony stoją przepisy, które mają chronić konsumenta. Ich znajomość nie wymaga prawniczego wykształcenia. Wystarczy wiedzieć, czego można wymagać od sprzedawcy. Ustawa o prawach konsumenta nakłada na sprzedawcę szereg obowiązków informacyjnych - szczególnie poza lokalem przedsiębiorstwa (pokazy, prezentacje, door-to-door ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... natomiast przy umowie terminowej, do dnia porodu. Istnieją dwa wyjątki od tego zakazu - pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z przyczyn uzasadniających rozwiązanie ... stosunek pracy ulega rozwiązaniu po upływie okresu wypowiedzenia rozpoczynającego się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy. W razie odwołania pracownicy w okresie urlopu ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... się wszystkie dni, z wyjątkiem niedziel i świąt określonych w odrębnych przepisach. Dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w 5-dniowym tygodniu pracy nie wlicza się ... zatrudnieni w pełnym wymiarze. Urlop udzielany był w dni pracy i w dni wolne od pracy w takiej samej proporcji, w jakiej występowały one w okresie wykonywania pracy. ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... od 5 lutego do 17 września 2007 r. pracownica ma prawo do 8/12 urlopu wypoczynkowego (jeśli pracownica nie była zatrudniona w lutym u innego pracodawcy). Biorąc pod uwagę staż pracy tego pracownika - 17 lat, pracownicy przysługuje w każdym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Wobec czego ... naliczać pracownicy urlopu od stycznia do ...
-
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... może być pełniony w różnych miejscach. Wyżej też wskazaliśmy, iż w zależności od tego, gdzie to będzie pełniony, zależą przysługujące pracownikowi świadczenia. I tak, w ... pracę jedynie przez część pełnionego dyżuru (np. dyżur trwał 3 godziny, z czego przez dwie pracownik wykonywał pracę). W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... U nas podpisał umowę dopiero po 3 miesiącach od wyjścia z wojska. Czy okres służby powinniśmy zaliczyć do jego stażu pracowniczego, od którego zależą jego uprawnienia pracownicze? Tak, ... jeśli po jej odbyciu pracownik zgłosi się do pracy w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia ze służby. Dotyczy to zarówno: powrotu w tym terminie do pracy u pracodawcy, u ...
-
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... II PK 412/04, OSNP 2006/13-14/210). Jeżeli pracodawca nie wyznaczył takiej osoby (czego wyrazem byłoby złożenie woli pracodawcy w formie pełnomocnictwa), to referent ds. kadr ... pracownika, to ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu została dokonana, czyli od potwierdzenia przez pracodawcę. Przyjęcie domniemania, ...
-
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... pewne praktyczne kwestie do rozstrzygnięcia. Przede wszystkim powinno się określić datę, od której pracownik będzie wykonywał pracę w obniżonym wymiarze. Poza tym konieczne ... na zasadach pracy nadliczbowej. Z tych powodów warto, niezależnie od wniosku pracownika, zawrzeć porozumienie zmieniające umowę o pracę - w zakresie wymagającym dodatkowego ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... efektywne. Co wówczas? Zgodnie z art. 678K.p., ma prawo, w terminie 3 miesięcy od podjęcia pracy w tej formie, wystąpić z wiążącym wnioskiem o jej zaprzestanie i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia. Przywrócenie nie może nastąpić później niż w ciągu 30 dni od dnia otrzymania przez przełożonego wniosku w tej sprawie. System ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... wychowawczego pracownikom przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Zgodnie z art. 1861 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Powyższe stwierdzenie nie oznacza niestety, że zwolnienie ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... stawki godzinowej. Czy należy obliczyć stawkę godzinową od minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1.276,00 zł, czy od jego wynagrodzenia zasadniczego (1.450,00 zł). Pracownik otrzymuje ... pracę. Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276 zł. Uwaga! Dodatek za pracę w nocy przysługuje niezależnie od innych należności, a zwłaszcza od dodatku ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty. Okresu przebywania na urlopie macierzyńskim, tj. od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r., nie wpisuje się do świadectwa pracy. 1. ... . 4 pkt 3 świadectwa pracy należy zatem wskazać, iż pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od…do 29 lipca (cały okres urlopu). Okres przebywania na urlopie wychowawczym do ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... okazania dokumentów”. Nie posiada więc uprawnień, które pozwalałyby mu żądać od pracodawcy wydania kserokopii przedstawionej mu dokumentacji. Reasumując, w sytuacji, o której mowa we ... które dotyczą spraw wchodzących w zakres jego działania. Przypomnijmy zatem do czego uprawniają go przepisy o społecznej inspekcji pracy. Art. 4 tejże ustawy mówi, iż ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... zamierza przenieść główną siedzibę firmy do miejscowości oddalonej o 120 km od obecnego miejsca. W związku z tym zmieni się miejsce pracy niektórych ... firmy przez nowego szefa łączy się z przeniesieniem głównej siedziby firmy do innej miejscowości, czego naturalną konsekwencją jest zmiana miejsca świadczenia pracy przez niektórych z zatrudnionych. ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... na 7), aby sama mogła uczęszczać na rehabilitację z dzieckiem. Okazało się, że pracodawca od 1 października 2009 r. zamierzał zmniejszyć jej pensję o 12% (dotyczy to ... samym pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi warunków umowy o pracę, począwszy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy. Występując o obniżenie wymiaru ...
-
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika
... pracy. Pracodawca robił wszystko, aby do tego nie dopuścić, w efekcie czego do sądu pracy trafił skierowany przez zatrudnionego wniosek o egzekucję wyroku. Ani wniosek ... warunek, który w takiej sytuacji musi spełnić pracownik, to zgłoszenie - w ciągu 7 dni od przywrócenia - gotowości do natychmiastowego podjęcia pracy (por. art. 48 § 1 K.p.). Szef, ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty. Okresu przebywania na urlopie macierzyńskim, tj. od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r., nie wpisuje się do świadectwa pracy. 1. ... . 4 pkt 3 świadectwa pracy należy zatem wskazać, iż pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od…do 29 lipca (cały okres urlopu). Okres przebywania na urlopie wychowawczym do ...
-
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy
... została odebrana, chociaż- jak dowiedział się szef od współpracowników zwolnionego- doskonale zdawał sobie on sprawę, czego dotyczy list z firmy. Czy w takiej sytuacji należy ... rozwiązaniu umowy. Okazało się jednak, że zainteresowany świadomie uchyla się od jej odebrania. Podobne sprawy były już przedmiotem rozważań SN. I tak np., w wyroku z ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... nie korzystają zatem pracownicy będący zawodową rodziną zastępczą. Jak długo? Od 1 stycznia 2009 r., czyli wraz z wejściem w życie ustawy z 6 grudnia 2008 r. o ... umowę cywilnoprawną, czy też posiadająca status osoby bezrobotnej. Dodatkowe tygodnie urlopu Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mogą liczyć na dodatkowy przywilej. Otóż, w myśl art. 183 ...
Tematy: -
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... rozliczeniowym w sobotę spowoduje konieczność udzielenia im w tym okresie dodatkowego dnia wolnego w dniach od poniedziałku do piątku. Będzie to dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia ... święta (art. 151 9a § 1 kp). Limit nadgodzin rozlicz do końca roku! Niezależnie od tego, jak masz w firmie ustalony okres rozliczeniowy, do końca roku ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
... na poddanie go hospitalizacji przebywa na zwolnieniu lekarskim, wystawionym od dnia, w którym opuścił firmę. W odpowiedzi szef przesłał zatrudnionemu oświadczenie o wypowiedzeniu ... służbowymi naraża się na zarzut naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, w konsekwencji czego może spodziewać się rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 ...
-
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę
... się praktykę, która jest z nimi niezgodna. Ponadto warto przypomnieć, że w orzecznictwie od dawna utrwalony jest pogląd, iż wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem ... ich wdrożenie. Wskazane jest wprowadzenie ich w formie pisemnego zarządzenia, w efekcie czego: wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy staną się bardziej czytelne ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... 1861 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie przypadającym od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do ... 2 lata, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... treści? Co dzieje się w sytuacji, gdy przyszły pracodawca próbuje uchylić się od zawarcia umowy przyrzeczonej? Czy niedoszłemu pracownikowi przysługują w takiej sytuacji jakieś ... zobowiązania miały w pływ okoliczności od niego niezależne (brak winy). Czego może domagać się pracownik in spe? Uchylający się od zawarcia umowy przyrzeczonej pracodawca ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?