-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... choroby o dobro zakładu pracy jest stosowanie się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy”. W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim, w zależności od wpisanego numeru („1” bądź „2”) pracownik powinien przebywać w pod adresem wskazanym na zwolnieniu ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, powinien dołożyć wszelkich starań, ... art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) jest każda aktywność ludzka zmierzająca do osiągnięcia zarobku, w tym pozarolnicza działalność gospodarcza, choćby nawet polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... na zwolnieniu lekarskim i nie upoważni do jego odbioru innej osoby, pracodawca musi wysłać je pocztą. Pytanie: 30 listopada kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 27 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... pracę. 3. Nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi na zwolnieniu lekarskim Pracodawca nie może wypowiedzieć ... choroby. Z pytania wynika, iż pracownica w dniu otrzymania wypowiedzenia była zdolna do wykonywania pracy na ... jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Po ustaniu zatrudnienia osoba ta w dalszym ciągu będzie przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje jej odprawa? Odpowiedź: Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby ...
-
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... na zwolnieniu lekarskim przez 31 dni. W pierwszym dniu po powrocie wręczyliśmy jej wypowiedzenie (była zatrudniona na czas określony z adnotacją o możliwości 2-tygodniowego wypowiedzenia warunków umowy). Czy mogliśmy jej wręczyć wypowiedzenie bez wcześniejszego skierowania jej na badanie kontrolne? Od następnego dnia została wysłana na ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... na korygującym druku ZUS RSA należy wpisać kod świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego), od dnia uzyskania prawa do świadczenia. 4. Przy zwolnieniu ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... na zwolnieniu lekarskim podlega bowiem ochronie przed wypowiedzeniem umowy. W sytuacji opisanej w pytaniu ochrona ta obejmuje, w przypadku pracownicy zatrudnionej u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy (przed zwolnieniem), okres 182 dni (lub 270 w przypadku gruźlicy bądź choroby ... r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... na umowę zlecenie. Niestety takie myślenie jest błędne. Świadczenie pracy w okresie niezdolności do jej wykonywania grozi utratą prawa do świadczeń chorobowych. Praca na zwolnieniu lekarskim Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... na czas określony i przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, może zawrzeć z innym pracodawcą umowę o dzieło, którą wykonywałaby w domu? Pracownica może w czasie zwolnienia lekarskiego u podstawowego pracodawcy zawrzeć, a nawet wykonywać umowę o dzieło na ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ma jednak zamiar zaproponować jej inne stanowisko. Czy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy można wręczyć pracownikowi w trakcie choroby ... stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.). Tenże akt ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby), ... są również za okres choroby (np. stażowy, funkcyjny itd.). Trybunał Konstytucyjny, w wyroku z 24.6.2008 r. sygn. akt. SK 16/06 ( Dz.U. z 7.7.2008 r. Nr 119, poz. 771), orzekł ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. ... ust. 1 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... dniem urlopu macierzyńskiego, mimo, że pracownica przebywa w tym dniu na zwolnieniu lekarskim? Nie korzystała ona przed porodem z urlopu macierzyńskiego. Moment ... 1 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). www.KadryOnline.pl - ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... do pracy wskutek choroby, tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Przykład Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od ... (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 289). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na ... choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267), art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... na zwolnieniu lekarskim. Po upływie określonego terminu 182 dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na ... choroby. Jeśli bowiem pracownica stawi się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (choroby ... (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... na zwolnieniu lekarskim niż w firmie, jest sprzeczne z celem stosunku pracy. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie w orzecznictwie- w wyroku z 29 września 1998 r. (I PKN 335/98, OSNAPiUS 1999, Nr ... mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy w oparciu o art. 53 K.p. ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... na dziecko pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem. Pytanie: Pracownik od maja 2011 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim na przemian choroba z opieką. W listopadzie na 1 dzień wrócił do pracy (piątek), a od poniedziałku kolejne zwolnienie - opieka - do połowy stycznia 2012 r. Od połowy stycznia przebywa znów na zwolnieniu ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... na kolejne 3 miesiące nie ma wpływu na długość ochrony przed zwolnieniem. Pytanie: Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku gdy pracownik przebywa 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie 90 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym, które zostaje przedłużone na ...
-
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby, która wystąpi po dniu wypowiedzenia, nie wpływa na jego skuteczność, jak też na bieg terminu wypowiedzenia. ... zakończenia pracownik nadal będzie pozostawał na zwolnieniu lekarskim. Podstawa prawna: art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.) w zw. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... Nr 90, poz. 844). Jeżeli pracodawca jest objęty regulacją tej ustawy, a więc zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to przy zwolnieniu pracownika z przyczyn go niedotyczących będzie zobowiązany wypłacić mu odprawę. Należy mu ją wypłacić bez względu na ... na urlopie lub nie jest nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... choroby. Problemy praktyczne mogą się jednak pojawić w sytuacji, gdy pracownik po zakończeniu okresu zasiłkowego zamierza wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Choć nie wynika to z przepisu, przyjmuje się, że pracodawca powinien wówczas poczekać z decyzją o zwolnieniu aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby ... na ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... na zwolnieniu lekarskim. Podstawa prawna: art. 41, art. 52 § 1, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 42 § 2, art. 115 § 16, art. 178a § 1 ustawy z 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz.U. z 1997 r. nr ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... zakresie kontroli pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim statuuje rozporządzenie MPiPS z 27 ... przebywa. Nic nie stoi bowiem na przeszkodzie, aby na czas choroby czy sprawowania opieki nad ... na rehabilitację). Jednak im dalej w las, tym pojawia się więcej wątpliwości. Wprawdzie w wyroku z 26 września 2001 r. (I PKN 638/00, Pr. Pracy 2002, Nr ...
-
Zbiórka publiczna według nowych zasad
... na zwolnieniu lekarskim sędziego lub prokuratora i zostanie zachowane prawo do 100% wynagrodzenia, a także wskazuje sposób dokumentowania nieobecności w pracy sędziego lub prokuratora z powodu choroby ... rewizyjnej w Kampali (rezolucje nr 5 i 6) w dniach 10 i 11 czerwca 2010 r. Celem ustawy jest wyrażenie zgody Parlamentu na dokonanie przez Prezydenta ...
-
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... zwolnieniu dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli zagwarantować mu (por. wyrok SN z 24 października 1997 r., I PKN 326/97, OSNAPiUS 1998, Nr ... K.p. nie jest niweczona przez stan choroby pracownika uniemożliwiający stawienie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... lekarskiego o zwolnieniu z pracy, byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (orz. SN z 6.1.1977 r., sygn. akt I PRN 127/76, OSNCP 1977, Nr 8, poz. 143 ... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 ze zm.) w razie skrócenia okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego na wniosek ubezpieczonej ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... zwolnieniu podlegało zakwaterowanie w hotelach pracowniczych, a tylko kwatery prywatne były opodatkowane); świadczenia dla emerytów i rencistów lub ich rodzin: wszystkie świadczenia na ...