-
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... treści umowy o pracę. Zgodnie z przepisem art. 29 kodeksu pracy umowa o pracę powinna wskazywać strony, rodzaj i datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj i miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. Dodatkowo, w przypadku niezawarcia umowy o pracę w formie pisemnej ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... informacje o wynagrodzeniu należą przeważnie do kategorii "poufne". Jednak obserwacje rynku pracy pokazują pewne zmiany, co nie jest zaskakujące w kontekście widocznego w ... firmom satysfakcjonujący napływ aplikacji od kandydatów, którym odpowiadają określone warunki. Pracodawcy mogliby również podejmować rozmowy wyłącznie ze specjalistami, których ...
-
Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok
... warunki pracy. MOP zaleca, aby cztery podstawowe kryteria podzielić na podkryteria, co umożliwi uwzględnienie bardziej szczegółowych i zróżnicowanych cech różnych rodzajów stanowisk pracy ...
-
Rady pracowników: zmiany w ustawie
... marca 2002 r. ustanawiającej ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie ... powiadamia o prawie wyboru kolejnej rady, a nie organizuje nowe wybory Pracodawca będzie obowiązany do ... 26 lutego 2008 r. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... , podpisanej w Limie dnia 27 maja 2014 r. W Umowie sprecyzowano warunki, jakie są niezbędne do przekazania osoby skazanej ... tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem, traktuje się jako okres ... istotnych zmian należy wskazać na przyjęte w ustawie nowe rozwiązanie stanowiące, iż w razie uchylenia decyzji w ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... Ustawa o zmianie ustawy o transporcie drogowym Płaca i warunki zatrudnienia Kolejnym zakresem prawa, w ... 221. Art. 218 dotyczy osób, które wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie ... na szeroką skalę nowe zjawiska kryminogenne. A przez to również nowe formy przestępczości. Obowiązki ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... świadectwa pracy. Co do zasady, każdy pracodawca jest obowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Po ... r. o podatku od towarów i usług Nowelizacja ustawy o VAT z 1 grudnia 2016 roku wprowadza nowe warunki zwrotu VAT w terminie 25 dni. Konsekwentnie, uzyskanie zwrotu VAT w tym ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... pracę już w 2017 r.). Zmiany oznaczają też nowe obowiązki dla pracodawców w postaci ewidencjonowania czasu pracy. Po nowelizacji zleceniobiorca będzie miał roszczenie o ... , zwłaszcza dużych miast. Życzymy zatem Państwu, aby nowe przepisy wprowadziły jasne i przejrzyste dla lokatorów warunki przekształcenia ww. praw i ograniczyły tym samym ilość ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... przyspieszyć wydanie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę należałoby spełnić następujące warunki: Ograniczenie biurokracji poprzez maksymalne skrócenie listy dokumentów do tych, rzeczywiście ... dwa końce, gdyż jednocześnie może dojść do zablokowania wnioskami o nowe oświadczenia Powiatowych Urzędów Pracy. Na końcu warto zwrócić uwagę na samą dostępność ...
-
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... m.in.: zakaz zwolnienia lub zmiany warunków pracy – sygnalista nie może zostać zwolniony ani jego warunki zatrudnienia nie mogą zostać pogorszone z powodu ... spoczywa na osobie odpowiedzialnej za ustanowienie procedur w danej organizacji. Jak wdrożyć nowe procedury? Praktyczne wskazówki Wdrożenie nowych procedur związanych z ochroną sygnalistów wymaga ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracy. Zgodnie z art. 1041 K. p. regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy ... o każdej zmianie, jaka w nim nastąpi. Jeżeli nowe postanowienie regulaminu jest ...
-
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... o pracę. Istotą wypowiedzenia zmieniającego nie jest więc rozwiązanie stosunku pracy, lecz dalsze jego trwanie na zmienionych warunkach. Brak zgody pracownika na nowe warunki zaproponowane mu przez pracodawcę w wypowiedzeniu zmieniającym skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Natomiast, art. 81 ust. 1 ustawy zobowiązywał pracodawcę do określonego ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... warunki ... pracy, w ramach którego możliwe jest ustalenie, że praca będzie wykonywana każdego dnia w różnych przedziałach czasowych; przyjęto nowe zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy poprzez ustalenie, że takie przedłużenie jest dopuszczalne dla każdego rodzaju pracy i w każdym systemie czasu pracy ...
-
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... przy realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych w ramach stosunku pracy; wprowadzenie przepisu, który przewiduje wykluczenie wnioskodawcy ubiegającego się o ... również zasady przeprowadzania kontroli hodowców, dostawców i użytkowników oraz określa warunki utrzymania zwierząt wykorzystywanych do celów naukowych lub edukacyjnych oraz sposób ...
-
Apteka internetowa: zakupy będą bezpieczniejsze?
... pracy, który będzie odpowiedzialny za prawidłową realizację sprzedaży wysyłkowej produktów leczniczych. Osoba taka będzie sprawdzać m.in., czy sposób przygotowania wysyłki i warunki ... mogli dotychczas zrobić w oparciu o przepisy ustawy o prawach konsumenta. Czy nowe rozporządzenie ułatwi, czy utrudni zakupy w e-aptekach konsumentom? – czas pokaże. ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... nowe świadczenie – rekompensatę, która przysługuje członkom ochotniczej straży pożarnej z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy ... z uczestnikiem programu. Szczegółowe warunki realizacji programu, w tym: sposób i tryb ...
-
Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku
... rozwoju sektora rybackiego z udziałem środków finansowych pochodzących z Funduszu oraz warunki i tryb przyznawania, wypłaty oraz zwrotu pomocy finansowej na realizację ... w systemie pomocy społecznej, m.in. wprowadza projekt socjalny jako nowe narzędzie pracy, a zarazem nowe zadanie własne gminy, po stronie której leży opracowywanie i realizowanie ...
-
Prawo upadłościowe i naprawcze: inwestorzy sfinansują restrukturyzację
... wybrane należności, w tym należności ze stosunku pracy przypadające za czas przed ogłoszeniem upadłości, należności ... należących do kategorii drugiej. Nowe możliwości nabywania majątku Zupełnie nowe możliwości pojawią się ... tej procedury sąd upadłościowy będzie mógł zatwierdzić warunki sprzedaży przedsiębiorstwa dłużnika, jego zorganizowanej części lub ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy ... Konstytucyjnego z dnia 30 lipca 2014 r. (sygn. akt K 23/11). Nowe przepisy mają m.in.: uporządkować i ograniczyć ... z 2016 r., poz. 139), na podstawie którego: określono szczegółowe warunki, jakie musi spełniać rynek regulowany m.in. ...
-
Przewoźnicy - grzechy główne
... oszacowana w porozumieniu z naszymi partnerami w oparciu o warunki przewozu oraz wymagania kontrahentów - dodaje Marzena Piotrowicz ... z kierowcą oraz spedytorem szczególnie po godzinach pracy. Niestety, dochodzi także do sytuacji, w których ... Polska rozwija się pod względem gospodarczym mają powstać nowe drogi ekspresowe, więc ładunków nie powinno ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... w przeddzień wakacji? Jak już wspomniano we wstępie, nowe przepisy obowiązywać będą od 1 lipca br. (w stosunku ... rezygnacji także wtedy, gdy biuro podróży zmieni główne warunki imprezy, np. jej miejsce, czas trwania czy ... zniżek i rabatów dla rodzin 3+ - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Odpoczywaj na wsi, korzystaj z agroturystyki ...
-
Regulamin wynagradzania
... ma obowiązek powiadomić pracowników. Jeżeli nowe postanowienie regulaminu jest korzystniejsze od poprzedniego, to z dniem jego wejścia w życie zastępuje ono z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. W sytuacji postanowienia mniej korzystnego ...
-
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... , gdyby z urlopu nie skorzystał. Rodzice zyskali zatem nowe uprawnienie. Należy jednak zdawać sobie sprawę, że ochrona w ... pracy ani na stanowisku równorzędnym, ani też na odpowiadającym jej kwalifikacjom. W zamian zaoferował jej posadę sprzątaczki z wyposażeniem przewidzianym dla referenta. Anna G. nie przystała jednak na zaproponowane jej warunki ...
-
Bilans ustawodawstwa 2009 roku cz. II
... zobowiązanie będąc niewypłacalnym, albo w sytuacji, gdy do rozwiązania stosunku pracy dłużnika doszło z przyczyn leżących po stronie pracownika ... na wykonawcę obowiązek udowodnienia, że spełnia on warunki udziału w postępowaniu, oraz że nie zachodzą w ... mijający rok był niezwykle bogaty w nowelizacje oraz nowe akty prawne, nie sposób byłoby opisać je ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... warunki pracy lub płacy Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio niektóre przepisy Kodeksu pracy dotyczące układów zbiorowych pracy. Oznacza to m.in., że korzystniejsze niż dotychczasowe postanowienia regulaminu wynagradzania z dniem jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki ...
-
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... wypłaty nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. 3. Warunki wynagradzania zmieniają się na niekorzyść pracownika - konieczne wypowiedzenie zmieniające Przy ustalaniu stażu pracy, warunkującego nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, decydujące znaczenie mają postanowienia układu zbiorowego pracy obowiązującego u nowego pracodawcy, które wskazują ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... towarami lub świadczyć usługi, to przedsiębiorcą będzie prawdopodobnie podatnikiem podatku VAT (warunki zwolnienia z tego obowiązku zawiera ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od ... dnia każdego miesiąca (formularz ZUS DRA). 5. Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna Jeżeli przedsiębiorca zamierza zatrudniać pracowników, musi ...
-
Odpowiedzialność majątkowa urzędników
Nowe regulacje prawne w zakresie ... która weszła w życie wiosną 2011 r. Na gruncie prawa pracy przy winie nieumyślnej pracownik poniesie odpowiedzialność do wysokości zaistniałej szkody, ... , aby pociągnąć do odpowiedzialności materialnej urzędnika, muszą zostać spełnione łącznie 3 warunki. Po pierwsze, na mocy prawomocnego orzeczenia sądu lub ugody musi ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... podpisując porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę (tzw. aneks do umowy o pracę) lub przez powierzenie jej innej pracy, na okres nie dłuższy ... trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. Ważne! Pracownica zaakceptowała nowe stanowisko - nie można jej zwolnić Jeżeli pracodawca ...
-
Odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby
... . Czas wypłaty świadczenia jest określany z uwzględnieniem potrzeb i wieku osób uprawnionych do jego otrzymywania – m.in. daty ukończenia nauki, znalezienia pracy itp. Oczywiście warunki określające rentę alimentacyjną mogą ulec zmianie w czasie jej wypłacania przez ubezpieczyciela sprawcy śmierci poszkodowanego. Nastąpić to może tylko i wyłącznie ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... jej uzyskania, określonych w przepisach zakładowych lub w umowie o pracę. Warunki premiowania muszą być przy tym na tyle konkretne i wymierzalne ... warunki uzyskania premii, może domagać się jej wypłacenia oraz dochodzić roszczenia o tę premię na drodze sądowej. Natomiast premia uznaniowa, będąca w istocie nagrodą, jest świadczeniem ze stosunku pracy ...
-
Dobra umowa outsourcingowa, czyli jaka?
... 3 – 5 lat. W tak długim czasie nie trudno o konieczność wprowadzania zmian. Firmy rozwijają się, wchodzą na nowe rynki, rozszerzają portfolio usług i sieć swoich lokalizacji. Tym samym zmieniają się warunki świadczenia usługi – rosną lub zmniejszają się wolumeny powierzanej outsourcerowi dokumentacji czy rodzaje magazynowanych i dostarczanych do ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... : nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego wykonania ... konkurencji i żądając odszkodowania. Wraz z pozwem został złożony wniosek o zabezpieczenie roszczeń. Warunki żądanego zabezpieczenia były bardzo rygorystyczne i nad wyraz precyzyjne: ...
-
Projekt unijny a jego personel
... umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy charakterystycznych dla stosunku pracy. Oddelegowanie pracownika do realizacji zadań w projekcie jest możliwe, ... zaangażowanego na podstawie umowy o dzieło należy spełnić łącznie następujące warunki: charakter zadań uzasadnia zawarcie umowy o dzieło (zgodnie z art ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... one tysięcy kandydatów do pracy, w tym także pracowników tymczasowych. Na czym właściwie polega praca tymczasowa? Na jakie warunki pracy może liczyć pracownik ... 50+. Dzięki możliwości pracy przy interesujących projektach w różnych firmach i branżach praca tymczasowa pozwala zdobyć cenne doświadczenie zawodowe i nowe umiejętności. Zwłaszcza dla ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci