-
Zamówienia publiczne: zalecana koncyliacja w Prokuratorii Generalnej
Rosnące ceny materiałów, prądu, paliw, pracy. Przedsiębiorcom coraz trudniej realizować wieloletnie publiczne kontrakty podpisane przed pandemią, w innych realiach gospodarczych. Zapowiadane szumnie zmiany w ustawie o Pzp nie przyniosły ...
-
Nowelizacja ustawy antyzatorowej nadzieją czy rozczarowaniem?
... na terenie kraju. Po długim i żmudnym procesie sądowym, wymagającym dużego nakładu pracy wykwalifikowanych prawników, faktor wygrał sprawę i odzyskał te wierzytelności dla swojego ... wyłączeniu powinny podlegać wszelkie wierzytelności o okresie płatności dłuższym niż 7 dni, bez rozróżnienia czy przysługują one względem dużego, średniego, małego ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... dni na skierowanie pracowników na zaległe badania okresowe i 60 dni na realizację zaległych szkoleń okresowych BHP. Wszystkie wstępne szkolenia BHP będą natomiast musiały być w formie stacjonarnej (nie dotyczy to osób przyjmowanych do pracy ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Transport międzynarodowy: licencja wspólnotowa krok po kroku
... , o czym urząd powiadamia pismem. Jeśli decyzja jest odmowna, przedsiębiorca ma 14 dni na złożenie wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, licząc od dnia otrzymania informacji ... transporcie drogowym; przedsiębiorca dopuścił się rażących naruszeń przepisów dotyczących czasu pracy kierowców, zakresu dopuszczalnej masy lub wymiaru pojazdów; przewoźnik ma ...
-
Jak weryfikować polskich kontrahentów z branży TSL?
W branży TSL współpraca z nowymi kontrahentami to codzienność. Przewoźnicy nieustannie poszukują nowych zleceń, a spedycje - podwykonawców gotowych je realizować. Kluczem do współpracy jest zaufanie, a jego warunkiem weryfikacja kontrahenta. Skutecznemu sprawdzaniu partnerów z branży TSL poświęcony jest nowy cykl poradników edukacyjnych Transcash. ...
Tematy: weryfikacja kontrahenta, branża TSL, TSL, transport, firmy transportowe, przewoźnicy, usługi transportowe, transport drogowy, rejestry gospodarcze, Krajowy Rejestr Sądowy, CEIDG, REGON, Krajowy Rejestr Zadłużonych, biała lista podatników VAT, jak sprawdzić kontrahenta, jak sprawdzić firmę, jak sprawdzić wiarygodność firmy, sprawdzenie kontrahenta, wywiad gospodarczy -
5 znaków ostrzegawczych w eksporcie, czyli jak uniknąć naruszeń przepisów
... ds. rozwoju produktu na Europę w C.H. Robinson, podczas Warszawskich Dni Logistyki wskazywał: – Pomimo różnego rodzaju kryzysów, takich jak pandemia i wojny, frachtu ciągle przybywa, a łańcuchy dostaw stają się coraz bardziej złożone i skomplikowane. Jednocześnie z rynku pracy w logistyce do 2025 roku odejdzie aż 60 milionów pracowników ...
-
Jakie prawa ma pasażer w przypadku opóźnionego lub odwołanego lotu?
... . Niemniej jednak słuszne jest stwierdzenie, że linie lotnicze mają najwięcej pracy związanej z roszczeniami odszkodowawczymi pasażerów właśnie w okresie letnim. Które linie lotnicze ... lotniczych obowiązek udzielenia odpowiedzi na reklamację pasażera w terminie 30 dni pod rygorem jej uznania. Przewoźnicy lotniczy zwykle mieszczą się w tych ...
-
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... wynagrodzenia, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z jego rozkładu czasu pracy. Pracodawca jest również zobowiązany do udzielenia na żądanie pracownika maksymalnie 8 dni urlopu wypoczynkowego w terminie przez niego wskazanym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej ...
-
Transport drogowy: wjazd do Wielkiej Brytanii będzie droższy i trudniejszy
... . Z tego obowiązku zwolnione będą wyłącznie osoby posiadające prawo do mieszkania, pracy lub studiowania w Wielkiej Brytanii. Wymóg ten obejmuje również osoby wjeżdżające do UK ... nie uzyskuje się od ręki - czas oczekiwania wynieść może do 3 dni roboczych - przestrzega Mateusz Pernak z TC Kancelarii Prawnej. - Przewoźnicy muszą więc pamiętać o ...
-
Kiedy w transporcie lotniczym trzeba otwierać tranzyt? Praktyczny poradnik dla agentów i spedytorów
... transporcie lotniczym każdy szczegół ma znaczenie - od odpowiedniego planowania rejsu po dopilnowanie formalności celnych. Jednym z najczęściej pojawiających się pytań w pracy spedytorów, agentów handlingowych i przewoźników jest: kiedy właściwie trzeba otworzyć tranzyt? Choć odpowiedź wydaje się prosta, praktyka pokazuje, że niejednokrotnie to ...
-
Premia czy nagroda dla pracownika?
... rzeczowego, dodatkowych dni wolnych, opłaty za studia i innych. Z kolei premia jest to świadczenie, które stanowi zmienny składnik wynagrodzenia. Ma ona charakter obowiązkowy. Wypłata premii uzależniona jest od spełnianie skonkretyzowanych i weryfikowalnych warunków (np. odpowiedni okres zatrudnienia pracownika w zakładzie pracy, osiągnięcie ...
-
Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający
... pracy. Na urlop wybiera się we wrześniu. Złożył wniosek o udzielenie urlopu w pełnym przysługującym mu wymiarze. W takim przypadku pracodawca powinien udzielić pracownikowi we wrześniu po prostu 26 dni ...
-
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę
... utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Kodeks pracy nie definiuje, czym w istocie są „uprawnienia konieczne do wykonywania pracy”. Należy więc ... związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Na tym jednak nie koniec wymogów formalnych. Konieczne jest bowiem pamiętać, ...
-
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... za miesiąc przyjmuje się okres 30 dni (§ 2 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Urlop bezpłatny, podobnie jak inne okresy niewykonywania pracy, w trakcie których pracownik nie nabywa prawa ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... stałego lub czasowego, przebywa w podróży trwającej co najmniej 10 dni i w dniu wolnym od pracy, środkiem transportu określonym przez pracodawcę, wraca do miejscowości swojego pobytu ... 10 dni, ma prawo na koszt firmy wrócić w dniu wolnym do domu. Zgodnie bowiem z § 8 rozporządzenia, przysługuje mu zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy, ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... Jeżeli chodzi zaś o osoby zatrudnione u innych pracodawców, to postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę ... ust. 1-2 rozporządzenia). Do rozliczenie kosztów podróży należy przystąpić w terminie 14 dni od dnia zakończenia podróży. Jest ono dokonywane w walucie otrzymanej zaliczki, w ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa
... dni na przedstawienie w tej sprawie swojego stawiska. Podstawa prawna: art. 38 § 1, § 2, § 5, art. 42 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... udziela się wówczas na pozostałą część dobowego wymiaru pracy. Podjęcie pracy następuje na skutek pisemnego wniosku pracownika, który przedstawia się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy. W treści dokumentu należy uwzględnić: wymiar czasu pracy, okres, przez który zatrudniony zamierza łączyć korzystanie ...
Tematy: -
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 kp). Jeżeli zatem w styczniu 2010 r. pracownik zatrudniony w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy otrzyma wynagrodzenie za ... za grudzień 2009 r., jeśli jest on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stawkę minimalną, a pensje w zatrudniającej go firmie są płatne do 10 ...
-
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka
... 1/4 etatu, pracuje codziennie po 2 godz. Wyżej wymieniony nie zgłaszał się do pracy przez kilka dni. Po telefonie do niego okazało się, że wyjechał na ... dotyczy wyłącznie zachowania pracownika. Podstawa prawna: art. 361, art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 Kodeksu pracy, art. 8 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr ...
-
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek
... urlop na żądanie Jeżeli pracownik nie wykorzystał w danym roku przysługujących mu 4 dni urlopu na żądanie, urlop ten stając się urlopem zaległym, traci przymiot „urlopu ... umowy o pracę. Podstawa prawna: Artykuł 152, art. 1671 i art. 168 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Z dodatkowego urlopu ... dni kalendarzowe, a za każdy z tych dni przysługuje zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: art. 12 ust. 2, art. 12 ust. 3, art. 14 ust. 2, art. 15 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... powrotu do pracy w terminie przez siebie ustalonym. Termin ten, zgodnie z 1862 § 2 k.p, musi się mieścić w przedziale od czterech do trzydziestu dni od dnia wezwania. Stała praca jest bowiem jednoznaczna z trwałym zaprzestaniem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pomimo generalnej ochrony stosunku pracy ...
-
Umowa terminowa: wypowiedzenie nawet po tygodniu?
... umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, co jest dopuszczalne w przypadku umów terminowych zawieranych na ponad 6 miesięcy. Po trzech miesiącach od nawiązania stosunku pracy szef wręczył podwładnemu wypowiedzenie. Ten jednak zaoponował- twierdził, że z treści art. 33 K.p. wynika, iż do wcześniejszego rozwiązania jego umowy może ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Za okres urlopu ojcowskiego ... wystąpić co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Podstawa prawna: art. art. 1823 i 183 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, ...
-
Kara porządkowa a związki zawodowe
... pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ... zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. Dopiero na tym ...
-
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie
... . Stosunki pracy z pracownikami likwidowanych gospodarstw pomocniczych wygasną z dniem zakończenia likwidacji, najpóźniej 31 grudnia 2010 r., jeżeli na 30 dni ... której działało gospodarstwo pomocnicze, nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie ich nieprzyjęcia w terminie 15 dni od dnia złożenia propozycji. Z dniem następującym ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... okres 1 roku pracy rozumie się 365 dni, które ... dni dodatkowego urlopu. Podstawa prawna: art. 2a, art. 19 -.20, art. 20c ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
... pracy osiągnął on 10-letni staż urlopowy. Pracownikowi za cały okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy (10 miesięcy) przysługuje urlop proporcjonalny obliczony z wyższego wymiaru (26 dni ...
-
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?
... . Niezależnie od miesiąca nabycia prawa do urlopu uzupełniającego przysługuje 6 dni tego urlopu wynikających z różnicy między wyższym jego wymiarem (26 dni) a wymiarem niższym (20 dni). Podstawa prawna: Art. 158 Kodeksu pracy. § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania ...
-
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... dni urlopu dodać jeszcze 5 dni urlopu, aby za cały rok wyszło mu w sumie 20 dni urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia w trakcie tego roku. Podstawa prawna: art. 154, art. 1551 § 1, art. 1553, art. 158 Kodeksu pracy ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... można się starać raz w roku i dotyczą one urlopu, który trwa 14 dni kalendarzowych. W tym przypadku kryterium przyznania dofinansowania jest wysokość dochodów osób, które ... medyczna, ubezpieczenia oraz dopłaty do przejazdów i dojazdów do pracy - mówi Dorota Strzelec, psycholog pracy i konsultant ds. zarządzania kadrami w TGC Corporate Lawyers. − Do ...
-
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... dopuszczalny urlop zaległy? Opisywana tu zasada nie jest to bezwzględna: Kodeks pracy (w art. 168) dopuszcza bowiem istnienie urlopu zaległego, czyli niewykorzystanego w roku jego ... uzgadnia się między pracodawcą a pracownikiem). Niemniej jednak uznaje się, że te dni, których pracownik w poprzednim roku nie wykorzystał na żądanie (maksymalnie 4) nie ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia ... zatrudnieni, obniżenia wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 1/2 w przypadku pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego (art. 1867 kp), 2 dni zwolnienia w roku kalendarzowym ...
-
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu
... pracy Tym samym opisany w pytaniu pracownik zarówno w 2012 r., jak też 2013 r., nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym przysługującym mu wymiarze (20 lub 26 dni). Z dniem 1 stycznia 2013 r. urlop, do którego pracownik nabył prawo w 2012 r. stanie się urlopem zaległym. Podstawa prawna: art. 152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]