-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... § 2 KP i usunięciu z jego treści odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić pracownikowi późniejsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, ... na urlopie wychowawczym, aby uzyskać prawo do odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w tym dniu będzie na urlopie wychowawczym (trwającym w ...
-
Umowa zlecenie – specyfikacja
... , a na staranne działanie. Z uwagi na fakt, że umowa zlecenie jest elastyczną formą zatrudnienia, pracodawca ma swobodę, jeśli chodzi o regulację czasu pracy i rozwiązanie umowy. Przez umowę zlecenie przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do wykonania określonej czynności na rzecz dającego zlecenie (zleceniodawca). Zleceniobiorcy ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... rodzic samotnie wychowujący dziecko powinni być zatrudnieni na podstawie stosunku pracy, świadczyć usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł do ubezpieczeń ... mowa w art. 61c ust. 1 Ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub gdy umowa jest zawarta między nianią a rodziną zastępczą. W przypadku ...
-
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce
... cywilne, które stanowią alternatywę wobec klasycznej umowy o pracę. Niekiedy są one nadużywane przez polskich pracodawców i stanowią klasyczne obejście przepisów kodeksu pracy. Niewątpliwie umowy cywilnoprawne stanowią niższy koszt dla pracodawcy, gdyż nie odprowadza się od nich stawek na ubezpieczenie społeczne w pełnej wysokości ...
-
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?
... cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich? Zgodnie z art. 42 § 2 k.p., w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia ...
-
Urlopy rodzicielskie również wyłącznie dla ojców
... ojcowie samotnie wychowujący dzieci. Rząd przyjął projekt ustawy przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Obecnie ojciec może skorzystać z urlopu rodzicielskiego tylko wtedy, gdy matka pracuje i wykorzysta ... wyższych niż minimalnie wymagane, w celu uzyskania wysokich zasiłków. Nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać od 14 dni ...
-
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych
... uznanie porozumienia o rozwiązaniu umowy za nieważne, a tym samym kontynuacja stosunku pracy. Prawo do uchylenia się od skutków prawnych porozumienia przysługuje tylko ... umowy bez zamiaru późniejszego zrealizowania tego zapewnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Innym przypadkiem uprawniającym do uchylenia się od skutków prawnych ...
-
TK: celnicy jak służba mundurowa. Przysługują im przywileje emerytalne
... Granicznej, takich jak m.in. pełna dyspozycyjność i podległość służbowa, możliwość przeniesienia na inne stanowisko służbowe, wykonywanie zadań w nielimitowanym czasie pracy i trudnych warunkach. Z tego też względu zróżnicowanie sytuacji prawnej funkcjonariuszy Służby Celnej względem funkcjonariuszy innych służb mundurowych w zakresie prawa do ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... kierownictwem oraz nadzorem, powtarzalne, regularne czynności w stałych odcinkach czasowych, pracę w wyznaczonym miejscu i czasie. To kiedy dane zlecenie staje się stosunkiem pracy bywa trudne do określenia. Jednak w sytuacji, gdy jednocześnie pojawiają się powyższe cechy, z dużym prawdopodobieństwem można stwierdzić, że tak właśnie jest ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... zmieniło. Jak powszechnie wiadomo, umowy śmieciowe nie cieszą się najlepszą opinią - uznawane są wręcz za zło konieczne. Według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, problem umów śmieciowych w Polsce dotyczy aż 935 tysięcy osób. Śmieciówki nie odprowadzają składek, nie gwarantują emerytury, nie dają ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop wychowawczy - wniosek - Obniżenie wymiaru czasu pracy - wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego Wniosek o urlop wychowawczy Zgodnie z nowelizacją zmianie ulega także termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy - od tej pory należy go złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym początkiem urlopu ...
-
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w ... pracy Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy oznacza, że nie można już domagać się jego udzielenia lub ewentualnie wypłaty stosownego ekwiwalentu! Dlatego tak ważna jest okresowa kontrola ilości przysługujących nam jakże cennych dni ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... . Należy jednak pamiętać o tym, że prawo do zasiłku chorobowego ma po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nieco inaczej sytuacja wygląda, jeśli niania ulegnie wypadkowi w drodze do pracy i z pracy. Wówczas nabędzie prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Niania, która zachorowała ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... zł: Społeczne emerytalne - 520,36 zł rentowe - 213,26 zł dobrowolne chorobowe - 65,31 zł wypadkowe - 44,52 zł Fundusz Pracy - 65,31 zł Zdrowotne 3554,93 zł × 9% = 319,94 zł Powyższe składki w całości pokrywa pracodawca 2) Wyliczenie wynagrodzenia pracownika Wynagrodzenie brutto ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... dni od daty rozwiązania umowy. Termin wskazany w artykule 264 § 2 kp dotyczy bowiem jedynie roszczeń związanych z o uznanie wypowiedzenia za skuteczne lub o przywrócenie do pracy ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... pracownikowi delegowanemu nie może polegać wyłącznie na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących w państwie przyjmującym takich jak kodeks pracy. Musi się to odbywać z uwzględnieniem również układów zbiorowych pracy na przykład branżowych czy sektorowych – mówi Wolański z OCRK. – Warto pamiętać także, że nieznajomość przepisów czy trudny ...
-
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?
... współpracy, konkurencyjności zarobków lub wartości, jakie mógłby zyskać zleceniobiorca bez wspomnianego zakazu. W przypadku zakazu konkurencji obowiązującego pracownika po ustaniu stosunku pracy takie odszkodowanie nie może być niższe nić 25% wartości wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed zakończeniem umowy o pracę. Należy wziąć pod ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... ustalenie zasad delegowania kierowców wysłanych do pracy w Polsce, a także zmienić aktualne przepisy w obszarze ustawy o czasie pracy kierowców, które dotyczą wynagrodzeń ... składniki płacy. Wtedy przewoźnicy realnie zyskaliby dodatkowy czas w postaci 11 dni na rozliczenie pełnego wynagrodzenia pracownika. Na ten moment zmiany w ustawie o delegowaniu ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012
... wniesienie wkładów pieniężnych po uzyskaniu wpisu do rejestru, nie później niż w terminie 7 dni od daty wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. PIELĘGNIARKI I POŁOŻNE W dniu 1 ... kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Jeżeli którykolwiek ze wskazanych ...
-
Zmiana sposobu użytkowania lokalu przez przedsiębiorcę
... tony na dobę do 5 ton na tydzień, ponieważ może ono zmieniać warunki pracy, zdrowotne, higieniczno - sanitarne lub ochrony środowiska (wyrok WSA w Gdańsku, 2009. ... wymagane odrębnymi przepisami. Zmiana sposobu użytkowania obiektu może nastąpić, jeżeli w ciągu 30 dni od dnia doręczenia zgłoszenia organ nie wyrazi sprzeciwu – tzw. konstrukcja "milczącej ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... mógł rozwiązać także bank. Okres wypowiedzenia w takim przypadku będzie wynosił 30 dni. Przypadki, w których bank będzie mógł wypowiedzieć umowę odwróconego kredytu hipotecznego ... Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem zmian w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r. Zmiany w ustawie – Prawo ...
-
Kontrola łamiąca prawa przedsiębiorcy - sprzeciw
... powiadomiony o zamiarze ich wszczęcia, a nie zachodzą okoliczności uzasadniające prowadzenie tzw. kontroli na legitymację. 3 dni na wniesienie sprzeciwu Aby skutecznie wnieść sprzeciw, przedsiębiorca musi przede wszystkim dochować ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Kontrola w firmie? Zobacz czego się spodziewać!
... zmowy cenowej. Warto wiedzieć, że utrudnianie przeprowadzenia kontroli jest karalne – w przypadku utrudniania pracy inspektorowi UOKiK sankcje mogą sięgać nawet 50 mln. euro! Jedna kontrola ... W przypadku średnich przedsiębiorców, liczba rośnie do 24 dni roboczych. Pozostali muszą być gotowi na nawet 48 dni roboczych trwania kontroli. Tego wymagaj od ...
-
Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą
... efektywność postępowań w sprawie zamówienia publicznego, a także zmniejszyć nakład pracy wykonawcy, niezbędny do wzięcia udziału w postępowaniu. Zmiany zakresu ... zasad komunikacji Zgodnie z art. 21 nowelizacji ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia z wyjątkiem art. 1 pkt 15 (…), tj. punktu dodającego do obecnej ustawy rozdział ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... okręgowemu inspektorowi pracy w terminie 3 dni roboczych od jego zawarcia (art. 9 ustawy), indywidualny rozkład czasu pracy dla pracownika umożliwiający kończenie pracy i jej rozpoczęcie po raz kolejny w tej samej dobie bez naruszenia przepisów i pracy w nadgodzinach (art. 10 ustawy), możliwość wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy dla ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.). Jeśli ostatni dzień terminu przypadnie na któryś z dni ustawowo wolnych od pracy ...
-
Krajowa podróż służbowa
... , pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, przyjeżdża w dniu wolnym od pracy do miejscowości, w której stale lub czasowo mieszka. Ten ... pieniądze. Delegacja dłuższa niż 10 dni Pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, i przyjeżdża w dniu wolnym od pracy do miejscowości, w której ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... . I tak na przykład pracownik powiatowego urzędu pracy, zajmując się sprawą przyznania zasiłku osobie bezrobotnej, sprawdza ... dni i osiągał dochody w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, czego wymaga artykuł 71 ustawy. Wystąpienie tych okoliczności powinny potwierdzać świadectwa pracy lub inne dokumenty wymagane przez urząd pracy ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... - jako podstawa do ustanowienia służebności gruntowej. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE WRZESIEŃ 2013 Zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń ... przed wyznaczonym terminem przetargu, a drugi zamieszcza się co najmniej na 30 dni przed wyznaczonym terminem przetargu. W przetargach ogłoszonych przed dniem wejścia ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... pracy lub chorobę zawodową. Na kanwie niniejszej sprawy 18-letni Mateusz skazany został przez sąd I instancji na osiem lat pozbawienia wolności za morderstwo. Sąd Apelacyjny uniewinnił nastolatka stwierdzając, że działał on w obronie koniecznej. Mateusz spędził w więzieniu łącznie 503 dni ... PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... pracy pozwanej. Ponieważ pozew był pierwszym pismem w sprawie, a zatem powinien zawierać miejsce zamieszkania pozwanej, Sąd wezwał powoda do uzupełnienia braków w terminie 7 dni ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... spowodowanych ruchem zakładu górniczego. Przedsiębiorstwo likwidujące stanie się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy. W okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego oznaczonej części, ... daje instrumenty do zarządzania sektorem rybackim. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracy. Obecnie termin na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do 21 dni ... samym pracownikiem w ciągu 7 dni od dnia ustania poprzedniego zatrudnienia, pracodawca będzie miał obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy dotyczące poprzedniego ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... ) Ustawa wprowadza daleko idące zmiany m.in. w zakresie przepisów prawa cywilnego, handlowego i prawa pracy. W art. 1 ustawa wprowadza zmianę art. 39 Kodeksu cywilnego, ... lub planowanym schemacie Szefowi KAS w formie elektronicznej, zasadniczo w terminie 30 dni. Uchybienie obowiązkowi przekazania schematu zagrożone jest grzywną w wysokości 720 stawek ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... składowego; pośrednictwo pracy - świadczenia usługi pośrednictwa pracy, prowadzenie agencji pracy, agencji pracy tymczasowej, instytucji szkoleniowej ... organu, odrębne podanie złożone zgodnie z zawiadomieniem, o którym mowa w § 1, w terminie czternastu dni od daty doręczenia zawiadomienia uważa się za złożone w dniu wniesienia pierwszego ...