czas pracy 2011 - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › czas pracy 2011

Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... czas pracy pielęgniarki i czas dyżuru medycznego może wynosić przeciętnie 48 godzin na tydzień. Przekroczenie tej wartości możliwe jest jedynie u pielęgniarek, które podpisały klauzulę opt-out. 4. W równoważnym systemie czasu pracy nie określa się minimalnego wymiaru czasu pracy Istota zatrudnienia w równoważnym systemie czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany

... pracy osób niepełnosprawnych do 8 godzin dziennie, a tygodniową do 40 godzin, co oznacza, że dla wszystkich osób niepełnosprawnych niezależnie od stopnia niepełnosprawności maksymalna dobowa i tygodniowa norma czasu pracy jest taka sama. Natomiast dobowy i tygodniowy czas pracy ...

Tematy: czas pracy, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, badania okresowe
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... czas pracy? Jeżeli w grafiku dla danej brygady ustaliłabym np. prace w danym dniu na poziomie 6 godzin, a pracowaliby dłużej, to czy to już są nadgodziny? Rozważam też możliwość systemu podstawowego, ale mam wątpliwości co do pracy ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Czas pracy kierowcy w 2012 roku

... czas pracy Przełomowe zmiany w podejściu do czasu pracy kierowców niesie za sobą nowe brzmienie art. 15 ust. 1 ustawy, który wprowadza możliwość stosowania do kierowców zatrudnionych w przewozach drogowych w systemie równoważnym, rozkładów czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy ...

Tematy: zatrudnianie kierowców, czas pracy kierowców, czas pracy kierowcy, rozkład czasu pracy kierowcy, harmonogram czasu pracy
Czas pracy kierowców - nowe regulacje

... do 600, która do 31 grudnia 2011 r. ograniczała czas pracy kierowcy do 10 godzin. Na potrzeby ustalania czasu pracy kierowców pracodawca określił od 1 stycznia 2012 r. ... pracujących w zadaniowym czasie pracy jest indywidualny rozkład czasu pracy, który można zastosować w każdym systemie czasu pracy. Stosowanie indywidualnych rozkładów czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, czas pracy kierowców, czas pracy kierowcy, ustawa o czasie pracy kierowców, przewóz drogowy, kierowcy, zatrudnianie kierowców
Czas pracy: czy to już nadgodziny?

... czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje" nadgodziny, a po rozwiązaniu umowy zażąda za nie słonej zapłaty! Czasem pracy jest czas ...

Tematy: czas pracy, nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, godziny pracy, godziny nadliczbowe
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?

... to podobne rozwiązania pojawiły się w ustawie antykryzysowej. Ówczesne rozwiązania obowiązywały w okresie: lipiec 2009 – grudzień 2011. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nowe rozwiązania, jakie pojawiły się w Kodeksie pracy, powodują niekiedy wątpliwości i obawy, zwłaszcza ze strony pracowników. Należy jednak zauważyć, że głównym zamiarem ustawodawcy ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany

... przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Do końca 2011 r. obowiązywała zasada, według której czas pracy niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynosił maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Od 2012 r. – w wyniku nowelizacji ustawy – czas pracy tych osób wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, czas pracy
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów

... pracy osób niepełnosprawnych. Trwają prace nad dwoma alternatywnymi projektami. Od 2012 r. niepełnosprawnych obowiązują dłuższe normy Kilka lat temu, tj. w maju 2011 ... . Art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji ma otrzymać następujące brzmienie: „Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie ...

Tematy: czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, normy czasu pracy, praca niepełnosprawni
Czas pracy w 2011 po zmianach

... pracy na sobotę - tu owszem obserwacje kalendarza będą zgadzały się z wyliczeniami. Jeśli jednak jako wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wyznaczymy na poniedziałki, to np. w kwietniu 2011 r. z obliczeń wynika, że mielibyśmy do zaplanowania 168 godzin pracy (21 dni) i 9 dni wolnych od pracy ...

Tematy: czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, wymiar czasu pracy
Czas pracy kierowcy po zmianach

... czas pracy zatrudnianych przez siebie kierowców w oparciu o nowe regulacje. Wprowadziły one istotne zmiany w tak ważnych z punktu widzenia czasu pracy sprawach jak pora nocna, układanie harmonogramów czy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nowe zasady mają uelastycznić organizację pracy ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych

... dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy, na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Przysługuje ona niezależnie od 15-minutowej przerwy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tygodniowa norma czasu pracy niepełnosprawnego ma charakter stały, tj. jest ustalana sztywno, a nie przeciętnie. Począwszy od 1 czerwca 2011 r. wszystkie specjalne uprawnienia dla ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy niepełnosprawnego, uprawnienia dla niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Czas pracy a regulamin pracy

... , który nie dokonał zmiany regulaminu pracy. Pytanie: W naszym regulaminie pracy istnieje nadal wpis dotyczący skrócenia miesięcznego czasu pracy w przypadku święta przypadającego w sobotę. Podobno w takiej sytuacji nasz dyrektor był zobowiązany udzielić pracownikom wolnego dnia za np. 1 stycznia 2011 (sobota). Niestety, nieświadomi takiej ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, rozkład czasu pracy
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

... kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który Ci pasuje Kolejnym krokiem przy liczeniu czasu pracy tą metodą jest rozłożenie obliczonego czasu pracy na dni pracy w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin pracy oraz 10 dni wolnych w kwietniu 2011 r. na ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?

... czas pracy i rozkładamy go na poszczególne dni. Podstawa prawna: Art. 130 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

... zmieniającego. 1. Skrócone normy czasu pracy dopiero po przedstawieniu zaświadczenia od lekarza Do końca 2011 r. czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Od 1 stycznia 2012 r. czas pracy osoby niepełnosprawnej (niezależnie od ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012

... normy czasu pracy - czas pracy takiej osoby nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Niemniej jednak regulacje zmieniające zasady stosowania skróconej normy czasu pracy wobec pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wchodzą w życie dopiero 1 stycznia 2012 r. Zatem jeszcze w 2011 r. - mimo, że ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

... leczniczej (Dz. U. z 2011 r. nr 112, poz. 654 ze zm.). Wprowadza ona obowiązek stosowania harmonogramów czasu pracy w odniesieniu do tych pracowników podmiotów leczniczych (m.in. publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej), którzy swoją pracę wykonują w systemie równoważnym. Ustawa konkretyzuje też, jaki czas ma obejmować taki ...

Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?

... pracy. W maju 2004 r. całkowicie rynek pracy dla nowych członków UE otworzyły Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja. W 2006 roku restrykcje rynku pracy zniosły Hiszpania, Portugalia, Finlandia, Grecja, Włochy. Pozostałych siedem "starych" krajów Unii ma na to czas do 2011 ...

Tematy: praca, praca za granicą, praca w Niemczech, praca w unii
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011

... niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Obliczamy wymiar czasu pracy na kwiecień 2011 r. 1. Liczymy pełne tygodnie w kwietniu (tydzień ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, święta wielkanocne
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

... zawiesiła stosowanie art. 251 Kodeksu pracy, który przewidywał zasadę, że 3. umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony od 8 września 2009 r. do 31 sierpnia 2011 r. Kolejną umowę podpisaliśmy na czas nieokreślony. Czy postąpiliśmy prawidłowo? Rozumiem ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony

... pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. jest traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony. PYTANIE: Pracownik był zatrudniany w niżej podanych okresach: 01.11.2010 do 31.05.2011 (7 miesięcy) - umowa o pracę na czas określony, 01.06.2011 do 31.12.2011 (7 miesięcy) - umowa o pracę na czas ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa

... 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Uznaje się ją za pierwszą umowę na czas określony. Drugą umową na czas określony będzie umowa zawarta w dniu 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. Oznacza to, że kolejna umowa o pracę musi zostać zawarta na czas nieokreślony. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, ustawa antykryzysowa, umowy terminowe
Maksymalny okres umów na czas określony

... czas nieokreślony. Natomiast jeżeli chodzi o obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy, to zawierając z pracownikiem kolejną umowę o pracę, po zakończeniu umowy na czas określony od 29 grudnia 2010 r. do 17 lipca 2011 r., pracodawca nie będzie miał obowiązku wydania świadectwa pracy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, ustawa antykryzysowa
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony

... pracy. Umowa, kończąca się 31 grudnia 2011 r., nie wchodzi do limitu umów na czas określony, który wprowadza art. 251 Kodeksu pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. będzie traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony. Przepisy nie wymagają, aby po 31 grudnia 2011 ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, ustawa antykryzysowa, umowa o pracę na czas określony
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?

... 2011 r. zmianie uległ art. 130 KP, do którego dodano § 21, zgodnie z którym „jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy ... 70%. Od 1 stycznia 2011 r. osobom po 50 roku życia za czas pobytu w ...

Tematy: dzień wolny od pracy, Święto Trzech Króli, prawo do urlopu ojcowskiego, karta wypadku przy pracy, zasiłek chorobowy
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia

... 2011 r. do dnia 31 lipca 2011 r. Następnie pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy na czas określony od dnia 1 sierpnia 2011 r. do dnia 31 października 2011 r., a później na podstawie umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy od dnia 1 grudnia 2011 ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia

... na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, jeżeli nie wydał świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem poprzedniej umowy lub poprzednich umów, zgodnie z art. 97 § 13 K.p. Rozporządzenie weszło w życie z dniem 7 grudnia 2011 r. Przykład: Pracownik był zatrudniony od 1 kwietnia do 30 czerwca 2011 r. na ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?

... czas określony kończy się 31 grudnia 2011 r. Łącznie czas trwania tych umów przekroczył 24 miesiące. Czy należy już zawrzeć umowę na czas nieokreślony? Odpowiedź: Wydaje się, że strony powinny już zawrzeć kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednak tylko sąd pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas nieokreślony, ustawa antykryzysowa
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony

... sierpnia br.? Umowy na czas określony zawarte przed 22 sierpnia 2009 r. i trwające dłużej niż do 31 grudnia 2011 r. Te umowy nie są objęte ... czas określony mogą być uznane przez sąd za umowy na czas nieokreślony, jeśli nie uzasadnia tego zadanie określone w czasie, do wykonania którego pracownik został zatrudniony oraz interes obu stron stosunku pracy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, okres zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe

... pracodawca powinien wydać świadectwo pracy nie czekając, aż upłynie 24-miesięczny termin. Przykład: Pracownik zawarł umowę o pracę na czas określony od 1 lipca 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Strony w związku z planowanym w przyszłości kontraktem na budowę zamierzają kontynuować stosunek pracy w ramach następnej umowy na czas określony, która ma być ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, zasady wydawania świadectwa pracy, zbiorcze świadectwo pracy
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy

... obejmującego określony czas stanowi podstawę do zakwalifikowania tego okresu jako usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Pracownik otrzymał zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy od 24 sierpnia 2011 r. do 26 września 2011 r. Zakład dokonał wypłaty zasiłku chorobowego do 26 września 2011 r. Na 22 września 2011 r. wyznaczono ...

Tematy: zaświadczenie lekarskie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, niezdolność do pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy

... - jedno świadectwo pracy po upływie 24 miesięcy Nowelizacja Kodeksu pracy zmieniająca zasady wydawania pracownikom świadectw pracy weszła w życie 21 marca 2011 r. Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony (w tym ...

Tematy: umowy na zastępstwo, umowy terminowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.II

... pracy nauczycieli akademickich na wielu etatach należy ocenić pozytywnie. Z drugiej jednak strony m.in. likwidacja stypendium za wyniki w nauce lub sporcie i przesunięcie ośrodka decyzji w tym zakresie do rąk rektorów budzi spore zastrzeżenia. VII miejsce zajmuje ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych (Dz. U. z 2011 ...

Tematy: zmiany w prawie, ustawa o działalności leczniczej, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, Prawo o szkolnictwie wyższym, zmiany w szkolnictwie wyższym, usługi płatnicze
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany

... na okres próbny, na czas określony i na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca zatrudnił pracownika od 1.7.2011 r. na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie od 1.10.2011 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – 7 miesięcy, a następnie od 1.5.2012 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W takim ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, badania wstępne, obowiązki pracodawcy