co go, (strona 29/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co go

Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne

... zaistniałych przed pracownikiem, nie usprawiedliwi jego nieobecności i w konsekwencji pozbawi go posady, musi liczyć się z ewentualną przegraną, jeżeli zwolniony podwładny zdecyduje się na skierowanie sprawy do sądu pracy. Pracodawca musi wiedzieć o absencji Co do zasady, o powodzie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy pracodawca powinien ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka

... a zagadnienia z nimi związane regulują m.in. przepisy ustawy z o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Kto i o co może się spierać? Spór ze stosunku pracy ma miejsce wówczas, ... 476 § K.p.c., to wówczas sąd pracy nie odrzuca pozwu, ani też nie przesyła go do rozpatrzenia innemu organowi, ale przekazuje sprawę do wydziału cywilnego (por. postanowienie SN z ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, roszczenia pracownika, postepowanie sądowe
Pomoc prawna z urzędu a zwolnienie od kosztów sądowych

... jeżeli na podstawie okoliczności sprawy lub oświadczeń strony przeciwnej powiązał wątpliwość co do rzeczywistego stanu majątkowego strony domagającej się ustanowienia adwokata lub ... radcy prawnemu do odmowy sporządzenia skargi, art. 118 § 5 k.p.c. zobowiązuje go do zawiadomienia na piśmie sądu o takiej sytuacji niezwłocznie, jednakże nie później ...

Tematy: ustanowienie adwokata, radca prawny, koszty sądowe, postępowanie sądowe, zwolnienie od kosztów sądowych, pomoc prawna, kodeks postępowania cywilnego
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

... stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na ... powinnością szefa jest m.in. poinformowanie załogi o planowanych przekształceniach, na co wskazuje art. 231 § 3 K.p. Ustawodawca wymaga, aby informacja skierowana do ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

... , aby decyzję o jego zwolnieniu konsultowano ze związkiem zawodowym, do którego należy, powinien współdziałać w tym zakresie ze swoim pracodawcą, a co za tym idzie- informować go o swojej przynależności związkowej. W uzasadnieniu do powołanego orzeczenia skład orzekający wskazał m.in., że proces konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane

... do żądania udzielenia gwarancji terminowej zapłaty jest bezwzględnie obowiązujące, tj. nie można go wyłączyć, ani ograniczyć jego obowiązywania w drodze umowy. Powyższe uprawnienie daje wykonawcy możliwość żądania w każdym czasie ustanowienia gwarancji zapłaty. Co więcej, odstąpienie inwestora od umowy spowodowane powyższym żądaniem wykonawcy jest ...

Tematy: kodeks postępowania cywilnego, usługi budowlane, roboty budowlane, gwarancja zapłaty za roboty budowlane, umowa o roboty budowlane
Usługi telekomunikacyjne: zakupy przez Internet

... powyżej. W przypadku odstąpienia od zmiany warunków umowy następuje powrót do stanu poprzedniego, co oznacza świadczenie usług telekomunikacyjnych na warunkach przed dokonaniem zmian. 11 ... . Wysyłając towar należy – stosownie do jego właściwości – zapakować go w sposób zabezpieczający przed ewentualnymi uszkodzeniami w transporcie. 12. Dokonując ...

Tematy: prawa konsumentów, prawo do reklamacji, ochrona konsumentów, zakupy przez Internet, usługi telekomunikacyjne, umowa na odległość, prawo odstąpienia od umowy, umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych
Silna ochrona stosunku pracy inspektora

... w czasie trwania umowy o pracę przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone ... czteroletniej kadencji. Odwołanie następuje na wniosek zakładowej organizacji związkowej lub co najmniej 1/5 załogi. Ponadto społeczny inspektor pracy przestaje pełnić swoją ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Licencja wyłączna mocna

... merytorycznych i technicznych tak by możliwe było właściwe wykorzystanie go w sposób zgodny celem umowy. Co więcej twórca w czasie obowiązywania licencji wyłącznej mocnej nie może ... utworu w postaci wolnej od wad lub żądać naprawienia szkody. Co więcej w przypadku braku odmiennych zastrzeżeń umownych, licencjobiorca wyłączny uprawniony jest także ...

Tematy: licencje, licencja wyłączna mocna, umowy licencyjne, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Jak prowadzić handel internetowy?

... dostępna, lecz miejsce, gdzie przedsiębiorca wykonuje swoją działalność gospodarczą. To prawo, co do zasady, będzie prawem właściwym dla danego państwa członkowskiego. ... sporządzenia regulaminu, na podstawie którego świadczone będą usługi, i udostępnienia go usługobiorcom. Każdy usługodawca musi wprowadzić też procedurę reklamacyjną. Nie określono w ...

Tematy: świadczenie usług drogą elektroniczną, ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną, handel elektroniczny, handel internetowy
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy

... wynika z zasady proporcji, np. 15 dni, to pracodawca nie może już "odzyskać" (np. przez potrącenie wynagrodzenia itp.) udzielonego urlopu. Może go odzyskać co najwyżej kolejny pracodawca - o tym w dalszej części tekstu. Kiedy niższy wymiar urlopu u kolejnego pracodawcy? Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone

... pracy za granicą powinny być uwzględnione przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. 1. Co do zasady dokumenty sporządza się w języku polskim Zgodnie z obowiązującymi przepisami ... uznać, że pracodawca ma prawo zażądać dołączenia tłumaczenia takiego dokumentu przy składaniu go do akt osobowych. Tłumaczenia może dokonać sam pracownik, gdyż brak jest ...

Tematy: świadectwo pracy, okres zatrudnienia, dokumentacja pracownicza, tłumaczenie świadectwa pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy
Oświadczenie woli: kiedy traci ważność?

... swoim działaniem lub zaniechaniem (także niezawinionym), o błędzie wiedziała lub z łatwością mogła go zauważyć. Jak wskazał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 19 października 2000 r. ... innej osoby w celu wymuszenia od niej określonego oświadczenia woli, co skutkuje powstaniem po stronie osoby składającej oświadczenie woli obawy ograniczającej ...

Tematy: ważność oświadczenia woli, oświadczenie woli, postępowanie sądowe, złożenie oświadczenia woli, forma czynności prawnej
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

... związku z tym nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia za dyżury. Odpowiedź: Pracodawca, co do zasady, nie może wypowiedzieć pracownikowi będącemu w okresie przedemerytalnym warunków ... możliwa tylko wyjątkowo Po przywróceniu pracownika do pracy pracodawca jest zobowiązany zatrudnić go na poprzednich warunkach, tj. takich, na jakich był zatrudniony przed ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zmiana warunków pracy, okres ochronny, zmiana warunków zatrudnienia
Kara porządkowa: jaką zastosować?

... kary w przypadku spóźnienia się do pracy 10 minut i spóźnienia trzygodzinnego. Co istotne, zastosowanie kary porządkowej nie jest obowiązkiem pracodawcy, a jedynie uprawnieniem. ... sytuacji, gdy pracownik uchyla się od przestrzegania zasad BHP, pracodawca ma obowiązek ukarać go jedną z kar porządkowych. Pracodawca nie może także zapomnieć, że za jedno ...

Tematy: odpowiedzialność karna, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa
Spam a prawo

... , które uniemożliwiają zwiększenie tej skuteczności. Co sprawia, że spam jest tak groźny, i dlaczego tak trudno go pokonać? Nie ma użytkownika Internetu czy ... , po drugie, jest nieodpowiednio skonstruowana i niejednoznaczna. Na przykład, w ustawie nie zdefiniowano, co stanowi „spam”. Nie sprecyzowano również, w jaki sposób operator lub dystrybutor ...

Tematy: SPAM, spamerzy, ustawa antyspamowa, zwalczanie spamu, niechciana poczta, prawo antyspamowe
Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży - kiedy możliwe?

... Oświadczenie o odstąpieniu od umowy powinno zostać sporządzone w formie pisemnej. Złożenie go w innej formie np. ustnej lub w drodze korespondencji elektronicznej nie rodzi ... jest do pokrycia kosztów odesłania towaru, to poważny dylemat pojawia się co do kosztów pierwotnego wysłania towaru. Problematyczne zagadnienie dość skromnie opisywane jest ...

Tematy: umowa kupna-sprzedaży, reklamacja, prawo do reklamacji, odstąpienie od umowy, zwrot towaru, prawa konsumentów
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

... w delegacje w celu usunięcia usterek technicznych u naszego kontrahenta. Podróżował samochodem prywatnym. Obowiązuje go czas pracy od godz.6.00 do 14.00. W pierwszą delegację wyjechał o ... jest czasem pracy pracownika, gdyż w tych godzinach wykonywał zlecone mu zadania, a co za tym idzie, wykonywał pracę. Czas zaś podróży (przejazdów) jest wliczany ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, delegacje służbowe
Upadłość firmy a prawa pracownika

... wychowawczy, który w normalnej sytuacji przysługuje każdej osobie zatrudnionej na czas co najmniej 6 miesięcy w wymiarze 3 lat w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. ... tym przypadku z chwilą utraty statusu pracownika urlop wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona stosunku pracy, prawa pracownika
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski

... nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca. Pracodawca udziela go na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym ... , który przysposobił dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński powinien wystąpić co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Podstawa prawna: art. art. ...

Tematy: urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, przysposobienie dziecka, urlop macierzyński, prawo do urlopu ojcowskiego
Zasady udzielania urlopu szkoleniowego

... urlopu ? Czy na dni, w których brał udział w kursie, czy na dni pracy? Co w przypadku, gdy kurs trwa 2 dni? Odpowiedź: Wymiar udzielonego pracownikowi urlopu szkoleniowego ... Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nie obejmuje on dni, w których trwa kurs czy ...

Tematy: urlop szkoleniowy, szkolenia pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, szkolenia zawodowe, czas trwania szkolenia
Badania profilaktyczne pracowników

... dniami wolnymi od pracy. 3. Czy w razie zmiany pracodawcy trzeba zlecać nowe badania kontrolne? Co do zasady zmiana pracodawcy powoduje konieczność skierowania pracownika na nowe badania ... stanowisko (na mocy wypowiedzenia czy porozumienia zmieniającego), nie musi wysyłać go ponownie na badania, chyba, że na nowym stanowisku wystąpią nowe zagrożenia ...

Tematy: badania profilaktyczne, badania wstępne, badania kontrolne, badania okresowe pracownika, badania pracowników
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?

... go jedyny udziałowiec oraz druga sytuacja, gdzie zarząd jest wieloosobowy i jeden z członków zarządu (prezes) ma większość udziałów. Reprezentacja zarządu wynika z faktu, iż zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych spółka z o.o. jest osobą prawną, a co ... sferę właścicielską (wspólnicy) od sfery menadżerskiej (zarząd), co nie stoi jednak na ...

Tematy: prezes spółki z o.o., spółka z o.o., członek zarządu, zatrudnienie udziałowca spółki, umowa o pracę, stosunek pracy, stosunek pracy na podstawie powołania
Umowa pożyczki: czy wypowiedzenie e-mailem jest skuteczne?

... złotych wypowiedzenie jej za pomocą korespondencji elektronicznej było ważne i skuteczne. Co w takim razie w wypadku, gdy pożyczki udzielono w kwocie wyższej niż pięćset złotych, a ... ważnym i skutecznym. Warunkiem uznania jego ważności i skuteczności jest wprowadzenie go do środka komunikacji elektronicznej w sposób, który umożliwia drugiej stronie ...

Tematy: umowa pożyczki, pożyczki, udzielenie pożyczki, wypowiedzenie umowy pożyczki
Kiedy wygasa mandat członka zarządu?

... spółki lub uchwała może też nie zawierać postanowień co do czasu, na jaki jest powoływany zarząd. Wówczas ... co kadencja! Mandat to upoważnienie do pełnienia obowiązków i wykonywania praw członka zarządu. Jest więc on kompetencją do realizowania funkcji członka zarządu przez określony czas. Kadencja członka zarządu jest okresem, na który powołano go ...

Tematy: mandat członka zarządu, wygaśnięcie mandatu, termin wygaśnięcie mandatu, członek zarządu, zgromadzenie wspólników, kadencja członka zarządu
Odzyskiwanie wierzytelności - ugoda sądowa

... daje osobie zawezwanej niepowtarzalną szansę spotkania się z wierzycielem, bądź osobą go reprezentującą, osobiście. W zaciszu sali sądowej (postępowanie pojednawcze przeprowadza sąd w składzie jednego ... w zakresie spłaty zadłużenia. Po drugie - celem tego posiedzenia jest, co do zasady, zakończenie spornej sprawy poprzez zawarcie ugody. Już z samego ...

Tematy: windykacja wierzytelności, windykacja należności, odzyskiwanie wierzytelności, egzekucja długu, odzyskiwanie długów, ugoda sądowa, rozwiązywanie sporów
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński

... rozpoczęcia urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Należałoby jednak przyjąć, że pracownik powinien wystąpić o udzielenie takiego urlopu niezwłocznie po ustanowieniu go rodziną zastępczą, co następuje na podstawie orzeczenia sądu. Z pytania wynika, że pracownica została ustanowiona rodziną zastępczą w październiku 2009 r. i wtedy powinna była ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzina zastępcza, wniosek urlopowy, urlop pracownika
Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie

... Jeżeli trzeba zwolnić pracownika, zwłaszcza odpowiedzialnego za bezpieczeństwo systemu, to należy go natychmiast zwolnić z obowiązku świadczenia pracy i zabronić wstępu do firmy, ... . Najprostszym zabezpieczeniem sieci lokalnej jest jej fizyczne odizolowanie, co następuje przez zastosowanie w serwerze dwóch kart sieciowych. Najbezpieczniejszą ...

Tematy: przestępstwa komputerowe, oszustwa internetowe, bezpieczeństwo sieci firmowych, bezpieczeństwo informatyczne, ryzyko informatyczne, zarządzanie ryzykiem informatycznym
Jak dobrze wybrać prezenty świąteczne

... Tegoroczne analizy wykazały różnego rodzaju uchybienia m.in. w co trzeciej zabawce, produkcie włókienniczym, obuwiu, a także w prawie co piątym rowerze oraz lampie. Jednak nie są to ... CE, który świadczy o tym, że dany produkt spełnia podstawowe wymagania dopuszczenia go na rynek; wybierając zabawkę, powinniśmy zdecydować się na taką, która będzie ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, porady dla konsumentów, ochrona konsumentów, uprawnienia kupującego, UOKiK, zakupy świąteczne, bezpieczne zakupy
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?

... naprawę, tymczasem na auto trzeba będzie poczekać jeszcze dwa tygodnie. Co robić w takim przypadku? W przypadku niewykonania przez warsztat umowy w czasie umówionym, ... Jeżeli przyjmujący zamówienie wykonywa dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, zamawiający może wezwać go do zmiany sposobu wykonania i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni ...

Tematy: naprawa samochodu, warsztaty samochodowe, naprawa samochodów, serwisy samochodowe, prawa konsumenta
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... może zatem zaprzestać przychodzenia do pracy, chyba że pracodawca zwolni go z tego obowiązku. Po upływie 7 dni umowa ulegnie rozwiązaniu, a pracodawca będzie ... za 7-dniowym uprzedzeniem pracownik nie pojawi się w pracy, pracodawca powinien odczekać co najmniej 2 dni, dając w ten sposób pracownikowi możliwość usprawiedliwienia swojej nieobecności w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Rachunkowość non profit i not for profit

... podzielić na jednostki: non profit – nie mogą prowadzić działalności gospodarczej, co wynika wprost z przepisów prawa lub ze statutu tego typu jednostki, a ich majątek ... jednostki non profit mogą się ubiegać o status organizacji pożytku publicznego. Uzyskują go po wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego, a z chwilą wpisania do tego rejestru informacji ...

Tematy: rachunkowość, rachunkowość non profit, organizacje non profit, ustawa o rachunkowości
Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych

... musi na takie zarzuty odpowiedzieć i mieć poczucie, że zajmowane stanowisko zobowiązuje go bardziej niż zwykłego obywatela. Nasi dygnitarze nie zawsze o tym pamiętają. ... być odpowiedzialne, ma patrzyć władzy na ręce i wyciągać na światło dzienne to, co władza chce ukryć przed opinią publiczną. To dziennikarze tworzą wolne, niezależne media, z ...

Tematy: polityka prywatności, ochrona prywatności, media, naruszenie prywatności, naruszenie dóbr osobistych przez media
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość

... zdecydował, że, co do zasady, okres niepewności, w czasie którego konsument jest uprawniony do zniweczenia więzi prawnej łączącej go z przedsiębiorcą oferującym ... w tym zakresie była sformułowana jednoznacznie, w sposób zrozumiały i łatwy do odczytania oraz, co do zasady, została potwierdzona konsumentowi przez przedsiębiorcę na piśmie, najpóźniej w ...

Tematy: prawo odstąpienia od umowy, prawa konsumentów, odstąpienie od umowy, zwrot towaru, umowa na odległość
Niewykorzystany urlop na żądanie

... na następny rok kalendarzowy, jeśli pracownik nie wykorzystał go w roku poprzednim. Staje się on jednak "zwykłym" urlopem wypoczynkowym. Pracownikowi nie może więc przysługiwać więcej niż 4 dni urlopu na żądanie w danym roku kalendarzowym (chyba, że co innego wynika z przepisów zakładowych). Zastosowanie w praktyce: Pracownik ...

Tematy: urlop na żądanie, niewykorzystany urlop na żądanie, urlop na żądanie wniosek, niewykorzystany urlop