-
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji
... w delegacje w celu usunięcia usterek technicznych u naszego kontrahenta. Podróżował samochodem prywatnym. Obowiązuje go czas pracy od godz.6.00 do 14.00. W pierwszą delegację wyjechał o ... jest czasem pracy pracownika, gdyż w tych godzinach wykonywał zlecone mu zadania, a co za tym idzie, wykonywał pracę. Czas zaś podróży (przejazdów) jest wliczany ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... wychowawczy, który w normalnej sytuacji przysługuje każdej osobie zatrudnionej na czas co najmniej 6 miesięcy w wymiarze 3 lat w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. ... tym przypadku z chwilą utraty statusu pracownika urlop wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca. Pracodawca udziela go na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym ... , który przysposobił dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński powinien wystąpić co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Podstawa prawna: art. art. ...
-
Zasady udzielania urlopu szkoleniowego
... urlopu ? Czy na dni, w których brał udział w kursie, czy na dni pracy? Co w przypadku, gdy kurs trwa 2 dni? Odpowiedź: Wymiar udzielonego pracownikowi urlopu szkoleniowego ... Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nie obejmuje on dni, w których trwa kurs czy ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... dniami wolnymi od pracy. 3. Czy w razie zmiany pracodawcy trzeba zlecać nowe badania kontrolne? Co do zasady zmiana pracodawcy powoduje konieczność skierowania pracownika na nowe badania ... stanowisko (na mocy wypowiedzenia czy porozumienia zmieniającego), nie musi wysyłać go ponownie na badania, chyba, że na nowym stanowisku wystąpią nowe zagrożenia ...
-
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... go jedyny udziałowiec oraz druga sytuacja, gdzie zarząd jest wieloosobowy i jeden z członków zarządu (prezes) ma większość udziałów. Reprezentacja zarządu wynika z faktu, iż zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych spółka z o.o. jest osobą prawną, a co ... sferę właścicielską (wspólnicy) od sfery menadżerskiej (zarząd), co nie stoi jednak na ...
-
Umowa pożyczki: czy wypowiedzenie e-mailem jest skuteczne?
... złotych wypowiedzenie jej za pomocą korespondencji elektronicznej było ważne i skuteczne. Co w takim razie w wypadku, gdy pożyczki udzielono w kwocie wyższej niż pięćset złotych, a ... ważnym i skutecznym. Warunkiem uznania jego ważności i skuteczności jest wprowadzenie go do środka komunikacji elektronicznej w sposób, który umożliwia drugiej stronie ...
-
Kiedy wygasa mandat członka zarządu?
... spółki lub uchwała może też nie zawierać postanowień co do czasu, na jaki jest powoływany zarząd. Wówczas ... co kadencja! Mandat to upoważnienie do pełnienia obowiązków i wykonywania praw członka zarządu. Jest więc on kompetencją do realizowania funkcji członka zarządu przez określony czas. Kadencja członka zarządu jest okresem, na który powołano go ...
-
Odzyskiwanie wierzytelności - ugoda sądowa
... daje osobie zawezwanej niepowtarzalną szansę spotkania się z wierzycielem, bądź osobą go reprezentującą, osobiście. W zaciszu sali sądowej (postępowanie pojednawcze przeprowadza sąd w składzie jednego ... w zakresie spłaty zadłużenia. Po drugie - celem tego posiedzenia jest, co do zasady, zakończenie spornej sprawy poprzez zawarcie ugody. Już z samego ...
-
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński
... rozpoczęcia urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Należałoby jednak przyjąć, że pracownik powinien wystąpić o udzielenie takiego urlopu niezwłocznie po ustanowieniu go rodziną zastępczą, co następuje na podstawie orzeczenia sądu. Z pytania wynika, że pracownica została ustanowiona rodziną zastępczą w październiku 2009 r. i wtedy powinna była ...
-
Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie
... Jeżeli trzeba zwolnić pracownika, zwłaszcza odpowiedzialnego za bezpieczeństwo systemu, to należy go natychmiast zwolnić z obowiązku świadczenia pracy i zabronić wstępu do firmy, ... . Najprostszym zabezpieczeniem sieci lokalnej jest jej fizyczne odizolowanie, co następuje przez zastosowanie w serwerze dwóch kart sieciowych. Najbezpieczniejszą ...
-
Jak dobrze wybrać prezenty świąteczne
... Tegoroczne analizy wykazały różnego rodzaju uchybienia m.in. w co trzeciej zabawce, produkcie włókienniczym, obuwiu, a także w prawie co piątym rowerze oraz lampie. Jednak nie są to ... CE, który świadczy o tym, że dany produkt spełnia podstawowe wymagania dopuszczenia go na rynek; wybierając zabawkę, powinniśmy zdecydować się na taką, która będzie ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... naprawę, tymczasem na auto trzeba będzie poczekać jeszcze dwa tygodnie. Co robić w takim przypadku? W przypadku niewykonania przez warsztat umowy w czasie umówionym, ... Jeżeli przyjmujący zamówienie wykonywa dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, zamawiający może wezwać go do zmiany sposobu wykonania i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... może zatem zaprzestać przychodzenia do pracy, chyba że pracodawca zwolni go z tego obowiązku. Po upływie 7 dni umowa ulegnie rozwiązaniu, a pracodawca będzie ... za 7-dniowym uprzedzeniem pracownik nie pojawi się w pracy, pracodawca powinien odczekać co najmniej 2 dni, dając w ten sposób pracownikowi możliwość usprawiedliwienia swojej nieobecności w ...
-
Podpis elektroniczny musi spełnić szereg wymogów
... musi spełnić szereg wymogów. Po pierwsze, jest przyporządkowany wyłącznie do osoby, która go składa. Po drugie, musi zostać sporządzony za pomocą bezpiecznych urządzeń i danych ... je jedynie do stosunków o charakterze gospodarczym. Oparte jest ono o autonomię woli stron, co oznacza, że umownie można zmniejszyć lub zwiększyć wymagania dla uznania prawa ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... podzielić na jednostki: non profit – nie mogą prowadzić działalności gospodarczej, co wynika wprost z przepisów prawa lub ze statutu tego typu jednostki, a ich majątek ... jednostki non profit mogą się ubiegać o status organizacji pożytku publicznego. Uzyskują go po wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego, a z chwilą wpisania do tego rejestru informacji ...
-
Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych
... musi na takie zarzuty odpowiedzieć i mieć poczucie, że zajmowane stanowisko zobowiązuje go bardziej niż zwykłego obywatela. Nasi dygnitarze nie zawsze o tym pamiętają. ... być odpowiedzialne, ma patrzyć władzy na ręce i wyciągać na światło dzienne to, co władza chce ukryć przed opinią publiczną. To dziennikarze tworzą wolne, niezależne media, z ...
-
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość
... zdecydował, że, co do zasady, okres niepewności, w czasie którego konsument jest uprawniony do zniweczenia więzi prawnej łączącej go z przedsiębiorcą oferującym ... w tym zakresie była sformułowana jednoznacznie, w sposób zrozumiały i łatwy do odczytania oraz, co do zasady, została potwierdzona konsumentowi przez przedsiębiorcę na piśmie, najpóźniej w ...
-
Niewykorzystany urlop na żądanie
... na następny rok kalendarzowy, jeśli pracownik nie wykorzystał go w roku poprzednim. Staje się on jednak "zwykłym" urlopem wypoczynkowym. Pracownikowi nie może więc przysługiwać więcej niż 4 dni urlopu na żądanie w danym roku kalendarzowym (chyba, że co innego wynika z przepisów zakładowych). Zastosowanie w praktyce: Pracownik ...
-
E-rejestracja spółki z o. o. już wkrótce
... (Dz. U. z 2001 r. Nr 130, poz. 1450 ze zm.), będą składane drogą elektroniczną. Co więcej, zgodnie z projektem nowelizacji, wystarczy, że pełnomocnik w takim ... Co więcej, przy pierwszej zmianie umowy spółki z o.o., notariusz sporządzi jednolity tekst umowy spółki w formie aktu notarialnego, a zarząd spółki będzie miał obowiązek złożenia go ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... go na piśmie o terminie udzielenia mu zaległego urlopu. Termin w takiej sytuacji będzie narzucony jednostronnie przez pracodawcę. 3. GIP wyjaśnił co ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2011
... jest przygotowanie indywidualnego planu działania dla bezrobotnego w celu doprowadzenia go do podjęcia zatrudnienia. HIPOTEKA Dnia 20 lutego 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy ... służebności (sygn. akt III CZP 66/10). Sąd Najwyższy podkreślił, że co do zasady, ustanowienie służebności przesyłu powinno nastąpić przede wszystkim w drodze ...
-
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy
... działająca w imieniu pracodawcy) ma dużą swobodę w interpretowaniu tych ustawowych przesłanek, co ostatecznie może być zweryfikowane tylko przez Sąd. Wydaje się, że ... czasie i miejscu, kiedy pracownik powinien świadczyć pracę na rzecz zatrudniającego go pracodawcy samorządowego. Zdaniem SN: Pracownik samorządowy nie może wykonywać prywatnej ...
-
Biuro podróży zapłaci za zmarnowany urlop
... oni przeniesieni do pokoju, który odpowiadał standardowi określonemu w umowie, lecz musieli go dzielić z parą innych, nieznanych im wcześniej turystów, na dodatek odbywających ... wykonania umowy przez biuro podróży, klient może domagać się zarówno odszkodowania, co do tej pory nie budziło kontrowersji, jak również zadośćuczynienia za szkodę ...
-
Pełnomocnictwo: możliwości i konsekwencje
... z jego przeznaczeniem, pobieranie z niego zwykłych dochodów oraz utrzymywanie go w stanie niepogorszonym. Jeżeli plenipotent będzie chciał dokonać czynności ... przeciwko Wandzie Nowakowskiej o zapłatę. /data i podpis/ Zasada domniemania Polskie prawo mówi także o czymś, co określa się mianem zasady domniemania umocowania. Polega ona na tym ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... pracy za granicą powinny być uwzględnione przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. 1. Co do zasady dokumenty sporządza się w języku polskim Zgodnie z obowiązującymi przepisami ... uznać, że pracodawca ma prawo zażądać dołączenia tłumaczenia takiego dokumentu przy składaniu go do akt osobowych. Tłumaczenia może dokonać sam pracownik, gdyż brak jest ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... umowa lojalnościowa, w której zobowiązuje się on do przepracowania u pracodawcy co najmniej 3 lat, w przeciwnym razie zostaje zobowiązany do zapłaty kwoty szkolenia w wysokości proporcjonalnej ... stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika i nieprzeniesienia go przez pracodawcę do innej pracy) lub art. 943 Kodeksu pracy, ...
-
Kodeks postępowania administracyjnego: nowelizacja
... chodzi o terminy załatwiania spraw przez organy administracji publicznej, to co do zasady, są one zobowiązane załatwiać sprawy bez zbędnej ... go uprawnia z kolei stronę do złożenia skargi na bezczynność do sądu administracyjnego. Sąd, uwzględniając skargę, zobowiązuje organ do załatwienia sprawy w określonym terminie. Jak wynika z powyższego, strona co ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... Co w zamian? Za pracę w nadgodzinach przysługuje wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości od 50 do 100 % wynagrodzenia. Alternatywą wobec dodatku jest czas wolny od pracy. Jego ilość zależy od tego czy jest udzielany na wniosek pracownika, czy z inicjatywy pracodawcy. W pierwszym przypadku udziela się go ... pozbawia go prawa do dodatkowego wynagrodzenia ...
-
Majówkowe podróże po Europie: o czym pamiętać?
... reklamacji na miejscu. Jeśli były to cenne przedmioty, zawiadom lokalną policję. Co zrobić, gdy wycieczka jest niezgodna z zapewnieniami biura podróży? Złóż reklamację do organizatora wyjazdu ... wiosennego płaszcza lub aparatu fotograficznego, zapytaj czy w razie zmiany zdania będziesz mógł go bez problemu oddać do sklepu. Pamiętaj, że tylko od dobrej ...
-
Przymusowy wykup akcji drobnych akcjonariuszy
... , gdy akcjonariusz mniejszościowy nie zrobi tego w terminie, zarząd jest uprawniony wezwać go - w drodze ogłoszenia lub listu poleconego - do złożenia dokumentu we wskazanym terminie, ... bankowy spółki w terminie trzech tygodni od dnia ogłoszenia ceny wykupu, co może mieć miejsce we wspomnianej wyżej uchwale walnego zgromadzenia. Znowelizowana ...
-
Wzory umów i regulaminy - klauzule niedozwolone
... procesowego (360 zł), czyli wynagrodzenie adwokata lub radcy prawnego, który go reprezentuje. Dla przegrywającej firmy koszty są jednak znacznie większe. Musi ... umownych wpisanych prawomocnie do tego rejestru stanowi bowiem naruszenie zbiorowych interesów konsumentów, za co grozi kara nawet do 10% przychodów z roku poprzedniego. Zgodnie z wytycznymi ...
-
Działanie na szkodę spółki a odpowiedzialność karna
... spółki lub też przejawiać się w postaci utraty spodziewanych przez nią korzyści. Co więcej, omawiany przepis dopuszcza także odpowiedzialność za narażenie spółki na szkodę ... wręcz do powstania uszczerbku, wówczas tym bardziej uzasadnione jest pociągnięcie go do odpowiedzialności w oparciu o treść art. 585 § 1 Kodeksu spółek handlowych. Pamiętać ...
-
Urlop wypoczynkowy
... takiego nakazu, co jest z korzyścią dla pracownika. Jeśli pracodawca nie zaokrągli niepełnego dnia urlopu w górę, a pracownik będzie chciał go wykorzystać w przysługującym ... miesiąca. Jeśli rozwiązanie umowy z dotychczasowym pracodawcą następuje w tym samym miesiącu co nawiązanie umowy z nowym pracodawcą, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje ...
-
Miejsce pracy a wypłata diety
... należności z tytułu podróży służbowych konieczne jest ustalenie stałego miejsca pracy, które - co do zasady - oznacza punktowo lub terytorialnie oznaczony obszar, na którym pracownik stale (zwykle) wykonuje obowiązki pracownicze w granicach obowiązujących go norm czasu pracy. Z tytułu wykonywania pracy w innych „niestałych” miejscach pracy, tj ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają