co go, (strona 31/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co go

Zmiana regulaminu wynagradzania

... wprowadzane do niego zmiany wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Pamiętać należy, iż korzystniejsze postanowienia ... się, że modyfikacja postanowień regulaminu odbywa się w ten sam sposób, co jego ustalenie. Może to nastąpić przez każde działanie pracodawcy (lub osoby ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem

... złożenia wypowiedzenia w formie pisemnej w rozumieniu art. 78 § 1 kodeksu cywilnego, co znajduje również odzwierciedlenie w obowiązującym w tym zakresie orzecznictwie, w tym Sądu Najwyższego ( ... możliwe skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem bez opatrzenia go bezpiecznym podpisem elektronicznym? W świetle art. 60 kodeksu cywilnego, ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, oświadczenie woli, złożenie oświadczenia woli
Reklama kontekstowa w Internecie a nieuczciwa konkurencja

... działania bowiem należy uznać za sprzyjające konkurencyjności wolnego rynku i co za tym idzie oceniać je w kontekście swobody działalności gospodarczej. Problemy natury ... ust. 1 k.c. - podstawową funkcją firmy przedsiębiorcy jest jego zindywidualizowanie, mające na celu odróżnienie go od innych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą na tym ...

Tematy: reklama kontekstowa, reklama w internecie, nieuczciwa konkurencja, prawo znaków towarowych, zastrzeżone znaki towarowe
Zawarcie umowy - złożenie i przyjęcie oferty

... polega na złożeniu oświadczenia woli zawarcia umowy (oferty) przez jedną stronę i przyjęciu go przez drugą. Ważne jest, że oświadczenie woli stanowi ofertę tylko, jeśli zawiera ... z jej przyjęciem. Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, skutecznie złożona oferta jest nieodwołalna, co oznacza, że oferent po złożeniu oferty nie może już zmienić zdania, ...

Tematy: zawarcie umowy, oferta, złożenie oferty, przyjęcie oferty, umowa, oferta handlowa, zawieranie umów
Jakie są prawa pacjenta?

... zwołał konsylium. Lekarze respektując prawo pacjenta do informacji, powinni informować go o stanie zdrowia i przebiegu leczenia. Jednakże, chory może także wyrazić wolę, aby ... udzielenie świadczeń zdrowotnych. Przepisy chronią autonomię pacjentów również odnośnie decyzji co do poddania się lub odmowy poddania się leczeniu, dlatego też udzielenie ...

Tematy: prawa pacjenta, prawo pacjenta, pacjenci, świadczenia zdrowotne, prawo do leczenia, prawa konsumentów
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik

... w art. 73 ust. 3 ustawy. W rozumieniu większości pracodawców zasada jest prosta – to co stworzył mój pracownik należy w pełni do mnie. Tymczasem, przepisy wymagają ... skuteczne. Pracownik będzie miał zatem prawo w szczególności do autorstwa utworu, oznaczenia go swoim nazwiskiem lub pseudonimem, nienaruszalności jego treści i formy czy też nadzoru ...

Tematy: prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawa o prawie autorskim, prawa majątkowe
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

... na uporczywym nękaniu go lub zastraszaniu, powodujące lub mające na celu jego poniżenie lub ośmieszenie, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu ... więcej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak to tylko minimum tego, co może uzyskać pracownik sądzący się z pracodawcą. Górna wysokość odszkodowania nie jest bowiem określona (art. 183d ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, obowiązki pracodawcy
Podwójne ubezpieczenie nie zawsze korzystne

... tym lepiej, bo wypłacone zostaną niezależnie od siebie wszystkie zagwarantowane umowami świadczenia, co przełoży się na większą sumę pieniędzy. Konkurencja polis Wracając do ... , podczas gdy poszkodowany właściciel lokalu korzysta z typowej polisy mieszkaniowej chroniącej go m.in. od ryzyka zalania, pożaru i innych zdarzeń losowych. Również w tego ...

Tematy: ubezpieczenia, ubezpieczenie, polisa ubezpieczeniowa, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenia majątkowe, ubezpieczenie OC, ubezpieczenie AC, podwójne ubezpieczenie
Zgoda inwestora na zawarcie umowy z podwykonawcą

... go dochodzić w całości lub w części bezpośrednio od każdego z dłużników solidarnych lub od jednego z nich, przy czym wybór należy do podwykonawcy. Trzeba pamiętać, że jest to przepis bezwzględnie obowiązujący i odmienne postanowienia umów, są nieważne. Co ... inwestorem i generalnym wykonawcą, co oznacza zastosowanie ogólnych zasad o zobowiązaniach ...

Tematy: roboty budowlane, umowa o roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, zamawiający i wykonawcy
Brak absolutorium dla byłego prezesa zarządu

... absolutorium nie wywołuje jeszcze żadnych negatywnych skutków dla członka zarządu. Co ważne, odmowa absolutorium ... co mu się zarzuca (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 20 września 2006 r., sygn. akt VI ACa 1374/05). Fakt, że wspólnicy nie udzielili członkowi zarządu absolutorium, nie jest jeszcze równoznaczny z tym, że na pewno pozwą go ...

Tematy: absolutorium, absolutorium dla członków zarządu, członek zarządu, odpowiedzialność członków zarządu
Wadliwe doręczenie zastępcze

... osoby mogą odebrać pismo kierowane do określonego adresata, jeżeli podjęły się oddania go temu adresatowi. Natomiast, zgodnie z art. 44 k.p.a. w przypadku, gdy nie jest ... , iż doręczyciel nie spełnił wymogów określonych w kodeksie postępowania administracyjnego, przez co nie ma podstawy, aby przyjąć fikcję doręczenia zastępczego. Takie stanowisko ...

Tematy: doręczenie zastępcze, doręczenie pisma, pismo z urzędu
Postępowanie upadłościowe - nabywanie majątku dłużnika

... z tytułu rękojmi za wady rzeczy. Przeciwko nabywcy natomiast nie można podnosić zarzutów co do ważności nabycia. Obciążające rzecz prawa wygasają (m.in.prawo ... praw osób trzecich. Kupując taki składnik majątku powinno się oczywiście zadbać o należyte zbadanie go pod kątem wad, jako że po nabyciu nie będzie możliwość wystąpienia z roszczeniami z ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, sprzedaż przedsiębiorstwa, ogłoszenie upadłości, masa upadłościowa, likwidacja majątku
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?

... w wysokości odsetek ustawowych (13%). Kolejnym sposobem jest poinformowanie nierzetelnego kontrahenta o zamiarze zgłoszenia go do Krajowego Rejestru Długów. Wpis na listę dłużników nie tylko zmniejsza ... umowy o mediację, ale również sąd ma prawo ją zarządzić stronom sporu. Co ważne ugoda zawarta przed mediatorem i zatwierdzona przez sąd ma moc ...

Tematy: płynność finansowa, nieterminowe płatności, zadłużenie firm
Euro 2012: uwaga na nieuczciwych sprzedawców

... wadliwy czy przeterminowany. Nie dajmy się im oszukać, sprawdzajmy, komu i za co płacimy. - Przed Euro nie dajmy się złapać na nieuczciwe oferty noclegowe. Sprawdzajmy dokładnie ... Szczególnie weźmy pod lupę te sklepy, które oferują towar przywieziony z Chin i sprzedają go po zaskakująco atrakcyjnej cenie. Celnicy przechwycili dużą ilość towaru, ...

Tematy: nieuczciwe praktyki handlowe, prawa konsumentów, naruszenie praw konsumentów, Euro 2012
Bankowe klauzule niedozwolone ciągle obecne

... cywilny określa, że postanowienia nieuzgodnione indywidualnie z konsumentem nie wiążą go, jeżeli kształtują jego prawa i obowiązki w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami i rażąco ... działań, np. do zerwania umowy z klientem, to konsument musi z góry wiedzieć, co bank uważa za wystarczająco ważną przyczynę pozwalającą wypowiedzieć umowę. Taki katalog ...

Tematy: umowy bankowe, klauzule niedozwolone, prawa konsumenta, prawa konsumentow, nieuczciwe klauzule, klauzule bankowe, umowy
Egzekucja w zakresie kosztów postępowania egzekucyjnego

... postanowienie komornika w przedmiocie kosztów podlega uprawomocnieniu się bez potrzeby zaopatrywania go w klauzulę wykonalności. Jednocześnie SN zaznaczył, że koszty wskazywane przez komorników ... , poz. 1191). Ustawa ta określa wysokość opłaty egzekucyjnej, nie pozostawiając komornikowi swobody także co do faktu jej pobrania. SN wskazał przy tym, że ...

Tematy: postępowanie egzekucyjne, egzekucja kosztów, egzekucja komornicza, koszty egzekucji, koszty postępowania egzekucyjnego
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca

... z uwagi na wcześniejszy powrót matki dziecka do pracy po wykorzystaniu przez nią co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli nawet pracownik wystąpi ze stosownym wnioskiem i złoży go w wymaganym terminie, wniosek ten nie będzie mógł być rozpatrzony pozytywnie. Z części dodatkowego ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, urlop
Nowa ustawa o obywatelstwie polskim

... władzy publicznej, nadal istotnym sposobem nabycia obywatelstwa polskiego będzie nadanie go przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Przy czym istotne jest, że w swoich ... na osiedlenie się lub zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich, co najmniej 5 lat. Obecnie znacznie rozszerzono katalog przesłanek uznania za obywatela ...

Tematy: obywatelstwo polskie, prawa obywatelskie, obywatelstwo, nabycie obywatelstwa polskiego, ustawa o obywatelstwie polskim
Bezpłatny odpis z KRS w Internecie

... REGON czy takich danych, jak nazwa, województwo, powiat, gmina, miejscowość. Co istotne, dane wyświetlane są według klucza poprzednio funkcjonującej wyszukiwarki, tj. w ... odpisów, wyciągów czy zaświadczeń z KRS po złożeniu wniosku. Składa się go w centrali CI KRS (osobiście, korespondencyjnie, elektronicznie) lub w jej oddziale (wyłącznie ...

Tematy: KRS, odpis z KRS, ustawa o KRS, wpis do KRS, CI KRS
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

... winy pracownika? Odpowiedź: Termin taki liczy się różnie – w zależności od tego, co jest powodem zwolnienia dyscyplinarnego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o ... czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Kiedy urlop bezpłatny?

... że firma ma kłopoty finansowe. Pracownik mógłby wówczas wystąpić do sądu o dopuszczenie go do pracy oraz o wypłatę wynagrodzenia przestojowego. Gdyby wówczas zachorował, przysługuje mu zasiłek ... 30 sierpnia 1973 r., I PR 408/073, OSNC 1974/5/96). Zgoda pracodawcy na urlop bezpłatny Co do zasady pracodawca może zgodzić się na urlop bezpłatny, lecz nie ...

Tematy: urlop bezpłatny, urlop, wymiar urlopu bezpłatnego, urlop wypoczynkowy
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

... go reprezentującej np. kadrowej czy dyrektorowi ds. personalnych. Okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony są uzależnione od okresu zatrudnienia pracownika i wynoszą: dwa tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony na okres krótszy niż sześć miesięcy, miesiąc, gdy pracownik był zatrudniony na co ... nie przeniesie go w terminie wskazanym ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... w świadectwie należy wskazać jedynie podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co szczególnie istotne, nie wskazuje się przyczyny ustania stosunku pracy. Podaje się ... § 2 kp, czyli za 7-dniowym uprzedzeniem, z czego pracownik może skorzystać w razie przywrócenia go przez sąd pracy do pracy u poprzedniego pracodawcy; Zgodnie z tym ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny

... się w czasie z ustanowieniem Święta Trzech Króli (6 stycznia) dniem ustawowo wolnym od pracy, co zapewne nieco złagodziło niezadowolenie pracowników. Na wprowadzenie niekorzystnych dla ... oraz prawo pracowników do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i uznał go za niezgodny z ustawą zasadniczą. Na skutek takiego rozstrzygnięcia, art. 130 § 21 ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, Trzech Króli, Święto Trzech Króli
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy

... nieprzekraczający 1 miesiąca, jednakże w szczególnie uzasadnionych przypadkach możliwe jest przedłużenie go do maksymalnie 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych – do maksymalnie 4 miesięcy. Projekt przewiduje, że nadal co do zasady w tym systemie można będzie stosować 1-miesięczny okres rozliczeniowy ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

... wnoszący alkohol na teren zakładu pracy lub też spożywający go w miejscu pracy ma obowiązek oddać go do depozytu pracodawcy. Niezastosowanie się do powyższego uprawnia ... miejscu pracy po użyciu alkoholu, nie uchronią pracownika nawet szczególne przepisy, dające mu co do zasady trwałość stosunku pracy w określonym periodzie czasu. Jak picie alkoholu w ...

Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Jednolity Patent Europejski: szansa czy zagrożenie?

... na obszarze których patent obowiązuje wg ustalonego tam porządku prawnego, co jest istotną niedogodnością. tzw. procedura międzynarodowa, prowadzona na podstawie Układu ... rozpoczęcia stosowania pakietu patentowego, o ile nie zostanie podjęta decyzja o zakończeniu go we wcześniejszym terminie. Opisane powyżej rozwiązanie z biegiem czasu spowoduje, że ...

Tematy: prawo patentowe, unijna dyrektywa patentowa, patenty, dyrektywa patentowa, ochrona wynalazków, ochrona patentowa, nowe wynalazki, Jednolity Patent Europejski
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne

... i korzystając z pomocy programistów, dany przedsiębiorca powinien co najmniej: korzystać z pomocy programistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, uregulować w sposób właściwy kwestie nabycia autorskich praw majątkowych do tworzonych programów od programistów, z którymi łączą go umowy cywilnoprawne, w miarę możliwości szczegółowo zweryfikować ...

Tematy: ochrona praw autorskich, prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, programy komputerowe
Spółka komandytowa - odpowiedzialność wspólników

... . Odpowiedzialność zarówno komplementariusza, jak i komandytariusza jest jednak subsydiarna, co oznacza, że wierzyciel spółki może prowadzić egzekucję z majątku wspólnika dopiero ... wkładu wniesionego do spółki. Odpowiedzialności wspólnika można dochodzić pozywając go, a w przypadku komplementariuszy, także uzyskując przeciwko wspólnikowi klauzulę ...

Tematy: spółka komandytowa, odpowiedzialność wspólników, odpowiedzialność komandytariusza, wspólnicy spółki
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu

... chmurze - na całym świecie. Tym samym dane przekraczają granice państw i zmieniają jurysdykcję, co ma spore znaczenie przy określaniu zastosowania odpowiedniego reżimu prawnego, ... zasady umożliwiające przestrzeganie przez klienta usług w chmurze przepisów prawa obowiązujących go ze względu na dane, które umieszcza w infrastrukturze chmurowej, np. ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, cloud computing, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona w chmurze, chmura obliczeniowa
Do Urzędu Pracy przez Internet

... do internetu. Polega on na wypełnieniu elektronicznego formularza i przesłaniu go do właściwego powiatowego urzędu pracy. Niestety w trybie tym trzeba będzie ... jest on adresowany wyłącznie to osób posiadających bezpieczny, kwalifikowany podpis elektroniczny (co kosztuje). Korzystający z tego trybu przesyłane dokumenty i wnioski będą mogły też ...

Tematy: bezrobotni, Urząd Pracy, rejestracja bezrobotnych, Internet, ePUAP, podpis elektroniczny, e-administracja
Reprezentacja spółki z o.o. w organizacji

... zawrze umowę najmu) odwołanie go i powołanie jedynego członka zarządu tylko do zgłoszenia spółki do sądu rejestrowego. Jak już zaznaczano zarząd i pełnomocnik, co do zasady ... spółkę przed jej wpisem do rejestru a trzeba pamiętać, że zawarcie co najmniej jednej umowy – tj. umowy najmu i dołączenie jej do wniosku o zarejestrowanie spółki jest, zgodnie ...

Tematy: spółka z o.o., reprezentacja spółki, członek zarządu, wspólnicy spółki, udzielenie pełnomocnictwa, odpowiedzialność członków zarządu
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

... z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W ramach tak rozumianej doby, pracodawca powinien rozplanować dobowy wymiar czasu pracy. Oznacza to, że w sytuacji, gdy w kolejnym dniu pracownik rozpocznie pracę o godzinie wcześniejszej niż w dniu poprzednim, wykonuje pracę jeszcze w poprzedniej dobie pracowniczej. Jest to coś, co jest ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... z urlopu. Zatem okres tego urlopu traktuje się tak, jak okres pracy, co oznacza, że pracownikowi przysługują wszystkie podwyżki, jakie ewentualnie miały miejsce w czasie korzystania przez niego z urlopu macierzyńskiego, jak również obejmują go wszystkie inne zmiany w zakresie wysokości wynagrodzenia. Przykład: U pracodawcy nastąpiła zmiana ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Wniosek o urlop

... . Zgodnie z jego przepisami, niektórzy pracodawcy są zobowiązani do sporządzania co roku planu urlopów. Nawet jednak w sytuacji, w której nie ma takiego obowiązku ... urlopowe Należy pamiętać, że urlop jest niezbywalnym prawem pracownika – nie może on go „odsprzedać” czy „zamienić” z innymi pracownikami. Jedynym przypadkiem, w którym można nie ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy, wakacje 2013, wniosek o urlop