-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... o 2233 zwolnień lekarskich mniej (spadek o 25 proc.). "Mundurowi" przed wejściem w życie ustawy dostawali w trakcie choroby uposażenie w pełnej wysokości, czyli 100-procentowe. Jeśli jednak zwolnienie lekarskie jest wynikiem choroby lub wypadku mającego związek ze służbą, to uposażenie pozostanie na dotychczasowym, 100-procentowym poziomie. Również ...
-
Pomiar temperatury przed wizytą u fryzjera w centrum handlowym - co na to prawo?
... organizacji wejścia i wyjścia do obiektu. W przypadku stwierdzenia wyraźnych oznak choroby jak uporczywy kaszel, złe samopoczucie, trudności w oddychaniu, osoba nie ... kamer termowizyjnych może ograniczyć liczbę osób, które będą chciały dokonać zakupów pomimo symptomów choroby. Rodzi się pytanie, czy dane z kamery na podczerwień stanowią dane osobowe ...
-
Bezpłatne leczenie na wakacjach
... wakacje do krajów Unii czy EFTA warto sprawdzić, jakie świadczenia w razie choroby czy wypadku są bezpłatne dla posiadaczy Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ ... pobytu czasowego za granicą, podczas którego ubezpieczony potrzebuje świadczeń rzeczowych z tytułu choroby. Nie zależy to od celu pobytu, który może mieć związek z turystyką, ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... nie są okoliczności przewidziane przepisami prawa pracy. Podstawa prawna: art. 59 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512), § 1, § 2, § 3 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego, to ...
-
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
... prawnej Chałas i Wspólnicy. Na gruncie obecnych przepisów osoby odbywające kwarantannę z powodu choroby traktowane są co do zasady jako osoby niezdolne do pracy. ... objęty jest kwarantanną, a tym samym w przypadku faktycznego zakażenia i trudnego przechodzenia choroby, nie będzie musiał się martwić o dotychczas wykorzystane dni – uzupełnia mec. Adam ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, zobowiązany byłby przenieść pracownika ... pytaniu, pracownik byłby niezdolny do świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku pracy z powodu choroby zawodowej bądź wypadku przy pracy, wtedy pracodawca byłby ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... Urlop wypoczynkowy może zostać przerwany przez zwolnienie lekarskie z powodu choroby pracownika. Jeśli pracownik przedłoży zwolnienie lekarskie - opiekę np. na ... 33, art. 53 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). ...
-
Wyroby medyczne: nowa ustawa
... do jego właściwego stosowania, przeznaczony przez wytwórcę do stosowania u ludzi w celu: 1) diagnozowania, zapobiegania, monitorowania, leczenia lub łagodzenia przebiegu choroby; 2) diagnozowania, monitorowania, leczenia, łagodzenia lub kompensowania skutków urazu lub upośledzenia; 3) badania, zastępowania lub modyfikowania budowy anatomicznej lub ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... zawodowe, konieczne jest zapoznanie się ze wskazaniami lekarza wystawiającego L4. Pracownik, mimo choroby, może zachować zdolność do drugiej, również dotychczas wykonywanej pracy. Przejawem troski pracownika, niezdolnego do pracy wskutek choroby, o dobro zakładu pracy jest stosowanie się do wskazań lekarskich, a co za tym ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, ... PKN 376/00]. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.10.77.512 ze zm.) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... opiekę nie przysługuje osobom niezdolnym do świadczenia pracy z powodu choroby. Warto zaznaczyć, że w powyższej sytuacji pracownik po okresie nieobecności ... pracy, art. 8, art. 9, art. 33 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ...
-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... , ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta ma na celu wprowadzenie nowych reguł ustalania wysokości uposażenia należnego w okresie choroby funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych (Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Biura Ochrony Rządu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... założeniu, że art. 13 ust. 3 ustawy nie ulega zmianie): zmiana przepisów z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w stosunku do pracownic tymczasowych uwzględniająca przypadek rozwiązania umów o pracę po upływie 5 miesiąca ciąży. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... przesunięcie urlopu z powodu jego przerwania. Według art. 166 k.p. może być to spowodowanego m.in. czasową niezdolnością do pracy wskutek choroby lub odosobnieniem z powodu choroby zakaźnej, urlopem macierzyńskim, odbywaniem ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego Pracodawca, który na wniosek pracownika podzieli urlop wypoczynkowy i nie ...
-
Stan wyższej konieczności: jak pandemia konstytuuje bezkarność urzędników
... i obowiązującym stanem prawnym, a jednocześnie niezbędnych do osiągnięcia zakładanego celu”. Stwierdzenie, jakoby działania zmierzające do zwalczania pandemii, a więc choroby zakaźnej, trudno jest pogodzić z obowiązującym stanem prawnym, jest przekonaniem niebezpiecznym z punktu widzenia demokratycznego państwa prawa. Polska Konstytucja w art ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... miało dostęp możliwie jak najmniej osób. Warto także wpisać do umowy osobę, która będzie zastępować przydzielonego specjalistę, w czasie urlopu czy choroby. Pozwoli to zapobiec przykrym sytuacjom, kiedy przydzielony specjalista jest nieobecny w pracy, a klient wie, kto mógłby udzielić mu jakichkolwiek wyjaśnień. Osoba ...
-
Zwiększenie alimentów – jak to zrobić?
... jej kontynuowania. „Ustawodawca zakłada, że potrzeby dziecka nie ograniczają się tylko do zapewnienia mu odpowiedniego wyżywienia, mieszkania, odzieży, leczenia w czasie choroby. W okresie dochodzenia do pełnoletniości pojawia się także zapotrzebowanie związane z kształceniem, rozwojem duchowym i kulturalnym oraz zapewnieniem rozrywek, co generuje ...
-
Dokumentacja medyczna: dostęp tylko dla upoważnionych
... VII SAB/Wa 217/12. Zgodnie z nim jeżeli pacjent upoważnił do wglądu w dokumentację członka rodziny w jednym szpitalu, a zmarł w drugim w wyniku tej samej choroby, rodzina może domagać się udostępnienia dokumentacji ze szpitala, w którym pacjent zmarł. Jednakże ten wyrok WSA w Warszawie jest bardzo odosobnioną interpretacją ...
-
Prawa konsumenta w Polsce: nie mamy wielu powodów do radości
... i osoby starsze Brak biegłej znajomości języka państwa, w którym przebywają Zamieszkanie w regionach o niskiej gęstości zaludnienia Trudna sytuacja finansowa Choroby przewlekłe lub niepełnosprawność Nieumiejętność korzystania z Internetu Łatwowierność, impulsywność, osoby o słabo rozwiniętych zdolnościach matematycznych Polska „na środku” Poniższa ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... PIP podlegają również przypadki stwierdzenia lub podejrzenia chorób zawodowych wśród pracowników (por. art. 235 § 1 K.p.). Wykaz schorzeń, które uznaje się za choroby zawodowe zawiera się w przepisach rozporządzenia RM z 30 lipca 2002r. w sprawie w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... ilości owoców lub warzyw z danej powierzchni uprawnej. Ponadto, modyfikacje genetyczne stosuje się w celu zwiększenia odporności roślin na szkodniki oraz na choroby wywołane owadami i szkodnikami. Do najczęściej modyfikowanych genetycznie roślin zaliczamy: soję, bawełnę i kukurydzę oraz ziemniaki. Wielu konsumentów ma wątpliwości czy żywność ...
-
Timesharing: na co uważać?
... na co najmniej 3 lata. W związku z tym wymaga bardzo dokładnego przemyślenia i kalkulacji nawet najdrobniejszych kosztów. Przykładowo, co zrobimy w sytuacji, gdy z powodu choroby, strajku na lotnisku lub redukcji połączeń lotniczych z danym miejscem nie będziemy w stanie dotrzeć na wakacje? Skazani na wakacyjne dożywocie? Mimo ...
-
Postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu
... . Układem nie są objęte, zgodnie z enumeratywnym wyliczeniem w art. 273 ust.1 pr. upadłościowego: należności alimentacyjne oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności o wydanie mienia nie należącego do upadłego, wierzytelności, które za zgoda sędziego komisarza zostały ...
-
Społeczne prawa człowieka
... się, prawo do strajku; prawo do ochrony socjalnej oraz prawo do ochrony zdrowia oznaczające prawo do zabezpieczenia społecznego na wypadek choroby, starości, niezdolności do pracy, bezrobocia oraz prawo do pomocy społecznej; prawa rodziny obejmujące prawo rodziny do ochrony prawnej, społecznej i gospodarczej ...
Tematy: prawa człowieka, społeczne prawa człowieka -
Postępowanie upadłościowe: umorzenie długów osób fizycznych
... wierzytelnościami, które nie podlegają umorzeniu, są zobowiązania uprzywilejowane. Do tej grupy należą należności alimentacyjne, renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W literaturze ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... ustawę o świadczeniach z tytułu wypadku przy pracy w drodze analogii. Zdaniem prokuratora odszkodowania za utratę zdrowia w więzieniu nie można traktować jako wyniku choroby zawodowej czy wypadku. Prokurator wskazał też, że sąd nie wyjaśnił dlaczego nie zastosował innego sposobu wyliczenia wysokości szkody opartego np ...
-
Timesharing: co warto wiedzieć?
... kilku latach budynek, w którym mamy apartament, zostanie zaniedbany albo trudno dostępny z powodu redukcji połączeń lotniczych z danym miejscem lub gdy z powodu choroby nie będziemy w stanie dotrzeć na wakacje.
-
Ruszają festiwale muzyczne. Poznaj prawa konsumenta
... czy inne imprezy artystyczne, rozrywkowe lub sportowe można odsprzedać. Gdy przykładowo Pan Kowalski kupił bilet na koncert w Berlinie, ale z powodu choroby nie może pojechać, ma prawo go zbyć, np. zamieszczając ogłoszenie w serwisie aukcyjnym. Nie ma jednak prawa oferować sprzedaży takiego biletu ...
-
UOKiK sprawdził maski antysmogowe i czujniki czadu
... naszych płuc dostają się szkodliwe dla zdrowia związki chemiczne (np. benzopireny) i pyły (PM10 i PM 2,5). To one mogą odpowiadać za alergie, choroby płuc, a nawet za nowotwory. Doniesienia o dużym zanieczyszczeniu powietrza w naszym kraju owocują zwiększonym zainteresowaniem akcesoriami, które mają chronić nasz układ oddechowy ...
-
W wakacje odstąpienie od umowy zawartej na odległość może być trudne
... w przypadku zakupu biletu na wydarzenie artystyczne, sportowe lub muzyczne. W sytuacji, gdy konsument nie ma możliwości skorzystania z zakupionego biletu np. z powodu choroby jedynym rozwiązaniem może być jego odsprzedaż w serwisie internetowym. Prawo zabrania sprzedaży takiego biletu powyżej jego pierwotnej ceny, czyli z zyskiem. Często ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... sprawowania opieki nad dzieckiem. Warto zauważyć, że przesłanką uzyskania tego świadczenia jest sam fakt zamknięcia placówki a nie wystąpienie u dziecka objawów choroby. Skierowanie na urlop bezpłatny Jak informują niektórzy pracownicy, ich pracodawcy kierują osoby powracające z urlopów na terenach dotkniętych epidemią na urlop ...
-
Co może przedsiębiorca w obliczu siły wyższej epidemii koronawirusa?
... ludzka ma niewielką lub mniejszą niż dotąd odporność. Pandemie grypy są niemożliwe do przewidzenia. Mogą być łagodne lub powodować ciężkie choroby lub zgony (www.euro.who.int). Sama WHO potwierdziła zatem, że na całym świecie, a więc i w Polsce, wystąpiło zdarzenie niemożliwe do ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy na czas określony. Pracodawcy mogą zawierać tego typu umowy w celu zapewnienia zastępstwa pracownika nieobecnego z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego itp. Zastępcę można wcześniej sprawdzić, zatrudniając takiego pracownika na maksymalnie trzymiesięczny okres próbny. Przedsiębiorcy nie ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... chorobą pracownica będzie chciała wykorzystać urlop wypoczynkowy wynikający z ustalonego w firmie planu urlopów. W świetle najnowszego orzecznictwa, rozpoczęcie urlopu wprost po zakończeniu choroby trwającej dłużej niż 30 dni nie godzi w obowiązujące przepisy prawa pracy (por. wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK 214/07 ...