-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytuły wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... pracy oraz jej efekty, dlatego że taka sytuacja ma znamiona stosunku pracy. Brak elastyczności w wyborze czasu i miejsca pracy Samozatrudniony powinien mieć dowolność ustalania miejsca i czasu wykonywania usługi. Niedopuszczalne jest określanie sztywnych godzin oraz dokładnego miejsca świadczenia ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... lub ograniczenia ich przetwarzania, informacje o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie ... pracy opisanych w rozdziale III RODO, jak i zobowiązać podmiot przetwarzający do stosowania odpowiednich zabezpieczeń na podstawie przeprowadzonej analizy ryzyka oraz świadczenia ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... , ale skorzystałem z opieki nad dzieckiem do lat 8, urlop powinien zostać przesunięty? Zgodnie z art. 165 Kodeksu pracy, jeżeli urlop nie został rozpoczęty z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika w pracy, to wówczas termin rozpoczęcia urlopu może zostać przesunięty. Taką okolicznością jest niewątpliwie konieczność sprawowania opieki ...
-
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... delegacji – podróży, wyżywienia i zakwaterowania w sytuacji, gdy takie świadczenia są przewidziane przez prawo pracy, postanowienia regulaminów, statuty, układy zbiorowe prac lub ... postępowanie nie może być podstawą do niekorzystnego traktowania w pracy, a tym bardziej nie może stać się przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... umowę o pracę bez wypowiedzenia także (art. 53 k. p.): jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze ...
-
System ubezpieczeń społecznych - zmiany
... pozarolniczą działalność, wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności będą podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu ... danych identyfikujących współwłaścicieli rachunku wspólnego, na który zostały przelane świadczenia za okres po śmierci świadczeniobiorcy. Regulacja ta ma na ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Dzieje się tak, gdyż: po pierwsze, podstawę zwolnienia stanowi fakt popełnienia przestępstwa (tj. kradzieży w zakładzie pracy - o ... pisemne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia nie musi wskazywać terminu ustania stosunku pracy, który to skutek następuje zawsze w dacie ...
-
Sprzedaż lawinowa a piramidy finansowe
... pracy – podlega on przepisom o umowach zawieranych poza lokalem przedsiębiorstwa. Zgodnie z Ustawą z dnia 2 marca 2000 roku o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny: Konsument, który zawarł umowę poza lokalem przedsiębiorstwa, może od niej odstąpić bez ... przedmiot świadczenia i ...
-
Ogólne bezpieczeństwo produktów
... od producenta lub dystrybutora, również w ramach świadczenia usługi. W każdym z tych przypadków produkt musi być bezpieczny. ... zwrócenia kwoty za jaką produkt został zakupiony – bez względu na stopień jego zużycia! Konsument może domagać ... ) 556 08 00 uokik@uokik.gov.pl Godziny pracy Urzędu: 8:15 - 16:15 oraz Inspekcja Handlowa – Wojewódzkie ...
-
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
... nastąpił przy pracy, czy też nie. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli niezdolność do pracy trwa: 1) wskutek choroby: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u niego krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez ...
-
Podstawowe prawa konsumentów
... Wówczas, po powrocie z wycieczki, możemy dochodzić zwrotu nienależnego świadczenia. Przykłady Biuro turystyczne powiadomiło mnie o zmianie ceny ... na dzień uznany za ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Warto pamiętać, ... musi być dokładnie uzasadnione. Nie możemy przyjąć towaru bez wskazania powodu jego zwrotu.” NIEPRAWDA - Konsument ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jeśli tak zdecydujesz, możesz oczywiście przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia ... , ale nie musi przyznać mu: zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... ustalić wysokości wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom przyjmującego zamówienie. Art. 630. § 1. Jeżeli w ... i pobiera za świadczenie zapłatę wyższą od obowiązującej albo umyślnie bez uzasadnionej przyczyny odmawia świadczenia, do którego jest obowiązany, podlega karze grzywny. Naprawa ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... pracę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. 2. …ale nawet bez niej dopuszcza się wyjątkowo możliwość wypowiedzenia ... świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 4, art. 33, art. 167 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Odstąpienie od umowy: zwrot kosztów przesyłki
... bez podania przyczyny Klient będący konsumentem, który dokonał zakupów w sklepie internetowym, ma 10 dni na odstąpienie od umowy bez podania przyczyny. Termin ten liczy się od dnia wydania rzeczy, a gdy umowa dotyczy świadczenia ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... pracy (w tym zakładowego) są na ogół korzystne dla zwalnianego pracownika, choć nie można też wykluczyć ujemnych następstw. Przykładowo, prawo do zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego były pracownik nabędzie dopiero po upływie miesięcy, za które przyznano odszkodowanie. Wypowiedzenie z porozumieniem Kodeks pracy ...
-
Kary umowne jako zabezpieczenie wykonania umowy
... świadczenia o charakterze niepieniężnym (np. dostawy towaru, wykonania dzieła, zlecenia). Można zastrzec w umowie, że naprawienie szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania niepieniężnego nastąpi przez zapłatę określonej sumy (kary umownej). Dłużnik nie może bez ... zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i wynosi: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące ...
-
Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?
... bankowego, umowy o kredyt odnawialny, a także umowy z odroczonym terminem spełnienia świadczenia pieniężnego konsumenta, jeżeli w związku z tym konsument zobowiązany jest ... wyjątkiem wspomnianych zobowiązań zabezpieczonych hipotecznie, konsument ma prawo, bez podania przyczyny, do odstąpienia od umowy o kredyt konsumencki w terminie ... i prawa pracy ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż sześć miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...
-
Zaległe płatności a postępowanie windykacyjne
... . Kilka tygodni później w mieszkaniu, zakładzie pracy pojawia się komornik i egzekwuje należności. Tak ... pracownika z winy umyślnej, żądania zwrotu świadczenia nienależnego, wierzytelności potwierdzone orzeczeniem sądu)” ... A zatem do komornika przekazywane będzie pełne wynagrodzenie, bez jakichkolwiek pomniejszeń. Komornik może także zając ruchomości ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... odbiorcę usługi, polskie niedziele i święta są u niego dniami pracy, oraz przy wykonywaniu prac zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w niniejszym ustępie. Ustawa ma ... jak również od wszystkich orzeczeń i postanowień kończących postępowanie dyscyplinarne, bez zróżnicowania w zależności od rodzaju wymierzonej kary. Prawo do sądu w ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... nieprzekraczającym 0,1 kW/kg– bez zdawania egzaminu; wprowadzenie możliwości przystąpienia do egzaminu państwowego bez odbycia części teoretycznej ... pracy, tj. przepisów działu VI Kodeksu pracy. Z uwagi na charakter i sposób świadczenia pracy w specyficznych warunkach, jakim jest strefa działań wojennych, ograniczenia wynikające z Kodeksu pracy ...
-
Dobra umowa outsourcingowa, czyli jaka?
... konieczności wypłaty odszkodowań, nie będą powodować utraty stabilności finansowej i pozostaną bez znaczącego wpływu na jego możliwości operacyjne. Brak takich zabezpieczeń w ... portfolio usług i sieć swoich lokalizacji. Tym samym zmieniają się warunki świadczenia usługi – rosną lub zmniejszają się wolumeny powierzanej outsourcerowi dokumentacji czy ...
-
Ubezpieczyciel kontra kłamca: kto wygra ten pojedynek?
... Najwyższego z 22 maja 2002 r., sygn. akt I CKN 70/00). Obniżka wypłacanego świadczenia powinna być proporcjonalna do redukcji składki, z której niesłusznie korzystał ubezpieczony. ... była objęta ochroną w ramach polisy grupowej, którą zaoferował jej zakład pracy. Ze względu na pośpiech wymuszany przez pracodawcę i agenta, ubezpieczana pracownica nie ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... systemy. Nowe regulacje mają skrócić czas wystawiania zwolnień oraz znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu pracy. Wprowadzenie e-zwolnień lekarskich ma również zwiększyć efektywność prowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroli wykorzystania zwolnień. Lekarze uzyskają bezpłatny ...
-
Świąteczne zakupy przez internet. Internauci pytają, ekspert odpowiada
... klienta. Nierzetelne sklepy internetowe często zamieszczają tylko formularz kontaktowy, bez danych firmy. Wątpliwość mogą również ... którzy w grudniu borykają się z większą ilością pracy. Wiele sklepów udostępnia również opcję „live chat”, ... pocztowi zobowiązani są określić w regulaminie świadczenia usług pocztowych warunki wykonywania i korzystania z ...
-
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... wykonywania pracy bez zezwolenia i wykonywania pracy bez zarejestrowanego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Niedopuszczalna jest więc interpretacja zmierzająca do łączenia (mieszania ze sobą) tych dwóch przypadków. Należy zwrócić uwagę, że łączenie ze sobą przypadków dotyczących wykonywania pracy bez zezwolenia i wykonywania pracy bez ...
-
Umowa spedycji a umowa przewozu
... umownego. Taki przewóz będzie polegał na wykonaniu pracy przez przewoźnika przy posłużeniu się podwykonawcą (inną ... lub do odbioru przesyłki lub do świadczenia innych usług potrzebnych do dokonania jej przewozu. ... z dnia 6 października 2004 r., sygn. I CK 199/04). Pozostaje także bez znaczenia, czy przyjmujący ofertę wykona przewóz osobiście, czy ...
-
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?
... , nieznacznego czy pozornego; zaangażowanie w przedsięwzięcie ma wymiar tylko i wyłącznie finansowy np. w postaci zapewnienia wkładu własnego po stronie jednego z partnerów, bez dalszego udziału w realizacji projektu; przedsięwzięcie ma taki charakter iż jego wykonanie przekracza możliwości jednego podmiotu ze względu na jego ograniczony ...
-
Kodeks postępowania cywilnego - zmiany
... , to rozstrzygnięcie sprawy ma nastąpić po jednej lub kilku rozprawach, bez długich przerw. Projekt przewiduje postępowanie przygotowawcze przed rozprawą oraz ustalanie ... , obciążyć kosztami spowodowanymi zwiększonym nakładem pracy strony przeciwnej lub podwyższyć stopę odsetek należnych od zasądzonego świadczenia. Bezzasadne wniesienie pozwu będzie ...
-
Upadłość i restrukturyzacja a umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej
... pracy. Dodatkowo, na podstawie art. 129 ust. 3 ustawy Prawo upadłościowe, możliwe jest uznanie za bezskuteczne wobec masy upadłości zastrzeżone w umowie o pracę świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
Własna działalność gospodarcza. Kiedy warto ją założyć?
... samodzielnie zawodową działalność w formie osobistego świadczenia usług, o ile to w danej dziedzinie ... funkcjonować na rynku jako ekspert lub biegły bez potrzeby rejestracji jako przedsiębiorca. W przedstawionej poradzie znajdziesz odpowiedzi ... Oznacza to czasami rezygnację z pracy, a dalsze jej wykonywanie w formie pracy na własny rachunek, w tzw. ...
-
Koronawirus a kontrakty handlowe. Jakie narzędzia prawne dla przedsiębiorców?
... produkty „made in China” – wybuch i rozwój epidemii nie pozostał bez wpływu na światową gospodarkę. Sytuację komplikuje ... daną stronę umowy dotkniętą siłą wyższą od świadczenia na rzecz drugiej strony przy jednoczesnym zastrzeżeniu ... pracownikom w zakładach pracy stacji dezynfekcji rąk, wielu przedsiębiorców dopuszcza możliwość pracy zdalnej (tzw. ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem