-
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... świadczenia pracy w umowie o pracę lub na podstawie przepisów określających jego wysokość obowiązujących w okresie wykonywania pracy ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. Pracownik oświadczył jednak, że ... w którym składający ofertę (pracownik) mógł w zwykłym toku czynności otrzymać odpowiedź wysłaną bez nieuzasadnionego opóźnienia. W sytuacji, o której mowa we wstępie, pracownik ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... eliminuje prawa do tego świadczenia? Rodzicowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje, co do zasady, ochrona trwałości stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 1861 § 1 K.p., ... wyrok SN z 25 listopada 2005 r., I PK 86/05). Bez znaczenia pozostaje tu zatem np. wymiar czasu pracy, zatrudnienie w innej firmie, przysługujące prawo do odprawy ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną. Czynnością poprzedzającą wypłatę odprawy jest ustalenie kręgu osób, którym przysługują świadczenia po zmarłym pracowniku. Zgodnie z art ...
-
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... . Zgodnie z art. 52 § 1 K.p., szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika ... odzyskanie zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie ...
-
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... w pełnej wysokości, czy też wypłata tego świadczenia ulega jakiemuś ograniczeniu? Przypomnijmy, wraz ze śmiercią zatrudnionego na pracodawcę spadają dodatkowe obowiązki- musi on bowiem powziąć czynności, które normalnie wiążą się z rozwiązaniem stosunku pracy, a więc: wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...
-
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... jest pracodawca, od przyznania mu z tego tytułu jakiegoś świadczenia rekompensującego - ale musi być to zapisane w treści porozumienia o skróceniu okresu wypowiedzenia. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... pracy, której wykonywanie ma pozwolić na uzyskanie doświadczenia i nabycie umiejętności praktycznych; okresu odbywania praktyki (maksymalnie 3 miesiące); tygodniowego wymiaru czasu pracy w ramach praktyki; wysokości miesięcznego świadczenia ... pracy wykonywanej w ramach praktyk oraz umiejętnościach, jakie praktykant w tym czasie nabył. Bez ...
-
Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży
... świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownica, która w okresie wypowiedzenia zaszłą w ciążę, powinna zwrócić się do pracodawcy z żądaniem przywrócenia do pracy ...
-
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... świadczenia dla pracowników określone ryczałtem. Zmienić się mają także zasady ich naliczania. Nowe przepisy zawiera projekt z dnia 2 października 2012 r. rozporządzenia Ministra Pracy ... służbowej, jak i zwrotu ponoszonych w związku z tym kosztów, pozostają bez zmian. Nowością natomiast jest wskazanie w rozporządzeniu przykładowego katalogu innych ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... działalność gospodarczą oraz tym, którzy współpracują przy prowadzeniu działalności. Ze świadczenia mogą skorzystać również pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na ... zostanie złożony w terminie 14 dni po porodzie. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... kolei art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi ... obejmuje także inne przysługujące mu świadczenia, do jakich należą m.in. odprawa emerytalna czy ... zakazujące dokonywania rozszerzającej wykładni przytoczonych na wstępie przepisów, jako że bez wątpienia stanowią one przykład wyjątku od ...
-
Polskie prawo zobowiązań: wierzyciel kontra dłużnik
... przestępcy). Świadczenia mogą być jednorazowe (wykonanie usługi naprawy obuwia), okresowe (płacenie co miesiąc alimentów), ciągłe (świadczenie pracy), mogą być ... wykonał zobowiązanie w znacznej części. Więcej informacji o prawie bez męczenia paragrafami, a także wiele ciekawostek dotyczących organizacji społeczeństwa oraz instytucji państwowych, ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... procesowy, bez badania merytorycznego stanowiska ... świadczenia rodzinnych zakłada coroczną waloryzację wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. Pierwsza waloryzacja będzie mieć miejsce w styczniu 2017 r. Każda kolejna, z dniem 1 stycznia każdego roku. Dz.U.2014.598 Ustawa z dnia 2014-03-14 Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... pracy na danym stanowisku, zastąpienie obecnego systemu rozliczania podatku dochodowego z tytułu użytkowania pojazdu służbowego do celów prywatnych systemem ryczałtowym, zwolnienie z podatku dochodowego wartości świadczenia dowozu do zakładu pracy transportem zbiorowym (autobusem) organizowanym przez pracodawcę oraz zwolnienie wartości świadczenia ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... prawa nie przewidują możliwości dla powstania spółki tzw. bez wkładowej. Prawidłowe określenie wkładów, które są wnoszone do spółki ... pracy (usług) czy obliczenia czynszu, jeżeli świadczenia takie mają być spełniane przez cały czas istnienia spółki. W takim przypadku wskazane byłoby określenie jednak czas tego świadczenia, czyli usług bądź pracy ...
-
Jak liczyć terminy wynikające z umów?
... świadczenia, zobowiązania z czynów niedozwolonych, czy też zobowiązania o naprawienie szkody wynikłej ze zwłoki dłużnika. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... świadczenia usług - muszą wynosić co najmniej 13 zł brutto. Wprowadzenie obowiązku potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług. Prawidłowa ewidencja godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... bez podawania przyczyny i bez ponoszenia kosztów, z wyjątkiem kosztów określonych w art. 33 (koszty dodatkowych), art. 34 ust. 2 (bezpośrednie koszty zwrotu rzeczy) i art. 35 (zapłata za świadczenia ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... od zakładu pracy urlop szkoleniowy czy też inne świadczenia i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie (nie dłuższym niż 3 lata): rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy - jest obowiązany ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... pracy pracownika, na częściowe zrekompensowanie obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy – maks. w wysokości 70% zasiłku dla bezrobotnych. Ponadto możliwe jest udzielenie przedsiębiorcy świadczenia ...
-
Ustawa o świadczeniu usług na terytorium RP
... czasowego świadczenia usług na terytorium RP bez konieczności ... świadczenia usług w zakresie certyfikacji, akredytacji, nadzoru technicznego, badań lub prób. Warto też zauważyć, że ustawa wskazuje wyłączenia zastosowania przepisów w odniesieniu do niektórych zawodów oraz działalności usługowych, a dotyczy to m.in. prawa o notariacie, ustawy o pracy ...
-
Umowa o roboty budowlane - podwykonawca
... pracy polegającej na „wbudowaniu” ich w obiekt. Brak jest tutaj znowu skutku polegającego na przyczynieniu się do powstania obiektu budowlanego. Jak wskazał SN w wyroku z dnia 17 października 2008 r. (I CSK 106/08) tylko wtedy, gdy rezultat świadczenia podwykonawcy wchodzi w skład obiektu stanowiącego przedmiot świadczenia ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... bezegzekucyjnym, czyli bez tytułu wykonawczego (chodzi tu np. o potrącenie udzielonej zaliczki czy nałożonej porządkowej kary pieniężnej), musi kierować się przepisami kodeksu pracy. Skoro świadczenie urlopowe nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu kodeksu pracy, to pracodawca nie może dokonać na swoją rzecz potrącenia z tego świadczenia. 4. …ale ...
-
Prawo odstąpienia od umowy zawartej na odległość
... zawierane przez przedsiębiorcę z konsumentem bez jednoczesnej obecności obu stron, przy wykorzystywaniu ... świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług w zakresie zakwaterowania, transportu, rozrywek, gastronomii. Nie może też odstąpić od umowy sprzedaży artykułów spożywczych dostarczanych okresowo przez sprzedawcę do mieszkania lub miejsca pracy ...
-
Spłata długu: zasady zaliczania wpłat od kontrahentów
... ich zapłaty. Wierzyciel może bez zgody dłużnika zaliczyć wpłatę na związane z długiem odsetki za opóźnienie. Wpłata bez wskazania długu Zdarza się ... z dnia 11 października 2005 r., sygn. akt I ACA 746/2005. Uznał, że między spełnieniem świadczenia przez dłużnika, który nie wskazał, na poczet którego z wielu długów ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Zamówienia publiczne: komu pomoże GDDKiA?
... pracy. Zważywszy, że Ustawa miała poprawić również sytuację innych niż podwykonawcy podmiotów zwrot zrealizowane i odebrane prace nie powinien być interpretowany dosłownie. Należałoby przyjąć, że chodzi generalnie o spełnienie świadczenia ... , którzy zawarli umowę z wykonawcą w zakresie robót budowlanych bez zgody inwestora? Aby rozstrzygnąć tę kwestię ...
-
Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku
... świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych związane z pobytem dzieci w przedszkolach. Ponadto wprowadza nowe zwolnienie obejmujące świadczenia ... . Możliwość załatwienia sprawy bez konieczności osobistego udania się do urzędu ... publicznego, które zostały wykluczone z wykazu ministra pracy i polityki społecznej, zakazuje tworzenia programów ...
-
Co może przedsiębiorca w obliczu siły wyższej epidemii koronawirusa?
... jej zwrotu, zobowiązać się do jej zwrotu w określonym terminie, bez ponoszenia dodatkowych obciążeń w postaci np. kar ... spełnienia świadczenia w całości lub części (art. 495 § 2), tak druga strona może żądać zwrotu świadczenia, które już ... nieterminową płatność art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reguły tej ochrony stosunku pracy nie będą miały zastosowania do ...
-
Działalność gospodarcza podjęta już w chwili rejestracji firmy? Jak to zrobić?
... gotowych produktów bądź prefabrykatów dla świadczenia usług, konieczność zmian lub uzyskiwania nowych ... właściwym dla profilu danej działalności gospodarczej, bez należytego przygotowania, sporządzenia i wdrożenia niezbędnych regulacji wewnętrznych ... (ew. może stanowić element regulaminu pracy), regulamin ochrony i zabezpieczenia obiektów, korzystania ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... obowiązujących ustaw; świadczenia odszkodowawcze (np. w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia, świadczenia wyrównawcze wypłacane pracownikom, którzy wskutek wypadku przy pracy lub ... najlepiej jest zapisać w niej, że pracownik będzie otrzymywał minimalne wynagrodzenie za pracę, bez podawania kwoty. Przy takim sformułowaniu umowy wystarczy na ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... świadczenia przysługują na zasadach zawartych w tych przepisach. W art. 100 ust. 6 stwarzają odrębne, szczególne prawo do świadczenia (odprawy) związanego z zakończeniem stosunku pracy. Nie można w związku z tym przyjąć, że świadczenie pieniężne związane z zakończeniem stosunku pracy ...
-
Reklamacja wczasów i wycieczki
... świadczenia zastępczego klient może żądać naprawienia szkody wynikłej z niewykonania umowy. Zatem wśród roszczeń zgłaszanych w treści reklamacji najczęściej chodzić będzie o obniżenie ceny imprezy lub o zwrot poniesionych wydatków, np. na zakup posiłków i napojów, które miały być zapewnione w hotelu bez ... , rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy, za który nie zachowali oni prawa do wynagrodzenia albo nie otrzymali zasiłku chorobowego lub świadczenia ... związanych z zabezpieczeniem medycznym Sił Zbrojnych bez potrzeby angażowania systemu opieki ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... być wyższe niż suma otrzymywanych świadczeń. Wypłata świadczenia może nastąpić, jeżeli ustalona kwota będzie wyższa lub ... pracy. Celem ustawy jest usprawnienie wszystkich działań związanych z procesem poświadczania czasowej niezdolności do pracy ... w polskim systemie edukacyjnym, niekoniecznie w Polsce, bez konieczności zdawania egzaminu. Certyfikaty ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem