art. 5 b, (strona 67/115) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art. 5 b

Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?

... Niewykonanie tego obowiązku jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów w rozumieniu art. 45 § 1 K.p. (por. wyrok SN z 19 maja 1997 r., I PKN 173/97, OSNAPiUS 1998, Nr ... o rozstaniu z podwładnym. Dlaczego? Odpowiedź na to pytanie zawiera się w art. 18 K.p., który statuuje jedną z kardynalnych zasad prawa pracy- zasadę uprzywilejowania pracownika ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

... o którym mowa we wstępie, wcale nie była umowa terminową. Zgodnie bowiem z art. 25 K.p., zawarcie trzeciej kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w ... określone skutki w zakresie jej wypowiedzenia. Mianowicie, stosownie do postanowień art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy bezterminowej uzależniony jest od stażu pracy w danej ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę

... , terminu rozpoczęcia pracy oraz wynagrodzenia) należy bowiem do istotnych z mocy ustawy warunków zatrudnienia, których modyfikacja wymaga dochowania formy pisemnej (por. art. 29 § 4 K.p.). Najgodniejszym sposobem dla dokonania zmian w tym zakresie wydaje się być porozumienie stron. W omawianym przypadku najistotniejsze są jednak inne zagadnienia ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody

... i premii. Czy w takiej sytuacji pracownik z mocy prawa traci uprawnienia do tego świadczenia? Przypomnijmy, możliwość zawieszenia układu zbiorowego pracy wynika z postanowień art. 24127 K.p. W myśl tego przepisu, ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć porozumienie o częściowym lub całościowym zawieszeniu ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Zużyty sprzęt: rozporządzenie o bazach danych

... w życie rozporządzenie Ministra Środowiska w sprawie baz danych o sprzęcie i zużytym sprzęcie (Dz. U. Nr 132, poz. 1092, dalej "rozporządzenie"), wydane na podstawie art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym (Dz. U. Nr 180, poz. 1495 ze zmianami, dalej "ustawa ...

Tematy: zużyty sprzęt, zużyty sprzęt AGD, ustawa o zużytym sprzęcie elektrycznym, zbieranie zużytego sprzętu, recycling
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności

... tym zamierza wprowadzić limity zwolnień. Czy ma do tego prawo? Przypomnijmy, zgodnie z art. 31 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 ... nie zależy od uznania pracodawcy, ale od istnienia obiektywnych przesłanek wynikających z art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych (por. wyrok SN z 6 czerwca 2001 r., I PKN 460/00, ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Senior w banku

W dzisiejszych czasach trudno jest uniknąć kontaktu z bankiem czy inną instytucją finansową. Zakładamy rachunki bankowe, żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy o lokacie. Coraz częściej posługujemy się kartą, podejmując gotówkę w bankomacie lub płacąc za zakupy. I niekiedy musimy wziąć ...

Tematy: usługi bankowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, umowa bankowa, niedozwolone klauzule
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa

... organizacją członkowską ponadzakładowej organizacji związkowej uznanej za reprezentatywną na podstawie art. 241 § 1 pkt 1, o ile zrzesza ona co najmniej 7 proc. pracowników zatrudnionych ... Na decyzję sądu trzeba poczekać 30 dni od złożenia wniosku (por. art. 241 § 5 K.p.). Zważywszy, że zastrzeżenie może zostać zgłoszone wyłącznie przed zawarciem ...

Tematy: związki zawodowe, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy

... stron Nie jest dopuszczalna - przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 kp) - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas ... z pracownikiem kolejną umowę, tym razem bezterminową. Podstawa prawna: art. 30 § 3, § 4, § 5, art. 33, art. 38 § 1, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy, rodzaje umów o pracę
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę

... : art. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589), art. 24 ust. 4, art. 41 ust. 8, art. 86 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74), art. 228 ustawy ...

Tematy: skargi pracowników, skarga do sądu, rozwiązanie stosunku pracy, Państwowa Inspekcja Pracy, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia pracownika
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

... prawa do renty. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1, art. 41, art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b, art. 93 § 3 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ... Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227), art. 6 ust. 1, art. 13 ust. 1 pkt 1, art. 18 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie, zwolnienie lekarskie
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... przed rozpoczęciem okresu ochronnego, nie naruszył obowiązujących przepisów. Zdaniem SN: Można wypowiedzieć umowę przed okresem ochronnym Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z art. 39 KP nie obowiązuje przed osiągnięciem wieku "przedemerytalnego", chociażby wiek ten pracownik przekroczył w okresie wypowiedzenia. (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa

... wymaga, że chodzi tu jedynie o działalność konkurencyjną. Zgodnie bowiem z art. 101 § 1 K.p., w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może ... konkurencyjnej wobec pracodawcy jest nieważne (art. 58 § 1 K.c. w związku z art. 300 K.p.), gdyż stanowi obejście zakazu wynikającego z art. 101 § 1 K.p. (por. wyrok SN z 2 kwietnia 2008 ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowe zatrudnienie, praca na dwa etaty, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja
Bezpieczne zakupy w sieci

Kupując przez Internet towar lub usługę od przedsiębiorcy konsument zawiera umowę na odległość. Jest to umowa zawarta bez jednoczesnej obecności stron, przy wykorzystaniu środków porozumiewania się na odległość. W takich umowach konsument ma zapewnioną specjalną ochronę. Przede wszystkim ma czas do namysłu i może od takiej umowy odstąpić bez ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy internetowe, umowa na odległość, prawa konsumenta, prawo odstąpienia od umowy, rezygnacja z zakupionego towaru
Produkty żywnościowe: uważaj co kupujesz!

W związku z kontrolą jakości artykułów żywnościowych, jaką przeprowadziła Inspekcja Handlowa na zlecenie UOKiK w 2009 r., Urząd postanowił przypomnieć konsumentom, na co powinni zwracać uwagę przy zakupie produktów spożywczych. UOKiK radzi, aby przy kupowaniu artykułów żywnościowych pamiętać o kilku wskazówkach: niska cena = wysoka jakość? Nie ...

Tematy: produkty żywnościowe, jakość produktów żywnościowych, artykuły żywnościowe, żywność, jakość żywności, jakość produktów spożywczych
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku

... tymczasowy, podobnie jak pracownik w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy (por. art. 2 K.p.), ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Praca tymczasowa rządzi ... zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608 ze zm.), a nie w K.p. Zgodnie z art. 17 wspomnianej ustawy, pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze ...

Tematy: urlop na żądanie, urlopy pracownicze, praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Adopcja a urlop macierzyński

... warunkach urlopu macierzyńskiego) przysługuje rodzicom adopcyjnym na podstawie regulacji zawartej w art. 183 K.p. Zgodnie z tym przepisem, uprawnienie to przysługuje dwóm kategoriom zatrudnionych. ... pracą zawodową u pracodawcy, który udzielił tego urlopu (por. art. 1821 § 4-5 K.p. w zw. z art. 183 § 4 K.p.). Wymiar czasu pracy w takim przypadku nie ...

Tematy:
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie

... należą się odsetki z tytułu opóźnienia? Prawo do odprawy emerytalnej statuuje art. 921 K.p. Zgodnie z tym przepisem, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające ... na czas określony, na mocy porozumienia stron, na podstawie art. 53 K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, opóźnienia w wypłacie świadczeń, odsetki za zwłokę, świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Badania lekarskie dla zleceniobiorców

... wykonywać. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 kp, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy ... badaniom lekarskim w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę (art. 304 1 kp). Oznacza to, że to pracodawca decyduje, czy ...

Tematy: badania lekarskie, szkolenie BHP, badania wstępne, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika, badania kontrolne
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

... stosunku pracy, ale może wypowiedzieć im dotychczasowe warunki pracy i płacy (art. 5 ust. 5 ustawy o zwolnieniach grupowych). Wypowiedzenie zmieniające będzie sprowadzać się ... jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 kodeksu pracy. W tym jednak przypadku obniżenie wynagrodzenia (w związku z wypowiedzeniem ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Rynek pocztowy a interesy konsumentów

... publicznego, wymagającym uzyskania zezwolenia, wymagającym wpisu do rejestru operatorów pocztowych, całkowicie wolnym (druki bezadresowe). Zgodnie z Ustawą Prawo pocztowe (art. 46 ust. 1) operator publiczny zobowiązany jest zapewnić ciągłość świadczenia usług pocztowych o charakterze powszechnym, zarówno w obrocie krajowym, jak i zagranicznym ...

Tematy: rynek pocztowy, usługi pocztowe, jakość usług pocztowych, rynek usług pocztowych, poczta elektroniczna, interesy konsumentów, ochrona konsumentów
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

... samowolne opuszczenie miejsca pracy połączone z innym nagannym zachowaniem się pracownika może być ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych według art. 52 § 1 pkt 1 K.p. nawet wówczas, gdy regulamin pracy kwalifikuje samowolne opuszczenie pracy jako uchybienie uzasadniające zastosowanie kary porządkowej (por. wyrok SN ...

Tematy: czas pracy, przepisy o czasie pracy, obowiązki pracownika, harmonogram czasu pracy, czas pracy pracownika
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h

... dopuszczając się tym samym wykroczenia przeciwko ich prawom. Dlaczego? Przypomnijmy, zgodnie z art. 134 K.p., każdemu pracownikowi, który spędza w pracy minimum 6 godzin dziennie, przysługuje ... czasu pracy przerwy w żadnym wypadku nie może przekroczyć 60 minut (por. art. 141 § 1 K.p.). Nic więc dziwnego, że kontrolujący go inspektorzy PIP mieli ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

... października 1998 r. (I PKN 361/98, OSNAPiUS 1999, Nr 23, poz. 750), w którym stwierdzono, iż zobowiązanie do zatrudnienia przy pracy określonego rodzaju (art. 22 § 1 K.p.) jest równoznaczne z obowiązkiem pracodawcy w zakresie dopuszczenia pracownika do świadczenia umówionej pracy. W uzasadnieniu tego stanowiska podkreślono m.in., że pracownik jest ...

Tematy: zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia

... osób fizycznych- wynagrodzenie pracownika bez konieczności uzyskiwania jego zgody. Zgodnie z art. 87 § 1 K.p. należą do nich: sumy egzekwowane na mocy tytułów ... nie może obniżać wynagrodzenia poniżej ustawowo dopuszczalnego poziomu. Zgodnie bowiem z art. 91 § 1 K.p.,w przypadku potrąceń dobrowolnych wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... wykonaniu (art. 11 pkt. 7 ustawy o PIP). Podstawa prawna: art. 154 § 1, 155 1 § 1 pkt.1, 171 § 1, 282 § 1 pkt. 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 95 § 3, 96 § 1a ustawy z 24 ... Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 133, poz. 848, ze zm.), art. 11 pkt. 7 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... okoliczności zwolnienia leżących po stronie pracownika), zostały spełnione wszystkie przesłanki nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Czas pracy w grudniu 2009 r.

... że roczny limit takich nadgodzin dla każdego pracownika wynosi 150 godzin (art. 151 § 3 kp). Pracodawca może jednak w regulaminie pracy, w układzie zbiorowym pracy, a jeśli nie ... wolnego w kolejnym roku, np. w styczniu. Podstawa prawna: Art. 130, art. 151 § 3 i 4, art. 151 2 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika

... utracone korzyści, czyli stratę jaką pracodawca poniósł np. na skutek nie wytworzenia z rozlanej substancji określonej ilości towarów. Podstawa prawna: art. 114, art. 115, art. 119, art. 122 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

Tematy: odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność pracownika, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Jak wpisać dłużnika do BIG?

... kar umownych itp. Znacznie krótsza jest lista podmiotów uprawnionych do wpisania informacji o zadłużeniu konsumentów. Są to wyłącznie podmioty wyszczególnione w art. 7 ust. 1 ustawy, czyli m.in. instytucje finansowe takie jak: banki, SKOKi, firmy ubezpieczeniowe, leasingowe i factoringowe, a także firmy telekomunikacyjne, przewoźnicy w komunikacji ...

Tematy: BIG, dłużnicy, Biuro Informacji Gospodarczej, lista dłużników, baza dłużników, wpis do rejestru dłużników
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów

Rynek telekomunikacyjny w Polsce od wielu lat jest zdominowany przez jedną firmę - Telekomunikację Polską S.A. W latach 90-tych Telekomunikacja Polska była państwowym monopolistą na rynku. W 2000 roku przeprowadzono prywatyzację firmy, sprzedając 35% jej akcji konsorcjum France Telecom i Kulczyk Holding. Niestety, kierując się chęcią zwiększenia ...

Tematy: rynek telekomunikacyjny, usługi telekomunikacyjne, telekomunikacja, telefonia komórkowa, telefonia stacjonarna, interesy konsumentów, prawa konsumntów, ochrona konsumentów
Rynek przewozów lotniczych a interesy konsumentów

Problemy konsumentów na rynku przewozów lotniczych są najczęściej związane z opóźnieniem lub odwołaniem lotu (prawie 40% skarg). Warto jednak zwrócić uwagę, że pojawiają się również skargi na przewoźników, którzy zmieniają termin wylotu na wcześniejszy. Prawie 35% skarg konsumenckich dotyczyło zaginięcia lub uszkodzenia bagażu. Rynek lotniczych ...

Tematy: linie lotnicze, przewozy lotnicze, rynek lotniczy, transport lotniczy, przewoźnicy lotniczy, ochrona konsumentów, interesy konsumentów
Dyżur to obowiązek pracowniczy

... należy do obowiązków pracownika wynikających ze stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 100 § 2 K.p., każdy z zatrudnionych zobligowany jest do dbałości o dobro zakładu pracy. ... określonego rodzaju pracy, ale również pracy innego rodzaju (por. art. 42 § 4, art. 81, art. 151 K.p.). Polecenie pracodawcy dotyczące dyżuru jest poleceniem dotyczącym ...

Tematy: obowiązki pracownika, czas pracy, dyżur, uprawnienia pracodawcy
Sąd pracy: pełnomocnictwo procesowe dla związkowca

... r. (I PK 214/02, OSNP 2004, z. 16, poz. 282) SN uznał, iż pełnomocnikiem procesowym pracownika (art. 465 § 1 K.p.c.) może być przedstawiciel związku zawodowego, w którym pracownik nie jest zrzeszony ... , który do niej nie należy. Zgodnie bowiem ze wspomnianym już art. 7 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, na wniosek pracownika niezrzeszonego związek ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo procesowe, związki zawodowe
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?

... od pracy, udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 2, art. 1511, art. 1513, art. 15111 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: praca w święto, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny od pracy, praca w święta