art 81, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art 81

Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

... przerwy w pracy Za przerwy w pracy uznaje się również: przestój (art. 81 k.p.), zwolnienia w związku z koniecznością odbycia szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237 § 3 k.p.), zwolnienia w związku z badaniem okresowym i kontrolnym badaniem lekarskim (art. 229 § 3 k.p.). Urlop na żądanie Pracownikowi przysługują w każdym roku ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

... przestoju (por. art. 81 k.p.), przerwy na posiłek (por. art. 120 k.p.), przerwy z tytułu pracy w warunkach szczególnie szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia (por. art. 145 k.p.), przerwy na karmienie dziecka piersią (por. art. 187 k.p.), czas nauki pracownika młodocianego (por. art. 202 § 3 k.p.), czas szkolenia w zakresie bhp (por. art. 237 ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy

... na nieprzestrzeganiu przepisów o czasie pracy. Dlatego lepiej zawczasu ustalić, kiedy pracownik odbierze wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i § 2, art. 128 § 1, art. 130 § 3, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 1513, art. 281 pkt 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: choroba pracownika, przestój w pracy, zwolnienie chorobowe, praca w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za czas choroby
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?

... 11 godzin i nie otrzymał ani wynagrodzenia przestojowego (na podstawie art. 81 KP), ani rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych (na podstawie art. 1511 albo 1512 KP) – wniosek pracownika o udzielenie ... prawo do korzystania z pracy pracownika przez liczbę godzin ustaloną zgodnie z art. 130 KP. Ze względu na to, że organizowanie procesu pracy ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, prawo pracy, czas pracy, prawa pracowników, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie nieobecności
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy

... Z zachowaniem wynagrodzenia Za czas powstrzymania się od wykonywania obowiązków służbowych pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenie, które w odróżnieniu od przestoju (art. 81 K.p.) nie jest limitowane, a wylicza się je zgodnie z zasadami zawartymi w § 5 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie ...

Tematy: BHP. bezpieczeństwo i higiena pracy, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

... fotografii? Przypomnijmy, stosownie do art. 111 K.p., pracodawca jest zobligowany szanować godność oraz inne dobra osobiste, do których należą w szczególności (art. 23 K.c.): zdrowie, ... jest dobrem chronionym na mocy przepisów K.c., po drugie- stosownie do art. 81 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. Nr 24, ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Unijne reguły konkurencji

... Kancelarii spółka dominująca i spółki zależne stanowią jedną jednostkę organizacyjną, a tym samym tworzą jedno przedsiębiorstwo, na co potwierdzenie możemy znaleźć w art. 81 TWE, a także w uzasadnieniu wskazanego wyroku ETS. W związku z tym w obowiązku Komisji nakładającej grzywnę nie leży z pewnością ustalanie bezpośredniego zaangażowania spółki ...

Tematy: prawo konkurencji, ochrona konkurencji, naruszenie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, polityka konkurencji, porozumienia między przedsiębiorcami, kartel
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika

... z konsekwencjami takiego kroku - w takiej sytuacji pracownik ma bowiem prawo zażądać - w trybie art. 81 § 1 K.p.- wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Ponadto niedopuszczonemu do pracy przysługuje prawo wszczęcia egzekucji wyroku na podstawie art. 1050 K.p.c. Stanowisko to znajduje swoje potwierdzenie w uchwale SN z 28 maja 1976 ...

Tematy: przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, koszty sądowe, sąd pracy, sądy pracy
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

... orzeczenia o przywróceniu do pracy jest reaktywacją zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli ... innego pracodawcy nie przekreśla samo przez się gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 K.p., o ile zatrudnienie to nie wyłącza dyspozycyjności pracownika ( ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Senior w banku

... do Bankowego Arbitrażu Konsumenckiego. Pisemne skargi należy pisemnie przesyłać na adres: 81-472 Gdynia, ul. Legionów 126 (tel. 0-58 660 96 81, 668 93 64). Skargi na nadzorowane podmioty kierowane do urzędu Komisji Nadzoru Finansowego, dotyczące np. wprowadzających w błąd reklam, powinny być ...

Tematy: usługi bankowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, umowa bankowa, niedozwolone klauzule
Dyżur to obowiązek pracowniczy

... należy do obowiązków pracownika wynikających ze stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 100 § 2 K.p., każdy z zatrudnionych zobligowany jest do dbałości o dobro zakładu pracy. ... określonego rodzaju pracy, ale również pracy innego rodzaju (por. art. 42 § 4, art. 81, art. 151 K.p.). Polecenie pracodawcy dotyczące dyżuru jest poleceniem dotyczącym pracy ...

Tematy: obowiązki pracownika, czas pracy, dyżur, uprawnienia pracodawcy
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

... również: wysokość minimalnego odszkodowania dla pracownika, wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu (por. art. 183d K.p.), wysokość minimalnych świadczeń należnych pracownikom za czas gotowości lub przestoju (por. art. 81 K.p.), wysokość odszkodowania dla pracownika, który rozwiązał umowę o pracę wskutek mobbingu (por ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

... problemy zdrowotne. W powołanym powyżej wyroku podkreślono również różnicę między gotowością do niezwłocznego podjęcia pracy, o której mowa w art. 48 § 1 K.p., a gotowością do pracy stanowiącą przesłankę prawa do wynagrodzenia (art. 81 K.p.) W drugim z przypadków stan zdrowia pracownika ma istotne znaczenie dla gotowości do podjęcia pracy, a co za ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, choroba pracownika
Świąteczne spotkania firmowe

... . Pracownikowi przysługuje wówczas wynagrodzenie przestojowe, ponieważ był gotów do pracy, a doznał przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn dotyczących pracodawcy. Podstawa prawna: Art. 81 § 1 kp Spotkanie po godzinach pracy Czy to jest zgodne z prawem? Prawidłowo, ale z zastrzeżeniami Pracodawca może zorganizować spotkanie świąteczne po godzinach ...

Tematy: świąteczne spotkania firmowe, opłatek, przyjęcia wigilijne, święta
Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?

... działania, a więc w ramach umowy zlecenia (art. 734 i następne Kodeksu cywilnego), a nie umowy o dzieło (art. 627 Kodeksu cywilnego).(Wyrok Sądu Najwyższego - Izba ... . Podstawa prawna: art. 627, art. 734 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 25, art. 80, art. 81 ustawy z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane ...

Tematy: nadzór budowlany, umowa zlecenia, umowa o dzieło, rodzaj umowy
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

... Szczególną sytuacją, w której pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę jest przestój (art. 81 Kodeksu pracy). Również w tym wypadku pracodawca może, na podstawie jednostronnej ... . Istotną różnicą pomiędzy czasowym powierzeniem innej pracy na podstawie przepisu art. 42 §4 Kodeksu pracy a powierzeniem innej pracy na czas przestoju jest to ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, powierzenie innej pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
System czasu pracy zależny od pogody

... one od pory roku lub warunków atmosferycznych, to do 4 miesięcy (art. 135 § 3 i art. 137 K.p.). Wydłużenie okresu rozliczeniowego bez zgody związków wymaga zawiadomienia inspektora ... jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony, wówczas 60% wynagrodzenia (art. 81 § 1 K.p.). W każdym przypadku wynagrodzenie przestojowe nie może być ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, przestój w pracy
Ile kosztuje bagaż rejestrowany w tanich liniach lotniczych?

... Linie Ryanair umożliwiają swoim pasażerom rezerwację do trzech sztuk bagażu o wadze do 20 kg każdy. Wymiary walizki nie powinny przekraczać 81 x 119 x 119 cm. Bagaż można wykupić w chwili rezerwacji biletu lub online, nawet do dwóch godzin przed odlotem. Istnieje także możliwość ...

Tematy: tanie linie lotnicze, podróż samolotem, opłaty za bagaż, bagaż podręczny, bagaż rejestrowany
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy

... PZP 58/92: "Ograniczenie produkcji wywołane zmniejszeniem popytu na wyroby nie stanowi przestoju w rozumieniu art. 81 Kodeksu pracy". Przestój nie może więc być spowodowany brakiem zamówień ... pracownika. Rolą pracownika jest tylko wyrażenie zgody na przejściową zmianę zatrudniającego (art. 1741 K.p.). Nic nie stoi na przeszkodzie, aby tego typu ...

Tematy: przestój w pracy, czas przestoju, czas pracy, wynagrodzenie za czas przestoju
Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?

... wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia (art. 81 § 1 Kodeksu pracy). Kodeks pracy odpowiada nam więc nie tylko na ... regulacji umowy zlecenia w nim zawartej – próżno szukać wyraźnego przepisu regulującego tę materię. Z art. 735 § 1 Kodeksu cywilnego możemy wyczytać, że „za wykonanie zlecenia ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, wynagrodzenie za umowę zlecenia, zleceniobiorca, praca na umowę zlecenie
Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji

... wyłącznie z powodu przepisów prawa, zatem z przyczyn od siebie niezależnych. Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną, ... czasu powinien otrzymać takie same wynagrodzenie, jak gdyby przepracował 8 godzin. Z kolei z art. 81 § 1 ww. kodeksu wynika, że w przypadkach, kiedy pracownik był gotowy do ...

Tematy: czas pracy, praca w nocy, zmiana czasu, wymiar czasu pracy, czas letni
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju

... wynikać z regulaminu wynagradzania, albo z postanowień układu zbiorowego pracy. Wypłacone w takim przypadku wynagrodzenie jest przychodem opodatkowanym i oskładkowanym. Podstawa prawna: Art. 81 § 3 i 4 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Dodatkowy dzień wolny od pracy

... dnia wolnego z tytułu obchodzonych imienin powinny zatem zostać uregulowane w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych (np. regulaminie pracy). Podstawa prawna: art. 81 § 1 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny od pracy, dodatkowy dzień wolny
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

... go z obowiązku świadczenia pracy poza sytuacjami związanymi z wypowiedzeniem umowy o pracę. W konkretnych okolicznościach w grę może wejść zastosowanie przestoju uregulowanego w art. 81 Kodeksu pracy. W takim przypadku konieczna będzie analiza, czy przyczyny decydujące o konieczności niedopuszczenia pracownika do pracy można nazwać „przyczynami ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, Kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, zwolnienie ze świadczenia pracy
Kontrola w małym przedsiębiorstwie

... to konieczne w celu zapewnienia skutecznego stosowania przepisów (art. 12 i art. 16 Konwencji nr 81 MOP dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle). Dlatego przedsiębiorcy powinni ... . 97), art. 77–84, art. 104–106 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2007 r. nr 155, poz. 1095 ze zm.), art. 12, art. 16 Konwencji nr 81 ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola, przeprowadzenie kontroli, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, kontrola PIP, kontrola ZUS, kontrola skarbowa
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne

... pracodawca nie może potrącić więcej niż 1/2 wynagrodzenia, czyli w tym przypadku 1.115,81 zł. W opisanym przypadku nie ma znaczenia, czy pracodawca rozlicza dodatkowe świadczenia ... . Podstawa prawna: art. 87 i art. 871 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 19, ust ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, świadczenia niepieniężne, wynagrodzenie pracownika, egzekucja z wynagrodzenia
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta

... . Wyodrębniony został budżet środków europejskich. Łączna kwota wydatków tego budżetu wynosi 81.277.996 tys. zł., zaś dochody przewidywane są w kwocie 77.842. ... górniczego. Przedsiębiorstwo likwidujące stanie się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy. W okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego ...

Tematy: ustawa budżetowa, ustawa o odpadach, ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, ustawa o biokomponentach i biopaliwach ciekłych, ochrona miejsc pracy
IH zakwestionowała 82% skontrolowanych zabawek dla dzieci

... rosnących” i 15 piłek jo-jo). Niestety rezultaty badań nie wypadły zachwycająco – zastrzeżenia kontrolujących, zarówno pod względem formalnym, jak i konstrukcyjnym, wzbudziło aż 81,82% produktów. Wszystkie zabawki importowane pochodziły z Chin (27 skontrolowanych). Aż 23 z nich zostało zakwestionowanych (13 piłek jo-jo oraz 10 zabawek ...

Tematy: bezpieczne zabawki, niebezpieczne zabawki, produkty dla dzieci, bezpieczeństwo dziecka, zabawki, UOKiK, Inspekcja Handlowa, normy bezpieczeństwa, CE
Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo

... spadła za to ich wykrywalność, która wyniosła odpowiednio 94,4% w roku 2011, 81,8% w 2020 r. i 74,5% w 2021 r. W obliczu tej dysproporcji ustawodawca zdecydował o ... Managerowie dający lub przyjmujący korzyść majątkową traktowani jak zbrodniarze Stosownie do art. 7 § 2 k.k., przestępstwo zagrożone karą pozbawienia wolności od lat 3 i więcej ...

Tematy: white collar crime, kodeks karny, prawo karne, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność członków zarządu, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność karna, łapówki, przestępstwa gospodarcze, korupcja gospodarcza, przekupstwo, czyny nieuczciwej konkurencji
Zwolnienia grupowe a odprawa

... z 15 stycznia 2003 r., III PZP 20/02, OSP 2004, Nr 6, poz. 81). Powołana uchwała rozstrzygała wprawdzie wątpliwości, czy zatrudnienia u tego samego pracodawcy ... wypłacie wynagrodzenia za pracę. Odsetki za opóźnienie z wypłatą odprawy (art. 481 K.c. w zw. z art. 300 K.p.) przysługują pracownikowi od dnia następującego po dniu ustania stosunku pracy ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2011

... porozumień wertykalnych spod zakazu porozumień ograniczających konkurencję (Dz. U. z 2011 r. Nr 81, poz. 441), którym: sprecyzowano pojęcie porozumienia wertykalnego, jako porozumienia ... wynika, że członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej „sp. z o.o.”), pozwany na podstawie art. 299 § 1 k.s.h., może powołać się na zarzut, że ...

Tematy: ustawa o rachunkowości, porozumienia wertykalne, polityka konkurencji, kodeks karny, Kodeks postępowania karnego, odpowiedzialność członków zarządu, zobowiązania spółki
Przedawnione wierzytelności a rejestry dłużników

... dłużnika przez wierzyciela do rejestru prowadzonego przez BIG wymaga zawarcia umowy z biurem (art. 12 ustawy). Z zawarciem umowy wiąże się konieczność uiszczania opłat wskazanych ... 9.04.2010 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych (Dz. U. nr 81, poz. 530 ze zm.). Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, ...

Tematy: rejestr dłużników, dłużnicy, BIG, lista dłużników, wpisanie dłużnika do rejestru, przedawnione wierzytelności, przedawnione długi
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości

... zatrudniającego osoby wykonujące prace na wysokościach spoczywa także zapewnienie, aby (§ 81 rozporządzenia): prace te były bezpośrednio nadzorowane przez wyznaczone w tym celu osoby ... omawianych tu przepisów mogą być dość dotkliwe. Stosownie bowiem do art. 283 § 1 K.p., każda osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, warunki pracy