-
Główny księgowy musi mieć kwalifikacje
... to, że brak odpowiednich kwalifikacji uniemożliwia tymczasowe powierzenie obowiązków. Podstawa prawna: art. 4 ust. 1 pkt 1, art. 9 pkt 2, art. 54 ust. 2 pkt 5 ustawy z 28 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. nr 157, poz. 1240, ze zm.), art. 21 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223 ...
-
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... proporcjonalnego do okresu zatrudnienia w trakcie tego roku. Podstawa prawna: art. 154, art. 1551 § 1, art. 1553, art. 158 Kodeksu pracy Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności ... r. nr 156, poz. 1116 ze zm.), które straciło moc obowiązującą 28 lipca 2011 r. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...
-
Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym
... bez winy wierzyciela, ponosi wierzyciel, który dokonał zgłoszenia po terminie (art. 235 ust. 1 Prawa upadłościowego i naprawczego). Treść zgłoszenia W zgłoszeniu wierzytelności należy ... którymś z częściowych podziałów majątku masy upadłości. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28.02.2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2009 r. nr 175, poz. ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna
... zwolnieni z wypłaty tej odprawy na podstawie art. 8 ust. 3 pkt 4 ustawy o zwolnieniach z przyczyn dotyczących pracodawcy? Odpowiedź: Odprawa pieniężna należy się zawsze zwalnianemu pracownikowi i nie ma żadnych wyłączeń prawa do odprawy. W pytaniu cytowany przepis dotyczy poprzedniej ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania ...
-
Ubezwłasnowolnienie całkowite i jego skutki
... Oznacza ono odebranie takiej osobie zdolności do czynności prawnych. Zgodnie z art. 13 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, ... prostej (np. rodzica), rodzeństwo lub przedstawiciela ustawowego. Zgodnie z ustawą z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy (art. 149 K.p.). Przepis kodeksowy nie precyzuje, co powinna ona obejmować, pozostawiając ... U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach ...
-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... . Warunkiem skorzystania przez pracownika z uprawnienia, jakie daje mu art. 210 § 1 K.p., jest niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o fakcie powstrzymania się ... 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U. nr ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... naturze w zamian za godziny nadliczbowe, nie przysługuje mu dodatek za pracę w nadgodzinach (art. 1512 § 3 K.p.). Czas wolny za nadgodziny a wynagrodzenie Jeżeli pracownik korzysta z czasu wolnego, w zamian za ... 176 godz. = 20,17 zł, 3.550 zł - (20,17 zł × 16 godz.) = 3.227,28 zł. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 °C. Należy zaznaczyć, że gorący mikroklimat nie jest pojęciem równoznacznym z ... klimatyzatory, wiatraki czy żaluzje. Może też skorzystać z możliwości, jakie daje mu art. 145 § 1 K.p., przewidujący skrócenie czasu pracy na stanowiskach, na których ...
-
Postępowanie koncyliacyjne w sprawach gospodarczych
... bezskutecznością postanowienia sądu. Sytuacja tzw. obligatoryjnej koncyliacji została ujęta w art. 2021 KPC: Jeżeli strony przed wszczęciem postępowania sądowego zawarły umowę ... mediatorów. Jego wyrazem jest m.in. na poziomie krajowym ustawa o mediacji cywilnej z 28.07.2005, oraz na poziomie wspólnotowym Dyrektywa UE 2008/52/EC o niektórych aspektach ...
-
Normy czasu pracy dla niepełnosprawnych - zmiany
... 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw Skutkiem wyroku Trybunału jest, że art. 15 ... się z podstawą prawną: art. 15 ust. 2 Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych art. 1 pkt. 4 Ustawa o zmianie ustawy ...
-
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... mieć na uwadze prawa jakie mu przysługują. Zgodnie z art. 232 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach ... dostarczenie napojów jest obowiązkowe, gdy słupek rtęci przekroczy 28° C. Powyższe unormowania doprecyzowuje Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... urzędu pocztowego nie mogą obciążać pracodawcy. Stanowisko to potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 28 lutego 2002 r. (III CKN 1316/00). W uzasadnieniu do wyroku stwierdził, że ... należy uznać datę powtórnego awizowania zwiększoną o wspomniane w orzeczeniu 7 dni. Podstawa prawna: art. 53 § 1, 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, wynagrodzenia za ... zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze - Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie ...
-
Dyskusyjna umowa na czas określony
... 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC. Przydatne linki: Kodeks pracy Sprzeczność ta wynika z treści art ...
-
Zmiana ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym
... . Ustawa wchodzi w życie z dniem 11 października 2015 roku, z wyjątkiem art. 1 pkt. 9 i 10 (dokonujących zmian przepisów dotyczących umundurowania), które wejdą w życie z dniem ... (PCT) sporządzonego w Waszyngtonie dnia 19 czerwca 1970 r., poprawionego dnia 28 września 1979 r. i zmienionego dnia 3 lutego 1984 r. Układ PCT jest administrowany przez ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2016 r.
... równej sumie stopy referencyjnej Narodowego Banku Polskiego i ośmiu punktów procentowych, które zgodnie z art. 6 ww. ustawy będą przysługiwały wierzycielowi bez wezwania po ... do którego uprawnień należą uprawnienia syndyka wynikające z ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe, jak również uprawnienia nadzorcy i zarządcy wynikające z ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... zawiadomiwszy zakładu pracy; pracownica taka nie może otrzymać wynagrodzenia niższego od określonego w art. 57 k. p. Dla ochrony kobiety w okresie ciąży przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem ... (wyrok SN z 15 stycznia 1988r., I PRN 74/87, Sł. Prac. 1988, nr 5, s. 28). Jednak zarzut, że kobieta w okresie wypowiedzenia była w ciąży, nie może odnieść ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... otwartej przestrzeni przy temperaturze ponad 25°C, w pomieszczeniach zamkniętych przy temperaturze ponad 28°C. Jak widać, praca podczas upałów jest uznawana za pracę w warunkach szczególnych ... to zrobić. Odpowiedzialność za zaniedbanie tego obowiązku zawiera art. 283 § 1 kodeksu pracy: Art. 283 § 1 Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i ...
-
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
... w miejscu pracy, bądź też w związku ze sposobem jej wykonywania (por. art. 2351 Kodeksu pracy). Oznacza to zatem konieczność zaistnienia związku przyczynowego pomiędzy ... choroba zawodowa miała charakter uwarunkowania „sine qua non” . por. wyrok SN z dnia 28 października 1978 r. (II URN 27/78). Źródła: Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 stycznia ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... musi pamiętać że pracownik ma prawo do odebrania dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(6) pkt. 2 k.p. pracownik na odebranie swoich dokumentów, ma czas do ... jest zobowiązany dołączyć informację do świadectwa pracy. Przykład 5. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło 28 lutego 2019 roku. W związku z tym, że pracownik ostatnią umowę podpisał w ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... ciała. Zwrócił na to uwagę m.in. Rzecznik Praw Obywatelskich w piśmie z dnia 28 kwietnia br. do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Z drugiej jednak strony ... w powszechnie obowiązujących przepisach. Z komunikatu płynie wniosek, że wszystko jest w porządku, a art. 17 specustawy w sprawie koronawirusa wystarczy. Niestety nie. Nie wystarczy do ...
-
Jak przejąć firmę w sukcesji?
... może natomiast pełnić funkcji zarządcy sukcesyjnego osoba, wobec której prawomocnie orzeczono: zakaz prowadzenia działalności gospodarczej, o którym mowa w art. 373 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe, lub środek karny albo środek zabezpieczający w postaci zakazu prowadzenia określonej działalności gospodarczej, obejmującego ...
-
Czy dane z tablic rejestracyjnych to dane osobowe?
... stanowiskach należy odnieść się do orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjny w wyroku z 28 czerwca 2019 roku (I OSK 2063/17), który stwierdził, że: Numer rejestracyjny służy ... prowadzić do identyfikacji osoby, a zatem stanowi on dane osobowe w rozumieniu art. 6 ust.1 ustawy o ochronie danych osobowych. W kontekście dwóch wykluczających się podglądów ...
-
Audyt wewnętrzny w teorii i praktyce
... stanowiące system kontroli wewnętrznej są adekwatne i skuteczne dla prawidłowego działania organizacji. Natomiast audyt wewnętrzny zgodnie z art. 272 ustawy o finansach publicznych jest dzielnością niezależną i obiektywną, której celem jest wspierania kierownika ... dla jednostek sektora finansów publicznych, Dz. U. Ministra Rozwoju i Finansów poz. 28 ...
-
Powierzenie przetwarzania danych osobowych a ich udostępnienie - jakie różnice?
... informacji niezbędnych do wykazania spełnienia obowiązków określonych w artykule 28 RODO (określającym warunki umożliwiające umocowanie przez administratora innego ... odbierającym udostępnione dane spoczywa obowiązek spełnienia obowiązku informacyjnego, o którym mowa w art. 14 RODO, wobec osoby, której dane dotyczą, albowiem dane są pozyskiwane ...
-
Prawo o notariacie - co się zmieni?
... na stanowisko notariusza. Obecna granica 26 lat zostanie podwyższona do ukończenia 28 roku życia. Jednakże najistotniejsze dla obrotu prawnego wydaje się być ... tych z kodeksu postępowania cywilnego, choćby poprzez pominięcie instytucji tzw. doręczenia zastępczego z art. 138 § 1 k.p.c. Nie można także przejść obojętnie wobec faktu, iż notariusz ...
-
Olimp Laboratories ukarany za kryptoreklamę w mediach społecznościowych
... materiałów reklamowych i odróżnianie reklam od przekazów niekomercyjnych, co wynika z art. 7 ust. 11 pkt ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym z 2007 ... obrotu osiągniętego w roku obrotowym poprzedzającym rok nałożenia kary. W komunikacie z 28 sierpnia 2023 r. Prezes UOKIK podkreślił: „Konsekwentnie eliminujemy praktyki w zakresie ...
Tematy: kryptoreklama, media społecznościowe, reklamy, reklama online, reklama w internecie, oznaczanie reklam, UOKiK, influencerzy, social media, media społecznościowe, post sponsorowany, kryptoreklama, nieuczciwe praktyki rynkowe, prawo ochrony konkurencji, ochrona konsumentów, influencer marketing -
Postępowanie upadłościowe dla małych firm czekają zmiany
... określać warunki, od których zależy uznanie, że dłużnik spełnia wymogi. W prawie polskim definicja niewypłacalności podana została przez ustawodawcę w art. 11 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. prawo upadłościowe. Definicja niewypłacalności płynnościowej nie będzie musiała więc ulec istotnej zmianie. Stanowi bowiem, że dłużnik jest ...
-
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... Tomaszewska, specjalistka ds. BHP w CWS Workwear. Pracodawców obowiązuje również rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. ... . Poprzedni zapis mówił o konsultacji ze związkami zawodowymi. Biorąc pod uwagę art. 23711a Kodeksu Pracy, z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek konsultować z ...
-
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku
... wartości, a nie w oparciu o prognozy pogody. Dodatkowo, po osiągnięciu temperatur progowych (28°C dla prac lekkich i biurowych, 25°C dla prac ciężkich w pomieszczeniach ... odpowiedniego nawodnienia – to podstawowe działania prewencyjne, które mogą zapobiec tragedii. Zgodnie z art. 210 §1 Kodeksu pracy, jeśli warunki pracy zagrażają zdrowiu lub życiu, ...
-
Nieobecność pracownika w pracy a postępowanie pracodawcy
... art. 52 § 1 pkt 1 kp, tj. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (por. wyrok SN z 28 ...
-
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... 28 kwietnia 1994 r., I PZP 52/93, OSNAPiUS 1994, Nr 11, poz. 169). Pracodawca nie ma więc możliwości zamienić w ten sposób umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony. Warunkiem dokonania wypowiedzenia zmieniającego jest zaproponowanie pracownikowi na piśmie nowych warunków pracy (art ... do sądu. Powierzenie innej pracy Zgodnie z art. 42 § 4, ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... do dokumentów, które stanowią podstawę obliczenia jego pensji i jej składników (por. art. 85 § 5 K.p.). Dla każdego z zatrudnionych pracodawca zakłada i prowadzi odrębną dokumentację, w której skład wchodzą m.in. (§ 8 pkt 1-2 rozporządzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze ...
-
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa
... ma obowiązek samodzielnego ustalenia wykazu prac wymagających asysty. Zgodnie z art. 225 § 1 K.p., w gestii pracodawcy leży zapewnienie, aby prace, stanowiące ... art. 23715K.p., dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w różnych gałęziach działalności. Dotychczas wystarczyło, że pracodawca zainteresowany tym zagadnieniem sięgnął do rozporządzenia z 28 ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem