4 urlopu wypoczynkowego, (strona 4/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 4 urlopu wypoczynkowego

Świadczenie urlopowe nie dla każdego

... się zwolnić – tak jak ma to miejsce w przypadku dopłaty do urlopu wypoczynkowego, a dokładniej wypłaty świadczenia urlopowego. Dodatkowe, poza comiesięczną pensją, świadczenie ... aby świadczenie mogło być wypłacone, pracownik musi pójść przynajmniej na 14 dni urlopu wypoczynkowego ciurkiem. Zatem nawet jeśli pracodawca nie odwołał wypłaty świadczeń, ...

Tematy: świadczenie urlopowe, urlop pracownika, dofinansowanie do urlopu, ZFŚP, wczasy pod gruszą
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

... urlopu wypoczynkowego. W te 14 dni wypoczynku wlicza się także dni wolne od pracy (niedziele, święta, dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy), na które nie udziela się urlopu. Dlatego pracodawca powinien udzielić tylu dni urlopu wypoczynkowego, aby wypoczynek pracownika trwał dwa tygodnie. W praktyce wymiar udzielonego urlopu może ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dwutygodniowy urlop wypoczynkowy prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

... może w umowie o pracę ustalić wyższy limit przysługującego urlopu np. jeśli wynika to ze specyficznych warunków pracy na danym stanowisku lub dla określonego zawodu. 3. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jednak może się to odbyć jedynie w szczególnych ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu, wniosek o urlop, Odwołanie pracownika z urlopu, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Urlop pracownika niepełnosprawnego

... umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w 2010 r. z powodu choroby nie wykorzystał dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy można go udzielić w bieżącym roku? Posiadanie uprawnień do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez osobę niepełnosprawną zwiększa wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikom na podstawie art. 154 K.p. z 20 dni do ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, prawo do urlopu
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... w trakcie roku kalendarzowego, to zgodnie z rozporządzeniem MPiPS* wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu. Zatem, jeśli doszłoby do rozwiązania umowy o pracę w lutym 2010 ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... wniosek urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim, przesunięcia na później urlopu wypoczynkowego, którego nie może rozpocząć z powodu wzięcia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, automatycznym przerwaniu urlopu wypoczynkowego w razie przejścia na dodatkowy urlop macierzyński oraz odebraniu niewykorzystanej części wypoczynkowego ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Plan urlopów pracowników

... urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Taki wniosek wiąże pracodawcę. Jak wskazuje orzecznictwo sądowe - nie jest jednak konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli plan urlopu został podany do wiadomości pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

... odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić pracownikowi późniejsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, ustawodawca zamierza wprowadzić zawieszenie biegu terminu przedawnienia uprawnienia do wykorzystania urlopu wypoczynkowego na czas korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego. Zatem ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, nowelizacja kodeksu pracy
Urlop wychowawczy po zmianach

... proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego, w związku z korzystaniem z urlopu wychowawczego. W dotychczasowym stanie prawnym taka reguła miała zastosowanie do pracowników, którzy w danym roku kalendarzowym zdążyli nabyć prawo do urlopu wypoczynkowego, po czym przez co najmniej 1 miesiąc korzystali z urlopu wychowawczego, a następnie ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, nowelizacja kodeksu pracy
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

... udziela z obowiązku, natomiast pracownik jedynie z urlopu wypoczynkowego korzysta „z przymusu”. Udzielenie urlopu szkoleniowego nie skraca dni urlopowych, podczas których pracownik musi odpoczywać i „ładować baterie”. Pula urlopu wypoczynkowego pozostaje niewykorzystana. Zasady przyznawania Wymiar urlopu szkoleniowego zależy od rodzaju egzaminu, do ...

Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, wymiar urlopu, podnoszenie kwalifikacji, urlopy pracownicze
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

... urlopu na żądanie. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie nie jest dodatkowym uprawnieniem pracowniczym- zawiera się on bowiem w puli przysługującego zatrudnionemu urlopu wypoczynkowego. Jeżeli więc pracownik nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika, staż pracy, uprawnienia pracownika
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?

... urlopu wypoczynkowego za dany rok we wrześniu 2011 r. przysługiwać mu będzie prawo do 26 dni. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, do którego prawo – za wyjątkiem pierwszego roku pracy zawodowej – nabywane jest 1 stycznia każdego roku za ten rok. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia

... następnego miesiąca. W styczniu br. pracownik skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop? Odpowiedź: W sytuacji opisanej w pytaniu właściwe jest przyjęcie wynagrodzenia wypłaconego w miesiącu korzystania z urlopu. Jak stanowi art. 172 K.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, urlop wypoczynkowy, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie urlopowe, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

... urlopu wypoczynkowego). Pracownicy powinni być świadomi, że pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu w tym ustawowym terminie. Jeśli tego nie zrobi, narusza przepisy prawa pracy i naraża się na grzywnę w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł. Pracownik, który nie zdążył wykorzystać urlopu ...

Tematy: zaległy urlop, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, urlop pracownika, prawo do urlopu, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Zaległy urlop wypoczynkowy

... nie będzie chciał wykorzystać zaległego urlopu wypoczynkowego i pojawi się w zakładzie w dniu, w którym urlop zaległy został mu udzielony, pracodawca może odsunąć pracownika od świadczenia pracy. Pracodawca nie chce udzielić urlopu zaległego W sytuacji, gdy pracodawca nie zgadza się na wykorzystanie urlopu zaległego, pracownikowi nie wolno ...

Tematy: urlopy wypoczynkowe, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający

... urlopu uzupełniającego. Pracuje na 3/4 etatu. Urlop podstawowy przy prawie do 20 dni urlopu wyniesie 15 dni, tj. 120 godzin: 20 dni x 3/4 etatu = 15 dni urlopu, 15 dni x 8 godzin = 120 godzin urlopu. Skoro urlop uzupełniający stanowi różnicę pomiędzy wyższym i dotychczasowym wymiarem urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: wymiar urlopu, czas pracy, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop dla niepełnoetatowca, urlop uzupełniający
Zaległy urlop do końca marca

... grzywnę za nieudzielenie urlopu w ustawowym terminie, powinni wysłać pracownika na zaległy wypoczynek. 5. Zaległy urlop „nie przepada” Nawet gdy pracownik nie wykorzysta zaległego urlopu do końca I kwartału następnego roku, urlop ten nie przepada. Zgodnie bowiem z art. 291 KP prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego przedawnia się ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Zaległe urlopy do końca września

... powinni więc już podjąć odpowiednie działania w tym kierunku. We wrześniu chociaż jeden dzień urlopu Pracodawcy analizujący kartoteki urlopowe niejednokrotnie stają przed problemem "zmieszczenia się" z wykorzystaniem zaległego urlopu wypoczynkowego przez danego pracownika w wyznaczonym przez prawo terminie. Czasami zaległości urlopowe są tak duże ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

... może się również ubiegać o przesunięcie terminu urlopu. Natomiast w planie urlopów nie uwzględnia się urlopu na żądanie, przede wszystkim ze względu na jego charakter – z założenia jest to urlop nieplanowany, wykorzystywany w sytuacjach nagłych. Zasady nabywania i wymiar urlopu Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa się z góry, w dniu 1 stycznia ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, wakacje, prawa pracownika, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, zasady udzielania urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku

... z urlopu na żądanie. W momencie zgłaszania wniosku o urlop na żądanie, wspomniany we wstępie pracownik miał prawo do 12 dni urlopu wypoczynkowego. Okres wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika wynosił ponad sześć miesięcy. Nie istniały zatem formalne przeszkody, które nie pozwalałyby mu na skorzystanie z dwudniowego urlopu ...

Tematy: urlop na żądanie, urlopy pracownicze, praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

... urlopu na żądanie. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie nie jest dodatkowym uprawnieniem pracowniczym- zawiera się on bowiem w puli przysługującego zatrudnionemu urlopu wypoczynkowego. Jeżeli więc pracownik nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Urlop wychowawczy w 2014

... to zniesienie proporcjonalnego wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w związku z korzystaniem przez pracownika z urlopu wychowawczego - obecnie pozostawanie na wychowawczym nie wpływa na uprawnienia dotyczące urlopu wypoczynkowego, a co więcej - w czasie korzystania z urlopu wychowawczego, prawo do urlopu wypoczynkowego nie ulega przedawnieniu ...

Tematy: urlop wychowawczy, rok 2014, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku

... r. Pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu. Pracodawca X udzielił pracownikowi 6 dni urlopu. Za okres zatrudnienia u pracodawcy Y pracownikowi należało się 22 dni urlopu. Pracodawca Y powinien jednak udzielić temu pracownikowi 20 dni urlopu. Pracodawca nie powinien obliczać urlopu wypoczynkowego pracownika według dni zatrudnienia, tylko miesięcy ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, urlopy pracownicze, urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie

... urlopu na dni, rozliczamy w godzinach Urlopu wypoczynkowego udzielamy na dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 154 2 § 1 kp). Urlopu udzielamy zatem na całe dni pracy pracownika, ale rozliczamy urlop już w wymiarze godzinowym. Pamiętaj, że przy udzielaniu urlopu 1 dzień urlopu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop dla niepełnoetatowca, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop pracownika
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika

... do urlopu wypoczynkowego określone jest przepisami o charakterze bezwzględnie obowiązującym i to w odniesieniu do obu stron stosunku pracy. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie określonym według ustalonych zasad, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy

... pracy, to i tak przysługuje jej prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W związku z tym rozwiązując stosunek pracy, pracodawca powinien wypłacić pracownicy ... nią prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych. Zatem w przypadku przedstawionym w pytaniu pracownica nabyła prawo do pierwszego urlopu dodatkowego po roku pracy ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016

... co najmniej piątkę dzieci. Przed prognozowaną datą porodu kobieta może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli z powodu urlopu macierzyńskiego kobieta nie wykorzysta części lub całości urlopu wypoczynkowego, wówczas urlop wypoczynkowy nie przepada, a pracodawca ma obowiązek udzielić go w terminie późniejszym. Po porodzie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urodzenie dziecka, urlop ojcowski, rok 2016
Jak działa urlop na żądanie? Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

... czterech dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Jak zauważa Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac z Systim.pl, - Urlop na żądanie jest elementem urlopu wypoczynkowego – nie jest dodatkowym wolnym dniem, ale częścią tego samego limitu. Pracownik musi zgłosić chęć skorzystania z takiego urlopu najpóźniej w dniu ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie wniosek, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, prawo do urlopu, urlop, urlopy, urlop pracownika
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

... 1 godzinę urlopu takiego pracownika, wysokość ekwiwalentu za 1 dzień należy dzielić przez 7 godzin - czyli liczbę godzin odpowiadającą dobowej normie czasu pracy takiego pracownika. Pytanie: W świetle zmienionego 3 listopada 2009 r. rozporządzenia dot. zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

... że roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Trzyletni w tym przypadku okres przedawnienia liczy się od końca roku kalendarzowego, za który dany urlop przysługuje. Zdarzają się sytuacje przeniesienia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego na kolejny rok kalendarzowy i wówczas termin przedawnienia urlopu zaległego liczy się ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, przedawnienie urlopu
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo

... zatrudnienia (sporządzonej nie później niż w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę) także o dniu, w którym nastąpi zmiana tych warunków (np. wymiaru urlopu wypoczynkowego czy długości okresu wypowiedzenia), to powtórne zawiadomienie o tym pracownika w momencie, w którym faktycznie ona nastąpi, jest zbyteczne. Przekazanie takiej informacji, zgodnie ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę, umowa o pracę, kodeks pracy
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013

... miesiąca urlopu wychowawczego, udzielanego z wymiaru urlopu wychowawczego wynoszącego maksymalnie 36 miesięcy; wprowadzono możliwość korzystania z całego urlopu wychowawczego w pięciu, a nie jak dotychczas czterech częściach; zniesiono zasadę proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego, w związku z korzystaniem z urlopu wychowawczego ...

Tematy: urlop wychowawczy, usługi płatnicze, ustawa o scalaniu i wymianie gruntów
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy

Pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy udzielamy urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy tego pracownika w dniu, w którym zamierza on korzystać z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, system czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe
Urlop pracownika a dodatkowa praca

... Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w ustalonym wymiarze i terminie, zgodnym z przepisami prawa. Pracownik natomiast nie może zrzec się prawa do urlopu, ani odmówić jego wykorzystania, jeżeli został on udzielony zgodnie z przepisami prawa pracy. Co najważniejsze, urlopu należy udzielać w naturze, jedynie w niektórych ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlopy, praca dodatkowa, dodatkowa umowa o pracę, dodatkowe zatrudnienie, urlop bezpłatny, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Urlop bezpłatny a prawa pracownika

... do stażu pracy W czasie urlopu bezpłatnego ulegają zawieszeniu prawa i obowiązki pracownika. W myśl art. 174 § 2 K.p., okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa również prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlop bezpłatny, urlopy, prawo do urlopu, prawa pracownika