-
Wypadki przy pracy
... pracy stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowia co najmniej w 20 %, nie przysługuje gdy pracownik pobiera z tego tytułu rentę inwalidzką. Podstawę wymiaru świadczenia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... członków rodzin Wypadek w drodze do pracy i z pracy Następuje on między mieszkaniem a terenem zakładu pracy. Droga do lub z pracy ...
Tematy: -
Społeczna inspekcja pracy
... pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy. W szczególnie uzasadnionych wypadkach wynagrodzenie to może zostać podwyższone do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 60 godzin pracy (art. 15 ust. 1-4 ustawy). Specyfika niektórych branży powoduje, że społeczni inspektorzy pracy ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... wyżej, iż akcje na wypadek śmierci akcjonariusza ulegają umorzeniu. Wtedy w skład spadku wejdzie zobowiązanie spółki do wynagrodzenie z tytułu umorzenia akcji. Do ... zachowaniem ciągłości. Przejęcie przedsiębiorstwa w tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego pracodawcę. Wobec czego umowy o ...
-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... Pracy). Pracownik może poszerzyć roszczenie o zwolnienie niezgodne z umową innymi roszczeniami o jakiekolwiek kwoty, które pracodawca jest mu dłużny podczas trwania umowy o pracę, nawet takie, które normalnie byłyby poza terminem (np. roszczenia o zaległe wynagrodzenie, czy nieautoryzowane pocięcia z wypłat). Normalnym terminem w trybunale pracy ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu okresu wypowiedzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że Kodeks pracy nie uzależnia możliwości zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... pracy na wypadek, gdyby w razie takiej konieczności mógł pracę wykonać. Za pracę faktycznie wykonaną podczas całego dyżuru lub jego części pracodawca musi zapłacić zgodnie z zasadą określoną w art. 81 KP, która stanowi, że za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Sąd Najwyższy stwierdził, że godziny efektywnej pracy ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... pracy. Kodeks pracy wyróżnia również umowę na czas zastępstwa innego pracownika. Z perspektywy kandydatów, najbardziej korzystna jest właśnie umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie ... rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... liczonego według kryteriów jak za wypadek przy pracy i chorobę zawodową, określonych w ustawie o świadczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy. Sąd Apelacyjny zmienił ... urzędników zatrudnionych w urzędach pracy – ich wynagrodzenie ma być w części uzależnione od faktycznych wyników pomocy w poszukiwaniu pracy. PRAWO PODATKOWE. FINANSE I PRAWO ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy; zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wyjątkami od 80% wysokości wynagrodzenia i prawo do 100%, są przypadki gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy została spowodowana przez: wypadek pracownika w drodze do pracy lub z pracy, chorobę przypadającą w okresie ciąży pracownicy ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... niego i wynikać z losowych sytuacji, takich jak np. ciężka choroba albo wypadek przy pracy. Sąd nie zgodzi się na ogłoszenie upadłości, jeśli konsument zaciągał kredyty ... wynagrodzenie, ale jego część nie będzie podlegała zajęciu. Sąd pozostawi ci środki na utrzymanie rodziny. To, jaka część wynagrodzenia jest chroniona, określają przepisy prawa pracy ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... pracy. W sytuacji pracy zdalnej wynagrodzenie nie zmienia się. – Praca zdalna polega po prostu na zmianie miejsca wykonywania obowiązków, ale jest świadczona, dlatego należy się dotychczasowe wynagrodzenie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... pracy, a pracodawca zobowiązany jest pracownika zatrudniać, wypłacać wynagrodzenie oraz respektować wszelkie inne związane ze stosunkiem pracy ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... , stanowi gwarancję na wypadek, gdyby ... Pracy lub ZUS-u, to zleceniodawca ponosi odpowiedzialność. Dlatego jeśli klient nie ma pewności, co do okresów wcześniejszych poprzedzających współpracę z firmą outsourcingową, warto już w umowie współpracy zawrzeć klauzule dotyczące przygotowania korekt deklaracji i z góry ustalić odpowiednie wynagrodzenie ...
-
Sporządzanie umowy o dzieło - podstawy
... Wynagrodzenie powinno zostać wypłacone w chwili oddania dzieła, a gdy dzieło oddawane jest częściami – za każdą oddaną część. Czy można zastrzec w umowie o dzieło karę umowną? Tak. Możesz zastrzec karę umowną na wypadek ... to możliwe, unikaj zapisów zobowiązujących wykonawcę dzieła do pracy w określonym miejscu lub w określonych godzinach (ryzykujesz ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... go w celu przeprowadzenia nad nim badań i zabezpieczenie na wypadek kradzieży, pożaru i innych zagrożeń. ... ma on znaczenie na przyszłość RAŻĄCO WYSOKIE WYNAGRODZENIE W UMOWIE O PRACĘ – WYROK SĄDU APELACYJNEGO W dniu 19 lipca 2016 ... powierzonych czynności – okoliczności ciąży i podjęcia nowej pracy były w tym przypadku środkiem do uzyskania wyższych ...
-
Niedozwolone klauzule umowne a pozew do SOKiK
... rzecz powoda zasądzany jest zwrot kosztów zastępstwa procesowego (360 zł), czyli wynagrodzenie adwokata lub radcy prawnego, który go reprezentuje. Ponadto ... pozwalało naliczać odsetki i karę umowną. Zastrzeganie kar umownych na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania pieniężnego jest jednak ... ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Sukcesja jednoosobowej działalności gospodarczej - nowe zasady
... umowy o pracę – będzie zatem możliwość kontynuacji stosunków pracy; zachowany zostanie numer NIP, REGON i ciągłość ... zyskach i stratach; przysługuje mu jednak wynagrodzenie za wykonywane czynności. Podsumowanie Podsumowując stwierdzić ... wymagają bowiem od przedsiębiorców odpowiedniego planowania na wypadek śmierci. Jeżeli przedsiębiorca tego nie ...