-
![Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji]( "Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
... r., I PKN 402/00), do zmiany warunków umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie znajduje zastosowania art. 42 K.p. (por. wyrok SN z 12 listopada 2003 r., I PK 591/02).
-
![Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników]( "Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... wyroków SN dotyczących kwestii doboru pracowników do zwolnień grupowych. I tak np. w orzeczeniu z 16 września 1997 r. I PKN 259/97, OSNAPiUS 1998, Nr 12, poz. 363) SN uznał, że jedynym kryterium typowania pracowników do rozwiązania z nimi stosunków pracy w ramach zwolnień grupowych nie może być ...
-
![Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika]( "Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... na okres trzech lat. W omawianym kontekście niezwykle istotne znaczenie ma wyrok SN z 16 listopada 2004 r. (I PK 23/04, OSNP 2005, Nr 12, poz. 174), w którym wprost stwierdzono, że umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta z dotychczasowym pracodawcą nie przekształca się w umowę na czas ...
-
![Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
Rozważmy następującą sytuację: z firmą pożegnał się pracownik, który podpisał umowę o zakazie konkurencji przez okres 12 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Ustalone odszkodowanie miało stanowić równowartość rocznego wynagrodzenia i trafić do jego rąk w dniu rozwiązania umowy o pracę. ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?]( "Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?
... mógł być w omawianym przypadku np. brak umiejętności pracy w zespole (por. wyrok SN z 15 kwietnia 1999 r., I PKN 14/99, OSNAPiUS 2000, Nr 12, poz. 469), czy też utrata zaufania do pracownika, przy czym należy pamiętać, że może ona stanowić powód wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
![Nieokreślony termin rozpoczęcia pracy]( "Nieokreślony termin rozpoczęcia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieokreślony termin rozpoczęcia pracy
Rozważmy następującą sytuację: 28 listopada 2008 r. pracownik podpisał umowę o pracę na czas określony (12 miesięcy). Jej treść nie wskazywała jednak daty rozpoczęcia pracy, którą zatrudniony podjął de facto 1 grudnia 2008 r. (czas pomiędzy podjęciem zatrudnienia a ...
-
![Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego]( "Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... . Do podstawy wynagrodzenia chorobowego, które przysługuje pracownikowi w listopadzie 2009 r., pracodawca powinien przyjąć wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc choroby, z wyłączeniem jednak dodatku z tytułu zatrudnienia w zmianowej organizacji czasu pracy. Dodatek ten w dniu korzystania ...
-
![Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?]( "Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?
... uprawniony do urlopu wychowawczego, zamiast iść na urlop wychowawczy może wnioskować o obniżenie wymiaru urlopu do ½ etatu i wówczas, maksymalnie przez okres 12 miesięcy, podlega ochronie trwałości zatrudnienia. Taki wniosek pracodawca musi uwzględnić. Na duże obniżenie etatu nie musisz się godzić Pracownik ma ...
-
![Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?]( "Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
... do podjęcia pracy pracownik może dokonać poprzez każde zachowania, które w wystarczający sposób objawia zamiar kontynuacji reaktywowanego zatrudnienia (por. wyrok SN z 12 listopada 2003 r., I PK 524/02, OSNP 2004, Nr 20, poz. 347). W omawianym przypadku wszystko zatem przebiegło w zgodzie z ustawowymi wymogami- w ciągu 7 dni ...
-
![Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku]( "Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: urlop na żądanie po pół roku
... , który umożliwia mu skorzystanie z urlopu na żądanie. W momencie zgłaszania wniosku o urlop na żądanie, wspomniany we wstępie pracownik miał prawo do 12 dni urlopu wypoczynkowego. Okres wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika wynosił ponad sześć miesięcy. Nie istniały zatem formalne przeszkody, które ...
-
![Adopcja a urlop macierzyński]( "Adopcja a urlop macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Adopcja a urlop macierzyński
... dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza. Podkreślenia wymaga jednak, że instytucja rodziny zastępczej nie jest jednorodna. W myśl art. 74 ustawy z 12 marca 2004 r. o opiece społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 ze zm.) rodziny zastępcze dzielą się bowiem na: spokrewnione z dzieckiem, niespokrewnione ...
Tematy: -
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
... wynagrodzenia. Reguła ta jest na tyle ważna, że w opinii SN (por. wyrok z 10 września 1997 r., I PKN 233/97, OSNAPiUS 1998, Nr 12, poz. 355), art. 22 § 1 K.p. może stanowić dla pracownika podstawę roszczenia o przywrócenie do pracy. Podobne zdanie skład orzekający wyraził również w wyroku ...
-
![Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia]( "Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
... okazuje się, że istnieją również inne przesłanki, których niespełnienie przesądza o nieważności oświadczenia pracownika. I tak np., zgodnie z opinią SN, wyrażoną w wyroku z 12 września 2000 r. (I PKN 22/00, OSNAPiUS 2002, Nr 7, poz. 159), nieważna jest zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń należności, które obciążają pracodawcę ...
-
![Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?]( "Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... tego przepisu wskutek czynności prawnej (umowy) pomiędzy dotychczasowym i nowym pracodawcą (por. wyrok SN z 1 lutego 2000 r., I PKN 508/99, OSNAPiUS 2001, Nr 12, poz. 412). A zatem SN nie pozostawia tu żadnych wątpliwości- choćby nawet pracodawcy umówili się, że po przejęciu firmy regulamin wynagradzania ...
-
![Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy]( "Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... maja 1991 r. o związkach zawodowych), urlop udzielany pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy (por. § 5 rozporządzenia MEN i MPiPS z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych), urlop bezpłatny udzielany pracownikowi powołanemu do odbycia ...
-
![Urlop bezpłatny dla związkowca]( "Urlop bezpłatny dla związkowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny dla związkowca
... ją społecznie. Istotne znaczenie ma również to, że zdaniem SN (por. wyrok z 27 października 2004 r., I PK 599/03, OSNP 2005, Nr 12, poz. 167), prawo do bezpłatnego urlopu do pełnienia etatowej funkcji związkowej poza zakładem pracy przysługuje pracownikowi, który na podstawie wewnętrznych ...
-
![Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy]( "Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... w wymiarze wynoszącym 1 dzień po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia maksymalnego wymiaru 12 dni. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatkowego urlopu wypoczynkowego wlicza się okres zatrudnienia w administracji publicznej. Wpływ na omawiane tu uprawnienie ...
-
![Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?]( "Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
... powołanego przepisu, pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Koniecznie należy jednak podkreślić, że wspomniany wymiar urlopu będzie przysługiwać zatrudnionym dopiero od 2012 r. W latach 2010-2011 panowie mogą ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... wniosek w ciągu 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowej części urlopu. Urlop ten można wykorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Istotne jest to, że urlop ojcowski zainteresowanemu wolno odbierać w tym samym czasie, kiedy matka korzysta z urlopu macierzyńskiego. Przykład ...
-
![Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok]( "Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... stażem. Ustawodawca zezwala bowiem, aby w pierwszym roku zatrudnienia wynagrodzenie stanowiło jedynie 80 proc. płacy minimalnej. Praktyka pokazuje, że policzenie owych 12 miesięcy pracy, po których świeżo upieczony pracownik będzie mógł liczyć na podwyżkę, przysparza niekiedy wątpliwości. Zgodnie z art. 6 ustawy z 10 października ...
-
![Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu]( "Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... ani w samej umowie o pracę, ani w inni sposób podczas jej trwania (por. wyrok SN z 7 lutego 1967 r., I PR 53/67, OSPiKA 1967, Nr 12, poz. 287). Wyjątkowość świadczenia, jakim jest ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz niezbywalność prawa do tego urlopu sprawiają, że strony nie ...
-
![Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy]( "Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... , że udowodnienie istnienia stosunku pracy wcale nie musi być proste- istnieje bowiem wiele przesłanek wykluczających taką możliwość. I tak np. w wyroku z 12 stycznia 1999 r. (I PKN 535/98, OSNP 2000, Nr 5, poz. 175) stwierdzono, iż okoliczność, że stosunek prawny zawiera elementy obce stosunkowi pracy ...
-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... z faktycznym stanem rzeczy. Pogląd ten potwierdził stołeczny Sąd Apelacyjny w orzeczeniu z 10 października 2002 r. (III APa 21/02, OSA 2003, Nr 3, poz. 12), w którym to wskazano, iż pracodawca ma prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie ...
-
![Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe]( "Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe
... pracy, albo wynagrodzeniem powiększonym o 50% lub 100% dodatek do wynagrodzenia. Nasi pracownicy są zatrudnieni w równoważnym czasie pracy z możliwością przedłużenia do 12 godzin. Jak rozliczyć czas pracy pracownika, którego harmonogram wyglądał następująco: poniedziałek 6.00-14.00, wtorek 6.00-14.00, czwartek 6.00-14.00, piątek ...
-
![Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy]( "Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... . 186 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 72 ust. 1 i ust. 9 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009 r. nr 175, poz. 1362), § 1, § 2 ust. 1 pkt 1, § 3 ust. 1, ust. 2, ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika, które w sposób dostateczny objawia jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy (por. np. wyrok SN z 12 listopada 2003 r., I PK 524/02, OSNP 2004, Nr 20, poz. 347). A skoro tak, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby chory ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... planowanego wypowiedzenia zmieniającego postanawia wręczyć pracownikowi ostateczne wypowiedzenia umowy o pracę (por. wyrok SN z 7 lipca 1981 r., I PRN 30/81, OSNCP 1981, Nr 12, poz. 248). Warto przy tym podkreślić, że w sytuacji odwrotnej (tj. zamiana definitywnego wypowiedzenia na wypowiedzenie warunków pracy i płacy) nie wymaga ...
-
![Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński]( "Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... nowo przyjętych dwóch tygodni urlopu macierzyńskiego? Urlop ojcowski jest samodzielnym urlopem przysługującym pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko do ukończenia przez nie 12. miesiąca życia. Jedynym warunkiem uzyskania prawa do tego urlopu jest posiadanie przez ojca statusu pracownika. Ojciec dziecka musi zatem być ...
-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie
... innych świadczeń. Chodzi tu m.in. o ekwiwalent pieniężny za urlop (por. wyrok SN z 11 czerwca 1980 r., I PR 43/80, OSNCP 1980, Nr 12, poz. 248), odprawę emerytalną i rentową (por. wyrok SA w Gdańsku z wyroku z 29 sierpnia 1994 r., III APr 44/94, OSA 1994, Nr 10 ...
-
![Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy]( "Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy
... (TBFGŚP) wypłaca, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych, w kwocie niezaspokojonych roszczeń, o których mowa w art. 12 ust. 2 ustawy, tj. m.in. wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop, niektóre odszkodowania i odprawy. Wypłata nie może jednak przekroczyć wysokości minimalnego wynagrodzenia za ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... wymiaru czasu pracy, a kończy z momentem powrotu do wymiaru nieobniżonego, przy czym należy podkreślić, że nie może on trwać dłużej niż 12 miesięcy. Czy ten sam przywilej przysługuje zatrudnionym w przypadku zwolnień grupowych? W poszukiwaniu odpowiedzi na postawione powyżej pytanie należy zajrzeć do przepisów ...
-
![Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy]( "Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy
... oraz ryzyko poniesienia szkody, np. poprzez utratę pracy. Stanowisko NSA Argumenty te zostały uwzględnione i rozszerzone o własne spostrzeżenia NSA, który w wyroku z 1.12.2009 r. (I OSK 249/09) uznał, że wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda na pobranie i przetworzenie danych osobowych narusza prawa pracownika i swobodę ...
-
![Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?]( "Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... wątpliwości- dokonywanie oceny jedynie na podstawie twierdzeń stron jest niewystarczające. W wyroku z 10 stycznia 2003 r. (I PK 144/02, Prawo Pracy 2003, Nr 12, poz. 32) podniesiono ponadto, że zastosowanie art. 45 § 2 K.p. wymaga uwzględnienia wszystkich okoliczności sprawy, w tym także tych, które leżą po stronie ...
-
![Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe]( "Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe
... wypowiedzenia i to najwyżej do 1 miesiąca (zob. uchwała SN z 6.8.1992 r., I PZP 48/92, OSP Nr 7/1993, poz. 137 oraz wyrok SN z 19.12.1990 r., I PR 391/90, OSNC Nr 11/1992, poz. 206). W praktyce oznacza to, że przyspieszone rozwiązanie umowy może dotknąć tylko takiego pracownika ...
-
![Czas pracy pracowników w delegacji związkowej]( "Czas pracy pracowników w delegacji związkowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w systemie trzyzmianowym po 12 godz. w okresie 4-miesięcznym listopad 2009 - luty 2010 r. W dniu 20 stycznia kończy się im czas pracy i będą mieli dni wolne. Czy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/drapacze-chmur/Ile-kosztuje-mieszkanie-w-najwyzszych-wiezowcach-Polski-Ceny-apartamentow-zapieraja-dech-w-piersiach-podobnie-jak-widoki-267512-50x33crop.png "Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki [© wygenerowane przez AI]")
Ile kosztuje mieszkanie w najwyższych wieżowcach Polski? Ceny apartamentów zapierają dech w piersiach - podobnie jak widoki
