逆爱22集在线免费观看, (strona 4/17) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 逆爱22集在线免费观看

Ile alkoholu można przewieźć samolotem, a ile samochodem?

... do Unii Europejskiej, mogą przywozić alkohol, ale przestrzegając ustalonych ograniczeń. W przypadku napojów spirytusowych i destylatów, jeśli moc objętościowa alkoholu nie przekracza 22%, można przywieźć maksymalnie 2 litry takich trunków (np. likierów). Jeśli jednak moc jest wyższa (wódka, whisky, brandy), wtedy limit wynosi 1 litr ...

Tematy: alkohol, zakup alkoholu, przewóz alkoholu, wino, piwo, whisky, podróż samolotem, przepisy celne
Zagubiony lub zniszczony bagaż - jakie są prawa pasażera i obowiązki linii lotniczych?

... w wyniku uszkodzenia lub zniszczenia bagażu wynosi 1288 SDR (SDR jest jednostką stosowaną w przypadku rozliczeń związanych z odszkodowaniami dotyczącymi przewozu towarów. W dniu 22 września 2023 r. kurs NBP dla tej waluty wynosi 5.7034 PLN). Odszkodowanie możesz uzyskać także wtedy, gdy Twój bagaż rejestrowany zaginie ...

Tematy: odszkodowanie za bagaż, zagubiony bagaż, utrata bagażu, uszkodzony bagaż, prawa konsumenta, linie lotnicze, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, podróż samolotem, reklamacja
Rozporządzenie DORA: koszty mniejsze niż się wydaje?

... instytucji finansowych w UE oraz dostawców usług IT. Tymczasem regulacjom podlegać będzie aż 22 tysiące firm na terenie UE. Wśród nich znajdą się zarówno duże banki, ... organizacje będą musiały zwiększyć swoje wydatki na zabezpieczenia sieci i cyfrowych informacji o około 22 proc. Ale uwaga. O ile średnie przedsiębiorstwa, które będą musiały zbudować ...

Tematy: rozporządzenie DORA, DORA, ryzyko cyfrowe, cyberbezpieczeństwo, transformacja cyfrowa, NIS2, sektor ICT
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony

... W tym dniu upadł podczas pracy. Następnie dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie od 2 do 22 grudnia 1998 r. Dnia 14 grudnia 1998 r. pomimo choroby pojechał do pracy na budowę ... nadzorem przełożonego. Pracodawca przyjął od niego zwolnienie lekarskie za okres od 2 do 22 grudnia 1998 r. Oznacza to, że strony zamierzały kontynuować stosunek pracy, ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, dorozumiana umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, dorozumiana umowa
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika

... Udzielasz całego dnia wolnego nawet za godzinę pracy w święto! Jeżeli pracownik wykonywał pracę w święto 22 maja, musisz udzielić mu za to dnia wolnego od pracy w okresie ... godzin przepracowanych w święto ponad 8 godzin. Kiedy zapłacisz pracownikowi za pracę 22 maja? Jeśli pracownik pracował 22 maja w święto (Boże Ciało) i nie został udzielony mu w ...

Tematy: praca w niedziele i święta, 22 maja, praca w niedzielę, dni wolne od pracy, dni wolne, dzień wolny dla pracownika, praca w święto, praca w dzień wolny
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa

... rozwiązanie takie pociąga za sobą wszystkie skutki rozwiązania dokonanego przez pracodawcę - por. wyrok z 22 maja 1975 r., I PRN 9/75, OSNCP 1976, Nr 3, poz. 51). Co ważne, ... W konsekwencji nie skutkuje zatem rozwiązaniem stosunku pracy łączącego strony (por. wyrok z 22 września 1976 r., I PRN 51/76, OSPiKA 1978, Nr 1, poz. 16). Powyższy pogląd ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony

... o dzieło, umowa zlecenia) przesądza charakter łączącego strony stosunku oraz treść umowy, a nie jej nazwa (por art. 22 § 1 i 11K.p.). Nazwa umowy nie ma bowiem znaczenia, jeśli nawiązany stosunek prawny ma cechy wskazane w art. 22 § 1 K.p. (por. wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 642/98, OSNAPiUS 2000, Nr 11, poz. 417). Cechą ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, zasady zatrudniania, warunki umowy o pracę
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... art. 2 K.p., pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie: umowy o pracę (art. 22 i nast. K.p.), powołania (art. 68-72 K.p.), mianowania (art. 76 K.p.), wyboru (art. 73-75 K.p.), ... jeżeli nawiązany przez strony stosunek prawny ma cechy wskazane w art. 22 § 1 K.p. W zakresie praw wynikających z ubezpieczenia społecznego grono chronionych osób ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym orzecznictwie. Zgodnie z art. 22 § 1 K.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy ... potwierdzenie w wyroku SN z 7 stycznia 1998 r. (I PKN 457/97, OSNAPiUS 1998, Nr 22, poz. 653), w którym wyraźnie wskazano, iż powinność zaznajomienia pracowników ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy
Inspektor pracy zastąpi pracownika

... bez znaczenia, jeżeli nawiązany przez strony stosunek prawny ma cechy wymienione w art. 22 § 1 K.p. Z przepisu tego wynika natomiast, że wraz z nawiązaniem stosunku pracy ... z pracodawcą (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) spełnia wymogi, o których mowa w art. 22 § 1 K.p., ma prawo wystąpić do sądu pracy z powództwem o ustalenie stosunku pracy. ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja Pracy
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?

... , jeśli postanowią mimo wszystko o zawarciu wszystkich elementów określonych w art. 22 § 1 KP w umowie zlecenia, mogą spodziewać się, że w przypadku konfliktu z pracownikiem, ... czyli że wprost w treści zawartej umowy wprowadzone zostały postanowienia z art. 22 § 1 KP lub w rzeczywistości postanowienia te zostały wprowadzone na skutek ich ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

... , określa co do zasady art.22[1] §1 i §2 k.p., jednak nie obejmuje on zapisów linii papilarnych. Przepis art.22[1] §3 k.p. stwarza w prawdzie pracodawcy możliwość pozyskiwania ... tym legalizowanie na jej podstawie pobierania od pracownika innych danych niż wskazane w art.22[1] k.p. stanowiłoby naruszenie tego przepisu. Ponadto podkreśla się, że ...

Tematy: prawa pracownika, czytnik linii papilarnych, czas pracy, kontrola czasu pracy, czytniki biometryczne, identyfikacja linii papilarnych, kontrola pracownika, ochrona danych osobowych, ewidencja czasu pracy
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

... ją umową o dzieło i tak ją będziemy rozliczać. Wynika to jednoznacznie z art. 22 § 11 Kodeksu pracy: „Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na ... bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy”. W tym samym kierunku idzie art. 22 § 12 Kodeksu pracy, zgodnie z którym „nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową ...

Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa współpracy, samozatrudnienie
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

... nowe zasady już wkrótce będą obowiązywać polskich pracodawców? Przyjrzyjmy się najważniejszym. 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy ... w tym czasie), ponieważ takie rozwiązanie było dla nich korzystne. Już od 22 lutego ta powszechnie stosowana przez pracodawców praktyka będzie usankcjonowana przepisami ...

Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy, zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy, rok 2016
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... godzinowa płaca minimalna, nowe wytyczne w przetargach publicznych czy program 500 plus. W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy ... tożsamymi regulacjami, jak w przypadku umów na czas nieokreślony. Od 22 lutego będą obowiązywać jednolite regulacje przewidujące dwutygodniowe, miesięczne lub kwartalne ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia

... bezpośrednio odwołaliśmy się do Kodeksu pracy. Zgodnie z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, od 22 lutego 2016 r. zatrudnianie osoby na podstawie jednej umowy lub kilku umów ... najpóźniej 20 sierpnia 2016 r., bowiem tego dnia upłynie 6 miesięcy od 22 lutego 2016 r, przez które Kowalskiego będzie obowiązywał 2-tygodniowy okres wypowiedzenia zgodnie z ...

Tematy: informacja o warunkach zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy

... do tej pory takie badanie mogło się odbyć tylko za zgodą pracownika. Zgodnie z nowym art. 22(1c) § 1 Kodeksu pracy jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych ... zapewnienie odpowiedniego zastosowania omawianych przepisów również w stosunku do tych osób, co znalazło odzwierciedlenie w nowym artykule 22 ...

Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik, alkomat, badanie alkomatem, alkohol w pracy, spożywanie alkoholu w pracy, badanie alkomatem w pracy, prawo pracy, kodeks pracy
Prawa konsumenta w UE - case studies

... odległość w rozumieniu ustawy z dnia 2 marca 2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny (DzU Nr 22, poz. 271 z 2000 r. z późn. zm.). Do zawarcia umowy doszło bez jednoczesnej obecności obu stron, przy wykorzystaniu środka porozumiewania się na ...

Tematy: prawa konsumenta, reklamacje, konsumenci, federacja konsumentów
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON

... zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ich zakładzie jest niższy niż 6 procent. Jednakże zgodnie z artykułem. 22. ust. 1 tejże ustawy - wpłaty na Fundusz ulegają obniżeniu z tytułu zakupu ... do wpłacania składek na PFRON, mogą skorzystać ze zwolnienia określonego w art. 22 jeżeli wynajmują lokale od tych pracodawców, u których wskaźnik zatrudnienia ...

Tematy: pfron, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, wpłaty na PFRON, ulgi w PFRON, zakłady pracy chronionej
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

... dnia od chwili drugiego awizowania przesyłki pocztowej z wypowiedzeniem (tj. od dnia 22 kwietnia 2002 r., pismo datowane na dzień 03 kwietnia 2002 r. było awizowane ... zapoznała. Podkreślił on, że powódka miała możliwość zapoznania się z oświadczeniem pracodawcy najpóźniej w dniu 22 kwietnia 2002 r. (czyli 7 dni od drugiego awizowania przesyłki). Od ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zwolnienie pracownika, odmowa przyjęcia wypowiedzenia
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji

... jeździ rano od 9.00 do 9.30, a następnie o 16.00 udaje się w drogę powrotną, która trwa do 22.00. Przejazdy w sobotę (od 9.00 do 9.30 oraz od 18.00 do 18.30) oraz w niedzielę (od 9.00 do 9.30 oraz od 16.00 do 22.00) są czasem pracy. Czas oczekiwania przypadający w sobotę między 9.30 a 18.00 oraz w niedzielę między 9.30 ...

Tematy: czas dyżuru kierowców, kierowcy, czas pracy, rekompensata za czas dyżuru, rekompensata za dyżur, dyżur, praca w godzinach nadliczbowych
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo

... innych ustalonych przez sąd faktów. Takie stanowisko zajął SN w wyroku z 22 lipca 1998 r. (I PKN 223/98, OSNP 1999/16/509). Natomiast w kwestii odpowiedzialności za ... pracy; wyrok Sądu Najwyższego z 20 września 2005 r. (II PK 412/04, OSNP 2006/13-14/210); wyrok Sądu Najwyższego z 22 lipca 1998 r. (I PKN 223/98, OSNP 1999/16/509). www.KadryOnline.pl - ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, referent ds kadr i płac, pełnomocnictwo
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... SN z 6.12.2005 r., sygn. akt III PK 91/05, OSNP z 2006 r. Nr 21–22, poz. 316). Czytelność reguł zawartych w regulaminie powinna zapobiegać uznaniowości i dowolności w ... jej wysokość zostały dla pracownika określone korzystniej w umowie o pracę (por. wyrok SN z 22.9.1999 r., sygn. akt I PKN 262/99, OSNP z 2001 r. Nr 2, poz. 350). Jeżeli prawo ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Praca w nocy

... . 24.00, ale musiał zostać w pracy dłużej i wykonywał ją do godz. 4.00. Pora nocna w zakładzie pracy została ustalona na godziny 22.00 a 6.00. Miesięczne wynagrodzenie pana X wynosi 2.000 zł. Jakie dodatki powinien otrzymać pan X? Pan X wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy ...

Tematy: praca w porze nocnej, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy
Umowa o pracę nakładczą

... . Przykładowo umowa o pracę nakładczą staje się umową o pracę - w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. - gdy spółdzielnia zobowiąże nakładcę do codziennej osobistej pracy, pod nadzorem brygadzisty, w ... za 1 dzień urlopu ustala się dzieląc przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez 22. Natomiast wynagrodzenie za czas urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę (Jeżeli zawierana umowa o pracę ma ... pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy - art. 22 K. p.).; nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę (Umowę o pracę ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa

... uważa się przede wszystkim tajemnicę państwową i służbową w rozumieniu ustawy z 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. Nr 11, poz. 95 ... Prawo bankowe), tajemnicę ubezpieczeniową (art. 13 pkt 3 i art. 26 pkt 3 ustawy z 22 maja 2003 r. o pośrednictwie ubezpieczeniowym), tajemnicę ubezpieczenia społecznego (art. 79 i 92 ustawy z 13 ...

Tematy: poufne dane, bezpieczeństwo informacji, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje

... § 1, art. 65 § 1 ustawy z 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2000 r. nr 94, poz. 1037 z późn. zm.), art. 18, art. 22, art. 24 ust. 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ...

Tematy: wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej, spółka jawna, wspólnicy spółki, wystąpienie wspólnika
Przetargi: wybór wykonawcy wg KIO

... warunek potrafią spełnić podmioty działające na rynku w tej branży. Krąg podmiotów, które mogą ubiegać się o udzielenie zamówienia został określony w art. 22 w zw. z art. 24 ustawy – Prawo zamówień publicznych. Ponadto przedsiębiorstwa mające siedzibę w jednym kraju UE mogą bez przeszkód stawać do przetargów ...

Tematy: przetargi, przetargi publiczne, prawo zamówień publicznych, zamawiający i wykonawcy, wybór wykonawcy
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN

... rozwiązać z nim stosunek pracy z przyczyn, które są przez niego zawinione (por. wyrok SN z 7 marca 2001 r., I PKN 276/00, OSNP 2002, Nr 22, poz. 549). Co więcej, żaden z przepisów K.p. oraz ustawy nie przewiduje wyłączenia, czy nawet ograniczenia ochrony wobec pracowników, którzy dopuścili się ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... z tym odsunięcie pracownika od świadczenia takiej pracy decyzją pracodawcy pozostaje w rażącej sprzeczności z treścią art. 22 § 1 KP, nawet wtedy, gdy pracodawca nie pozbawia pracownika prawa do świadczeń pracowniczych, np. wynagrodzenia (z ... Podstawa prawna: art. 3531 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy art. 11, art. 22 § 1, art. 94 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c.

... ocenie pod względem ich zgodności z zasadami współżycia społecznego- art. 58 § 2 K.c. w zw. z art. 300 K.p. (por. wyrok SN z 22 stycznia 2004 r., I PK 203/03, OSNP 2004, Nr 22, poz. 386). Dlaczego? A mianowicie, art. 18 K.p. reguluje jedynie sytuację, w której dochodzi do „zgrzytu” między normami prawa a postanowieniami ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

... opiekuńczy w wymiarze do 8 tygodni (56 dni) liczony w tym przypadku do 8 czerwca. Okres zasiłku opiekuńczego za okres 18 maja-8 czerwca 2009 r. (22 dni) nie będzie wliczony do łącznego okresu zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym tj. do 60 dni - o których mowa w art. 33 ust ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Nierówne udziały małżonków w majątku wspólnym

... udziałów małżonków w majątku wspólnym, jako roszczenie oparte na przepisie art. 189 KPC nie ulega przedawnieniu (tak. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 listopada 1972 r., III CZP 83/72, OSNCP 1973/7-8 poz. 124). Zgłoszenie przedmiotowego żądania nie jest ograniczone żadnym terminem i może nastąpić w każdym ...

Tematy: podział majątku, majątek wspólny, wspólność majątkowa, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, majątek wspólny małżonków
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

... , o ile nie ma w nim mowy o żądaniach dotyczących powtórnego zatrudnienia (por. uchwała SN z 22 lutego 1994 r., I PZP/94). Najlepiej więc, aby pracownik poinformował o chęci powrotu do ... pozostaje bez szans na wyegzekwowanie powrotu do pracy. Zdaniem SN (por. uchwała z 22 lutego 1994 r., I PZP 2/94), może bowiem domagać się nawiązania stosunku pracy, ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie, zatrudnianie pracowników