2016-03-22 15:41
Umowa © petzshadow - Fotolia.com
Przeczytaj także: Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
Zgodnie z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, od 22 lutego 2016 r. zatrudnianie osoby na podstawie jednej umowy lub kilku umów o pracę na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy. Wydłużył się również czas okresu wypowiedzenia przy takich umowach.fot. petzshadow - Fotolia.com
Umowa
Dokładnie miesiąc temu zmieniły się zasady zatrudniania na podstawie umów terminowych, a dziś, czyli dokładnie miesiąc później, mija ostateczny termin na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia pracowników, których zatrudniliśmy na czas określony.
Przydatne linki:
Kodeks pracy
oprac. : eGospodarka.pl
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
Dyskusyjna umowa na czas określony
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
Czy po nowelizacji KP w 2016 roku dotyczącej długości umowy o pracę na czas określony (33/36 miesięcy) moja umowa ulegnie przekształceniu w ...
Witam, jestem zatrudniona od 3.02.2016 do 2.07.2016 r. Ile jeszcze umów na czas określony i na jakie okresy mogę dostać od pracodawcy?
Kredyt gotówkowy czy samochodowy - co wybrać? REKLAMA
Popyt na mieszkania niższy, ceny znów wzrosły
Hakerzy w Polsce atakują sektor finansowy
Będą zmiany zasad pobierania zaliczek na podatek PIT
Zdolność kredytowa V 2022. Największe spadki za nami
Wyłudzenia w wyniku kradzieży danych boi się ponad połowa Polaków
Gospodarka UE przed kolejnym testem, lepiej na rynku pracy